El dimecres dia 25 d’abril, a les 17 hores, més d’un centenar de persones es van concentrar a Barcelona, primer davant l’oficina del BBVA de l’Avinguda República Argentina, i posteriorment a la del Carrer Pérez Galdós, dues de les quatre oficines afectades, de moment, amb el nou horari de les tardes. Des del passat dia 23, el BBVA ha començat a obrir algunes oficines al públic a la tarda. La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA) denuncia que el BBVA ha actuat sense negociació sindical prèvia, al marge del conveni col·lectiu i sense increment de plantilles.

En resposta a aquesta reclamació, la direcció del BBVA ja ha comunicat verbalment, als quatre sindicats majoritaris, que no seguirà endavant amb aquest projecte sense el previ acord amb la representació dels treballadors.

Els sindicats a BBVA (CCOO, UGT i CGT) han donat una resposta sindical per aturar-ho i reclamar la negociació de les noves condicions d’aquesta iniciativa, perquè encara que el banc ho presenta només com una prova pilot, es considera que és en realitat el primer pas cap a una obertura d’oficines més generalitzada.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’abril de 2007

Un any més, editem aquest document sindical amb el qual posem a l’abast de tota l’organització la informació relativa a les bases i els tipus de cotització dels diferents règims de la Seguretat Social; a les quanties de les pensions contributives mínimes i màximes i de les pensions no contributives; al límit d’ingressos per tenir dret a complements mínims; a les prestacions econòmiques de la Seguretat Social i de protecció per atur; als indicadors de salari mínim interprofessional (SMI), indicador públic de rendes d’efectes múltiples (IPREM) i indicador de rendes de suficiència de Catalunya (IRSC), i als límits de pagament del FOGASA (Fons de Garantia Salarial).

Feu clic per veure:

– el document sobre Normes de cotització i pensions públiques 2007

– la informació sobre pensions i prestacions del 2007
(pensions contributives -jubilació, incapacitat, viduïtat, orfandat, sovi… – i no contributives, atur, etc.)

– la informació sobre indicadors públics del 2007
(salari mínim interprofessional, Fogasa, Iprem, Irsc…)

Per a CCOO, l’acomiadament, absolutament injustificat i arbitrari, d’un director d’oficina ha estat la gota que ha fet vessar el got davant un cúmul d’actuacions per part de la direcció de CAIXA PENEDÈS, que posen en evidència un estil de direcció autocràtic i poc transparent.

La mateixa direcció ha reconegut, per escrit, la improcedència de l’acomiadament, i ha negat al treballador els més elementals drets que el nostre ordenament jurídic i laboral confereix a qualsevol ciutadà. Per la direcció de Caixa Penedès sembla que la responsabilitat social de l’empresa, de la qual tant es vanaglorien, no és més que propaganda, ja que les seves actuacions són pròpies d’una república bananera.

Els consellers de CCOO ja van denunciar, en l’assemblea general de l’any passat, la manca de transparència pel que fa a molts aspectes de la gestió de l’entitat.

CCOO vam denunciar el fet que en la Comissió Executiva de CAIXA PENEDÈS, que és l’òrgan que realment dirigeix l’entitat, no estiguin representats 3 dels 4 grups que conformen l’assemblea general, el Consell d’Administració i la Comissió de Control. En concret hi falten representants de les corporacions locals, els impositors i els treballadors. Aquesta situació irregular és única dintre del conjunt de caixes d’estalvis, i és decisiva si tenim en compte que el Consell d’Administració només es reuneix cada 2 mesos i té delegades totes les funcions importants en la Comissió Executiva. En la pràctica significa la marginació del 70 % dels qui formen part de l’assemblea, els quals estan exclosos del coneixement i la presa de decisions de la gestió de la caixa.

Aquesta situació es repeteix i accentua en el cas de les comissions d’inversions i retribucions, on tampoc hi ha cap membre dels grups d’impositors, corporacions locals i treballadors, sent 2 membres de la Comissió Executiva, els que, junt amb president, formen part simultàniament d’aquestes dues comissions.

CCOO entenem que s’està incomplint alguna cosa més que l’esperit de la llei, motiu pel qual actuarem en conseqüència si no es corregeix aquesta situació irregular, donant cabuda en la Comissió Executiva de Caixa Penedès a representants de tots els grups.

Aquests fets posen de manifest que la manera de dirigir aquesta caixa es basa en la prepotència, l’obscurantisme i el menyspreu tant cap als seus propis treballadors com cap a la societat, representats en els seus òrgans de govern.

AGENDA

DIA: dijous, 26 d’abril

Hora: 17,30 hores

LLOC: Rambla de Ntra. Sra. 2-4, seu central de Caixa del Penedès

VILAFRANCA DEL PENEDÈS

Els treballadors de la factoria de Terrassa de Power Controls, de la multinacional General Elèctric, tallaran l’avinguda Josep Tarradellas el dimecres dia 25 d’abril, des de les 9 del matí fins a les 9,30, per denunciar la manca de concreció de les propostes realitzades per la direcció de l’empresa.

CCOO dóna el suport a les mobilitzacions dels treballador i treballadores de Power Control i exigeix a la direcció de l’empresa la concreció de les seves propostes.

Si es manté aquesta situació d’estancament de les negociacions es realitzaran noves mobilitzacions fins a aconseguir una solució digna per als treballador i treballadores de Power Controls.

Des de la creació del SINDICAT DE MOSSOS D’ESQUADRA – CCOO, el passat 27 de juny de 2006, ha estat la seva intenció representar tot el col·lectiu, apropar-se a la problemàtica del Cos de Mossos d’Esquadra i fer-ho des de les diferents escales ja que són conscients que cada una d’elles té els seus propis neguits i reivindicacions.

Per aquest motiu, el SME-CCOO ha decidit organitzar les PRIMERES JORNADES DE TREBALL DE COMANDAMENTS, amb les escales intermèdia, superior i executiva del Cos de Mossos d’Esquadra. Aquestes jornades tenen com a objectiu que els membres de cada escala exposin quines són les seves inquietuds i poder debatre conjuntament les propostes que sorgeixin per tal de, finalment, presentar-les davant l’Administració.

Les jornades de treball constaran de dues parts: en la primera, el secretari general de CCOO, Joan Coscubiela, dirigirà unes paraules als participants amb la intenció de fer-los arribar la voluntat de CCOO a l’hora de donar suport a la plataforma reivindicativa que s’elabori, i en la segona part, es crearan grups per escales per tal de debatre i exposar la problemàtica i les demandes de cada escala en particular.

El calendari de les jornades és el següent:

– 26 abril 2007, de 10 a 14h. Sala d’actes CCOO. Via Laietana, 16. Barcelona.
– 3 maig 2007, de 10 a 14h. Sala d’actes CCOO. C/ Miquel Blai, 1. Girona.
– 17 maig 2007, de 10 a 14h. Sala d’actes CCOO. Avda. Blondel, 35. Lleida.

(Els comandaments de Tarragona estan convidats a assistir a les sessions de Barcelona i Lleida).

Per finalitzar les jornades, hem sol·licitat la presència d’un representant de l’Administració per tal de lliurar-li les propostes i reivindicacions que sorgeixin d’aquestes jornades.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 d’abril de 2007

Aquest dimecres s’han celebrat eleccions sindicals de personal funcionari de l’Ajuntament de Tarragona. CCOO ha millorat molt els seus resultats: ha passat d’1 a 6 delegats. ASEMIT n’ha obtingut també 6; USO, 4, i UGT, 3.

L’Ajuntament de Tarragona compta actualment amb una plantilla d’aproximadament 950 funcionaris i funcionàries, un 75% dels quals han participat en aquest procés electoral.

CCOO valora molt positivament aquest resultat, ja que suposa un canvi de majories en l’esmentada corporació que ens permetrà que la nostra voluntat de defensar els drets dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Tarragona sigui més present que mai en les meses de negociació. Les nostres prioritats de cara al proper mandat sindical són evitar les desigualtats salarials en el nostre col·lectiu i treballar per consolidar millores socials com el fons social, el pla de pensions o l’aplicació de l’Estatut bàsic de la Funció pública.

Tarragona, 25 d’abril de 2007

CCOO manté la majoria absoluta a l’empresa Talleres Daumar, de Badalona, dedicada a la fabricació de maquinària industrial.

En les eleccions sindicals celebrades ahir, CCOO ha aconseguit 4 dels 5 delegats que integren el comitè d’empresa; mentre que UGT només 1.

En l’anterior procés, el comitè tenia 9 delegats, que estaven repartits de la manera següent: 4 CCOO, 3 Grup de Treballadors i 2 UGT.

Barcelona, 25 d’abril de 2007

Gran victòria de CCOO en les eleccions sindicals a Sony
Aconsegueix 17 dels 23 membres del Comitè d’Empresa.

CCOO ha aconseguit una gran victòria en les eleccions sindicals a SONY (Viladecavalls), que es van celebrar ahir i en les quals CCOO ha aconseguit incrementar la seva representació en el Comitè d’Empresa amb 6 delegats més que en l’anterior mandat.

Els resultats obtinguts donen a CCOO 17 dels 23 delegats del Comitè d’Empresa. La resta s’han repartit de la manera següent: 3 per als independents, 2 per a UGT (que en l’anterior procés en va aconseguir 9) i 1 per a la USOC.

Aquests resultats avalen les candidatures de CCOO i la feina realitzada en el darrer mandat.

D’altra banda, al centre de Sony de Castellar del Vallès, on la setmana passada també es van fer eleccions sindicals, CCOO ha aconseguit els 9 delegats del comitè d’empresa. Uns resultats que milloren els de l’anterior mandat en què CCOO en tenia 6 i els altres 3 eren independents.

A l’any 2003 CCOO, juntament amb la PTP, vàrem fer un estudi de mobilitat per al polígon industrial de la Zona Franca de Barcelona. Aquell estudi de mobilitat feia palès un accés insostenible i poc segur dels treballadors i treballadores que es desplacen al centre de treball de forma quotidiana. A l’any 2004 es va constituir el Consell de Mobilitat del Polígon Industrial de al Zona Franca i es va crear la figura del gestor de mobilitat del polígon, essent aquesta una novetat significativa en el món de la mobilitat.

Des de llavors fins ara, la feina feta per al polígon industrial de la Zona Franca ha estat escassa, tot i tenir un full de ruta ja establert, que era l’estudi de mobilitat abans esmentat.

Demà tindrà lloc una nova reunió plenària del Consell de Mobilitat, i en aquest Consell es donarà conèixer el nou estudi de mobilitat amb data de l’any 2006.-

Durant tot el període que arrenca de l’any 2003, del primer estudi de mobilitat a la presentació de l’actual estudi, no s’han desenvolupat els programes i accions descrites en el primer estudi, i per tant tenim encara pendents els programes d’accessibilitat, d’adequació de parades de bus, d’adequació dels entorns de les parades de pavimentació de voreres, de millora de la senyalització viària, tenim pendents millores de freqüències de busos, d’un pla d’accés en bicicleta i a peu, no s’han aplicat polítiques de gestió de l’aparcament, no s’han aplicat accions d’integració tarifària dels busos d’empresa o de coordinació dels busos d’empresa.

Entre les mesures que s’han dut a terme durant aquest període hi ha la construcció de un nou túnel per sota de la Ronda del Litoral, amb import de 6.000.000 d’euros, sufragat pel mateix consorci, i l’allargament i la conversió de la línia 38 en 21 fins l’estació de RENFE al Prat de Llobregat.

Entenem que és hora d’executar accions concretes de millora del transport públic en superficie, per a les bicicletes, per als trajectes a peu, per al cotxe compartit i per a l’optimització dels serveis de bus d’empresa; més ara que sabem que la línia 9 del metro al polígon acumula un retard considerable.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 d’abril de 2007

Si no saps com fer la teva declaració de la renda, o fer-la et comporta un maldecap, vine a CCOO i et donarem un cop de mà.

El preu del servei és d’11,50 ‘ (afiliats/des) i 39 ‘ (no afiliats/des), si la declaració és simplificada, i 23 ‘ (afiliats/des) i 67 ‘ (no afiliats/des), si la declaració és ordinària.

Documents que s’han de portar per tal de fer la declaració de la renda:

– Declaració de la renda de l’any passat.

– Dades fiscals i/o esborrany enviat per Hisenda de l’interessat, del cònjuge i dels fills, si han tingut ingressos el 2006.

– Rebuts de l’IBI dels immobles que no figurin en les dades fiscals.

– DNI de totes les persones que hagin de figurar en la renda i que siguin majors de 14 anys.

– Telèfon de contacte.

Aquest servei s’ofereix dimecres i divendres, de 16 a 19 h, a Tarragona, i dimarts, de 16 a 19 h, a Reus. Per demanar cita, podeu trucar al 977 22 83 96 (Tarragona) o al 977 75 51 69 (Reus).