Ahir es van celebrar per primer cop eleccions sindicals al CAPRABO d’Arenys de Mar, unes eleccions que han estat marcades per la virulència, la contínua coacció, amenaces i també agressions físiques de membres de CGT als nostres agents electorals i candidats.

Al final, a les EESS hi hem comparegut CCOO, UGT i CGT, per a un comitè de 5 membres en col·legi únic. El resultat final ha estat de CCOO 3 delegats, CGT 1 i UGT 1. CCOO ha gairebé doblat en nombre de vots la CGT, 34 a 18.

Les amenaces i agressions a una de les nostres agents electorals s’han posat en coneixement del jutjat.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 de novembre de 2006

CCOO ha obtingut la majoria absoluta en les darreres eleccions sindicals celebrades el 15 de novembre al centre de treball que Padesa té a la localitat d’Amposta, a la comarca del Montsià. CCOO hi ha obtingut 11 dels 13 delegats i delegades que formen el Comitè d’aquesta empresa.

Padesa és l’escorxador d’aus més important d’aquesta comarca. En l’actualitat, hi treballen més de 300 persones de diverses nacionalitats.

Des de la Federació Agroalimentària de CCOO de les comarques tarragonines, aquest resultat es valora molt positivament, atès que reconeix el compromís d’aquest sindicat amb la lluita per millorar les condicions laborals en aquesta empresa. Els reptes de la representació de CCOO durant el proper mandat sindical que ara s’inaugura són reduir la sinistralitat, impulsar l’estabilitat en els contractes i garantir el compliment del conveni del sector.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 de novembre de 2006

La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA-CCOO) proposarà el tancament total de les tardes dels dijous en el proper conveni col·lectiu del sector de caixes d’estalvi d’àmbit estatal que començarà a negociar-se al gener de 2007, un cop realitzades les eleccions sindicals que es celebraran el proper 22 de novembre i en què es trien més de 3.000 delegats i delegades, que representaran els més de 120.000 treballadors del sector.

COMFIA-CCOO ha anat aconseguint en els últims anys el tancament de totes les tardes del dijous en nombroses caixes: les sevillanes del Monte i de San Fernando, Jaén, Granada i Unicaja.

En el cas d’altres entitats com Bancaixa, Caixa Duero i Ibercaja, s’ha aconseguit reduir el nombre de tardes de dijous en les quals les entitats romanen obertes.

Per al sindicat, l’objectiu per a la pròxima negociació col·lectiva és el tancament de les tardes del dijous en la totalitat de les caixes.

COMFIA-CCOO preveu aquesta mesura en el marc de les polítiques de conciliació de la vida laboral i la familiar dintre de les quals i al costat d’altres iniciatives, el sindicat ha aconseguit el tancament dels dissabtes i l’increment dels dies de vacances.

Entre els treballadors del sector s’ha produït una gran preocupació en conèixer que una fundació d’UGT (la Maria Aurèlia Capmany) contractada per la Caixa està desenvolupant una enquesta en la qual es proposa «la jornada partida flexible», i a la qual UGT està donant difusió a través del seu web a Catalunya i en afirmar en la seva propaganda electoral que cal adaptar «la jornada legal a la jornada real», cosa que, segons COMFIA-CCOO, representaria «legalitzar les prolongacions de jornada en el sector».

COMFIA-CCOO espera que aquestes propostes no siguin més que «un globus sonda de la patronal de caixes d’estalvi», i que «UGT no traslladi a la taula del proper conveni col·lectiu aquesta proposta, ja que comportaria una volta enrere que ens allunyaria de la necessària conciliació entre treball i vida personal i frenaria la creació d’ocupació en el sector».

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 de novembre de 2006

CCOO ha convocat vaga a spain rail pel millorament de les condicions de treball

Aquesta empresa està ubicada dins el Port de Barcelona i es dedica al transport de contenidors que es descarreguen a aquest port.

La vaga que afectarà a 85 treballadors començarà el dia 27 de novembre a les 00:00 hores i finalitzarà a les 24:00 del dia 29. Els motius són aconseguir un pacte d’empresa que millori les condicions laborals i econòmiques actuals dels treballadors.

El molt deficient servei ferroviari de Rodalies RENFE a Barcelona en els darrers dos anys, i agreujat en les darreres setmanes, ha comportat la primera víctima per mala gestió dels serveis ferroviaris, en la destitució fulminant del director de Rodalies RENFE a Barcelona; Sr. Josep Manau. Aquesta destitució no pot amagar la resta de responsabilitats tècniques i polítiques de la cadena de comandament superior de RENFE i ADIF a Madrid i per tant del mateix Ministeri de Foment.

La situació era crítica abans de l’inici de les obres de l’AVE de la xarxa de Rodalies a Barcelona, i era coneguda pels responsables del Ministeri de Foment, atès que el darrer decenni RENFE va incrementat el passatge en un 80 % i la inversió realitzada ha estat en aquest període de sols el 5 %, cosa que ha significat que la qualitat del servei ha estat minvada en el transcurs d’aquests anys en aglomeracions en els trens,retards, manca d’altres serveis o supressió d’interventors, eliminació de punts d’expedients de títols de transport; la resposta a tot això pel Ministeri de Foment, davant d’aquest problema de mala qualitat dels serveis ferroviaris de Rodalies, ha estat que en comptes d’invertir de forma prioritària en el manteniment de la xarxa ferroviària convencional de Rodalies, en incrementar els serveis ferroviaris, serveis de transport utilitzats per la majoria del població pel seu desplaçaments per motiu de feina o estudi, és d’apostar per la construcció de l’AVE, el tren que sempre serà utilitzat per una minoria de la població.

Davant de les mesures anunciades per la ministra de Foment, d’incrementar l’arribada de nous trens, de contractar nou personal per atendre les incidències del servei i la contractació de serveis de bussos, CCOO de Catalunya considera que la resposta feta per la ministra reconeix el mal estat en què es troba la xarxa de Rodalies de RENFE, tot i que són un avenç les mesures anunciades.

Al nostre entendre, calen encara altres mesures als problemes de les Rodalies de Barcelona:

1. Cal prioritzar les inversions ferroviàries en el manteniment de les infraestructures de Rodalies actuals

2. Adquisició de material mòbil per a incrementar la capacitat dels trens, i no substituir trens nous per vells fins que no estigui absorbit l’increment de viatgers.

3. Incrementar freqüències en hores punta a C1, C2, C4, C10, C3 i C7.

4. Coordinació d’horaris en les línies C4 i C7.

5. Nous serveis ferroviaris en estacions properes a polígons industrials.

6. Pla informatiu adreçat als usuaris.

7. Pla d’atenció als usuaris per a abonar els imports dels bitllets fruit dels retards.

8. Compensació econòmica general als usuaris per la totalitat de serveis perduts.

9. Creació del Comitè d’usuaris a Rodalies RENFE, d’acord amb la Llei de Mobilitat de Catalunya.

10.- Avaluació econòmica per part de l’ATM de les jornades perdudes i viatgers afectats per les constants incidències de RENFE a Catalunya

El Parlament Europeu (PE) ha aprovat avui, en segona lectura, la directiva modificada sobre els serveis, enterrant així definitivament la proposta Bolkestein inicial. La Confederació Europea de Sindicats (CES) considera aquest resultat com un èxit per al moviment sindical europeu i un bon exemple de cooperació amb el Parlament europeu. Malgrat això, la CES continuarà lluitant per millorar certs aspectes.

Al febrer de 2006, el PE va aprovar un conjunt de compromisos entre els principals grups polítics. La CES va considerar que es tractava d’una important victoria per als ciutadans i els treballadors europeus, perquè s’havien tingut en compte la major part de les demandes sindicals:

‘ El principi del país d’origen quedava suprimit, i això permet als estats membres d’exercir una millor vigilància i aplicar les normes nacionals per tal de protegir l’interès públic
‘ El dret del treball quedava exclòs, i en particular les qüestions lligades al desplaçament de treballadors
‘ Els drets fonamentals en matèria d’acció i negociació col·lectiva han de ser respectats

‘ Els serveis de interès general i alguns serveis de interès econòmic general, com salut i serveis socials, quedaven exclosos
‘ Sectors sensibles, com les agències de treball temporal i els serveis de seguretat quedaven exclosos

La CES pren nota amb satisfacció que la Comissió, primer, i després el Consell, han sostingut el compromís de la primera lectura del febrer, però critica la utilització que ha fet el Consell, amb un llenguatge força ambigu, al referir-se a les qüestions més sensibles, com l’exclusió del dret del treball i el respecte als drets fonamentals.

Desgraciadament, els membres del Partit Popular Europeu (PPE) i l’Aliança dels Liberals i Demòcrates per Europa (ALDE) no han sostingut les proposicions destinades a clarificar aquestes ambigüitats en la segona lectura. Encara que la Comissió ha intentat respondre a les demandes de clarificació i ha presentat una declaració acompanyant l’adopció de la directiva, la CES denuncia que el Parlament Europeu no hagi jugat a fons el seu paper democràtic fins al final del procés.

La CES i les seves afiliades seguiran amb molta atenció la transposició de la directiva a la legislació nacional, i vigilaran atentament la seva aplicació. A més, la CES continuarà lluitant per tal que es produeixin millores en diferents aspectes: una lluita en favor d’una millor reglamentació dels serveis públics i una campanya en favor de l’adopció urgent d’una reglamentació europea, especialment en sectors sensibles com les agències de treball temporal.

Des de l’inici, el projecte de directiva sobre serveis en el mercat interior, publicada al gener de 2004 pel comissari Bolkestein, va provocar greus preocupacions entre els sindicats de tot Europa. Les propostes acceleraven la desreglamentació, erosionaven greument els drets i la protecció dels treballadors i perjudicaven la prestació de serveis essencials als ciutadans europeus. La CES va considerar positiu que el Parlament Europeu organitzés, amb motiu de la primera lectura, tot un seguit d’audicions i consultes al llarg dels diferents moments de la deliberació, cosa que la Comissió no havia considerat necessari. De fet la Comissió, greu error, no considerava aquesta proposta com una mida de política social (en aquest cas, i segons preveu el Tractat, haurien de ser consultats).

La CES ha organitzat dues euromanifestacions importants per dir ‘No a la directiva Bolkestein’, la primera, el 19 de març a Brussel·les va ajuntar més de 75.000 persones, i la segona, en paral·lel a la sessió plenària del Parlament Europeu, a Estrasburg, el 14 de febrer.

CCOO ha guanyat les eleccions sindicals en un ajuntament tan important com el de Vilanova, aconseguint 10 membres del comité de personal laboral per 3 de la UGT. Abans CCOO en tenia 8 i la UGT 5. Pel que fa a la Junta de funcionaris, CCOO també aconsegueix la majoria, amb 6 representants, per 2 d’UGT i 3 de SPPME. Abans CCOO en tenia 4, UGT 3 i SPPME 4.

En l’empresa de Sant Joan Despí Euroservices Bayer, CCOO ha aconseguit els 13 membres del comitè d’empresa, rebent 188 vots enfront del 11 que han estat dipositats en blanc. Sens dubte un resultat que avala la feina feta en aquesta empresa.