Darreres notícies
CCOO i UGT de Catalunya es manifestaran el Primer de Maig per la igualtat, l’ocupació i els salaris dignes
CCOO i UGT de Catalunya han convocat manifestacions a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona amb motiu del Primer de Maig, sota el lema de «Per la igualtat, ocupació i salaris dignes». La manifestació de Barcelona sortirà a les 11.30 hores de la cruilla de la Ronda de Sant Pere amb Passeig de Gràcia i anirà fins a l’Avinguda de la Catedral, on els secretaris generals d’ambdós sindicats faran els parlaments. A Girona la manifestació sortirà a les 12 hores de la Plaça de la Independència, a Lleida a les 12 hores de la Plaça del Treball, i a Tarragona també a les 12 hores de la Plaça Imperial Tarraco.
Un cop finalitzada la manifestació de Barcelona, CCOO de Catalunya ha organitzat a la Plaça del Rei de la Ciutat Comtal un aperitiu commemoratiu del Primer de Maig, on esteu convidats.CCOO del Barcelonès escenificarà, amb la presència simbòlica del president Zapatero, el contrast entre la macroeconomia i l’economia real de la majoria de la gent treballadora
CCOO del Barcelonès escenificarà, en la manifestació del 1r de Maig d’enguany a Barcelona, el contrast entre el cofoisme per la marxa de la macroeconomia i la dura realitat de l’economia que pateixen la majoria dels treballadors i treballadores.
Un monòlit de tres metres d’alçada amb la pregunta «L’economia va bé?» acompanyat d’un personatge que simbolitzarà el president Zapatero, que no té dubtes sobre la resposta, serà arrossegat per sis persones que representen algunes de les dures condicions de treball i de vida que són més freqüents a les empreses del nostre país.La sentència de l’Audiència Nacional ha confirmat el que CCOO ja havia manifestat sobre qui pot administrar heparina i insulina per via subcutània en geriatria.
Podeu consultar la sentència.
El dia 27 de abril, en la reunión mantenida con las patronales del sector (comisión técnica), CCOO ha entregado una propuesta (falta el capítulo de formación) como texto alternativo al entregado por las patronales.
Podeu consultar la proposta de CCOO.
CCOO DENUNCIA EL GRAVE REPUNTE DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN EL BAIX LLOBREGAT
CCOO del Baix Llobregat denuncia que la tendencia generalizada al aumento de la siniestralidad laboral que se está registrando en toda Catalunya se pone también de manifiesto en la comarca.
De esta forma, si durante el año 2005 se había conseguido rebajar hasta 7 el trágico número de trabajadores muertos en accidente laboral, en el año 2006, se vuelven a alcanzar cifras que parecían lejanas, ya que hasta el mes de noviembre son ya 13 los trabajadores que han perdido la vida en el trabajo.
Por sectores, son Construcción y Servicios los que arrojan un peor balance con 5 y 6 muertos respectivamente.
Estamos ante un grave y muy importante problema político, laboral, social y de salud, que requiere, en primer lugar, el compromiso y la actuación de los empresarios en el cumplimiento de la normativa, pero también de políticas de vigilancia y control más contundentes por parte de la Generalitat de Catalunya.
CCOO del Baix Llobregat considera que es necesaria una respuesta rápida y firme por parte de la Patronal y de la Administración para conseguir que la prevención y la disminución de la siniestralidad sean una realidad en todas las empresas.
CCOO de Catalunya guanya amb àmplia majoria absoluta les eleccions a la Junta de PDI funcionari (personal docent investigador) de la Universitat de Barcelona
El resultat de les eleccions sindicals per a la Junta del Personal Docent Investigador (PDI) funcionari de la Universitat de Barcelona (UB) ha donat una àmplia majoria absoluta a CCOO.
Resultats:
CCOO 13 delegats
CSIF 4 delegats
UGT 3 delegats
CSC 3 delegats
USTEC —Total 23 delegats de la Junta de PDI funcionari
Només CCOO ha incrementat el nombre de delegats, mentre que tota la resta de sindicats han baixat la seva representació.
Els resultats en les anteriors eleccions sindicals van ser els següents:
CCOO 8 delegats
CSIF 7 delegats
UGT 4 delegats
CSC 4 delegats
USTEC 2 delegatsTotal 25 delegats
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2007CCOO de Catalunya valora positivament la reducció de la taxa de temporalitat i la creació d’ocupació indefinida
Segons els resultats de l’Enquesta de població activa per al primer trimestre de 2007, hi ha 96.100 persones ocupades més a Catalunya que un any enrere. Traduït en percentatges, significa un augment interanual del 2,9 %. Aquest increment ha estat protagonitzat en gran part per les dones (el 65,7 % de les persones que s’incorporen a la població ocupada són dones). La població estrangera és un altre component important en l’increment de l’ocupació. La taxa d’ocupació global puja 0,4 punts percentuals en la variació interanual i se situa en el 58 % a principis d’aquest any.
La població aturada catalana disminueix -1,9 % respecte al primer trimestre de 2006 (4.800 persones aturades menys). La reducció de l’atur en nombres absoluts és íntegrament femenina. Hi ha un -4,4 % menys de dones aturades. Pel que fa a la taxa d’atur, la mitjana catalana baixa -0,3 punts en la variació interanual i continua en el mateix valor que tenia a finals de 2006 (6,7 %). Per sexes, la taxa d’atur femenina està una mica més a prop de la masculina que fa un any (8,2 % i 5,6 % respectivament), però la diferència continua sent elevada. La taxa d’atur de les dones està encara molt lluny de l’objectiu del 5 % marcat per l’Estratègia europea per a l’ocupació. Les xifres d’atur femenines posen en evidència el problema estructural que pateix el nostre mercat de treball a l’hora de conciliar la vida laboral i la personal.
Destaca positivament la reducció de la taxa de temporalitat de l’Estat espanyol. Aquesta disminueix -1,3 punts percentuals respecte al primer trimestre de 2006 i se situa en un valor del 31,95 % a principis de 2007 (el més baix des del segon trimestre de 2005). Tot i els bons resultats d’aquesta evolució, recordem que la taxa de temporalitat de la UE-25 està al voltant del 15 %.
Per províncies, Girona és la província amb la taxa d’activitat més elevada de l’Estat (66,3 %), però té una taxa d’atur molt alta del 9,3 % (per sobre del 10 % en el cas de les dones). És igualment preocupant la taxa d’atur femenina de Tarragona (del 9,2 %).
En aquest escenari CCOO considera que:
– L’Acord de reforma del mercat de treball no serà suficient si l’empresariat català no incrementa l’aplicació de les mesures per fomentar la contractació indefinida. És també essencial que es reforci la Inspecció de Treball perquè es compleixi la mesura que limita l’encadenament de contractes en el mateix lloc de treball.
– Cal disposar dels recursos necessaris per desplegar les polítiques socials i en especial per posar en marxa el nou servei d’atenció a la dependència.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2007CCOO DE CATALUNYA DEMANA AL PARLAMENT DE CATALUNYA QUE NO ES MODIFIQUI L’ACTUAL RÈGIM DE CONTRACTACIÓ DELS TREBALLADORS I TREBALLADORES DE L’INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT
CCOO de Catalunya ha comparegut avui a la Comissió de Salut del Parlament de Catalunya per la tramitació parlamentària del projecte de llei de l’INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT.
CCOO de Catalunya hem manifestat que, tot i estar d’acord amb la necessitat d’una reforma de l’ICS que tingui per objecte la simplicitat organitzativa, la desconcentració i la descentralització territorial i la millora de l’autonomia de decisió dels seus centres i serveis, creiem que és possible en el marc de la llei actual i no cal la transformació en empresa pública.
L’experiència de transformació d’alguns serveis sanitaris en empreses públiques no ha comportat una millora en termes d’eficiència i eficàcia ni tampoc en el nivell de satisfacció dels usuaris i usuàries respecte d’altres serveis de l’ICS.
D’altra banda, perquè les reformes siguin efectives, han d’anar acompanyades dels recursos necessaris per fer-ho possible, i en aquest sentit hem alertat de la disminució de recursos en el projecte de pressupostos de 2007 respecte de la despesa de farmàcia hospitalària i d’inversions en reposicions de mobiliari i material de les partides de l’ICS.
Finalment, hem manifestat l’oposició al fet que el personal sanitari de l’Institut Català de la Salut no estigui integrat en un únic règim laboral tal com fixa l’Estatut Marc del personal sanitari. La coexistència de professionals fent la mateixa feina i amb condicions laborals diferents no és la millor manera d’afavorir la implicació, la motivació i la participació dels professionals i pot tenir implicacions en la millora de la qualitat assistencial.
Barcelona, 26 d’abril de 2007
CCOO guanya les eleccions sindicals a l’Ajuntament de Tarragona
El passat 25 d’abril va culminar el procés d’eleccions sindicals a l’Ajuntament de Tarragona. CCOO hi ha guanyat amb 9 delegats (3 per a laborals i 6 per a funcionaris). USO n’ha obtingut 7; ASEMIT 6 i UGT, 6.
L’Ajuntament de Tarragona compta actualment amb una plantilla d’aproximadament 1.000 treballadors i treballadores, la majoria dels quals són funcionaris. La participació ha estat molt alta, superior al 70 %.
CCOO valora molt positivament aquest resultat, ja que comporta un canvi de majories en l’esmentada corporació, que ens permetrà que la nostra voluntat de defensar els drets dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Tarragona sigui més present que mai en les meses de negociació. Les nostres prioritats de cara al proper mandat sindical són evitar les desigualtats salarials i treballar per consolidar millores socials com el fons social, el pla de pensions o l’aplicació de l’Estatut bàsic de la Funció pública.
CCOO de Catalunya anuncia l’aparició de casos de lipoatròfia al Banc de Sabadell
CCOO de Catalunya ha constatat l’aparició de 4 casos de lipoatròfia a oficines del Banc de Sabadell, tres a la província de Barcelona i un a la província de Girona.
CCOO plantegem a la direcció del Banc de Sabadell que:
1. La lipoatròfia semicircular tingui la consideració d’accident de treball.
2. Demanem a l’empresa que comuniqui la situació a les autoritats laborals i sanitàries, i que assumeixi com a propi el protocol d’actuació que aquestes estableixin.
3. Que l’empresa incorpori en les avaluacions de riscos que es fan en els centres de treball les mesures pertinents amb la intenció de poder detectar ambients de treball adversos i evitar que es produeixin altres casos.
4. Que es creï una comissió delegada del Comitè de Seguretat i Salut per fer el seguiment pertinent de la situació actual i que disposi de la informació dels possibles casos que es puguin produir, així com de les actuacions que s’hagin de realitzar.Cal remarcar que totes les empreses i les seves mútues on fins ara s’ha detectat lipoatròfia han reconegut l’origen laboral de la situació i l’han reconegut com a accident laboral, totes excepte «la Caixa» i la seva mútua, la Mútua Universal.
En relació a la Caixa, ahir els representants de CCOO en el Consell d’Administració van denunciar la situació que l’entitat no reconegui els casos com a accident laboral, mentre que sí que ho fan entitats com Gas Natural, AGBAR o la Mútua Asepeyo, els presidents de les quals estan presents en el mateix Consell de la Caixa.
Altrament, es continuen multiplicant els casos en les entitats del Grup «la Caixa», on CCOO ja constata l’existència de 136 casos: 22 a la Fundació, 94 a la Caixa, i 20 al Grup Assegurador.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2007