Darreres notícies
CCOO guanya dos delegats en les eleccions sindicals de Saint Gobain, de l’Arboç
CCOO ha guanyat dos representants en les eleccions sindicals celebrades a l’empresa Saint Gobain, de l’Arboç.
CCOO ha aconseguit 3 delegats (anteriorment només en teníem 1), mentre que la UGT en té 5 i d’altres sindicats en conjunt també en tenen 5.
CCOO ha guanyat les eleccions sindicals a Biesa, de Malgrat
CCOO ha obtingut una àmplia victòria en les eleccions sindicals de l’empresa BIESA, de Malgrat de Mar, aconseguint 8 dels 13 representants que s’escollien.
CSC ha aconseguit 3 delegats, mentre que la UGT només n’ha aconseguit 2.
Jornada sobre la Inspecció de Treball i Seguretat Social

El 22 de febrer, CCOO de Catalunya ha organitzat a Barcelona, conjuntament amb la Confederació de CCOO d’Espanya, una Jornada sobre la Inspecció de Treball i Seguretat Social, coincidint amb el centenari de la seva creació.
Els objectius que ens hem marcat són tres: revaloritzar la Inspecció de Treball internament i externament (exposarem les nostres propostes per a la millora de la ITSS, públicament); conèixer millor el seu funcionament i conèixer un seguit d’experiències positives d’actuació sindical en el marc de l’actuació de la ITSS.
En el marc de les Jornades s’ha presentat la «Guia per a delegats i delegades: la Inspecció de Treball i Seguretat Social avui. Marc legal i criteris d’actuació sindical», que hem elaborat a CCOO de Catalunya.
En la roda de premsa s’han presentat els següents documents:
3.-Proposta d’objectius prioritaris per a l’any 2007.
També podeu veure el següent document:
– ‘La Inspecció de Treball i Seguretat social avui’, en català.
– La Inspección de Trabajo y Seguridad Social hoy, en castellano.CCOO de Catalunya adverteix que les males pràctiques en el sector turístic poden tenir greus conseqüències futures per al sector i per a la ciutat
Comunicat de premsa de la Federació de Comerç i Hostaleria de CCOO de Catalunya
Estos días hemos asistido a la celebración del congreso GSM, en Barcelona. A pesar de las noticias que aparecen en algunos medios de comunicación respecto a la moderación en los incrementos de los precios de los empresarios de la hostelerìa, algunos trabajadores de establecimientos han sentido vergüenza ajena, porque no todos los empresarios han actuado de la misma manera, solamente hizo falta navegar por Internet, los días previos, para comprobar a qué precios se estaban ofreciendo las habitaciones, y qué establecimientos lo hacían, en algunos casos con incrementos respecto de primeros de mes del 700 y 800 por cien. Incrementos a todas luces abusivos: se han dado casos de cobrar habitaciones normales a 800 euros
Las consecuencias que actuaciones irresponsables como éstas pueden traer para la ciudad son gravísimas; pérdida de prestigio, pérdida de competencia, pérdida de credibilidad y, en el corto plazo, la pérdida del congreso, quizás uno de los más importantes que quedan en la ciudad.
La Administración no hace nada, a pesar de conocer los abusos, alegando la libertad de precios: como los precios son libres no hay que intervenir en el mercado. Pensamos que alguna manera de limitar los precios debe existir, porque viene siendo demasiado frecuente que eventos que se realizabas aquí se trasladen a otras ciudades, sólo hay que ver la progresión de la feria de Madrid con la de Barcelona.
Algunos empresarios han acordado moderar el crecimiento de los precios; dicho de otra manera: cobrar solamente sus tarifas más altas (que lo son bastante), no sobrepasarlas ni en los momentos de máxima ocupación, ésta seria una mediada acertada si se generaliza y cumple, pero en estos momentos no es así.
La bonanza económica que atraviesa Barcelona en general y el sector de hostelería en particular, no se ve reflejada en las condiciones de trabajo: los empresarios se preocupan de ganar dinero a corto plazo, teniendo índices de temporalidad exagerados, y no haciendo nada para formar y fidelizar a sus empleados, al contrario, obligan a éstos a alargar las jornadas y no respetan la libranza de un fin de semana al mes. Si a todo esto le acompañamos que los salarios no están en la media de los otros ramos de la producción, ya sabemos por qué no resulta atractivo trabajar en el sector.CCOO exigeix al Departament d’Educació garanties per a la continuïtat de l’aplicació de la sisena hora el proper curs
Ahir es va celebrar, després de la reiterada insistència de CCOO, una reunió de la comissió de seguiment del PNE sota la presidència del conseller d’Educació, Ernest Maragall.
En aquesta reunió, el Departament ha començat a donar resposta a alguns dels compromisos del PNE, que CCOO havia reclamat de manera urgent en un comunicat fet públic abans-d’ahir. En aquest sentit, s’han compromès a crear subcomissions per a treballar el pla de millora de la secundària, les condicions laborals de la privada concertada i el mòdul econòmic dels concerts.Sobre la generalització de la sisena hora el curs que ve, el conseller va parlar en la reunió d’un estudi tècnic que ha realitzat el Departament, que permetria implantar la mesura fins al 90 % de les escoles de Catalunya. Per tant en aquest punt va ser una mera declaració d’intencions per part del Departament, no hi ha cap decisió presa ni cap acord. Es crearà un grup de treball dins de la comissió de seguiment del PNE per conèixer aquest estudi tècnic i estudiar la planificació de la sisena hora el proper curs.
CCOO va recordar al Departament la necessitat de garantir la plantilla, la reducció a 23 hores lectives, les substitucions del professorat i la formació i l’assessorament als centres per continuar l’aplicació de la sisena hora arreu de Catalunya.
CCOO demana també al Departament reprendre amb urgència el treball de desenvolupament d’altres mesures pendents dels acords signats, com ara les 750 tècniques d’educació infantil compromeses per al curs 2007-2008, l’estudi de la situació de les infraestructures dels centres públics i la regulació de les activitats del lleure.
CCOO reitera el seu compromís de continuar treballant en el si de la comissió de seguiment del PNE per tal que es compleixin les condicions òptimes per a la continuïtat de l’aplicació de la sisena hora.
CCOO vetllarà per la concreció pràctica del compliment dels compromisos adquirits pel conseller d’Educació en la darrera comissió de seguiment del PNE.Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de febrer de 2007El Sindicat de Mossos d’Esquadra – CCOO organitza un curs sobre intervenció davant el maltractament a menors
El Sindicat de Mossos d’Esquadra – CCOO és sensible al tema dels maltractaments a menors i per aquest motiu, ha organitzat un curs sobre «Intervenció davant maltractament a menors», i el proper dia 21 dimecres, a les 16:00 i fins les 20:00 h, comptarà amb la presència en aquest curs del Dr. Jordi Pou Fernández, cap de d’urgència de Pediatria de l’Hospital Sant Joan de Déu, que parlarà de les conseqüències de les ferides i les seqüeles produïdes pels maltractaments.
La policia de Catalunya vol donar un pas de gegant, amb els coneixements d’una formació d’aquest tipus, per conèixer tot el referent en aquests temes, i saber com combatre’ls.
Des del nostre sindicat us convidem a participar en aquest esdeveniment.
Curs: Intervenció davant maltractament a menors
Dates: del 19 al 23 de febrer.
Horari: de 16:00 h a 21:00 h
Lloc : Via Laietana 16, edifici de CCOO.
Data d’intervenció del Dr. Pou: dimecres, 21 de febrer, de 16:00 h a 20:00 hCCOO de Catalunya espera que s’adoptin mesures per aconseguir una moderació sostinguda de la inflació estructural, la subjacent, que ha pujat fins al 2,7%, i s’ha situat així per sobre de la general
CCOO de Catalunya considera que les dades de l’IPC del mes de gener amb una variació a escala de l’Estat del -0,7 %, derivat del temps de ‘rebaixes’, comporta una inflació interannual del 2,4 %, la qual està determinada fonamentalment per la forta baixada del preu dels carburants, ja que el preu del barril de petroli ha estat al gener del 2007 un 14 % inferior al de fa un any. La inflació subjacent, és a dir, l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, s’ha incrementat fins a situar-se en el 2,7 %, tres dècimes per sobre de la general.
La inflació espanyola, malgrat que s’ha reduït, continua amb un 0,5 % de diferencial respecte a la mitjana de la zona euro, que s’ha situat en l’1,9 %.
CCOO de Catalunya, per tal de garantir el poder adquisitiu dels salaris, plantejarem en la negociació col·lectiva, a la vista de la poca fiabilitat de les previsions d’inflació del Govern, un augment major dels salaris inicials dels convenis, i molt especialment, un increment del 5,5 % (equivalent al del SMI) per als baixos salaris estructurals de menys de 1.000 euros de molts sectors d’activitat, tant en la indústria com en els serveis. També considerem imprescindibles les clàusules de revisió salarial, que són una garantia enfront de les possibles tendències inflacionistes de futur.
CCOO de Catalunya analitzem la inflació de Catalunya, després de la variació mensual d’un -0,6 % al mes de gener, amb una interannual del 2,4 %, igual a la de l’Estat, i per tant amb un 0,5 % per sobre de la mitjana de l’eurozona.
CCOO de Catalunya considerem que és evident que cal actuar sobre la inflació estructural, especialment pel que fa als elevats marges de determinats sectors empresarials, com són els de la distribució i els serveis. És imprescindible millorar la competència en el mercat interior, que limiti el comportament inflacionista d’aquests sectors. Altrament, cal un canvi en la política fiscal, que de forma indistinta han portat a terme els darrers governs, basada en la rebaixa d’impostos directes i l’increment de taxes i impostos indirectes, que graven el consum i que són inflacionaris.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de febrer de 2007Acció Jove i CCOO de Catalunya condemnen l’agressió feixista a Terrassa
El passat dissabte, 17 de febrer, a les 00:30h aprox., cinc joves de Terrassa conjuntament van patir una agressió per part d’un grup feixista que estan actuant de manera reincident. L’agressió, per les seves característiques, estava evidentment planificada, i va causar greus lesions a les persones, que van provocar la seva hospitalització. Entre els agredits es troba una persona afiliada a ACCIÓ JOVE ‘ Joves de CCOO de Catalunya.
CCOO mostra la seva solidaritat amb els joves agredits i les seves famílies, i demana una actuació ràpida per part de les autoritats per tal d’identificar i actuar contra els agressors per evitar nous atacs.
Així mateix, ACCIÓ JOVE i CCOO de Catalunya s’adhereixen a la convocatòria de concentració que tindrà lloc el proper dissabte 24, a les 18:00, davant de l’Ajuntament de Terrassa. Concentració oberta a tota la ciutadania per tal de manifestar la solidaritat amb les víctimes i el rebuig als seus agressors.CCOO de Catalunya demanda més serveis de rodalies RENFE a l’estació de Viladecavalls

Des de fa un parell d’anys, el nostre sindicat ha impulsat un seguit d’accions perquè es dignifiqui el servei de rodalies de l’estació de Viladecavalls. L’estació està a uns cinc-cents metres del polígon Can Mitjans, on es localitza la factoria Sony, amb més de 2.500 treballadors. Per tant, podria ser una estació utilitzada per milers de treballadors i treballadores per desplaçar-se al seu centre de treball, que ara només tenen l’opció del vehicle privat motoritzat.
Aquesta estació de la línia 4 de rodalies RENFE té greus problemes de freqüència (hi paren més trens al cap de setmana que els dies laborables) i d’amplitud horària. Per tant, s’hauria d’incrementar la freqüència de pas, especialment en les hores d’entrada i sortida dels torns industrials. Amb aquest objectiu, Comissions Obreres ha promogut una carta dirigida als responsables de rodalies de Barcelona, amb el suport, també, de l’Ajuntament de Viladecavalls i la direcció de Sony.
Al mateix temps, s’ha de condicionar i dignificar el camí precari que utilitzen els treballadors per anar caminant des de l’estació de tren de Viladecavalls fins al polígon industrial. Tot plegat, perquè hi hagi un major ús del transport públic col·lectiu per accedir a la feina.
A continuació us podeu descarregar els següents documents que tenen relació amb la notícia:
– Reivindicacions de la secció sindical de CCOO de Sony.
– Carta al director de Rodalies Renfe.
Daphnia: Mobilitat sostenible al treball

El número 41 del butlletí informatiu sobre la prevenció de la contaminació i la producció neta, editat per l’Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salut (ISTAS), és un monogràfic dedicat a la mobilitat.
En l’editorial ja es fa una declaració de principis afirmant que la mobilitat sostenible és un dret dels treballadors i treballadores i que els sindicats no poden romandre aliens a una situació que incideix de manera molt clara en les condicions de vida dels treballadors i treballadores.
A partir d’aquesta premissa es van desgranant una sèrie d’articles que abasten les diverses vessants d’aquesta temàtica, des de les problemàtiques associades al model basat principalment en el cotxe, fins a com implantar plans de mobilitat a les empreses.
Cliqueu aquí per enllaçar amb la pàgina web d’ISTAS, on us podreu descarregar el número 41 de «Daphnia».