Si vols veure el programa, fes clic a TRAMITS

CCOO de Catalunya considera que el col·lapse dels serveis d’urgències dels hospitals, des de fa temps, s’ha convertit en una situació endèmica. Ha passat amb aquest tema el mateix que amb altres del mateix sector, com per exemple el progressiu deteriorament de les condicions laborals i professionals dels treballadors i treballadores del servei públic de salut, o la manca de professionals especialistes. Tot plegat per manca de previsió i nul·la planificació dels governs de la Generalitat des de fa molts anys. Tot això està portant a una eclosió de conflictes en els últims mesos: col·lapse de les urgències sense presència d’epidèmia de grip, acabament de la paciència dels professionals i la consegüent vaga, evidència de la manca d’especialistes, etc.

Malgrat la curta legislatura passada, el Govern de la Generalitat va canviar el xip, i va començar a treballar amb plantejaments d’actuació a mig i llarg termini, amb la pressió de la situació heretada. CCOO vàrem plantejar als nous responsables del Departament de Salut el que hem anat dient des de fa anys sobre la necessitat d’uns serveis d’atenció urgent ‘de proximitat’, amb serveis permanents a l’Atenció Primària, amb capacitat de resolució per a l’atenció de processos més banals fins als de complexitat mitjana.

En la legislatura anterior es va endegar la implantació dels anomenats CUAP (centres d’urgència d’atenció primària), dels quals, per a la ciutat de Barcelona, el sindicat hem reclamat l’existència d’un centre per districte com a mínim. Però amb això no n’hi haurà prou, aquesta mesura ha d’anar acompanyada d’almenys dues actuacions més: per una banda, el Departament de Salut ha de publicitar de forma exhaustiva l’existència d’aquest recurs i els professionals de l’atenció primària han de fer pedagogia, per tal de canviar els hàbits de comportament de la població usuària d’aquest servei (que hauran de ser efectivament resolutius).

En la legislatura anterior es va endegar la implantació dels anomenats CUAP (centres d’urgència d’atenció primària), dels quals, per a la ciutat de Barcelona, el sindicat hem reclamat l’existència d’un centre per districte com a mínim. Però amb això no n’hi haurà prou, aquesta mesura ha d’anar acompanyada d’almenys dues actuacions més: per una banda el Departament de Salut ha de publicitar de forma exhaustiva l’existència d’aquest recurs i els professionals de l’atenció primària han de fer pedagogia, per tal de canviar els hàbits de comportament de la població usuària d’aquest servei (que hauran de ser efectivament resolutius).

Altrament, s’ha de replantejar el model d’atenció primària, que, sense necessitat de modificacions estructurals, ha de orientar-se cap a un canvi organitzatiu que doni més pes a l’atenció d’infermeria comunitària.
Parlem de la manca de professionals de medicina, tenint en compte l’organització actual de l’atenció primària. Si ens fixem en altres països de l’entorn europeu, podem comprovar que la relació professionals de la medecina / professionals de la infermeria està en el doble d’aquests últims, quan a Catalunya aquesta proporció es d’un a un. Per altra banda recordem que la formació d’un especialista en medicina dura uns deu anys i la formació d’un professional d’infermeria dura tres anys.

Certament, existeixen programes específics com l’ATDOM (atenció a domicili) o els PADESS (programa d’atenció domiciliària sòcio-sanitària), però ha quedat demostrat que no és suficient. El canvi hauria de ser de concepte per al conjunt de l’atenció primària, amb la infermeria comunitària, potenciant la seva capacitat de gestió de casos, concepte que va més enllà de la simple atenció domiciliària.

La capacitació de la infermeria per a prescriure determinats medicaments, tal com va proposar la consellera Geli, i va rebutjar la ministra, són mesures que anirien en aquest sentit de replantejament de model.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 de gener de 2007

El passat dimecres, es van celebrar eleccions sindicals a l’empresa de serveis d’ajuda a domicili FISS. Els treballadors i treballadores d’aquesta organització han atorgat la majoria a CCOO: 5 de 5 delegats i delegades.

Aquests resultats posen de manifest que el personal de FISS continua confiant en CCOO. Cal recordar que CCOO, en aquesta empresa, ha hagut de fer, durant el darrer mandat sindical, una acció sindical contundent per tal de garantir el respecte de les persones que hi treballen. FISS és una empresa d’atenció a persones amb dependència que té una concessió de l’Ajuntament de Tarragona per atendre usuaris que presenten diferents problemàtiques i que no poden desenvolupar la seva vida quotidiana de forma autònoma: persones grans sense recursos, malalts mentals, infants de famílies desestructurades… Actualment, té una plantilla d’aproximadament 60 persones, la immensa majoria de les quals són dones.

Des de CCOO, assumim el nostre compromís de seguir treballant per defensar els drets d’aquestes treballadores. El fet d’haver passat de 3 a 5 delegades ens permetrà prestar més atenció als temes de salut laboral i formació. D’altra banda, ens hem fixat com a prioritats per al proper mandat sindical garantir que l’adjudicació que l’Ajuntament de Tarragona es faci garantint que no es vulneren les condicions laborals dels treballadors i treballadores.

El passat dimecres, es van celebrar eleccions sindicals a l’empresa de serveis d’ajuda a domicili FISS. Els treballadors i treballadores d’aquesta organització han atorgat la majoria a CCOO: 5 de 5 delegats i delegades.

Aquests resultats posen de manifest que el personal de FISS continua confiant en CCOO. Cal recordar que CCOO, en aquesta empresa, ha hagut de fer, durant el darrer mandat sindical, una acció sindical contundent per tal de garantir el respecte de les persones que hi treballen. FISS és una empresa d’atenció a persones amb dependència que té una concessió de l’Ajuntament de Tarragona per atendre usuaris que presenten diferents problemàtiques i que no poden desenvolupar la seva vida quotidiana de forma autònoma: persones grans sense recursos, malalts mentals, infants de famílies desestructurades… Actualment, té una plantilla d’aproximadament 60 persones, la immensa majoria de les quals són dones.

Des de CCOO, assumim el nostre compromís de seguir treballant per defensar els drets d’aquestes treballadores. El fet d’haver passat de 3 a 5 delegades ens permetrà prestar més atenció als temes de salut laboral i formació. D’altra banda, ens hem fixat com a prioritats per al proper mandat sindical garantir que l’adjudicació que l’Ajuntament de Tarragona es faci garantint que no es vulneren les condicions laborals dels treballadors i treballadores.

El passat dimecres, es van celebrar eleccions sindicals a l’empresa de serveis d’ajuda a domicili FISS. Els treballadors i treballadores d’aquesta organització han atorgat la majoria a CCOO: 5 de 5 delegats i delegades.

Aquests resultats posen de manifest que el personal de FISS continua confiant en CCOO. Cal recordar que CCOO, en aquesta empresa, ha hagut de fer, durant el darrer mandat sindical, una acció sindical contundent per tal de garantir el respecte de les persones que hi treballen. FISS és una empresa d’atenció a persones amb dependència que té una concessió de l’Ajuntament de Tarragona per atendre usuaris que presenten diferents problemàtiques i que no poden desenvolupar la seva vida quotidiana de forma autònoma: persones grans sense recursos, malalts mentals, infants de famílies desestructurades… Actualment, té una plantilla d’aproximadament 60 persones, la immensa majoria de les quals són dones.

Des de CCOO, assumim el nostre compromís de seguir treballant per defensar els drets d’aquestes treballadores. El fet d’haver passat de 3 a 5 delegades ens permetrà prestar més atenció als temes de salut laboral i formació. D’altra banda, ens hem fixat com a prioritats per al proper mandat sindical garantir que l’adjudicació que l’Ajuntament de Tarragona es faci garantint que no es vulneren les condicions laborals dels treballadors i treballadores.

Las primeras elecciones en la demarcación de Tarragona en 2007 han arrojado un importante resultado. La FSAP de Catalunya obtiene las 5 delegadas del comité de empresa en esta empresa, dedicada a servicios de atención domiciliaria a gente mayor.

El competidor, UGT, a diferencia de hace 4 años cuando presentó candidatura
‘aunque no obtuvo representación- no ha podido presentar lista. Esto es una muestra más del buen trabajo ejercido en estos últimos 4 años por parte de nuestras 3 delegadas en esta empresa, donde casi el 50 % de las trabajadoras están afiliadas a CCOO, y que ha sido recompensado con un importantísimo apoyo en las urnas.

Comunicat de premsa de la Federació de la Construcció de CCOO de Catalunya

La Federació d’Indústries de Construcció i Fusta de CCOO quiere manifestar su satisfacción por esta primera actuación de la Inspección de Trabajo (tiene otra abierta por cesión ilícita de trabajadores) referente al accidente de la C/ Almogàvers de Barcelona, que el pasado 27 de julio de 2006 costó la vida a cinco trabajadores de la construcción. La Inspección ha levantado acta de infracción a todas las empresas que contrataban a los trabajadores fallecidos: Norbella, SA, del grupo HABITAT, Estructuras Gavà, SL, de GALASA, FSI Obras y Servicios, SL, y la empresa de los trabajadores pakistaníes Brendom Construcción, SL.

En su actuación, la Inspección de Trabajo ha apreciado numerosas infracciones a la normativa de prevención de riesgos laborales y en la contratación de trabajadores. Se ha confirmado que dos de los trabajadores carecían de permisos de trabajo y no estaban afiliados a la Seguridad Social.

En las actas se afirma que el desplome se produjo por no haber tomado las empresas contratistas y subcontratistas ninguna medida preventiva que garantizara la estabilidad y la solidez del muro de cimentación que sepultó a los trabajadores, mediante entibación, apeo, taludes, etc. Se aprecia asimismo la falta de Plan de seguridad aprobado por el coordinador de seguridad, que preveyese el movimiento de tierras en la zona de la galería de servicios afectada por el siniestro. Además de lo anterior, el acta que afecta a la prestamista Brendom Construcción, SL, le imputa la carencia de recursos preventivos, no dar aviso del accidente a la Autoridad Laboral ‘facilitó nombres falsos de sus trabajadores accidentados-, no realizar investigación del accidente, tener dos trabajadores sin permiso de trabajo y no dar al otro trabajador fallecido de alta en la SS en el momento del inicio de su relación laboral.

Como consecuencia de las actas de infracción levantadas, se proponen sanciones que, en conjunto superan el millón cien mil euros. Se da la circunstancia de que la mayor parte de las sanciones se aplican de forma solidaria al conjunto de las constructoras, por lo que el impago de la sanción por parte de alguna de ellas repercute en las otras.

La Federació de Construcció i Fusta de CCOO espera que actuaciones como la presente hagan entender a los empresarios que la inseguridad es mucho más cara que la prevención, y que es preciso acabar con el abuso que se hace de la subcontratación en las obras.

Asimismo comunica que en breve, y en el marco de su voluntad de regeneración del sector, presentará ante el sector y la opinión pública una propuesta de acuerdo nacional contra la precariedad y la siniestralidad en el sector de construcción.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de gener de 2007

Si vols veure el programa, fes clic a TRAMITS

CCOO, primer sindicat en el conjunt de les administracions i sectors públics de Catalunya, reclama que el 2007 la Generalitat garanteixi la pujada salarial pactada en l’Acord de condicions de treball signat l’any 2005. És per això que per a l’any 2007 la pujada salarial ha de ser el 2 % de caràcter general en tots els conceptes, l’aplicació en les pagues extres d’un terç del complement específic que, com a mínim, representarà un 1 %, un 0’2 % en concepte de compensació pel diferencial entre l’IPC de Catalunya i l’estatal i un fons addicional del 0’3 %, la distribució del qual s’ha de concretar en cada mesa sectorial. A més d’aquests increments s’ha d’aplicar el 0’5 % de la massa salarial a les aportacions individuals al Pla de pensions dels empleats i empleades públics.

Aquesta pujada retributiva s’ha d’aplicar de manera directa als més de 150.000 empleats i empleades públics de la Generalitat de Catalunya (personal docent, personal sanitari, personal tècnic i administratiu i cossos especials -bombers, forestals, penitenciaris, inspecció…), i ha de traslladar-se als col·lectius que depenen dels Pressupostos de la Generalitat i/o estan sota l’empara de la Llei de la funció pública de Catalunya (personal de l’Administració de Justícia, personal de les universitats públiques, personal d’organismes autònoms, mossos d’esquadra…), i servirà de base en les negociacions retributives a ajuntaments, diputacions i consells comarcals. Per tant estem parlant d’un impacte sobre prop de 250.000 treballadors públics.

El proper dimarts, 16 de gener, es reuneix la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya, i allà coneixerem la resposta del Govern de la Generalitat a aquesta demanda de CCOO. En qualsevol cas, CCOO ha recordat al Departament de Governació la necessitat de respectar els acords signats l’any 2005, en els quals s’establia la voluntat d’anar recuperant el poder adquisitiu perdut els anys de congelació i moderació salarial.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de gener de 2007

Las candidaturas de personal laboral y funcionarios de CCOO obtienen un magnífico respaldo por parte de los trabajadores de este ayuntamiento de la Costa Brava. Éstas han sido las primeras votaciones efectuadas en el ámbito de la FSAP de Catalunya en el presente 2007.

En las elecciones de 2003 se elegían 8 delegados en total, incrementándose ahora este número hasta los 10 actuales al pasar el personal funcionario a tener Junta de Personal.

En total CCOO obtiene 8 delegados y delegadas (4 funcionarios/as y 4 laborales), incrementando nuestra representación en 3 respecto al proceso anterior. Por contra UGT pasa a tener únicamente 2 delegados perdiendo 1 respecto al resultado de hace 4 años.