Las primeras elecciones en la demarcación de Tarragona en 2007 han arrojado un importante resultado. La FSAP de Catalunya obtiene las 5 delegadas del comité de empresa en esta empresa, dedicada a servicios de atención domiciliaria a gente mayor.

El competidor, UGT, a diferencia de hace 4 años cuando presentó candidatura
‘aunque no obtuvo representación- no ha podido presentar lista. Esto es una muestra más del buen trabajo ejercido en estos últimos 4 años por parte de nuestras 3 delegadas en esta empresa, donde casi el 50 % de las trabajadoras están afiliadas a CCOO, y que ha sido recompensado con un importantísimo apoyo en las urnas.

El Departament de Treball convoca a los sindicatos el próximo miércoles, 10 de enero, a una mediación con el fin de llegar a un acuerdo.

El passat 12 de desembre es va constituir el Grup de Treball de la Dona de la Federació de Comunicació i Transport de Tarragona. Inicialment, aquest grup el formen companyes -però també companys- d’empreses com Port Aventura, Goma Camps i Maers Logístic.

L’objectiu del grup és treballar l’àmbit de la dona, tant en termes d’igualtat, de promoció, com de no discriminació pel fet de ser dona. Cal recordar que hi ha moltes empreses del sector del transport en què les dones estan subrepresentades o relegades a tasques molt concretes. El fet que hi participin homes és una novetat que pretén que aquelles empreses on no hi ha delegades siguin els delegats els que facilitin la incorporació de la dona a l’activitat sindical.

Pensem que per aquest camí podrem avançar més i millor, alhora que podrem fer que el sindicat estigui més viu a les diferents empreses.

La pròxima reunió ja serà de treball i servirà per, d’una banda, marcar els objectius per a l’any 2007 i, de l’altra, per identificar problemàtiques a les nostres comarques, per tal de posar-hi solució.

Celebrem aquesta iniciativa que segur que serà fructífera en un sindicat de tots, i participatiu.

Una vegada més, i ja és la quarta, els treballadors de CCS estan representats per un comitè d’empresa íntegre de CCOO, de tretze membres.

Cal destacar l’alt nivell de participació, si descomptem el nombre de treballadors desplaçats a casa de clients amb algunes dificultats per fer el vot per correu o anticipat i altres que no han considerat necessari participar en aquest esdeveniment, ja que hi havia una única candidatura. Podem manifestar la nostra satisfacció pels resultats obtinguts.

Aquestes eleccions sindicals, celebrades el passat 8 de gener, a CCS, han tingut els següents resultats de participació:

CENS
Homes: 248
Dones: 88
Total: 336

PARTICIPACIÓ
Homes: 149
Dones: 58
Total: 207
% sobre totals:
Homes: 60,08 %
Dones: 65,91 %
Total: 61,61 %
% sobre participació
Homes: 71,98 %
Dones: 28,02 %

VOTS
CCOO: 196
Blancs: 11
Nuls: 0
% sobre participació
CCOO: 94,69 %
Blancs: 5,31 %
Nuls: 0,00 %

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de gener de 2007

L’estudi realitzat pel Centre d’Informació de Treballadors Estrangers de CCOO del Baix Llobregat reflecteix la realitat de la immigració femenina llatinoamericana, mitjançant una sèrie d’entrevistes realitzades durant els mesos d’octubre i novembre de 2006 entre les usuàries de les oficines del CITE en varis municipis de la comarca.

Feu clic per veure l’estudi

Data d’actualització: 10-gener-2007

CCOO ha obtingut els 9 membres que integren el comitè d’empresa a Panasonic (Barcelona), en les eleccions sindicals celebrades avui, en les qual ha estat l’única força sindical que ha presentat candidatura. CCOO repeteix així els resultats que ja va aconseguir en l’anterior procés a Panasonic, del sector d’electricitat i electrònica, amb la qual cosa es posa de relleu la feina feta en aquest mandat.

A l’empresa Filinox (Igualada), CCOO manté la majoria absoluta. En les eleccions sindicals d’avui, els resultats han estat de 3 membres del comitè per a CCOO, 1 per a UGT i 1 independent. Filinox es dedica al sector dels béns d’equip.

D’altra banda, CCOO també es consolida com a força sindical majoritària al Grupo General Cable Sistemas (Barcelona). En les eleccions sindicals celebrades ahir, va obtenir els 9 representants del comitè d’empresa i, igual que en l’anterior procés, va ser l’únic sindicat que va presentar candidatura. Això posa de manifest el treball fet per CCOO a l’empresa, dedicada a la fabricació de cablejat i amb una plantilla de 140 persones.

A l’empresa Trabosa Servicios, on també s’han fet eleccions sindicals durant els darrers dies, CCOO ha aconseguit situar-se com a sindicat majoritari, ja que ha estat l’únic que ha presentat candidatura. CCOO ha obtingut així els 5 membres del comitè d’aquesta empresa situada al Prat del Llobregat, dedicada al sector de béns d’equip i amb una plantilla de 58 persones. Aquest era el primer cop que es feien eleccions.

Barcelona, 9 de gener de 2007

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO manifesta la seva sorpresa davant la informació referent a la reestructuració de les plantes d’Estampaciones Martínez (Esmar) de Sant Joan Despí i de la Zona Franca, publicada avui a «Expansión», i exigeix al grup Gestamp Automoción (al qual pertany Esmar) un aclariment sobre el tema.

La FMC de CCOO considera fermament que cal defensar la continuïtat de l’activitat industrial i dels llocs de treball d’ambdues plantes i emplaça la direcció a respondre sobre el seu futur.

CCOO també critica la forma en què s’ha donat a conèixer aquesta informació, a través d’un mitjà de comunicació, sense comunicar-ho prèviament a la representació sindical dels treballadors i treballadores dels dos centres.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 de gener de 2007

La justificació que planteja el Govern per al canvi de naturalesa jurídica de l’ICS, basada en el fet que permetrà «desenvolupar una gestió pública moderna, autònoma, oberta a la comunitat, amb participació dels professionals, l’establiment d’aliances amb altres proveïdors, i una elevada descentralització de presa de decisions», tot i compartir plenament aquests objectius, des del nostre punt de vista no és necessari aquest canvi, ja que tots aquests són objectius perfectament assumibles en el marc de la legislació vigent.

– Menys justificació té, encara, la proposta de diversificació del règim de contractació del personal, generalitzant la contractació laboral, davant l’estatutària, en clara contradicció amb l’Estatut Marc i el segon Acord Marc de Mesa Sectorial de l’ICS, signat al juliol de 2006, precisament per afavorir la implicació, la motivació i la participació dels professionals. En el mateix lloc de treball, diferents tipus contractuals poden significar pitjors condicions laborals, per exemple: el personal estatutari tindria dret a carrera professional, direcció per objectius, en cas de facultatius dedicació exclusiva, i en canvi el personal laboral i funcionari no podrien accedir a aquest complements retributius.

– No es pot argumentar que amb aquest projecte es doni participació sindical, ja que en l’actual llei participen els sindicats més representatius

Per tot això, CCOO es manifesta en contra del projecte de llei.

Comunicat de premsa de la Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme de CCOO de Catalunya

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Catalunya y la Federación de Catalunya de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT han convocado huelga para el sector de Bingos de Catalunya.

Las diferentes jornadas de huelga se efectuarán los siguientes días:

12 de enero de 2007 De 11:00h a 11:00h del día 13 de enero de 2007

19 de enero de 2007 De 11:00h a 11:00h del día 20 de enero de 2007

26 de enero de 2007 De 11:00h a 11:00h del día 27 de enero de 2007

La huelga se convoca debido a la situación de estancamiento en la negociación del convenio colectivo del sector de Bingos de Catalunya, que finalizó su vigencia el 31 de diciembre de 2005. El convenio se viene negociando desde el mes de junio de 2006 debido a que fue en esta fecha que se firmó el convenio marco estatal del sector que condiciona la negociación en los ámbitos inferiores de negociación (provincias y comunidades autónomas).

El aspecto que más nos distancia a patronales y sindicatos es el salarial. Con un salario base inferior a los 800 euros, el sector reivindica unas mayores retribuciones a través de un salario base y complementos que garanticen ganar poder adquisitivo, ya que las habituales propinas que se perciben en el sector cada vez son más escasas y no repercuten en la base de cotización del personal, con el perjuicio que este hecho conlleva a la hora de percibir prestaciones de desempleo y del sistema de seguridad social.

La movilización del sector se inició hace semanas. Desde entonces se han celebrado ya dos asambleas generales de trabajadores y una manifestación, que transcurrió por el centro de Barcelona hasta el Palau de la Generalitat, donde fuimos recibidos el día 12 de diciembre de 2006. El próximo día 10 de enero, a las 11:00 horas, tendremos la posibilidad de alcanzar un acuerdo, ya que las partes negociadoras tenemos un intento de mediación en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.