El passat 5 de setembre de 2006, l’associació patronal LOGICA i el sindicat UGT van acordar l’inici d’una negociació per a un conveni col·lectiu d’àmbit estatal, que afectaria els treballadors de les empreses de logística de tots els sectors d’activitat a tot el territori de l’Estat espanyol, partint de zero i sense considerar el marc regulador actual pel qual es regeixen.

No pretén ser un conveni estatal que reguli els operadors logístics actuals sinó que els transformi en empreses de serveis, donant peu a formar part de la cadena de producció de les fàbriques, com a subcontractes. Per això necessiten un conveni de mà d’obra barata i disponibilitat total.

CCOO es va oposar a la negociació d’un conveni específic estatal de logística presentant un escrit d’al·legacions. És evident que, si existís aquest conveni estatal tancat, quan cridem la patronal per negociar convenis provincials es remetrien a aquest conveni estatal, sense tenir en compte les condicions laborals conquerides, deixant buides de contingut les negociacions territorial, desvinculant-se de les millores dels convenis provincials, coartant la possibilitat de negociació dels àmbits territorials i de mobilització.

Davant aquesta situació, l’Assemblea Estatal del Sector de Carretera de CCOO, amb la participació de tots els territoris, va decidir iniciar una campanya sindical amb dos objectius:

– La suspensió de l’actual procés negociador pres per LOGICA i UGT.


– La definició de l’estructura negocial de l’àmbit de l’Acuerdo General para las Empresas del Transporte de Mercancías por Carretera, amb el necessari consens dels agents socials.

INFORMACIÓ PER LES TREBALLADORES I TREBALLADORS DEL SECTOR

El proper divendres 22 de setembre se celebra a tot el món el Dia sense Cotxes. Milers de ciutats el celebren de diverses maneres. Aquí a Catalunya són un centenar els ajuntaments que hi participen, directament o a través de la Setmana de la Mobilitat Sostenible i Segura.

CCOO s’ha sumat al manifest i celebració del Dia Mundial sense cotxes, i insta als treballadors i treballadores a sumar-se a aquesta jornada seguint les recomanacions del manifest d’utilització del transport públic en detriment del privat.

Cliqueu aquí per descarregar-vos el manifest.

Comunicat de premsa de la Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya:

Se han roto las negociaciones del convenio de Vins i Caves de Catalunya, en la 8ª reunión del citado convenio.

El inmovilismo de las patronales del cava (Pimec Cava y el Institut del Cava) ha propiciado esta ruptura, argumentando las patronales que las diferencias entre las propuestas de la patronal y las de la representación de los trabajadores son muchas.

Nuestra lectura es que la desunión entre las 2 asociaciones patronales del cava es latente, pagando injustamente las consecuencias todos los trabajadores/as del sector. Como muestra, uno de los problemas es que, después de 9 meses de negociaciones, todavía no se han aclarado sobre cuál de las dos asociaciones patronales posee la mayoría de representación patronal en las negociaciones.

Los sindicatos, de alcanzar un acuerdo, lo quieren con una representatividad de cada parte clara. Por el contrario, las patronales están proponiendo un convenio de cuatro años; frente a un año que plantean los sindicatos.

También hay distancia en las propuestas salariales. Mientras en la propuesta sindical de un año se prevé un incremento del IPC + 1,6 %, las patronales, en los cuatro años de vigencia, plantean:

IPC + 0,5 %; IPC + 0,25; IPC e IPC para cada uno de ellos.

El otro escollo es la reducción de la jornada. El Convenio de Vinos y Cavas de Catalunya es uno de los convenios sectoriales con una jornada más elevada, y los sindicatos plantean una reducción de 8 horas.

Asimismo, los sindicatos plantean mejoras sociales y de prevención de la salud que de momento no han sido contestadas.

Por tal motivo, el próximo 28 de septiembre se ha preparado una jornada de agitación que va a culminar con una asamblea general de trabajadores, a celebrar en Sant Sadurní d’Anoia, para:

1-Información sobre los motivos de la ruptura de las negociaciones.

2-Calendario de movilizaciones a emprender, durante la primera quincena de octubre.

Anar a la notícia en la
web de la FCT-CCOO estatal

Coincidint amb el Dia Internacional de la Pau de Nacions Unides, que es celebra demà dimecres, 20 de setembre, CCOO de Catalunya, mitjançant la Fundació Pau i Solidaritat i en col·laboració amb l’Associació Catalunya-Líban i la Comunitat Palestina a Catalunya i Balears, ha organitzat un acte amb el títol de «Palestina i Líban, Solidaritat!». Aquest acte tindrà lloc a la seu de CCOO de Catalunya, Via Laietana 16, de Barcelona, sales 11, 12 i 13, a partir de les 20 hores.

Hi intervindran Jamal Lababidi, president de la Comunitat Palestina a Catalunya i Balears, i Ghassan Saliba, membre de l’Associació Catalunya-Líban i secretari de migracions de CCOO de Catalunya. Presenta l’acte Jordi Ribó, president de la Fundació Pau i Solidaritat de CCOO.

El comitè d’empresa de Nacam Ibérica i els representants sindicals de CCOO consideren insuficients les propostes que ha presentat la direcció de l’empresa en la reunió que han mantingut avui al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.

L’empresa ha ofert indemnitzacions de 38 dies per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats, i prejubilacions a partir dels 59 anys, cobrat com a màxim el 70 % del salari. També s’ha compromès a estudiar possibles recol·locacions de la plantilla en altres empreses del grup; però exigeix un augment de la productivitat.

CCOO creu que aquestes mesures no són suficients, ja que no existeixen causes reals per al suposat tancament de la planta, anunciat a principis de mes per l’empresa, al qual ja ha manifestat la seva oposició.

Per aquesta raó, i tenint en compte la pretensió de l’empresa de modificar l’acord de reestructuració 2006-2008 del pla de viabilitat de la planta, pactat el passat mes de març, CCOO demana que es prengui com a punt de partida per a les negociacions les indemnitzacions previstes en aquest pla per al suposat excedent de mà d’obra, que haurien de ser superiors a 45 dies per any treballat. A més, el sindicat exigeix prejubilacions a partir dels 55 anys i la recol·locació de l’excedent de personal existent en altres empreses dels grups ZF Lenksysteme i Robert Bosch.

Davant aquesta situació, es mantenen les mobilitzacions previstes per als dies 22 i 26 de setembre, a les quals CCOO dóna suport.

La propera reunió entre les parts serà el dijous 21 de setembre, al Departament de Treball.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de setembre de 2006

Recentment, hem signat un contracte de col·laboració amb 7 de Ribera, una agrobotiga que comercialitza productes de la Ribera d’Ebre i de les Terres de l’Ebre (vi, mel, dolços, fruita, olis, manufactures…). Estan situats a la plaça de la Verge 6, de Móra d’Ebre (al costat de l’Ajuntament). També fan comandes per emportar o enviar a qualsevol lloc del món (tel. 696 421 872/www.ruralebre.com). Us recomanem especialment els lots d’empresa i de Nadal.

Ofereixen un descompte del 10 % en els articles adquirits directament a la botiga i un 20 % en les comandes superiors a 150 ‘ dutes a terme mitjançant telèfon o mitjançant la pàgina web.