L’acord d’avui permet fer efectiu l’increment en còmput anual del 3’55 % de les nòmines de les més de 150.000 persones funcionàries, així com mossos d’esquadra, universitats i altres col·lectius dependents dels pressupostos de la Generalitat. A aquest 3’55 % s’hi ha d’afegir un 0’5 % per a les aportacions individuals al pla de pensions, les quals també s’incrementen el 3’55 %, i la dotació d’un fons per a la millora del servei públic que cada mesa sectorial destinarà a les mesures i col·lectius que determini.

No obstant l’anterior, la Mesa s’ha donat un termini per abordar el conflicte existent en relació al compliment de l’acord de 2006 entre Ministeri d’Administracions Públiques, CCAA i organitzacions sindicals, pel qual en tres anys les pagues extres de juny i desembre han d’incorporar el 100 % del complement específic.

CCOO hem exigit que abans del proper 10 de febrer s’acordin els mecanismes i els increments de massa salarial necessaris perquè al final del 2009 les pagues extres del personal funcionari incorporin no només el sou base sinó també la totalitat del complement de destí i el complement específic.

Al final d’aquest procés negociador, aquest important col·lectiu de treballadors haurà de veure com una vella reivindicació és fa realitat.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de gener de 2007

Els resultats van ser els següents:

CCOO 6 (abans 3)
CATAC 2 (abans 0)
UGT 1 (abans 0)

Repartit de la manera següent:

1. Un 2 % d’increment per la Llei de Pressupostos de l’Estat (previsió de l’IPC
per al 2007)
2. Un 0,35 % d’increment per l’efecte de la incorporació, l’any passat, de part del complement de destinació a les pagues extraordinàries.
3. Un 1 % d’increment en concepte de la incorporació del 33 % del complement
específic a les pagues extraordinàries.
4. Un 0,20 % d’increment per compensar la desviació de l’IPC català respecte de
l’estatal.

A més a més, s’ha d’afegir:
1. Un 0,3 % de fons addicionals per atendre mesures específiques de determinats
col·lectius. Recordeu que resta pendent el 0,3 % de l’any 2006.
2. Una aportació del 0,5 % al Pla de pensions complementari. Les aportacions
individualitzades experimentaran també un increment del 3,55 %.
És a dir, l’augment total de retribucions és d’un 4,35 % (recordem que el Pla de pensions són retribucions diferides).

Més informació en el següent informatiu pulseu aquí

Aquest any es complirà el desè aniversari de la publicació del Reial decret 1627/1997, de 24 d’octubre, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut a les obres de construcció, transposició d’una norma europea que, a la seva vegada, complirà quinze anys, la Directiva 92/57/CEE sobre disposicions mínimes de seguretat i salut que han d’aplicar-se a les obres de construcció temporals i mòbils.

El proper dilluns, 22 de gener, tindrà lloc la signatura d’un acord marc de col·laboració entre l’Ajuntament de Barcelona i CCOO i UGT per al desenvolupament d’actuacions d’habitatge de protecció. L’acord té per objecte l’establiment de les condicions generals per les quals les institucions signants es comprometen a contribuir a la millora de la política d’habitatge del municipi, a través del foment de la creació, l’establiment i la gestió d’un parc d’habitatges protegits dins del terme municipal de Barcelona.

La signatura tindrà lloc a partir de les 12.45 hores al Saló Lluís Companys de l’Ajuntament de Barcelona. Signaran Jordi Hereu, alcalde de Barcelona, Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, i Josep Maria Àlvarez, secretari general de la UGT de Catalunya.

CCOO ha obtingut uns excel·lents resultats en les eleccions sindicals celebrades ahir a l’empresa J. Juan, S.A., de Gavà, que li atorguen la majoria absoluta del comitè d’empresa. CCOO ha aconseguit mantenir i consolidar els resultats de l’anterior procés, que li donen 7 representants al comitè, mentre que UGT només en té 2. J. Juan, S.A., és una empresa del sector de l’automoció en la qual treballen unes 130 persones.

Barcelona, 19 de gener de 2007

En una mesura sense precedents, el Govern es nega a aplicar els increments salarials que els pressupostos de l’Estat mandaten, ignorant, voluntàriament, que totes les administracions estan obligades a aplicar a tots els seus funcionaris els increments previstos, amb caràcter general, en la Llei de pressupostos de l’Estat. La Generalitat de Catalunya ha pres una decisió absolutament irresponsable amb l’única finalitat de pressionar en la negociació iniciada fa tres dies en la mesa general sobre el compliment de l’acord de 2006 entre el Ministeri d’Administracions Públiques, les comunitats autònomes i les organitzacions sindicals, pel qual en tres anys les pagues extra de juny i desembre han d’incorporar el 100 % del complement específic.

La proposta del Govern de la Generalitat de Catalunya comporta una pèrdua del 2 % per part dels funcionaris de la Generalitat en relació a la resta de comunitats autònomes, ja que la manera d’aplicar-ho no s’adequa a la realitat retributiva de Catalunya.

CCOO havíem exigit al Govern la necessitat de negociar amb voluntat de complir el que diu l’acord. La seva negativa ha anat acompanyada d’altres mesures de força com la seva negativa a aplicar aquest mes de gener, tal com estaven signats, diversos acords salarials: personal sanitari, mossos d’esquadra…

Aquesta decisió absolutament irresponsable obrirà una via de mobilitzacions per garantir el dret a la negociació col·lectiva i la satisfacció d’una reivindicació llargament plantejada pels treballadors públics.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de gener de 2007

Les comissions executives de les federacions Minerometal·lúrgica i de Fiteqa de CCOO de Catalunya han aprovat una resolució en la qual donen suport a la proposta de fusió de la Federación Minerometalúrgica de CCOO i la Federación de Industrias Químicas, Textiles y Afines de CCOO, adoptada per les seves respectives comissions executives estatals.

Text de la resolució

Comunicat de premsa de la Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya

Tras la puesta en funcionamiento recientemente del nuevo trayecto ferroviario entre Lleida y Camp de Tarragona, la Dirección de Renfe Operadora ha realizado el 15 de Enero, una nueva oferta de trenes entre Barcelona-Madrid y viceversa.

Estos nuevos servicios suponen una apuesta importante hacia del transporte ferroviario entre Catalunya, Aragón y Madrid, se pasa de 8 a 9 relaciones diarias y de un tiempo de viaje medio de 4,57 h. a 4.19 h., reduciéndose por tanto en 38 minutos la duración del trayecto.

Anticipándose a las potencialidades de tráficos de futuro la Dirección de Renfe hace una oferta adecuada en la relación Madrid-Barcelona con salida a las 6,25 h. de Madrid Atocha y llegada a Bcna Sants a las 10,43 h. Sin embargo no lo hace en el sentido contrario, de Barcelona Sants sigue saliendo el primer tren a la misma hora 7,30 llegando a Madrid-Atocha a las 12,00 h.

Paralelamente a estos cambios continúa circulando un Tren Expreso nocturno en la misma relación, de calidad y prestaciones hacia los viajeros mas que cuestionable, pero era una opción de viaje para muchos clientes con la oferta de Camas y la llegada a Madrid e a las 8,00 h. de la mañana. Desde antes del día 15 de Enero le han suprimido la oferta de Camas, por lo tanto el viajero que desee estar en Madrid por la mañana le es totalmente imposible.

El Sector Ferroviario de CCOO de Barcelona considera inaceptables estas actuaciones de la Dirección de Renfe, por ofensivas y discriminatorias a los clientes del tren del ámbito de Barcelona. Además consideramos injustificados estos agravios hacia el público catalán porque los Gestores Comerciales de Renfe demuestran tener una pobre visión centralista y radial de las relaciones ferroviarias, y lo más grave de todo es que hay material (trenes), infraestructura (vias), personal y viajeros para hacer las mismas ofertas en las dos relaciones.

El dia 18 va tenir lloc la signatura de les noves taules i annexos salarials per al 2007 del Conveni Provincial del Metall de Girona, amb un increment d’un 3,5 % respecte a l’any anterior (que surt de la suma del 0,7 % de la diferència entre l’IPC real i el previst de 2006 + 2 % d’IPC previst per al 2007 + 0,8 % d’increment previst en el conveni).

Aquest conveni afecta uns 14.500 metal·lúrgics i metal·lúrgiques de la província de Girona, que veuran incrementat el seu salari. Per informar-los sobre aquesta qüestió, durant el matí s’ha realitzat una assemblea de delegats i delegades de CCOO del sector del metall de la província de Girona.

Les taules es podran consultar en la pàgina web de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO (www.minerometall.ccoo.cat), en l’apartat d’Acció Sindical, secció de Negociació col·lectiva.