CCOO consolida la majoria absoluta a Daimler Chrysler (Barcelona), del sector d’automoció. Per 8a. vegada, CCOO se situa com a força sindical majoritària en aquesta empresa, després de les eleccions sindicals celebrades avui. CCOO ha aconseguit 7 dels 13 delegats del comitè d’empresa, els altres són 3 per a UGT i 3 per al col·lectiu d’independents.

CCOO també ha aconseguit situar-se com a força sindical majoritària a ESSA Palau (les Franqueses del Vallès), del sector de béns d’equip, on s’han celebrat eleccions avui. Els resultats deixen el comitè d’empresa repartit de la manera següent: 6 CCOO, 4 UGT, 3 CGT, 3 CTC i 1 independent.

Barcelona, 26 d’abril de 2007

Demà divendres, 27 d’abril, en el marc de la Diada Internacional per la Salut en el Treball que cada any se celebra el 28 d’abril, tindrà lloc la inauguració d’una placa en reconeixement i solidaritat amb els treballadors que han perdut la salut i la vida en el treball, amb la participació de l’Ajuntament de Barcelona i els secretaris general de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya, Joan Coscubiela i Josep Maria Àlvarez. La placa es col·locarà a les xemeneies de Can Saladrigas al barri del Poblenou de Barcelona, a partir de les 12.30 hores. Un cop finalitzat aquest acte, ambdós responsables sindicals faran declaracions.

Abans d’aquest acte, tindrà lloc, a partir de les 11 hores, una assemblea conjunta de delegats i delegades de CCOO i UGT a Can Saladrigas, del districte de Sant Martí de Barcelona, carrer de Joncar / carrer de Bilbao, com a homenatge i en record dels treballadors de la construcció que han perdut la seva vida en els accidents del 22@, que han posat en evidència, un cop més, com darrere la sinistralitat hi trobem la precarietat en l’ocupació i la manca de prevenció. Participaran en aquest acte Llorenç Serrano, secretari de Salut, Ambient i Treball de CCOO de Catalunya, Dionís Oña, secretari de Medi Ambient i Salut Laboral de la UGT de Catalunya, Miguel Peláez, secretari general de la Federació de Construcció i Fusta de CCOO de Catalunya, i Manuel Gallardo, secretari general de la Federació de la MCA de la UGT de Catalunya.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’abril de 2007

El dia 17 d’abril es va produir un accident mortal en una obra al carrer Tres Torres de Mataró. Després de la visita d’obres realitzada pel delegat territorial de prevenció de CCOO, s’observen discrepàncies entre la realitat i les respostes donades per les persones entrevistades.

Cal recordar que el dia 17 d’abril, a les 17 hores, el treballador A.J.B. es trobava a dalt d’una bastida penjant col·locada a la façana dels edificis del costat d’una casa unifamiliar, posant un plafó metàl·lic, quan es va produir una caiguda al buit, des d’una alçada d’uns quatre metres aproximadament, fins a la terrassa de la casa contigua a l’edifici en obres.

En el moment de la caiguda, s’observa que la bastida no disposava del tancament lateral i interior ni tan sols línies de vida independents, i que el treballador no portava posat l’arnés anticaigudes. El treballador manipulava fora de la plataforma i també estava fora el plafó que estava col·locant, per tant estava dins de la seva jornada laboral i no havia acabat la feina, com es va informar en un primer moment.

És per aquest motiu, que des de CCOO reclamem una investigació a fons dels fets, per tal de depurar les responsabilitats de l’empresa respecte a l’adopció de mesures de seguretat correctes per als seus treballadors.

CCOO es presentarà com a acusació particular denunciant davant Inspecció de Treball.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’abril de 2007

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO i la Federació MCA-UGT de Catalunya han registrat, als Serveis Territorials de Tarragona del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, la convocatòria de vaga de 24 hores al sector del metall de la província de Tarragona, per al dia 11 de maig, i s’ha demanat la mediació de l’Administració.

Aquesta decisió, motivada per l’immobilisme de la patronal APEMTA en les negociacions del conveni provincial del metall de Tarragona, es va exposar en l’assemblea de delegats i delegades convocada pels dos sindicats el passat 13 d’abril, a la qual van asistir més de 400 delegats i delegades.

Per a més informació sobre la proposta de plataforma sindical conjunta i de l’estat de les negociacions, es pot consultar la pàgina web www.minerometall.ccoo.cat, apartat de Negociació Col·lectiva.

CCOO de Catalunya considera que cal una reforma del sistema de formació professional ocupacional, que permeti una utilització més eficient dels importants recursos econòmics destinats.

En la convocatòria de l’any 2005, les entitats col·laboradores del Departament de Treball que van impartir cursos de formació professional ocupacional sol·licitaren subvencions per un total de 4.949 cursos, dels quals 2.853 van ser autoritzats, és a dir, el 57,6 % de la demanda. D’aquests, finalment, se’n van executar 2.460, cosa que suposa el 49,7 % dels que es van demanar inicialment i, en relació amb els atorgats, no es van portar a terme 393 cursos; per tant, del total d’adjudicats, el 13,8 % no es van realitzar.

La temporització de l’oferta i les accions formatives constitueix un dels factors crítics que han aparegut al llarg de l’informe. Per una banda, l’execució de l’oferta formativa s’ha de realitzar, a partir del moment que es rep l’aprovació del Departament de Treball, en un període limitat de temps, no al llarg de l’any. Per una altra banda, l’aprovació és anual, encara que no l’execució, amb la qual cosa no es pot oferir als usuaris un itinerari formatiu complet, sense interrupcions.

La concentració temporal dels cursos i la incertesa d’execució dificulta, a més, la captació del nombre suficient d’alumnes per a la implementació dels cursos.

Els factors anteriors, juntament amb el creixement important de la població ocupada i el descens continuat de les taxes d’atur que es va reflectir al llarg de l’any 2005, han influït, sens dubte, en la dificultat per trobar alumnes a l’hora d’executar tots els cursos que es van atorgar per a aquest període. Encara que tampoc no podem oblidar la saturació de cursos que trobem, sobretot en algunes especialitats formatives.

Des de CCOO de Catalunya considerem urgent que la nova reforma del sistema de la formació professional per a l’ocupació permeti desenvolupar una oferta formativa flexible i integrada, independent de la situació laboral de les persones i, alhora, permanent en el temps.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’abril de 2007

El passat 21 d’octubre de 2006 es va assolir, entre altres, un increment del 7,42 % de les retribucions anyals com a primer pas per assolir l’equiparació retributiva amb altres col·lectius del Departament.

Des del moment en què vam signar l’acord del 21 d’octubre de 2006, hem estat reivindicant i exigint, per la via del diàleg, l’equiparació retributiva amb els col·lectius específics del nostre Departament.

Posteriorment, els sindicats de classe CCOO (SME-CCOO) i SAP-UGT hem seguit dialogant i presentant diverses propostes per tal d’assolir, finalment, l’equiparació salarial. Així, des de CCOO (SME-CCOO) vam instar l’Administració a comprometre’s a negociar una equiparació progressiva en un període màxim de 3 anys.

Finalment, ahir, dia 25 d’ abril, el conseller Saura va manifestar públicament en l’acte del Dia de les Esquadres de Barcelona, la seva voluntat per negociar l’equiparació salarial amb la resta de col·lectius específics del Departament, després de les eleccions sindicals.

No obstant això, també ha insistit en el fet que accedirà a negociar sempre que es mantingui, com fins ara, sota la via del diàleg, del debat i de la negociació. Amb això queda demostrat que l’acord que vam signar en el mes d’octubre no estava tancat i que la via del diàleg i el debat donen resultats.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’abril de 2007

Els casos de lipoatròfia semicircular s’estenen entre les diverses entitats del Grup «la Caixa».

En el moment actual CCOO porta detectats:

a) 13 casos en la Fundació «la Caixa», en els edificis centrals de l’entitat.
b) 67 casos en «la Caixa», especialment a la província de Barcelona, amb 40 casos, però que s’estenen a d’altres províncies com són els 9 casos de València i uns altres 9 a Madrid, la resta són casos aïllats en d’altres províncies.
c) 15 casos al Grup Asseguradors de «la Caixa», 12 a Barcelona i 3 a Madrid.

La major part dels casos, un 84 %, són dones.

CCOO està a l’espera de la concreció de les actuacions de la Inspecció de Treball, que va manifestar-se clarament sobre el caràcter laboral dels casos, derivats tots ells de l’entorn laboral.

Altrament, considerem interessant que «la Caixa» hagi escoltat el plantejament que ja havíem fet des de l’inici i promogui ara un estudi sobre el tema, i demanarem la participació del sindicat. Malgrat això, cal dir que estudis com aquest es prolonguen en el temps. Cal recordar que l’únic estudi efectuat fins ara, en el banc belga KBC, va tardar més de tres anys a realitzar-se, i va costar més de 3 milions d’euros. I malgrat no poder confirmar amb total exactitud les causes, sí que les seves conclusions van permetre reduir la mitjana anual de casos de 100 a l’any a un sol cas per any.

CCOO espera que l’anunci d’aquest estudi no sigui només una operació d’imatge. I considera incomprensible i contradictori que, mentre s’anuncia aquest estudi, «la Caixa» sigui l’única entitat que es nega a reconèixer el caràcter laboral de la malaltia, al contrari que altres empreses participades de «la Caixa» com són Gas Natural o AGBAR, i que la seva mútua, la Mútua Universal, sigui l’única que no accepta que els casos es considerin accidents laborals sense baixa, al contrari que les mútues com ASEPEYO o FREMAP, que ho han acceptat en el cas de totes les altres empreses afectades.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’abril de 2007

El dimecres dia 25 d’abril, a les 17 hores, més d’un centenar de persones es van concentrar a Barcelona, primer davant l’oficina del BBVA de l’Avinguda República Argentina, i posteriorment a la del Carrer Pérez Galdós, dues de les quatre oficines afectades, de moment, amb el nou horari de les tardes. Des del passat dia 23, el BBVA ha començat a obrir algunes oficines al públic a la tarda. La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA) denuncia que el BBVA ha actuat sense negociació sindical prèvia, al marge del conveni col·lectiu i sense increment de plantilles.

En resposta a aquesta reclamació, la direcció del BBVA ja ha comunicat verbalment, als quatre sindicats majoritaris, que no seguirà endavant amb aquest projecte sense el previ acord amb la representació dels treballadors.

Els sindicats a BBVA (CCOO, UGT i CGT) han donat una resposta sindical per aturar-ho i reclamar la negociació de les noves condicions d’aquesta iniciativa, perquè encara que el banc ho presenta només com una prova pilot, es considera que és en realitat el primer pas cap a una obertura d’oficines més generalitzada.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’abril de 2007

Un any més, editem aquest document sindical amb el qual posem a l’abast de tota l’organització la informació relativa a les bases i els tipus de cotització dels diferents règims de la Seguretat Social; a les quanties de les pensions contributives mínimes i màximes i de les pensions no contributives; al límit d’ingressos per tenir dret a complements mínims; a les prestacions econòmiques de la Seguretat Social i de protecció per atur; als indicadors de salari mínim interprofessional (SMI), indicador públic de rendes d’efectes múltiples (IPREM) i indicador de rendes de suficiència de Catalunya (IRSC), i als límits de pagament del FOGASA (Fons de Garantia Salarial).

Feu clic per veure:

– el document sobre Normes de cotització i pensions públiques 2007

– la informació sobre pensions i prestacions del 2007
(pensions contributives -jubilació, incapacitat, viduïtat, orfandat, sovi… – i no contributives, atur, etc.)

– la informació sobre indicadors públics del 2007
(salari mínim interprofessional, Fogasa, Iprem, Irsc…)