Agost és un mes tradicionalment dolent per a l’ocupació i aquest no ha estat una excepció. L’atur s’incrementa a Catalunya en 8.700 persones respecte el passat mes de juliol i, tot i que la variació interanual ens dona una reducció de gairebé 3.000 persones menys registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, el cert és que cada vegada costa més reduir l’atur de caràcter estructural, la qual cosa, sumada a algunes situacions d’estacionalitat, requereixen de mesures específiques per part dels poders públics. També és destacable la caiguda de l’afiliació a la Seguretat Social per segon mes consecutiu i, tot i trobar-se en nivells històricament molt elevats, la tendència més recent és negativa i aquest mes d’agost la destrucció d’ocupació es concentra molt especialment en els sectors de la construcció i de l’educació.

ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ ESPANYA

El mes de juliol  deixa una xifra de 335.990 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa un increment de 8.707 persones respecte el mes anterior (2,7 %). En variació interanual la situació és diferent i tenim 2.882 persones menys registrades a les oficines del SOC que fa un any.

A Espanya, hi ha registrades a les oficines dels serveis públics d’ocupació un total de 2.572.121 persones, la qual cosa suposa 21.884 més que el mes anterior (0,9 %) però 130.57 menys que fa un any (-4,8 %).

ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT

A nivell sectorial, destaquem l’increment de l’atur als sectors de la construcció i dels serveis (2,7 % i 3,4 %, respectivament, en variació intermensual) tot i que la indústria també incrementa l’1,8 %. En canvi, amb dades interanuals, la indústria encapçala la reducció relativa de l’atur (-5,8 %), seguida per l’agricultura (-4,6 %), i, amb molta distància, de la construcció (-1,1 %) i dels serveis (-0,3 %).

ATUR PER PROVÍNCIES

A nivell provincial, en variació intermensual, Lleida es situa com la província que més incrementa l’atur (3,8 %), seguida per Girona (3,2 %), Tarragona (2,7 %) i Barcelona (2,5 %). Les dades interanuals són ben diferents atès que LLeida encapçala la reducció relativa d’atur (-1,9 %), seguida per Girona (-1,5 %), Barcelona (-0,8 %) i Tarragona (-0,5 %).

ATUR PER SEXES

Les dones representen el 58,3 % de les persones registrades a les oficines del SOC mentre que els homes representen el 41,7 %. En termes absoluts això suposa que al mes d’agost consten com a registrades a les oficines del SOC  190.885 dones i 140.105 homes. En termes interanuals, la variació dels homes ha estat de -1,5 % i la de les dones de -0,3 %, per tant, veiem com, en aquest darrer any,  les dones han reduït atur en menor mesura que els homes, evidenciant la discriminació que pateixen, també al mercat de treball.

ATUR PER EDATS

Destaquem l’elevat nombre de persones joves (menors de 25 anys segons les estadístiques oficials), que a Catalunya són 19.547 i que representen un augment interanual i intermensual de 3,2 % i un increment de 600 persones més, en termes absoluts..

ATUR PER NACIONALITAT

Les persones estrangeres representen el 19,2 % de les persones registrades a l’atur. En nombres absoluts són 64.571 persones, 1.000 menys que fa un any (1,6 %). És necessari tornar a insistir en la situació de vulnerabilitat que es troben bona part de les persones estrangeres, que requereix també d’un abordatge específic i d’una serenor allunyada del soroll mediàtic.

CONTRACTACIÓ REGISTRADA

A Catalunya s’han registrat 159.795 nous contractes el mes d’agost, 95.517 menys que el mes passat (-37,4 %) i 7.805 menys que a l’agost de 2023 (-4,7 %). Aquesta reducció en la contractació s’explica en bona mesura per una reducció de la temporalitat i un increment de la contractació indefinida tot i que aquest mes d’agost presenta lògicament trets d’estacionalitat. En concret, sobre el total de contractació registrada durant aquest mes, el 59,2 % han estat contractes temporals i el 40,8 % contractes indefinits.

PRESTACIONS PER ATUR

El mes de juliol de 2024 (darreres dades disponibles) les persones beneficiàries de prestacions de caràcter laboral representen el 76,2 % de les persones registrades al SOC, quedant pràcticament una quarta part de la població registrada al SOC sense protecció social de tipus laboral.. En total, 230.166 persones gaudeixen d’algun tipus de prestació de caràcter laboral, sent majoritàries les que perceben una prestació contributiva (60,1 % davant de les que percebeixen un subsidi (36,6 %) o la renda activa d’inserció (3,3 %). Aquestes dades suposen un increment interanual d’1,4 % i un augment intermensual de 5,0 %, la qual cosa posa en evidència que hi ha més persones que han cotitzat i han generat drets per rebre la prestació.

Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:

–       Tot i que les dades d’atur d’aquest mes d’agost no han estat bones, no podem obviar el caràcter estacional d’aquest mes, que ens obliga a analitzar les dades d’atur en una perspectiva temporal més àmplia. Si bé es posen de manifest dificultats per reduir aquest atur de caràcter més estructural, també s’ha de posar en valor la important creació d’ocupació registrada en el darrer període. A més, cal tenir en compte també la bona evolució recent de la inflació, que, en les darreres dades provisionals, ens deixa un IPC de 2,2  gairebé dins dels objectius d’inflació, així que no hi ha dubte que ara és l’hora dels salaris. Durant els darrers anys, la productivitat s’ha anat incrementat però els salaris no s’han vist compensats de la mateixa manera. Aquesta situació, agreujada per un episodi d’inflació, que ha tensionat les economies de les llars treballadores, ha estat contrarestada per una bona feina en la negociació col·lectiva però, tot i així, encara hi ha marge de millora salarial, especialment si tenim en compte els importants marges empresarials, que s’han situat per sobre de l’evolució dels preus.

–       No es pot demorar més la modificació de la jornada legal màxima per limitar-la a 37,5 h setmanals, sense reducció salarial. L’actual situació econòmica ho permet i està demostrat que treballar menys hores presenta un impacte positiu a la salut física i mental de les persones treballadores. A més, suposa una mesura de justícia social que permet una millora en la redistribució de la riquesa que es genera al país.

–       Malgrat l’important creixement de l’ocupació i de l’afiliació produït durant el darrer període, encara hi ha  336.000 persones registrades a les oficines del SOC, una part de les quals són persones en situació d’atur de llarga durada. Per abordar adequadament aquest atur estructural  cal un enfocament específic i potenciar i dotar de major pressupost les polítiques d’ocupació adreçades a aquest col·lectiu, entre els quals destaquem la prospecció, com a instrument que permet un millor encaix entre oferta i demanda i ens permet una millor anticipació als canvis productius.

–       Resulta indispensable complementar l’impuls de les polítiques econòmiques i d’ocupació amb un enfortiment del nostre sistema de protecció social, també en la seva vessant no contributiva i és en aquest sentit una bona notícia la recent aprovació per part del Consell de Ministres de l’acord que permetrà formalitzar el conveni entre l’administració general de l’Estat i la de la Generalitat perquè aquesta assumeixi la gestió de l’Ingrés Mínim Vital. D’aquesta manera, s’apropa la prestació a la ciutadania de Catalunya i s’obre una finestra d’oportunitat per agilitzar els tràmits i millorar la gestió d’aquesta important prestació.

Valoració en àudio a càrrec d’Albert Ferrer, responsable de mercat de treball i economia: 

CCOO rebutja l’ERE proposat per la direcció de Paack Logistics Ibèria SL, una empresa dedicada al transport de mercaderies per carretera i logística. Per aquest motiu les treballadores i treballadors de l’empresa estan convocats a la vaga els dies 3, 4 i 5 de setembre, com a protesta a la mesura d’acomiadament col·lectiu presentada per l’empresa que afecta 86 persones de 178, pertanyents a les oficines centrals de Barcelona.

Entre les 86 persones afectades per l’ERE es troben tots els membres del comitè d’empresa, format íntegrament per CCOO. A més, l’acomiadament col·lectiu inclou treballadores amb dret a prioritat de permanència, com embarassades, víctimes de violència de gènere, i persones amb adaptacions de jornada, entre altres. Aquesta acció constitueix una greu vulneració dels drets fonamentals.

La direcció de Paack Logistics mostra una actitud intransigent i es tanca a desafectar a aquestes persones, així com a acceptar les propostes del comitè per a minimitzar els efectes de la mesura: reducció del nombre d’afectats, increment de la indemnització legal, garanties d’ocupació com la de no acomiadar en un futur.

Aquest és el segon ERE que presenta l’empresa en menys de dos anys (l’abril de 2023 es van acomiadar 62 persones). Segons l’empresa, les causes en les quals es basa l’acomiadament col·lectiu són econòmiques, productives i organitzatives; les quals no han pogut ser prou demostrades durant les reunions de negociació. L’empresa pretén millorar la seva situació econòmica en reduir la plantilla i, especialment, externalitzant serveis, que es realitzaran a baix cost des del Marroc.

Treballadores i treballadors del departament de pisos del sector hoteler exigeixen unes millors condicions de treball i un canvi a la legislació al sector per evitar les externalitzacions del servei

CCOO de Catalunya recolza i se suma a la concentració convocada per Kellys Unión, que agrupa les professionals del departament de neteja pisos dels hotels, conegudes popularment com les Kellys, i que tindrà lloc diumenge 25 d’agost a les 18:30 hores a la plaça Sant Jaume. Aquestes professionals continuen reivindicant els canvis en les seves condicions laborals, molt precàries i amb una desproporcionada càrrega de treball. Exigeixen el compliment de la llei de prevenció de riscos laborals, el reconeixement de les malalties professionals, que s’acabi amb les externalitzacions dels serveis de pisos que fan que empitjorin les condicions laborals o que s’incrementin les inspeccions laborals als centres de treball.

Per posar de manifest la seva situació, durant la concentració es farà un acte amb fotografies que mostren l’estat en el que els clients deixen les habitacions dels hotels, i en les que es veu també les condicions precàries en les que molts establiments les fan treballar.

Agenda: 25 d’agost, 18:30 hores a la Plaça de Sant Jaume