Darreres notícies
Assemblea de delegats i delegades dels sectors públics de CCOO
- L’estabilització a les administracions catalanes
- La Llei de la funció pública de Catalunya
- El manifest per al Dia Mundial dels Serveis Públics
- La nostra aposta pels drets de ciutadania a Catalunya
Tancament de l’acte a càrrec de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya
Manifest
CCOO convoca mobilitzacions contra els acomiadaments a Konecta BTO
L’empresa ha presentat un ERO que afecta diferents centres de treball a tot l’Estat, entre els quals es troba el de Barcelona. Per a CCOO, de les reunions mantingudes i de la documentació aportada per l’empresa, no se’n desprèn una justificació suficient perquè s’acomiadi de manera forçosa a 585 persones.
Si bé encara queden quatre reunions programades (i alguna més, si així ho decideix la Comissió Negociadora) del període de consultes, un altre sindicat ha iniciat ja el tràmit administratiu per a la convocatòria d’aturades a tota l’empresa, a la qual ens sumem unitàriament amb la resta dels sindicats presents a Konecta BTO. També, des de CCOO lluitarem en aquestes reunions perquè l’empresa reflexioni i no apliqui aquesta mesura tan injusta com traumàtica.
És per això que animem tota la plantilla de Konecta BTO, a tots els centres de treball, a secundar les aturades, la convocatòria de les quals està prevista per als dies 25 de juny i 2, 4 i 9 de juliol, en horaris de 10.30 h a 12.30 h, de 18.30 h a 20.30 h i de 00.30 h a 02.30 h.
La mobilització de CCOO aconsegueix millorar les condicions salarials a CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado)
Després que el mes de desembre passat la direcció de CEAR prengués la decisió unilateral d’apujar el sou a les categories més altes de la seva plantilla fins a un 29 %, amb caràcter retroactiu des de gener del 2023, i oferís a canvi una pujada molt insuficient a la resta de la plantilla, CCOO ha estat fent una crida a la mobilització i reclamant per redreçar la situació amb aquesta entitat, que es finança amb fons públics gairebé íntegrament. Finalment s’ha arribat a un acord, que reverteix, en part, la situació creada per l’empresa per la seva decisió unilateral.
L’acord, que ha estat refrendat per la majoria de les persones treballadores, recull els següents increments:
• Nivell salarial 1: 4 %
• Nivell salarial 2 i 3: 4,5 %
• Nivell salarial 4 i 5: 8 %
Aquests increments son d’aplicació des de l’1 de gener del 2024. Cal recordar que l’empresa pretenia no fer cap increment a aquests nivells salarials
Tot i que aquest acord millora les condicions salarials, CCOO continua reclamant a l’empresa mesures que, des d’una lògica de justícia social i equitat, tendeixin a reduir la bretxa salarial.
Organitza el teu orgull per lluitar contra la ultradreta
La plantilla del Consell Comarcal del Baix Penedès es concentrarà avui, 19 de juny, per exigir retribucions justes
Els treballadors i treballadores del Consell Comarcal del Baix Penedès han manifestat que les seves retribucions salarials no són justes ni s’adeqüen a les percepcions d’altres administracions públiques amb tasques i funcions anàlogues. Així mateix, les seves categories professionals tampoc reflecteixen la realitat de les tasques desenvolupades, que sovint són superiors a les reconegudes oficialment. En vista del bloqueig en la millora de les condicions laborals, els treballadors i treballadores han acordat en assemblea, el de 19 de juny, a partir de les 17.30 h, convocar una concentració davant la seu del Consell Comarcal (plaça del Centre, 5, del Vendrell) per explicar les reivindicacions de la plantilla, coincidint amb la celebració del Consell d’Alcaldies del Baix Penedès a les 18 h.
Des del febrer del 2023, els treballadors i treballadores han estat negociant amb l’anterior equip de govern del Consell Comarcal una nova relació i valoració de llocs de treball (RLT i VLT). Amb l’assessorament de consultors de gestió pública i la representació del sindicat CCOO, es van aprovar les fitxes descriptives dels llocs de treball el març del 2023. Tot i això, la proposta econòmica presentada el maig del 2023 va ser considerada inacceptable pels treballadors i treballadores, els quals van proposar una valoració alternativa.
El 20 de desembre del 2023, el ple del Consell Comarcal va aprovar les fitxes descriptives dels llocs de treball, i el gener del 2024 es va reconèixer la necessitat de modificar la valoració econòmica dels convenis. El març del 2024 es va proposar una modificació de l’RLT i una planificació de promoció interna, amb la creació de noves places dotades pressupostàriament.
Davant la situació actual, els treballadors i treballadores demanen la constitució immediata d’una mesa general de negociació amb una nova proposta econòmica per part de la direcció del Consell Comarcal que garanteixi uns salaris adequats i dignes. També consideren que el Consell d’Alcaldies consideri la proposta econòmica en els pressupostos locals del 2025 per actualitzar els convenis que regulen els serveis prestats pel Consell Comarcal. Per últim, la plantilla reclama l’aprovació, en un pròxim ple comarcal, la promoció interna dels grups professionals acordats i els que es puguin acordar en la Mesa de Negociació.
A baix el bloqueig, amunt la sororitat
Des de CCOO engeguem una campanya de recollida de materials per enviar a Cuba en suport als drets sexuals i reproductius. Unim forces per fer arribar el nostre ajut i solidaritat.
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat d’una dona a Barcelona a mans del seu fill, a causa de la violència masclista
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista d’una dona a Barcelona a mans del seu fill, que s’ha confirmat com un nou feminicidi, i expressa de nou el seu rebuig a una violència que encara avui s’exerceix vers les dones només pel fet de ser dones.
CCOO mostra la seva indignació i preocupació per fets com aquest, se suma a la demanda perquè els poders públics reconeguin la lluita pels drets de les dones i per erradicar la violència masclista com una qüestió d’Estat i destaca el seu compromís ferm per cooperar en la construcció d’una societat en la qual les dones puguin viure lliures de qualsevol violència.
Des d’aquestes línies volem expressar el nostre condol a la família i a l’entorn de la víctima, i fer una crida a totes les persones, organitzacions i institucions que treballen per fer desaparèixer la violència masclista a sumar esforços perquè d’una vegada per totes la violència contra les dones sigui definitivament eliminada.
Demà, 19 de juny, es farà un minut de silenci a les 12 h davant les seus de CCOO de Catalunya.
CCOO d’Indústria valora molt favorablement que l’Audiència estimi la seva demanda, que obliga la indústria química a aplicar la clàusula de garantia salarial a tot el personal
Les persones treballadores, sigui quin sigui el seu any d’ingrés, hauran de cobrar un increment del 10,3 %. La patronal es negava a abonar la pujada als que es van incorporar el 2021-2023
CCOO de Catalunya acaba de rebre la decisió de l’Audiència Nacional que estima la demanda que havia interposat davant de la Federació Empresarial de la Indústria Química Espanyola (FEIQUE). La sentència declara que la clàusula de garantia salarial prevista en l’article 38 del conveni per als anys 2021, 2022 i 2023 és prou clara i nítida i ha de ser aplicada íntegrament per les empreses del sector a totes les persones treballadores, “sense cap distinció per la data d’entrada”.
Així ho entén l’Audiència Nacional, que comparteix els arguments que fa una setmana va defensar CCOO d’Indústria davant del tribunal. La decisió que acaba d’emetre la Sala Social estableix que la pujada del 10,3 % que va establir la Comissió Negociadora “ha de ser aplicada íntegrament per les empreses del sector a la massa salarial bruta de l’any 2023”. CCOO d’Indústria insisteix des de fa mesos, i ho va tornar a fer recentment davant l’Audiència Nacional, en què la clàusula no diferenciava els seus efectes segons l’any o la data d’entrada.
Entenia que, en cas de fer-ho, seria totalment discriminatori. Així mateix, aquest sindicat va deixar clar que el 10,3 % de pujada operava sobre la massa salarial bruta del 31 de desembre del 2023. Per tant, tal com ho estableix el conveni, no es podia realitzar cap mena d’absorció i compensació sigui pel concepte que sigui. La defensa de la patronal FEIQUE es va basar en resolucions de la comissió mixta existents des del 2001 fins al 2018. Cap no es referia al XX Conveni general de la indústria química. Totes eren anteriors, diferents a aquest cas i es produïen en contextos socioeconòmics diferents. A més, CCOO va aportar durant el judici sentències del Tribunal Suprem que estableixen que, quan la clàusula o la literalitat del pactat és clara, no s’ha d’atendre l’historial o els antecedents. CCOO, UGT i CIG van presentar un conflicte col·lectiu sectorial davant l’Audiència Nacional a finals de febrer en no assolir un acord amb la patronal al Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA) sobre l’aplicació de la clàusula de garantia salarial. CIG s’hi va adherir amb posterioritat.
CCOO convoca vaga al Port Olímpic de Barcelona durant la celebració de la Copa Amèrica
CCOO de Catalunya convoca vaga al Port Olímpic durant la celebració de la Copa Amèrica en resposta a la repressió sindical per part de BSM, que ha represaliat la plantilla i el comitè de vaga per exercir el seu dret de protesta el passat 30 de maig. D’aquesta manera, CCOO respon traslladant el conflicte directament a les jornades on se celebrarà la Copa Amèrica.
Arran de la convocatòria de la primera vaga de la història al Port Olímpic per defensar les condicions laborals de la plantilla, la direcció de BSM ha decidit respondre amb l’obertura d’expedients disciplinaris que afecten fins a un terç de la plantilla estable de marineria. Aquests expedients no es poden entendre sinó com a represàlies per exercir el dret de vaga i per ser membres del comitè de vaga.
CCOO de Catalunya no tolerarà aquesta agressió contra la classe treballadora. Tampoc no ho farà la plantilla de marineria de BSM, que ha decidit escalar el conflicte i donar suport a la convocatòria de vaga per a totes les jornades en què se celebraran les regates de la Copa Amèrica, amb inici el 22 d’agost i finalització el 27 d’octubre.
Paral·lelament, CCOO iniciarà una campanya de denúncia de la nefasta gestió de la direcció de BSM, amb diverses accions sindicals que tindran l’objectiu d’aportar transparència i demostrar qui són els responsables d’aquest conflicte i per què hem arribat a aquesta situació en una empresa pública de l’Ajuntament de Barcelona.
A més, volem fer pública la creació de la caixa de resistència per dotar les persones afectades dels recursos necessaris per a la defensa dels seus drets laborals, una eina de solidaritat obrera imprescindible per poder plantar cara davant la intransigència d’aquesta direcció.
La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya entrega 12.000 euros per a la Maternitat d’Elna
L’alcalde de la localitat francesa agraeix la solidaritat de CCOO i destaca que és “l’aportació més important rebuda de part d’una organització sociopolítica”.
La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya ha entregat aquest divendres, 14 de juny, els 12.000 euros recollits en una campanya de solidaritat per contribuir a la rehabilitació de l’edifici de la Maternitat d’Elna. Al capdavant d’una delegació d’una seixantena de sindicalistes i membres del grup de memòria històrica de CCOO que ha viatjat fins al Rosselló, el secretari de Recursos i Finances de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, Álvaro Muñoz, i la presidenta de la Fundació Cipriano García, Dolors Llobet, han fet donació a l’alcalde d’Elna, Nicolas Garcia, dels fons recollits per contribuir a la restauració de l’edifici.
L’alcalde d’Elna, que ha acceptat la invitació per participar el proper 5 d’octubre a la Festa del Treball Digne de CCOO, ha agraït la donació i ha volgut destacar que és l’aportació “més important rebuda fins ara provinent d’una organització sociopolítica”. L’alcalde Nicolas Garcia ha avançat que en les properes setmanes l’Ajuntament d’Elna farà balanç dels fons recollits per poder rehabilitar l’edifici museïtzat que es va haver de tancar l’estiu passat per l’aparició d’unes esquerdes importants. L’ajuntament calcula que la rehabilitació pot costar entre un i dos milions d’euros, inassumibles en solitari per a un municipi francès de 9.000 habitants. Per això s’explica la crida d’ajuda que ha fet a la societat civil i a la qual han respost la Fundació Cipriano García i CCOO de Catalunya.
La campanya per la Maternitat d’Elna que la Fundació Cipriano García ha desenvolupat les darreres setmanes ha servit també per contribuir a la divulgació de la memòria democràtica, la lluita antifeixista i la cultura de la pau, valors tan necessaris en un context com l’actual, després de l’avenç de l’extrema dreta al conjunt d’Europa i, significativament, a França. Cal recordar que prop de 600 infants van néixer entre el 1939 i el 1944 a la Maternitat d’Elna. Dones embarassades que havien fugit de la Guerra Civil i l’Espanya feixista, així com embarassades jueves que fugien de la persecució nazi van trobar refugi en aquest edifici construït el 1900 als afores del municipi rossellonès d’Elna.
La Maternitat d’Elna era obra d’una fundació humanitària. El projecte es deia Cartell d’Ajuda Suïssa als Nens de la Guerra Civil Espanyola i el va dirigir la infermera suïssa Elisabeth Eidenbenz fins que el 1944 els nazis van tancar l’edifici arran de l’ocupació de la França de Vichy. Després de la Segona Guerra Mundial, l’edifici va estar abandonat fins que als anys noranta el va adquirir un artesà per establir-hi el seu taller de vitralls. El 2001 el propietari va conèixer Guy Eckstein, que era un dels nens que havia nascut a la maternitat, i li va explicar la història de l’edifici. Junts van decidir buscar l’antiga infermera i, en trobar-la, el 2002, la història perduda en l’oblit va sortir a la llum.
Desapareguda el 2011, als 98 anys, Elisabeth Eidenbenz va liderar durant els darrers anys de la seva vida la recuperació de la memòria de la Maternitat d’Elna. El 2005 l’Ajuntament d’Elna va adquirir l’edifici i li va donar formalment un sentit memorial. Gràcies a la tasca divulgativa d’Eidenbenz i a la feina de diverses entitats memorials, va esdevenir un espai de memòria democràtica de renom. El 2022 va arribar a la xifra anual de 40.000 visitants.
