CCOO denuncia ante el Defensor del Pueblo la falta de convocatoria por parte del Ministerio de Sanidad del Foro Marco para el Diálogo Social y la reticencia para posibilitar el ejercicio de la jubilación voluntaria.

Desde el 16 de enero de 2007, CCOO y CEMSATSE han ido enviando a la Ministra de Sanidad, todos los lunes, un escrito solicitando la convocatoria del Foro Marco para el Diálogo Social, para el debate y negociación de los problemas referidos al personal del Sistema Nacional de Salud. Este órgano tiene su desarrollo legal en el Estatuto Marco del Personal Estatutario (Ley 55/2003) que exige su convocatoria, al menos una vez al año, hoy es el día en que ya han transcurrido 16 meses desde su última convocatoria (febrero del 2006), lo que refleja el talante consensuador y negociador de la ministra con los representantes del mayor capital de nuestro sistema sanitario: sus profesionales.

En la semanal carta al ministerio se expone una importante lista de problemas relativos al personal del Sistema Nacional de Salud y a los que ese Ministerio no ha dado ninguna respuesta: jubilación anticipada, desarrollo de las especialidades de enfermería, la falta de profesionales en el sistema público de salud, los problemas del Personal en Formación (MIR, PIR, EIR, QIR, etc.), las cualificaciones y niveles de estudios de Técnicos Superiores Sanitarios y Auxiliares de Enfermería, medidas para la cohesión y coordinación en materia de personal del Sistema Nacional de Salud, etc.

Por otra parte, la falta de desarrollo reglamentario, ha impedido hasta el momento la aplicación de las leyes en referencia a la jubilación voluntaria. Es, por tanto, la falta de voluntad política de este ministerio la que deja sin cumplimiento derechos de los trabajadores que fueron consensuados en su momento con las organizaciones sindicales.

No podemos, por fin, sino denunciar a una Ministra que en su ya demasiado largo mandato ha hecho caso omiso a todas las políticas referidas a recursos humanos, animando conflictos por desatención y provocando un malestar generalizado en todos los estamentos de la sanidad.

La cooperativa de CCOO de Catalunya, Habitatge Entorn, col·locarà el dimarts, 26 de juny de 2007, a les 18.30 hores, la primera pedra dels 28 habitatges amb protecció oficial que es començaran a construir al «Sector Pardinyes» de Lleida. Participaran en aquest acte Marta Camps, regidora d’urbanisme de l’Ajuntament de Lleida, Jordi Llorens, director de Serveis de CCOO de Catalunya, i Jaume Sellés, secretari general de CCOO de les Terres de Lleida.

Aquesta serà la quarta promoció de la cooperativa a la ciutat de Lleida, i se situa al carrer d’Euskadi, cantonada amb l’avinguda Prat de la Riba.

Els habitatges, que han estat acollits a protecció oficial, tenen de 2 a 3 dormitoris, i una superfície mitjana de 74,70 m2 útils. Com és habitual en les promocions d’Habitatge Entorn, els habitatges tenen inclosos en el preu final una plaça d’aparcament i un traster.

El preu mitjà previst dels habitatges és de 140.370,00 € (23.355.603.- ptes.).

Els 28 habitatges que es comencen a construir han estat compromesos en un 57,14 % a persones d’entre 20 i 35 anys. Els socis aporten mensualment la quantitat de 550 € (91.512.- ptes.), i hauran de pagar fins al lliurament de claus una quantitat aproximada de 31.500,00 € (5.241.159.- ptes.). Un crèdit hipotecari protegit, al qual se subrogaran, permetrà als nous propietaris acabar de pagar els seus pisos.

El projecte ha estat redactat pels arquitectes Josep M. Brescó i Buenaventura i Ferran Torrent i Echeverría, que també es farà càrrec de la direcció facultativa, sent l’arquitecte tècnic Joan Olivart i Palau.

L’empresa constructora d’aquests habitatges és CONSTRUCCIONES ACR, SAU, de Navarra.

Habitatge Entorn ha lliurat, des de 1993 fins ara, les claus de 5.371 habitatges, distribuïts per diverses poblacions catalanes, en té en construcció 663, alhora que té en fase de promoció 490 habitatges més.

Al Segrià, la cooperativa ja ha lliurat 158 habitatges (tots a la ciutat de Lleida), i té en construcció aquests 28 que s’inicien ara.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 de juny de 2007

CCOO sempre ha tingut la intenció d’abordar aquesta negociació amb la intenció de millorar les condicons laborals (sobretot les salarials) perquè és el que reclamen els i les treballadors/es del sector, sobretot després de veure els elevats beneficis que estan obtenint les empreses del sector.

No hi ha raons suficiens ni objectives per prorrogar el conveni en lloc d’intentar canvis profunds. Una pròrroga sense elements que millorin el conveni no és assumible per CCOO. Una «pròrroga» o conveni de vuit mesos que introdueixi millores de les condicions de treball és una qüestió a valorar amb el conjunt de la nostra afiliació i representació, tenint en compte també l’opinió del conjunt de treballadors/es del sector

La propera reunió se celebrarà dimarts, 26 de juny, i pensem que pot servir per aclarir definitivament quin serà el futur del nostre conveni.

PER UN CONVENI D’AVENÇ I NO D’ESTANCAMENT

En un acte celebrat al Departament d’Educació avui, dilluns, 25 de juny, s’ha formalitzat, amb la signatura dels quatre sindicats de la mesa sectorial i el departament, l’important acord que millora les condicions de treball del personal interí.

Més ocupació

Al novembre de 2005, CCOO signava en solitari amb el Departament d’Educació un acord que desplegava una important oferta pública d’ocupació, garantia estabilitat a un nombre determinat de personal interí i iniciava el cobrament d’estadis en funció de l’antiguitat.

Demà es signarà una ampliació i una concreció d’allò que es va acordar el 2005.

Pel que fa a l’ocupació, s’incrementa l’oferta de places dels diferents cossos docents, que serà de 19.569 entre 2008 i 2011. Aquesta xifra es podrà revisar a l’alça per adequar l’oferta a l’increment real de plantilla que es produeixi.
Augmenta també l’oferta de contractes anyals per a cobrir les substitucions de professorat per delegacions territorials a Catalunya.

Més estabilitat

En aquest mateix acord s’amplia fins al 2011 el pacte d’estabilitat que s’havia subscrit a totes aquelles persones que portin treballant un mínim de tres anys a 31 d’agost de 2007. Això significa que es podran acollir a aquesta estabilitat unes 11.200 persones amb contracte d’interinitat.

Més salari
En l’aspecte salarial, es regula el cobrament del tercer estadi docent, que s’aconsegueix amb 18 anys d’antiguitat. Fins ara s’havia acordat el cobrament del primer i del segon, amb 6 i 12 anys d’antiguitat respectivament. Aquest tercer estadi es començarà a cobrar a partir de l’1 de setembre de 2008.

A més d’aquests estadis, el personal interí podrà cobrar per primera vegada triennis, en compliment de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, recentment aprovat. En la regulació acordada en el present acord, es reconeixeran tots els triennis acumulats del personal interí amb efectes de l’1 de juny de 2007.

Unitat sindical

CCOO celebra que, finalment, tots els sindicats representats en la mesa sectorial hagin volgut signar aquest acord, les condicions bàsiques del qual tenen el seu origen en l’acord del 2005 signat en solitari per CCOO i que en el seu moment va ser criticat. Ens alegrem que la reflexió d’alguns sindicats els hagi empès a apostar per la unitat d’acció en la negociació per tal de tenir més força en l’obtenció de millores laborals per al conjunt dels treballadors i treballadores de l’ensenyament. Ara caldrà mantenir aquesta unitat d’acció per assegurar el compliment dels termes que s’han pactat.

2ª Conferència de la secció sindical de CCOO de l’empresa DELPHI

Sota el lema d»un sindicalisme útil en un entorn canviant’, el dia 29 de juny se celebrarà la 2ª Conferència de la secció sindical de CCOO de DELPHI.

Aquesta segona conferència se celebrarà a la sala d’actes del Centro Popular Andaluz de Sant Cugat del Vallès.

En el decurs de la conferència es presentarà un document balanç dels quatre anys de treball, així com les propostes de futur i l’elecció de la nova direcció de la secció sindical per al proper període.

CCOO guanya les eleccions sindicals a la Clínica del Remei

Els resultats són:


CCOO – 6 representants
UGT – 3 representants



Feu clic per veure hem guanyat

El resultat electoral d’aquesta empresa és de 13 delegades per a CCOO (abans en tenia 9).

La UGT va impugnar-lo però l’arbitratge ens ha estat favorable. D’aquesta manera, el resultat electoral final dóna la majoria absoluta del comitè de 13 persones a CCOO mentre que UGT no en té cap. Això reforça la majoria absoluta de CCOO en el sector d’atenció domiciliaria.

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO, la Federació MCA-UGT i la patronal de metal·logràfiques de Catalunya han arribat a un principi d’acord sobre el Conveni de Metal·logràfiques de Catalunya, en el decurs de la darrera reunió de la mesa negociadora del conveni, que va tenir lloc ahir.

La FMC de CCOO valora positivament aquest acord, del qual es beneficiaran al voltant de 1.600 treballadors i treballadores de tot Catalunya i que tindrà una vigència de 3 anys.

En l’apartat econòmic, es preveu un increment salarial de l’IPC + 0,5 % i una clàusula de revisió salarial a partir del 2 %.

Altres aspectes destacats de l’acord són les millores en la contractació, en els permisos retribuïts i en les excedències per raons familiars, per tal d’afavorir l’estabilitat laboral i la conciliació amb la vida personal.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de juny de 2007

Contracorrent, de Jordi Font-Agustí, explica la història d’un enginyer de ponts i camins que arriba a la Vall Fosca per dirigir la construcció d’una carretera. Aquesta obra, que pot consolidar-lo dins de la seva professió, suposa la desaparició d’un vell molí i l’enfrontament amb l’home que fa funcionar una petita central elèctrica que durant cent anys ha subministrat corrent elèctric a la contrada.

L’autor, durant la tertúlia que ha tingut lloc el 21 de juny, ha explicat tot el procés d’escriptura del llibre, la documentació amb què s’ha basat, com ha creat i desenvolupat cada un dels personatges que hi apareixen i per què ha decidit escriure sobre el patrimoni tecnològic d’aquesta vall. Les explicacions també han anat acompanyades de fotografies fetes a la zona i d’esborranys de planificació de la novel·la.

La Secretaria de Formació i Cultura reprèn, amb aquesta obra, l’activitat del Lletrafòrum per tal que totes les persones amants de la literatura puguin reunir-se, cada mes i mig durant poc més d’una hora, per comentar què els ha suggerit la lectura d’un llibre acordat prèviament. La pròxima trobada es portarà a terme durant el mes d’octubre.