El día 20 de marzo, los secretarios generales de las Federaciones de Construcción y Madera de CCOO y de MCA-UGT de Catalunya, Miguel Peláez y Manuel Gallardo, han suscrito un acuerdo por el que proponen al sector un Pacte Nacional contra la Precarietat i la Sinistralitat en el sector de la construcción de Catalunya.

Los máximos responsables de las federaciones de construcción han constatado que durante el año 2006 se ha producido un incremento de la siniestralidad en Catalunya, y en especial en la demarcación de Barcelona.

El inicio de 2007 ha sido particularmente intenso tanto en la cantidad de los accidentes como en las circunstancias que han concurrido en su producción.

Junto a la producción de los accidentes, muchos de ellos claramente predecibles, y en los que concurren, en la mayor parte de los casos, falta de medidas de seguridad e infracción de la normativa de prevención, se observa, cada vez con más frecuencia, la presencia en las obras de trabajadores, especialmente inmigrantes, no dados de alta a la Seguridad Social, con documentación manipulada para suplantar la personalidad de otros trabajadores que cuentan con permiso de trabajo.

El abuso del sistema de subcontratación y la utilización por las grandes empresas de la cesión de trabajadores, conocida como prestamismo, deterioran, de forma evidente, las relaciones laborales, el cumplimiento de lo establecido en la legislación laboral y la aplicación efectiva del convenio colectivo del sector.

La situación creada con la siniestralidad es causa de alarma social, pero junto con aquélla han ido aflorando situaciones que muestran cada vez mayor descontrol en la gestión de las obras de construcción y que trascienden a las propias relaciones laborales con la actuación de bandas que falsifican documentos y extorsionan a los más débiles apropiándose de buena parte de sus
salarios y encuadrándolos o haciéndoles vivir en condiciones de hacinamiento en situaciones próximas al esclavismo.

Los representantes de ambas centrales sindicales exigen que las autoridades actúen con todo rigor contra los infractores de la legislación laboral y se persigan judicialmente los delitos contra los derechos de los trabajadores.

/>No obstante, ambos dirigentes entienden que es inevitable una acción que movilice al sector en busca de una renovación, tanto en el ámbito de la producción como en el de las relaciones laborales, por lo que se dirigen a todos los agentes que participan en la obra, desde los promotores a los constructores, técnicos, proveedores e industriales, etc., para que, conjuntamente con los trabajadores, aúnen todas sus capacidades con el objetivo de alcanzar un sector racional, productivo y seguro.

En consecuencia ambas formaciones han acordado dirigirse conjuntamente a la consellera de Treball a fin de que:

Primero.- El año 2007 sea declarado por la Generalitat de Catalunya, AÑO CONTRA LA SINIESTRALIDAD EN LA CONSTRUCCION.

Segundo.- Que la Consellería de Treball lidere un proceso que conduzca a la convocatoria de una mesa de negociación que cuente con la participación de todos los representantes de las organizaciones patronales, profesionales y sindicales más representativas.

Tercero.- El objetivo de la Mesa es alcanzar un Pacto Nacional contra la Precariedad y la Siniestralidad en la Construcción de Catalunya.

Cuarto.- En el marco de la Mesa, cada una de las entidades representadas debería disponer del ámbito adecuado, dentro del plenario o de las comisiones que se creen al efecto, para exponer y poner a consideración y aprobación las propuestas que estime adecuadas.

Quinto.- Que el objetivo del encuentro es alcanzar un acuerdo nacional del sector que comprenda y ponga en práctica los acuerdos sobre buenas prácticas de actuación en el sector alcanzados por los participantes.

Sexto.- El acuerdo o acuerdos alcanzados deberán plasmarse en los instrumentos con relevancia jurídica adecuada para garantizar su cumplimiento por las partes.

Séptimo.- En el ámbito de la Mesa, ambas centrales sindicales han acordado plantear las siguientes propuestas para su puesta en consideración por los participantes:

1.- Aplicación de la Ley reguladora de la subcontratación en el sector.
2.- Formación para la prevención en la obra.
3.- Inmigración.
4.- Delegado territorial de prevención del sector de la construcción.
5.- Obra pública.
6.- Observatorio de la construcción.

Ante la difícil situación que atraviesa el sector, ambas federaciones manifiestan que pondrán todo su empeño en avanzar en dar soluciones para corregir las altas tasas de precariedad y siniestralidad existentes y, consecuentes con ello, sus propuestas se hallan abiertas al debate y muestran su disposición a incluir otras que el conjunto de las organizaciones participantes crean adecuadas para alcanzar las metas propuestas.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de març de 2007

Aquest dijous, dia 22 de març, a les 18.30 h, a la sala d’actes de CCOO (Via Laietana, 16, Barcelona), tindrà lloc la presentació del llibre i de l’audiovisual «Motor Ibérica: 100 dies de vaga», que fa un repàs del conflicte que es va viure a l’empresa (actualment, Nissan Motor Ibérica, SA) l’any 1976, a partir de documentació històrica diversa i del testimoni directe d’algunes de les persones que van participar-hi i van viure aquesta vaga.

Tant el llibre com el vídeo són una iniciativa conjunta de la secció sindical de CCOO de Nissan Motor Ibérica, SA, i de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO per recuperar la memòria històrica d’un esdeveniment tan important i donar-lo a conèixer al conjunt de la societat, però molt especialment als treballadors i treballadores de Nissan Motor Ibérica, SA. Alhora, es vol homenatjar totes aquelles persones que van lluitar no només per defensar els seus drets laborals, sinó també per conquerir uns espais de democràcia i de llibertat en un moment històric molt determinat.

Per a l’elaboració d’aquests materials, CCOO s’ha acollit a la convocatòria de subvenció de la Direcció General de la Memòria Democràtica del Departament d’Interior, Relacions Institucionals i Participació de la Generalitat de Catalunya.

En l’acte hi intervindran:

o Javier Pacheco, secretari general de la secció sindical de CCOO de Nissan Motor Ibérica, SA

o Vicenç Rocosa, secretari general de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO

o Joan Boada, secretari general del Departament d’Interior, Relacions Institucionals i Participació de la Generalitat de Catalunya

o Joan Coscubiela, secretari general de CCOO a Catalunya

Els resultats obtinguts a FIBRACOLOR, de Tordera, són especialment satisfactoris, ja que no només s’han pogut guanyar les EESS, sinó que s’ha aconseguit donar la volta a les eleccions anteriors, en les quals el resultat va ser un 12 a 1 a favor d’UGT.

Els resultats finals han estat de:

CCOO: 8

UGT: 5

Aquests resultats demostren la bona feina realitzada en aquesta empresa per part de CCOO.

L’informe analitza la formació especialment dirigida a persones que estan en situació d’atur a la comarca d’Osona l’any 2005. L’objectiu principal és apropar l’oferta formativa i les necessitats reals del mercat de treball osonenc.

Les dades més significatives extretes de l’estudi són:
– Les entitats col•laboradores van impartir 35 cursos de FPO.
– Els recursos econòmics han estat 699.400,95 ‘.
– Els centres de formació professional ocupacional privats han ofert el gruix de cursos amb 21 dels 35 cursos executats.
– En aquestes accions formatives han participat un 10 % dels total d’aturats / des, és a dir, 537 alumnes.
– D’aquesta participació: 186 són homes i 351 dones, mentre que, per edats, 418 són majors de 25 anys i 119 menors.
– El sector serveis concentra més del 80 % dels cursos de FPO.

Feu clic per veure el Mapa de la Formació Professional Ocupacional a la comarca d’Osona

Eva Roca
Tècnica d’Ocupació

Importante victoria de CCOO en el Hesperia Sant Just. Hasta ahora el comité de empresa estaba compuesto por 5 miembros de UGT, y ahora, y tras las elecciones, el comité esta integrado por 4 miembros de CCOO y uno de UGT.

Esta victoria viene a reforzar la tendencia de mejora de resultados electorales en el sector de hostelería, y son de especial importancia en vísperas del inicio de las negociaciones del convenio colectivo.