La FS TRADE-CCOO amb la presentació de més de 5.000 signatures de tot Catalunya, demanant la rectificació de la proposta del decret, recorda a la consellera Marina Geli que compleixi el compromís que va adquirir la passada legislatura sobre la regulació de les teràpies naturals en el sentit de fer un decret consensuat en tot el sector.

L’actual proposta de decret presenta les mancances i disfuncions següents:

1) No preveu degudament els drets dels usuaris.
2) No recull la globalitat de les teràpies naturals i de les experiències dels practicants, presentant una llista tancada, tendenciosa i incompleta.

3) Elimina la llibertat de formació en l’àmbit de l’ensenyament no reglat.

4) Genera una confusió, abans inexistent, entre els termes teràpia i tècnica.

5) Envaeix competències dels departaments d’Ensenyament i de Treball.

6) Genera conflictivitat laboral, amb la diferenciació entre tècnics i terapeutes, i exclou del sector la participació d’altres professionals com biòlegs, farmacèutics…

El fet que aquest projecte de decret sigui el primer a regular les teràpies naturals a tot l’Estat ens ha de fer ser molt prudents i acurats en els plantejaments normatius, per tal d’anar regulant el sector de forma progressiva, consensuada i no traumàtica.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 de gener de 2007

CCOO valora preocupant el desenvolupament de la primera reunió de negociació de la mesa, en què s’ha evidenciat la dificultat del Govern per donar estricte compliment als acords assolits en el període anterior.

La proposta del Govern pretén amagar darrere una xifra d’increment general la pèrdua de conquestes retributives pactades després de molts anys. El Govern planteja un increment general que consolida l’exclusió dels empleats públics catalans al dret a percebre en les pagues extres de juny i desembre el complement específic i, per tant, una pèrdua retributiva en tres anys de més del 2 % en relació als empleats públics de la resta de CCAA.

Per primera vegada el Govern es nega a aplicar un increment a compte en la nòmina de gener, tot i que els pressupostos de l’Estat mandaten de forma clara l’increment general del 2 % sobre tots els conceptes. CCOO considera que l’increment a compte és una mesura obligada preceptivament i compatible amb la continuïtat de la negociació per abordar la resta de conceptes a incrementar l’any 2007.

El principal escull l’hem trobat en la negativa del Govern a aplicar el contingut estricte de l’Acord que el MAP va signar amb les organitzacions sindicals i que va refrendar la Conferencia del Consejo de Administración Pública, pel qual s’establia el compromís d’incloure en les pagues de juny i desembre el 33 % del complement específic per tal que en tres anys s’incorporés plenament. Hem de recordar que les pagues de juny i desembre en la funció pública no són dobles, i que en els darrers anys diferents acords estan avançant per modificar aquesta situació; així l’any passat ja es va arribar a incorporar el 100 % del complement de destí en les pagues i es va acordar que en tres anys (2007-2009) s’inclouria el complement específic. El Govern vol aplicar només un 1 % a aquesta finalitat, amb la qual cosa al final dels tres anys no s’hauria assolit l’objectiu pactat d’incorporar el complement específic a les pagues.

En la resta de qüestions en principi no hi ha desacord -es manté el compromís d’aplicar un 0’2 % en concepte d’aplicar el diferencial entre l’IPC català i l’estatal, es manté un fons addicional del 0’3 % per aplicar en funció dels acords de cada mesa sectorial, i es manté l’aportació del 0’5 % al Pla de pensions.

CCOO ha exigit el ple respecte als acords assolits entre l’Administració i els sindicats i no accepta interpretacions restrictives d’aquests acords que vagin en detriment de les condicions laborals dels empleats públics de Catalunya.

CCOO hem emplaçat el Govern perquè, prèviament a la propera reunió de la mesa de negociació, busqui fórmules que garanteixin el compliment dels acords. En cas d’incompliments CCOO es reserva la utilització de les mesures que consideri oportunes per garantir el dret a la negociació col·lectiva als empleats públics, que passa en primer lloc pel compliment d’allò que s’ha signat.

Fent clic aquí podreu veure l’últim INFORME SOBRE L’AFILIACIÓ

CCOO de Catalunya es manté com la primera organització cívica i social de Catalunya pel nombre d’afiliats, ja que s’ha situat en la xifra de 175.740 afiliats i afiliades a 31-12-2006 (amb una mitjana de cotització efectiva el quart trimestre de 173.300 cotitzants).

L’afiliació a 31.12.2006 és la següent:

Metall i Mineria.- 33.416 afiliats

Serveis Financers.- 21.947
Transport i Comun.- 21.355
Tèxtil i Químiques.- 19.408
Comerç, Hostaleria.- 14.431
Administració Pública.- 13.419
Activitats Diverses.- 11.600
Ensenyament.- 10.468
Construcció i Fusta.- 9.808
Alimentació i Camp.- 7.808
Sanitat.- 7.627
Pensionistes i Jubilats.- 4.180
* Acció Jove.- 273

TOTAL.- 175.740

L’evolució de l’afiliació va en paral·lel a la del mercat laboral, i cada cop hi ha un major pes de les organitzacions del sector serveis, tant privats com públics. Tot i aquest fet, es continua mantenint un fort pes de les organitzacions del sector industrial, especialment del Metall i de les Químiques.

L’afiliació de treballadors i treballadores estrangers, no nacionalitzats, està situada en 10.154, fet que representa un 5,78 % del conjunt de l’afiliació.

Del conjunt de l’afiliació a CCOO de Catalunya, 62.455 són dones, fet que representa un 35,54 % del total.

Els afiliats i afiliades joves, de menys de 30 anys, són 21.480, i els sectors amb major afiliació de joves són el Metall, el Comerç i l’Hostaleria, la Comunicació i els Transports i els Serveis Financers.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 de gener de 2007

Feu clic a la nota informativa

El passat dissabte, 13 de gener, es van celebrar EESS a la Nike, de la Roca del Vallès, després de nombrosos intents fallits. Era la primera vegada que es feien EESS en aquest empresa, i els resultats no podien ser millors per a CCOO, ja que ha aconseguit un engrescador 3 a 0.

Comunicat de premsa de la Federació de Construcció i Fusta de CCOO de Catalunya:

En la mañana de hoy, 16 de enero de 2007, se ha producido un nuevo accidente mortal en el sector de la construcción en la ciudad de Barcelona, concretamente en una obra de urbanización que se está desarrollando en el distrito del 22@.

El accidente se ha producido, al parecer, por las insuficientes medidas de seguridad empleadas en unos trabajos de canalización.

Personados en el lugar del accidente, nos ha sido negada la entrada y sólo hemos podido conocer los hechos por los contactos con algunos de los trabajadores, si bien parece claro que en los trabajos que se estaban realizando con la apertura de una zanja para la instalación de una canalización no se estaban empleando las suficientes medidas de seguridad para evitar el riesgo, y por consiguiente el accidente, que desgraciadamente ha costado la vida a un trabajador de origen marroquí.

Desde CCOO queremos manifestar, una vez más, que estamos hartos de levantarnos cada mañana con la noticia de un accidente mortal que, como en la inmensa mayoría de los casos, se podría haber evitado si se hubieran empleado las medidas preventivas necesarias.

Accidentes por atrapamientos, por derrumbes, por caídas de altura son previsibles y evitables.

Desde CCOO exigimos que la Inspección de Trabajo realice un estudio pormenorizado de las circunstancias que han rodeado este luctuoso suceso y que se haga caer todo el peso de la ley sobre los responsables del mismo.

Asimismo avanzamos que la semana próxima, desde la Federació de Construcció i Fusta de CCOO de Catalunya, haremos público un documento dirigido al conjunto de agentes del sector (otros sindicatos, constructores, promotores, Administración, colegios profesionales, etc.) con el objetivo de abordar un Pacto Nacional contra la Precariedad y la Siniestralidad en el Sector de la Construcción en Catalunya.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 de gener de 2007

Ara que està en boca de moltes persones el tema de la mobilitat sostenible, us volem informar de la iniciativa que ha tingut la empresa DENSO per tal de potenciar l’ús del cotxe compartit per part dels treballadors de l’empresa. DENSO està situada al polígon Pla de Santa Anna, de St. Fruitós de Bages, fabrica components automobilístics i té una plantilla de prop de 800 treballadors.

La utilització del cotxe compartit comporta un estalvi econòmic per als treballadors, i al mateix temps contribueix a la preservació del medi ambient reduint les emissions de CO2 a l’atmosfera que provoquen els vehicles, i a un millor aprofitament dels recursos naturals, com ho és la gasolina derivada del petroli. També es millora la utilització del pàrquing.

Per incentivar els treballadors que utilitzen el cotxe compartit es van reservar, per a ells, les places de pàrquing més properes a la porta d’accés a la fàbrica, les quals s’anomenen PARKING VERD.

Per fer ús d’aquestes places, al cotxe hi han d’anar com a mínim dues persones que no resideixin al mateix domicili, i a l’entrada han de donar els seus noms i recollir el tiquet verd que han de col·locar en un lloc visible del vehicle.

Es va començar el projecte amb 15 places, que s’han incrementat a 25 perquè el Comitè ho va sol·licitar a causa de l’acceptació que ha tingut entre els treballadors.

Semestralment l’empresa dóna 3 premis de 50 euros amb vals de benzina a les persones que tinguin més tiquets verds acumulats.

Això és una clara mostra que en l’àmbit d’una empresa també es poden tenir iniciatives per millorar la mobilitat i fer-la més sostenible.

Feu clic per veure més informació