El Sindicat de Mossos d’Esquadra – CCOO és sensible al tema dels maltractaments a menors i per aquest motiu, ha organitzat un curs sobre «Intervenció davant maltractament a menors», i el proper dia 21 dimecres, a les 16:00 i fins les 20:00 h, comptarà amb la presència en aquest curs del Dr. Jordi Pou Fernández, cap de d’urgència de Pediatria de l’Hospital Sant Joan de Déu, que parlarà de les conseqüències de les ferides i les seqüeles produïdes pels maltractaments.

La policia de Catalunya vol donar un pas de gegant, amb els coneixements d’una formació d’aquest tipus, per conèixer tot el referent en aquests temes, i saber com combatre’ls.
Des del nostre sindicat us convidem a participar en aquest esdeveniment.

Curs: Intervenció davant maltractament a menors

Dates: del 19 al 23 de febrer.

Horari: de 16:00 h a 21:00 h

Lloc : Via Laietana 16, edifici de CCOO.

Data d’intervenció del Dr. Pou: dimecres, 21 de febrer, de 16:00 h a 20:00 h

CCOO de Catalunya considera que les dades de l’IPC del mes de gener amb una variació a escala de l’Estat del -0,7 %, derivat del temps de ‘rebaixes’, comporta una inflació interannual del 2,4 %, la qual està determinada fonamentalment per la forta baixada del preu dels carburants, ja que el preu del barril de petroli ha estat al gener del 2007 un 14 % inferior al de fa un any. La inflació subjacent, és a dir, l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, s’ha incrementat fins a situar-se en el 2,7 %, tres dècimes per sobre de la general.

La inflació espanyola, malgrat que s’ha reduït, continua amb un 0,5 % de diferencial respecte a la mitjana de la zona euro, que s’ha situat en l’1,9 %.

CCOO de Catalunya, per tal de garantir el poder adquisitiu dels salaris, plantejarem en la negociació col·lectiva, a la vista de la poca fiabilitat de les previsions d’inflació del Govern, un augment major dels salaris inicials dels convenis, i molt especialment, un increment del 5,5 % (equivalent al del SMI) per als baixos salaris estructurals de menys de 1.000 euros de molts sectors d’activitat, tant en la indústria com en els serveis. També considerem imprescindibles les clàusules de revisió salarial, que són una garantia enfront de les possibles tendències inflacionistes de futur.

CCOO de Catalunya analitzem la inflació de Catalunya, després de la variació mensual d’un -0,6 % al mes de gener, amb una interannual del 2,4 %, igual a la de l’Estat, i per tant amb un 0,5 % per sobre de la mitjana de l’eurozona.

CCOO de Catalunya considerem que és evident que cal actuar sobre la inflació estructural, especialment pel que fa als elevats marges de determinats sectors empresarials, com són els de la distribució i els serveis. És imprescindible millorar la competència en el mercat interior, que limiti el comportament inflacionista d’aquests sectors. Altrament, cal un canvi en la política fiscal, que de forma indistinta han portat a terme els darrers governs, basada en la rebaixa d’impostos directes i l’increment de taxes i impostos indirectes, que graven el consum i que són inflacionaris.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de febrer de 2007

El passat dissabte, 17 de febrer, a les 00:30h aprox., cinc joves de Terrassa conjuntament van patir una agressió per part d’un grup feixista que estan actuant de manera reincident. L’agressió, per les seves característiques, estava evidentment planificada, i va causar greus lesions a les persones, que van provocar la seva hospitalització. Entre els agredits es troba una persona afiliada a ACCIÓ JOVE ‘ Joves de CCOO de Catalunya.

CCOO mostra la seva solidaritat amb els joves agredits i les seves famílies, i demana una actuació ràpida per part de les autoritats per tal d’identificar i actuar contra els agressors per evitar nous atacs.

Així mateix, ACCIÓ JOVE i CCOO de Catalunya s’adhereixen a la convocatòria de concentració que tindrà lloc el proper dissabte 24, a les 18:00, davant de l’Ajuntament de Terrassa. Concentració oberta a tota la ciutadania per tal de manifestar la solidaritat amb les víctimes i el rebuig als seus agressors.

CCOO ha duplicat la seva representativitat en les eleccions sindicals celebrades a Sara Lee (Santiga).

En l’anterior procés electoral, CCOO només tenia 4 representants, per 13 de la UGT, mentre que en aquest, CCOO n’ha aconseguit 8, duplicant els resultats anteriors i situant-se a només un delegat de la UGT (que n’ha aconseguit 9).

Tècnics:

CCOO- 5 (abans 4)
UGT- 4 (abans 5)

Especialistes:

CCOO- 3 (abans 4)
UGT- 5 (abans 4)

CCOO ha guanyat en representació en el comitè d’empresa de Ti Group Automotive Systems (Montornès del Vallès), del sector d’automoció. Els resultats li donen 1 delegat més que en l’anterior mandat, i el comitè queda repartit de la manera següent: 6 per a CCOO i 3 per a UGT.

El Pacte Nacional no és la sisena hora

Des de la signatura del Pacte Nacional per a l’Educació, l’única mesura que s’ha implementat, amb una important inversió i amb gran ressò mediàtic, ha estat la sisena hora en l’ensenyament primari públic.
CCOO va signar el Pacte Nacional per trencar amb la dualització escolar, per fer un pas essencial cap a l’equitat en l’accés a l’educació i per assegurar la participació de tots els agents educatius en el procés de desenvolupament de les persones, garantint així el dret a l’educació com un dret de ciutadania.

No s’estan complint tots els compromisos

CCOO veu amb preocupació que no s’estan implementant totes i les més importants mesures pactades en els terminis previstos i amb les condicions òptimes. Per aquesta raó, en la comissió de seguiment de demà, CCOO presentarà el conjunt de mesures concretes que considera més urgents en aquests moments.

‘ La realització de l’estudi de la situació de les infraestructures i equipaments dels centres públics, per tal de preveure les inversions necessàries per a la seva millora.

‘ L’inici de la regulació de les activitats del lleure educatiu, que s’han d’aplicar a la fi d’aquest curs i l’inici del curs 07/08.

‘ Vetllar per la correcta aplicació de la segona fase de la sisena hora garantint la plantilla, les substitucions del professorat, la formació i l’assessorament als centres.

‘ Elaboració d’un pla d’actuació global i integral per a l’educació secundària.

‘ Determinar els criteris de selecció i seguiment de la convocatòria dels nous centres que s’acolliran als contractes programa per al curs vinent.

‘ El seguiment i el control dels contractes programes i dels ajuts per escolaritzar alumnat amb necessitats educatives específiques als centres privats concertats.

‘ La constitució de la mesa tripartida de privada concertada

Mantenir el Pacte és un compromís col·lectiu

CCOO reitera el seu compromís amb l’educació del nostre país -que es va concretar en la signatura del Pacte Nacional-, però exigeix a totes les parts signants el compliment dels compromisos que van adquirir. El retard en el calendari previst d’aplicació de mesures del PNE és responsabilitat del Departament d’Educació, i CCOO considera que en aquesta situació la seva signatura no és un xec en blanc. CCOO exigeix al Departament reprendre amb urgència el treball de desenvolupament del PNE com una condició necessària per poder avançar conjuntament en la millora de l’educació al nostre país.

Una treballadora familiar, segons conveni, cobra 884,43 ‘ bruts per 14 pagues (12.387,60 ‘/any). Participar en el procés d’acreditació de competències professionals en atenció sociosanitària suposa una despesa en concepte de taxes de 280 ‘. CCOO considera que l’Institut Català de Qualificacions Professionals està realitzant una bona tasca promovent l’acreditació i la qualificació de les persones amb experiència laboral, però les taxes que s’han establert són una barbaritat, especialment per als sectors professionals amb salaris més baixos. La Generalitat ha de corregir urgentment aquesta injustícia i facilitar la qualificació d’aquests professionals. CCOO proposa unes taxes raonables: gratuïtat per a la informació i l’orientació i taxes com les de les proves d’accés a la Universitat.

CCOO de Catalunya, el 19 de febrer de 2007, ha celebrat una assemblea en la qual han participat més d’un centenar de treballadores familiars. Han tractat sobre la qüestió de l’acreditació de competències professionals adquirides a través de la experiència laboral i la qualificació necessària per a les professionals que es dediquen a un sector tan sensible com és el de las persones amb dependències.

Fruit d’un acord de març de 2006 entre l’Ajuntament de Barcelona, el Departament de Família i Benestar Social i el Departament d’Educació, a través de l’Institut Català de Qualificacions Professionals, s’ha dut a terme un procés d’acreditació d’un grup important de treballadores dependents de l’Ajuntament. Actualment s’ha ampliat la convocatòria a totes les professionals interessades, i estan participant en el procés un col·lectiu de 530 persones.

És necessari continuar i promoure l’acreditació i la formació professional. Les treballadores i els treballadors del sector necessiten reconeixement professional i econòmic. El desenvolupament de la Llei de Dependència no podrà implementar-se si no hi ha professionals preparades, i per a això, un procés d’aquestes característiques és molt important.

En l’assemblea han intervingut, a més de les delegades sindicals de CCOO del sector, el responsable de qualificacions professionals de la Secretaria d’Acció Socioeconòmica de CCOO de Catalunya, Carles Martínez, i un tècnic de l’ICQP, que va col·laborar clarificant dubtes sobre les proves que s’estan realitzant en aquests moments.

PROPOSTES DE CCOO SOBRE EL SISTEMA D’ACREDITACIÓ:

– Avançar en el reconeixement de competències amb el referent únic del Catàleg de qualificacions, amb una mateixa metodologia i en els centres integrats.

– Potenciar la qualificació per millorar la classificació i les condicions de treball.

– Incloure en la negociació col·lectiva permisos, i, en els acords amb l’Administració, beques per participar en les proves d’acreditació.

– Campanyes específiques per sectors professionals. Les comissions paritàries sectorials n’haurien de ser les impulsores.

– Sistema d’informació, orientació obert, universal i gratuït. Diferents punts o oficines d’informació lligades a una xarxa catalana de centres d’orientació professional.

– En la fase d’avaluació i/o acreditació, taxes raonables similars a les PAU o proves de majors de 25 anys (2006: 78,69 ‘, l’equivalent a l’accés seria la qualificació completa i no la UC). Per tant estaríem parlant d’un preu aproximat de 10-12 ‘ la UC. En el sistema d’Euskadi, la taxa és de 12 ‘ per UC.

– La fase d’avaluació es compon d’una part d’evidències directes documentals i entrevista, i una altra de demostrativa amb proves simulades i /o observació. Per CCOO, la clau ha de ser l’observació en el lloc de treball. Cal que les comissions avaluadores disposin d’experts en observació. Cal recollir l’experiència acumulada pels experts sindicals i patronals en la classificació. Per exemple els tècnics del Tribunal Laboral de Catalunya.