La Federació d’Indústries Tèxtils, Químiques i Afins, FITEQA, de CCOO de Catalunya, supera en el mes de maig d’aquest any el 50 % de la representació en el ram. FITEQA-CCOO de Catalunya organitza 16 sectors dins del seu àmbit, i és en aquesta data que en 11 d’aquests sectors obté la representació majoritària, essent el sector de la Química el més important, amb 2.002 delegats/es, seguit del sector Tèxtil’confecció, amb 812 delegats/es.

D’un total de 2.252 actes presentades, que afecten 131.800 treballadors/es, s’han escollit 7.031 delegats/es, dels quals 3.544 han estat escollits en les candidatures de FITEQA-CCOO, i això representa el 50,41 % de la representació.

Segons Jesús Ribera, secretari general de FITEQA-CCOO de Catalunya, «esperem seguir en la línia de creixement en la representació del conjunt de treballadors i treballadores d’aquest país, i és per això que des de la direcció del sindicat volem agrair la confiança dipositada en l’organització pel conjunt de treballadors que ens ho han demostrat democràticament amb el seu vot».

Adjuntem un arxiu amb les dades dels sectors

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de juny de 2007

CCOO ha tornat a guanyar les eleccions sindicals a l’empresa Integral de Instalaciones (Barcelona), que es van fer ahir. CCOO consolida així la majoria absoluta, que ja va aconseguir en l’anterior mandat, en aquesta empresa del sector de muntatge.

El comitè d’empresa ha quedat repartit així: 8 per a CCOO i 1 independent, uns resultats que avalen les candidatures de CCOO i posen en relleu la feina realitzada per aquest sindicat.

Barcelona, 19 de juny de 2007

Ahir, dilluns, es van celebrar eleccions sindicals al Sanatori Villablanca, de Reus. CCOO hi ha obtingut la majoria: 9 de 13 delegats i delegades. UGT n’ha obtingut 3, i CGT, 1.

El Sanatori Villablanca, situat a la carretera de Bellissens, és un centre psiquiàtric d’atenció a disminuïts psíquics en el qual treballen més de 300 treballadors i treballadores.

CCOO assumeix el compromís de continuar treballant-hi per millorar les condicions laborals desenvolupant el conveni col·lectiu i avançar en temes d’igualtat i de salut laboral.

CCOO ha obtingut el 52 % dels representants, mentre que el segon sindicat s’ha quedat a molta distància, amb només el 26 %.

Feu clic per veure el resum de resultats de les EESS a les universitats

Comunicat de premsa de l’Agrupació de Personal Penitenciari de CCOO de Catalunya

En data de 24 de juliol de 2006, els delegats de prevenció de CCOO del Departament de Justícia (presons) vàrem presentar denúncia davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social, atès que el Centre Penitenciari Brians 2, en aquells moments encara en fase de construcció, s’estava aixecant amb espais que incomplirien la normativa vigent (Llei de prevenció de riscos laborals i Reial Decret 486/97, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball) en matèria de seguretat i salut, i en especial l’incompliment de les mesures de seguretat de les galeries de servei.

Els delegats de prevenció vam realitzar diversos escrits sol·licitant la correcció d’allò que incomplia les normes i que ja en la fase d’obra havíem manifestat. Seguidament vam presentar denúncia davant la Inspecció de Treball, tot i que aquest problema era una repetició del que s’havia produït al Centre Penitenciari de Quatre Camins, que va comportar la paralització de les galeries de serveis des de desembre de 2004. Malgrat totes les accions anteriors, el Departament de Justícia va continuar el seu projecte tot i sabent que no s’estava complint la normativa vigent.

En data de 4 de maig d’enguany, davant l’actitud del Departament de Justícia, el seu tarannà vers als delegats de prevenció, no sent partícips de les activitats preventives en referència a aquest centre, presentem denúncia davant la Inspecció de Treball, sol·licitant la paralització dels treballs de manteniment per considerar l’exposició de treballadors de manteniment a un risc greu i imminent, que consisteix en el perill de caiguda des d’una alçada de més de 6 metres amb grans dificultats d’accés i greus problemes per garantir un rescat segur per a la persona accidentada que no agreugi més la seva situació. I l’incompliment pel departament del deure de protecció dels treballadors davant els riscos laborals (art. 14 LPRL).

El dia 14 de juny, som citats per la Inspecció de Treball al C.P. Brians 2, i després de veure els espais denunciats, la inspectora determina la PARALITZACIÓ DE LES TASQUES DE MANTENIMENT, donant un cop més la raó als delegats de prevenció de CCOO.

Les presses per inaugurar un centre sense que reuneixi les condicions mínimes de seguretat i salut que estableix la normativa vigent fa que 400 treballadors pateixin les conseqüències de la prioritat del departament: la política d’imatge per davant del compliment de la LPRL.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de juny de 2007

La publicació analitza l’evolució dels paràmetres més significatius de l’economia catalana durant el 2006 i inclou les dades actualitzades dels diferents indicadors econòmics, socials i laborals. També incorpora una referència als Pressupostos de la Generalitat de Catalunya i la Llei de mesures financeres per al 2006.

Per accedir al text complert de l’Estudi cliqueu aquí

Data d’actualització: 06-juny-2006

Para formar a la mayoría de categorías que saldrán en los próximos cuatro años en las ofertas de empleo de las distintas Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas

Acuerdo exclusivo entre CCOO, ADAMS y VÉRTICE para las oposiciones del Sistema Nacional de Salud

Las tres organizaciones se comprometen a dar la suficiente cobertura formativa y en diferentes modalidades (A distancia, on-line y presencial) a las distintas convocatorias de OPEs en los próximos cuatro años

El acuerdo firmado por CCOO, ADAMS y VÉRTICE, posibilita a los futuros opositores, de diferentes categorías de los distintos servicios de salud del Sistema Nacional de Salud, una organización potente y solvente para su formación.

ADAMS es una empresa editorial que ha demostrado, en su larga trayectoria, una calidad indiscutible en la elaboración de sus temarios lo que la ha situado como referencia indiscutible entre los opositores de nuestro país para los diferentes puestos de trabajo ofertados por las Administraciones Públicas y, especialmente, en las oposiciones sanitarias.

VÉRTICE es una empresa que ha demostrado su capacidad de gestión, docencia y organización de la formación tanto a distancia, on-line, como presencial.

CCOO mantiene tanto en sanidad como en los sectores socio sanitarios una plataforma de formación virtual http://sanidad-formacion.ccoo.es, capaz de mantener informado en tiempo real a los usuarios de las distintas ofertas de empleo público de las comunidades autónomas, del devenir de cada oposición ‘exámenes, listas, fechas, información en tiempo real a través de sms, e-mail, etc. Gestión de contenidos, interacción con el alumnado a través del aula virtual, sistema de autoevaluación mediante test exclusivos y docencia con una amplia experiencia en la gestión de la formación continua.

Este acuerdo garantiza la máxima calidad de contenidos y docencia, al precio más asequible mediante una amplia gama de posibilidades docentes que permiten adaptarse prácticamente a cualquier situación personal de alumno, y responder a la mayoría de plazas convocadas en todos los servicios de salud.

De las distintas modalidades de formación informaremos oportunamente en la Plataforma de Formación.

http://sanidad-formacion.ccoo.es

Feu clic per veure la fotografía

La jornada està oberta a parlar de qualsevol qüestió que tingui relació amb l’assetjament, és a dir, tant pel que fa a la detecció de casos d’assetjament, com sobre quin procediment cal seguir per dirigir-los cap al seu tractament i resolució, conèixer tots els qui estan relacionat amb aquests procediments, com afrontar les relacions amb la direcció de l’empresa, etc.

Cal destacar la importància de la jornada per la rellevància que va adquirint el tema de l’assetjament, rellevància deguda, sobretot, a l’increment de la consciència dels treballadors que el pateixen, la vàlua professional i humana dels ponents, i el desconeixement que encara en tenim, més que res per la complexitat i la relativa novetat de la qüestió.

FES CLIC PER VEURE EL PROGRAMA