El proper dimarts, 16 de gener, a les 19 hores, l’Ajuntament de Terrassa organitza un acte de reconeixement públic a la trajectòria sindical i cívica del company Ramon Puiggròs, en què se li farà lliurament de la medalla de la ciutat.

En l’acte intervindran l’alcalde de la Ciutat, Sr. Pere Navarro, i el secretari general de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, Joan Coscubiela.

Ramon Puiggròs ha estat un destacat dirigent sindical de la nostra organització com a secretari general del tèxtil, i posteriorment president de Fiteqa, Federació d’Indústries Tèxtils, Químiques i Afins. Actualment forma part de la Federació de Pensionistes i Jubilats del Vallès Occidental. En la publicació que us adjuntem es recull la seva trajectòria i diversos testimonis de persones que van lluitar i treballar amb ell.

L’acte es celebrarà al saló de sessions de l’Ajuntament de Terrassa, de 19 a 20 h.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 15 de gener de 2007

Feu clic per veure el comunicat de premsa.

Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 15 de gener de 2007

Data d’actualització: 12-gener-2007

Si vols veure el programa, fes clic a TRAMITS

CCOO de Catalunya considera que el col·lapse dels serveis d’urgències dels hospitals, des de fa temps, s’ha convertit en una situació endèmica. Ha passat amb aquest tema el mateix que amb altres del mateix sector, com per exemple el progressiu deteriorament de les condicions laborals i professionals dels treballadors i treballadores del servei públic de salut, o la manca de professionals especialistes. Tot plegat per manca de previsió i nul·la planificació dels governs de la Generalitat des de fa molts anys. Tot això està portant a una eclosió de conflictes en els últims mesos: col·lapse de les urgències sense presència d’epidèmia de grip, acabament de la paciència dels professionals i la consegüent vaga, evidència de la manca d’especialistes, etc.

Malgrat la curta legislatura passada, el Govern de la Generalitat va canviar el xip, i va començar a treballar amb plantejaments d’actuació a mig i llarg termini, amb la pressió de la situació heretada. CCOO vàrem plantejar als nous responsables del Departament de Salut el que hem anat dient des de fa anys sobre la necessitat d’uns serveis d’atenció urgent ‘de proximitat’, amb serveis permanents a l’Atenció Primària, amb capacitat de resolució per a l’atenció de processos més banals fins als de complexitat mitjana.

En la legislatura anterior es va endegar la implantació dels anomenats CUAP (centres d’urgència d’atenció primària), dels quals, per a la ciutat de Barcelona, el sindicat hem reclamat l’existència d’un centre per districte com a mínim. Però amb això no n’hi haurà prou, aquesta mesura ha d’anar acompanyada d’almenys dues actuacions més: per una banda, el Departament de Salut ha de publicitar de forma exhaustiva l’existència d’aquest recurs i els professionals de l’atenció primària han de fer pedagogia, per tal de canviar els hàbits de comportament de la població usuària d’aquest servei (que hauran de ser efectivament resolutius).

En la legislatura anterior es va endegar la implantació dels anomenats CUAP (centres d’urgència d’atenció primària), dels quals, per a la ciutat de Barcelona, el sindicat hem reclamat l’existència d’un centre per districte com a mínim. Però amb això no n’hi haurà prou, aquesta mesura ha d’anar acompanyada d’almenys dues actuacions més: per una banda el Departament de Salut ha de publicitar de forma exhaustiva l’existència d’aquest recurs i els professionals de l’atenció primària han de fer pedagogia, per tal de canviar els hàbits de comportament de la població usuària d’aquest servei (que hauran de ser efectivament resolutius).

Altrament, s’ha de replantejar el model d’atenció primària, que, sense necessitat de modificacions estructurals, ha de orientar-se cap a un canvi organitzatiu que doni més pes a l’atenció d’infermeria comunitària.
Parlem de la manca de professionals de medicina, tenint en compte l’organització actual de l’atenció primària. Si ens fixem en altres països de l’entorn europeu, podem comprovar que la relació professionals de la medecina / professionals de la infermeria està en el doble d’aquests últims, quan a Catalunya aquesta proporció es d’un a un. Per altra banda recordem que la formació d’un especialista en medicina dura uns deu anys i la formació d’un professional d’infermeria dura tres anys.

Certament, existeixen programes específics com l’ATDOM (atenció a domicili) o els PADESS (programa d’atenció domiciliària sòcio-sanitària), però ha quedat demostrat que no és suficient. El canvi hauria de ser de concepte per al conjunt de l’atenció primària, amb la infermeria comunitària, potenciant la seva capacitat de gestió de casos, concepte que va més enllà de la simple atenció domiciliària.

La capacitació de la infermeria per a prescriure determinats medicaments, tal com va proposar la consellera Geli, i va rebutjar la ministra, són mesures que anirien en aquest sentit de replantejament de model.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 de gener de 2007

El passat dimecres, es van celebrar eleccions sindicals a l’empresa de serveis d’ajuda a domicili FISS. Els treballadors i treballadores d’aquesta organització han atorgat la majoria a CCOO: 5 de 5 delegats i delegades.

Aquests resultats posen de manifest que el personal de FISS continua confiant en CCOO. Cal recordar que CCOO, en aquesta empresa, ha hagut de fer, durant el darrer mandat sindical, una acció sindical contundent per tal de garantir el respecte de les persones que hi treballen. FISS és una empresa d’atenció a persones amb dependència que té una concessió de l’Ajuntament de Tarragona per atendre usuaris que presenten diferents problemàtiques i que no poden desenvolupar la seva vida quotidiana de forma autònoma: persones grans sense recursos, malalts mentals, infants de famílies desestructurades… Actualment, té una plantilla d’aproximadament 60 persones, la immensa majoria de les quals són dones.

Des de CCOO, assumim el nostre compromís de seguir treballant per defensar els drets d’aquestes treballadores. El fet d’haver passat de 3 a 5 delegades ens permetrà prestar més atenció als temes de salut laboral i formació. D’altra banda, ens hem fixat com a prioritats per al proper mandat sindical garantir que l’adjudicació que l’Ajuntament de Tarragona es faci garantint que no es vulneren les condicions laborals dels treballadors i treballadores.

El passat dimecres, es van celebrar eleccions sindicals a l’empresa de serveis d’ajuda a domicili FISS. Els treballadors i treballadores d’aquesta organització han atorgat la majoria a CCOO: 5 de 5 delegats i delegades.

Aquests resultats posen de manifest que el personal de FISS continua confiant en CCOO. Cal recordar que CCOO, en aquesta empresa, ha hagut de fer, durant el darrer mandat sindical, una acció sindical contundent per tal de garantir el respecte de les persones que hi treballen. FISS és una empresa d’atenció a persones amb dependència que té una concessió de l’Ajuntament de Tarragona per atendre usuaris que presenten diferents problemàtiques i que no poden desenvolupar la seva vida quotidiana de forma autònoma: persones grans sense recursos, malalts mentals, infants de famílies desestructurades… Actualment, té una plantilla d’aproximadament 60 persones, la immensa majoria de les quals són dones.

Des de CCOO, assumim el nostre compromís de seguir treballant per defensar els drets d’aquestes treballadores. El fet d’haver passat de 3 a 5 delegades ens permetrà prestar més atenció als temes de salut laboral i formació. D’altra banda, ens hem fixat com a prioritats per al proper mandat sindical garantir que l’adjudicació que l’Ajuntament de Tarragona es faci garantint que no es vulneren les condicions laborals dels treballadors i treballadores.

El passat dimecres, es van celebrar eleccions sindicals a l’empresa de serveis d’ajuda a domicili FISS. Els treballadors i treballadores d’aquesta organització han atorgat la majoria a CCOO: 5 de 5 delegats i delegades.

Aquests resultats posen de manifest que el personal de FISS continua confiant en CCOO. Cal recordar que CCOO, en aquesta empresa, ha hagut de fer, durant el darrer mandat sindical, una acció sindical contundent per tal de garantir el respecte de les persones que hi treballen. FISS és una empresa d’atenció a persones amb dependència que té una concessió de l’Ajuntament de Tarragona per atendre usuaris que presenten diferents problemàtiques i que no poden desenvolupar la seva vida quotidiana de forma autònoma: persones grans sense recursos, malalts mentals, infants de famílies desestructurades… Actualment, té una plantilla d’aproximadament 60 persones, la immensa majoria de les quals són dones.

Des de CCOO, assumim el nostre compromís de seguir treballant per defensar els drets d’aquestes treballadores. El fet d’haver passat de 3 a 5 delegades ens permetrà prestar més atenció als temes de salut laboral i formació. D’altra banda, ens hem fixat com a prioritats per al proper mandat sindical garantir que l’adjudicació que l’Ajuntament de Tarragona es faci garantint que no es vulneren les condicions laborals dels treballadors i treballadores.

El passat dimecres, es van celebrar eleccions sindicals a l’empresa de serveis d’ajuda a domicili FISS. Els treballadors i treballadores d’aquesta organització han atorgat la majoria a CCOO: 5 de 5 delegats i delegades.

Aquests resultats posen de manifest que el personal de FISS continua confiant en CCOO. Cal recordar que CCOO, en aquesta empresa, ha hagut de fer, durant el darrer mandat sindical, una acció sindical contundent per tal de garantir el respecte de les persones que hi treballen. FISS és una empresa d’atenció a persones amb dependència que té una concessió de l’Ajuntament de Tarragona per atendre usuaris que presenten diferents problemàtiques i que no poden desenvolupar la seva vida quotidiana de forma autònoma: persones grans sense recursos, malalts mentals, infants de famílies desestructurades… Actualment, té una plantilla d’aproximadament 60 persones, la immensa majoria de les quals són dones.

Des de CCOO, assumim el nostre compromís de seguir treballant per defensar els drets d’aquestes treballadores. El fet d’haver passat de 3 a 5 delegades ens permetrà prestar més atenció als temes de salut laboral i formació. D’altra banda, ens hem fixat com a prioritats per al proper mandat sindical garantir que l’adjudicació que l’Ajuntament de Tarragona es faci garantint que no es vulneren les condicions laborals dels treballadors i treballadores.