CCOO ha tornat a guanyar les eleccions sindicals a Talleres Cayma, de Mataró, que van tenir lloc dimarts i en les quals ha estat l’única força sindical amb representació. Igual que en l’anterior procés electoral, CCOO ha aconseguit els 5 delegats i delegades que integren el comitè d’empresa, repetint així la majoria absoluta en aquesta empresa del sector d’automoció. Aquests resultats avalen la feina realitzada per aquest sindicat en el decurs del darrer mandat.

CCOO també ha guanyat les eleccions sindicals a l’empresa Simon Connect (Martorelles), del sector d’electricitat i electrònica, que es van fer ahir. CCOO ha aconseguit la majoria absoluta, amb 7 dels 9 delegats i delegades que integren el comitè d’empresa; els altres 2 són per a UGT. Aquests resultats donen la volta als de l’anterior mandat, en què UGT tenia la majoria.

CCOO ha estat demanant reiteradament a la direcció de la clínica Quirón, que avui es trasllada oficialment a les seves noves instal·lacions de la plaça Alfons C. Comin, l’elaboració d’un pla de mobilitat impulsat per l’empresa en aplicació de la Llei de mobilitat, i acordat amb l’Ajuntament de Barcelona.

Igualment, CCOO demana a l’empresa l’obertura urgent de negociacions amb els representants dels treballadors per arribar a acords sobre l’accés en transport públic, bicicleta, cotxe compartit, etc., als nous llocs de treball, d’una manera sostenible i adequada a la zona, situada al capdamunt del passeig de Sant Gervasi, entre la ronda de Dalt, l’avinguda de la República Argentina i l’avinguda de Vallcarca.

La clínica Quirón aporta més de 400 treballadors a una zona ja de per si prou saturada, amb els seus torns diversos, i cal comptar també amb una afluència d’usuaris, òbviament nova a la zona, que ronda al voltant de, segons les seves pròpies dades, les 30.000 persones en el primer trimestre d’enguany.

Cal sumar-hi l’activitat de la clínica Delfos i del Centre Sanitari Pere Virgili, antic Hospital Militar, que tots junts sumen més de 1.000 treballadors, perquè resulti evident que cal una planificació de la mobilitat a la zona, que ha de tenir en compte la sostenibilitat, la seguretat i la comoditat tant dels usuaris de la sanitat, com dels ciutadans que habiten a la zona, com dels treballadors i treballadores afectats.

Aquesta mobilitat ha d’estar basada en el transport públic i el privat més sostenible, evitant en tot el possible l’acumulació de vehicles privats a motor que garantirien el caos circulatori permanent.

CCOO es dirigirà a l’Ajuntament de Barcelona per demanar-li que assumeixi un problema que afecta directament els ciutadans de Barcelona i que convoqui les parts interessades i implicades en el disseny de la mobilitat, en la defensa dels interessos de treballadors i usuaris i en el proveïment dels sistemes públics de transport.

CCOO de Catalunya considera imprescindible que Catalunya afronti clarament els seus reptes de futur, fet que comporta fer front als greus dèficits existents tot recuperant el temps perdut fins ara.

1) Per CCOO el principal dèficit del nostre país es troba en la formació. Considerem que aquest és el nostre gran coll d’ampolla. La situació de la formació és més greu que la tan publicitada de les infraestructures, perquè els dèficits en aquest àmbit són evidents i perquè la pressió social és forta. El Govern, en aquest aspecte, cabdal per al desenvolupament del país, sembla desorientat i sense una iniciativa clara, i és evident que també els agents econòmics i socials hem d’acceptar que sembla que no hem estat a l’alçada. El que és urgent és establir la forma perquè els importants recursos dedicats s’utilitzin amb el màxim d’eficiència. És incomprensible veure com es retorna un gran percentatge dels fons de formació contínua rebuts de la UE, que les grans empreses van voler utilitzar directament, sense haver estat utilitzats.

2) Tampoc en el tema de la immigració semblen tenir-se idees adequades a la nova situació actual. En l’actualitat el procés en què es troba la immigració està més determinat per una situació marcada pel reagrupament familiar, que coincideix amb una disminució de la immigració derivada del menor creixement econòmic dels sectors que més ocupació immigrada reclamen. Calen polítiques més actives per encarar el reagrupament familiar i evitar que generi problemes d’integració, especialment en joves i adolescents. Cal canviar l’actual situació on es dóna permís de residència i no de treball. S’obliga els joves a venir abans dels 18 anys, en una edat molt delicada, sense oferir-los propostes d’integració, ni laborals ni educatives.

3) En el tema de les infraestructures estem pagant les conseqüències de la manca de previsió de fa dues dècades. I no sols dels governs, sinó també de les entitats econòmiques. L’obsessió per les grans infraestructures viàries i per l’AVE van fer oblidar la importància del transport ferroviari de proximitat, de Rodalies. Ara pot tornar a passar el mateix: es parla molt de la terminal 4 de l’aeroport i s’oblida la greu situació que es comença a veure pel que fa al transport de mercaderies. La logística requereix una clara aposta pel ferrocarril com a mitjà bàsic per al transport de mercaderies i per a la seva connexió amb Europa. Fins ara només CCOO de Catalunya i el president del port, Sr. Jordi Valls, hem plantejat la preocupació per una situació que dins de poc pot explotar com ja ha passat en el cas de Rodalies.

4) És imprescindible reorientar cap a la despesa social els pressupostos del conjunt de totes les administracions catalanes. Cal establir prioritats envers: a) les polítiques d’habitatge, especialment pel que fa a disponibilitat de sòl i habitatge de lloguer; b) el desenvolupament adequat de la Llei de dependència; c) l’increment de la cobertura sanitària i educativa en els territoris on s’ha donat recentment un fort increment de la població, derivat en gran mesura pel fenomen migratori.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de juliol de 2007

CCOO dels sectors de serveis financers i administratius (COMFIA-CCOO) de Catalunya es confirma com la primera força sindical amb els resultats obtinguts en les eleccions sindicals realitzades en el que portem d’any. Junt als sectors de banca i estalvi, on COMFIA-CCOO de Catalunya representa actualment el 50,28 % i el 51,83 % respectivament, les eleccions realitzades en aquest primer semestre donen un resultat en còmput dinàmic, dels darrers quatre anys, superior al 50 % de la representativitat en els sectors d’assegurances (413 -53,35 %- de 774 representants en total) i en el de les TIC (419 -57,47 %- de 729).

En el còmput dinàmic dels darrers quatre anys, COMFIA-CCOO té en el conjunt dels sectors financers i administratius 2.029 representant (49,67 %), seguit de la UGT amb 1.305 (31,95 %) d’un total de 4.085 representants de 102.758 treballadors i treballadores.

ASSEGURANCES
En el sector de les companyies d’assegurances, mútues d’accidents i mediació en assegurances, s’han fet aquest semestre eleccions sindicals en 54 empreses amb 4.199 treballadors per escollir 230 representants, amb el resultat següent:
CCOO 112 (48,69 %) – UGT 90 (39,13 %) ‘ altres 28 (12,18 %).
Alguns resultats per empreses: L’Aliança, 5 CCOO, Aresa, 9 CCOO, Axa Winterthur, que, dels 73 delegats escollits, CCOO n’ha obtingut 42 i la UGT 31.

SPA (Servei Prevenció Aliè)
CCOO ha obtingut 32 representants (el 64 %) dels 50 representants escollits en 14 empreses, amb 797 treballadors i treballadores d’aquest nou sector, on s’han realitzat eleccions sindicals per primer cop.
TOTAL 50 representants escollits: CCOO 32 (64 %) ‘ UGT 13 (26 %) ‘ altres 5 (10 %). Alguns resultats per empreses: SPA Terrassa, 5 CCOO, SPA Sabadellense, 9 CCOO, SPA MC Mutual, 6 CCOO, 3 UGT.

TIC (Tecnologia de la Informació i la Comunicació)
En el sector de les empreses de serveis informàtics, auditories, consultores, enquestes i mercats d’opinió, en aquest semestre s’han fet eleccions sindicals en 32 empreses, en les quals han participat 6.075 treballadors per escollir 192 representants, amb el resultat següent: 121 CCOO ‘ 65 UGT ‘ 6 altres.
Alguns resultats per empreses: T-Systems, CCOO 38 ‘ UGT 24, Getronics, CCOO 17 – UGT 10 ‘ 3 altres, EDS, CCOO 11 ‘ UGT 6, CCSabadell, CCOO 13, IBM Global, CCOO 13.

COMFIA-CCOO valora positivament la participació i l’interès dels treballadors i treballadores dels sectors financers i administratius en escollir els seus representants i alhora, com manifesta Carles Reitg, secretari general de COMFIA Catalunya: «Agraïm els resultats obtinguts pel nostre sindicat, que confirmen que el treball i el compromís del conjunt de les CCOO mereixen la confiança de la majoria de treballadors i treballadores».

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de juliol de 2007

Les dades d’atur registrat a Catalunya del mes de juny de 2007 mostren un descens interanual del -2,1 % (5.267 persones registrades menys que fa un any). Concretament, aquest mes de juny finalitza amb 245.490 aturats i aturades registrades a les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya. A escala estatal, en canvi, el registre creix un 0,3 % en la variació interanual. Respecte al mes de maig, el registre català s’incrementa en 677 persones (un augment del 0,3 %).

La baixada interanual del registre d’atur es fonamenta en gran part en el sector industrial, que disminueix un -4,5 % respecte al mes de juny de 2006 (2.754 persones en termes absoluts). També disminueixen els aturats i aturades registrades dels sectors de la construcció (-0,5 %), els serveis (-0,1 %) i l’agricultura (-0,1 %), però en percentatges molt inferiors. Pel que fa a l’augment del registre respecte al mes de maig, es concentra en el sector de la construcció i també en els serveis (molt relacionat amb la finalització de les activitats vinculades al curs escolar).

Tarragona segueix sent l’única província catalana que augmenta el nombre de persones registrades en la variació interanual (2 %), sobretot per l’increment del registre en els sectors de la indústria i dels serveis. L’evolució més positiva pertany a la província de Barcelona, amb una reducció interanual (-2,9 %) protagonitzada pel sector industrial. En el cas de Girona i Lleida, comptabilitzen gairebé el mateix nombre de persones registrades a l’atur que un any enrere.

Per sexes, són els homes els que més disminueixen respecte al registre d’atur de juny de 2006. Ho fan en un -3,9 %, mentre que el descens femení és només del -0,9 %. Destaca també que l’augment respecte al mes de maig és únicament femení. La majoria femenina en el registre d’atur (més del 60 %) i l’evolució de les xifres continuen constatant mes rere mes la posició desfavorable de les dones en el mercat de treball català.

Respecte a la variació interanual de la contractació registrada, segueix la tendència dels mesos anteriors amb un augment destacable de la contractació indefinida (15,8 %) i un decreixement dels contractes de tipus temporal (-5,7 %). No oblidem, però, que encara tenim una taxa de temporalitat molt alta i allunyada de la mitjana europea (un 23,6 % segons l’enquesta de població activa del primer trimestre d’enguany).

En aquest escenari, CCOO considera que la creació d’ocupació de valor afegit no serà possible sense un canvi d’actitud de l’empresariat català, que aposti per la qualitat en les condicions laborals. En aquest sentit és necessari que continuï la seva implicació en l’aplicació de les mesures per fomentar la contractació indefinida recollides en l’acord de reforma del mercat de treball.

Finalment, CCOO de Catalunya reclama al Govern de la Generalitat mesures efectives per acabar amb les desigualtats de gènere en el mercat de treball, que han de passar necessàriament per polítiques que afavoreixin la integració de les dones en tots els sectors d’activitat i que permetin la conciliació de la vida laboral i la familiar.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 3 de juliol de 2007

Seguimos con la tendencia de recorte de delegados/as con respecto a la UGT. En casi todos los territorios seguimos recortando diferencias importantes.

En relación a las renovaciones, hay que decir que estamos en buenos índices de renovación de nuestras candidaturas. También en empresas nuevas hemos logrado buenos resultados.

A continuación hacemos mención de algunos resultados electorales obtenidos en este último trimestre.

Por resaltar algunos, tenemos los buenos resultados de Editorial Planeta (8 CCOO, 5 UGT); Cortefiel (10 CCOO, 3 UGT); SCHLECKER Tarragona Almacen (5 CCOO, 4 UGT); H & M, Portaferrisa (13 CCOO); Hotel Calderon (9 CCOO); Hotel Garbí de Lloret (5 CCOO); Electrodomésticos Calbet (6 CCOO, 3 UGT); Hotel Guitart Central Park de Lloret (9 CCOO); Carrefour Gran Via 2 (8 CCOO, 3 FETICO, 2 UGT)

CCOO INFORMA
SECTOR GERIATRÍA

El día 2 de julio de 2007 se constituyó la Mesa Negociadora del Convenio de Catalunya de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal.

Las patronales estarán representadas por:

ACRA – 11 personas

CECAD – 3 personas

UCH – 1 persona

Por parte de los sindicatos:

UGT – 8 personas

CCOO – 7 personas

La presidencia de la Comisión Negociadora recae en el sindicato UGT, y la secretaría en ACRA.

CCOO lamenta que se haya constituido la Comisión Negociadora sin haber cerrado un acuerdo en la Mesa Técnica, ya que la negociación nace tocada.

A partir del 15 de septiembre, se iniciará la negociación.

Demà, dimecres, dia 4 de juliol, es clausura la 16a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya, que enguany s’ha centrat en l’anàlisi dels canvis produïts en el mercat de treball i en la negociació col·lectiva a Europa. L’acte de cloenda serà a les 13.30 h, i anirà a càrrec de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya.

Abans, a les 10 h, tindrà lloc una reflexió sobre el treball sindical a escala mundial, a càrrec d’Isidor Boix, secretari d’Acció Sindical Internacional de la Federació d’Indústries Tèxtils, Químiques i Afins (FITEQA) de CCOO de Catalunya i, a partir de les 12 h, la presentació de les reflexions a partir de diferents experiències de negociació, debat moderat per la secretària de Formació i Cultura del sindicat, Rosa Sans.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 3 de juliol de 2007

Sentència del Tribunal Suprem de 18 d’abril de 2007. Declara la nul·litat d’un acomiadament objectiu en no haver-se comunicat a la representació dels treballadors la carta d’acomiadament.

Accediu al text de la sentència des d’aquí.

Data d’actualització: 3-juliol-2007