CCOO de Catalunya rebutja l’Expedient de Regulació d’Ocupació de l’empresa T-Systems que a Barcelona afecta a més de 400 treballadors, 550 a tot Espanya. En aquest sentit i com a mostra de protesta, els treballadors faran una concentració demà divendres, 7 de novembre, a partir de les 10.30 del matí, davant la seu de l’empresa al carrer Sancho de Ávila de Barcelona.

S’han d’adoptar mesures urgents per fer front a la situació de destrucció d’ocupació a Catalunya

La xifra de persones aturades registrades en el Servei d’ocupació de Catalunya per aquest mes d’octubre de 2008 es situa en 377.999 persones experimentant un increment interanual del 46,5% (119.987 aturats i aturades més). Continuem amb un augment en el registre d’aturats i aturades superior a l’Estat Espanyol situant-se 9 punts percentuals per sobre de l’increment estatal tot i que respecte al mes anterior el nostre increment en el registre de l’atur és més moderat respecte les dades estatals.

Continuem amb un increment interanual de l’atur més pronunciat al sector de la construcció amb 30.267 persones més però és el sector serveis el que representa el 52% de les persones aturades a Catalunya (222.166 aturats i aturades per aquest mes). Aquesta distribució sectorial de l’atur s’ha de tenir en compte a l’hora de planificar l’oferta formativa i les mesures d’inserció per les persones aturades.

L’increment interanual masculí ha estat bastant per sobre del femení presentant un increment interanual del 73,1% (80.013 aturats més) mentre que les dones presenten un augment interanual del 26,9% (39.974 aturades més). Tot i que el gènere femení es troba en pitjor situació en el nostre mercat de treball les diferències entre homes i dones continuen retallant-se per l’empitjorament de la situació d’aquests últims arribant a xifres d’atur molt igualades (50,1% pels homes i 49,9% per les dones). L’atur masculí més elevat ha estat a la província de Lleida amb un increment interanual del 112,4%.

Les persones immigrades continuen patint de forma més acusada els efectes de la crisi econòmica representant gairebé el 19% de les persones aturades registrades a Catalunya (71.512 persones immigrades en situació d’atur). L’increment interanual del col•lectiu d’immigrants en situació d’atur és del 108,3% (37.194 persones més que l’any anterior).

Girona i Lleida són les províncies que presenten un increment interanual d’atur més acusat (61,3% i 60% respectivament). Destaca Barcelona per ser la província que presenta un major nombre absolut de persones en situació d’atur per aquest mes (283.815 persones) però el seu increment interanual ha estat per sota que la resta de províncies catalanes (42,9%). El sector de la construcció és el que presenta increments interanuals d’atur més elevats en totes les províncies.

La pèrdua d’ocupació a Catalunya s’evidencia pel fort descens del nombre de contractes totals registrats per aquest mes, 24,4% menys que l’any anterior decreixent de forma més acusada a Catalunya que a la resta d’Espanya. Per tipus de contracte observem unes xifres molt similars amb un descens del 24,7% en la contractació temporal i un 23,2% per la indefinida respecte a octubre de 2007 (62.349 contractes temporals menys i 12.377 contractes indefinits menys).

En aquest escenari CCOO de Catalunya considera que és urgent:

– Garantir l’atenció i la protecció social a les persones que es quedin sense feina reforçant les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya per atendre a les persones aturades amb programes d’ocupació i formació que els permeti incorporar-se a noves feines en sectors o empreses que generen ocupació.

– Impulsar la creació d’una renda garantida de ciutadania (tal i com preveu l’Estatut d’autonomia) per aquelles persones que no tinguin protecció d’atur.

– Que el govern de la Generalitat no autoritzi cap expedient de regulació d’ocupació (ERE) a les empreses que tenen beneficis però aprofiten la crisi per fer reajustaments laborals, deslocalitzacions o operacions especulatives.

– Que els salaris no perdin capacitat adquisitiva i s’incrementin els més baixos perquè les dificultats que estan patint algunes empreses té a veure amb l’accés al crèdit i no amb els costos laborals i perquè amb salaris baixos no hi ha consum.

– Que els recursos públics prioritzin les polítiques socials bàsiques (educació, sanitat, serveis socials). El suport a sectors i empreses que generen ocupació de valor afegit, impulsant la formació professional, sobre tot per les persones amb baixa qualificació, ja que un canvi de model productiu necessita persones formades.

El secretari general de CCOO de Catalunya impartirà una ponència demà dimecres a les 12’30h

Demà dimecres, 5 de novembre, tindrà lloc una Jornada Tècnica, organitzada per l’escola de negocis ESADE i la Fundació Prevent, que té per títol La crisi en positiu: reptes i oportunitats en l’àmbit laboral.

L’objectiu és reflexionar, des d’una perspectiva de creixement i com una oportunitat de desenvolupament, sobre l’actual crisi financera. Es debatrà sobre com s’ha d’actuar davant dels processos de reestructuració i els expedients de regulació d’ocupació, com salvar llocs de treball o com dissenyar condicions de treball que minimitzin els impactes negatius, en situacions de crisi, a les empreses.

Una de les intervencions d’aquesta jornada anirà a càrrec de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, qui explicarà aspectes positius en l’actual moment de crisi econòmico-productiva. La ponència de Joan Coscubiela es titula "Oportunitats i oportunistes" i començarà a les 12.30h. En acabar, cap a les 13’00h (aproximadament), el secretari general de CCOO de Catalunya atendrà els mitjans de comunicació.

La jornada se celebrarà a ESADEFÒRUM (Av. Pedralbes, 60-62, Barcelona).

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de novembre de 2008

Agenda:
Dimecres 5 de novembre de 2008
12.30h – ESADEFÒRUM
Av. Pedralbes, 60-62. Barcelona

Els treballadors i les treballadores l’hauran de ratificar en els propers dies

Els treballadors i les treballadores de les plantes de TYCO Electronics de Berga, de Montcada i de les oficines de Barcelona hauran de ratificar en el decurs dels propers dies el principi d’acord al qual van ahir els tres comitès d’empresa i la direcció de la multinacional. La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO valora positivament la consecució dels plans industrials i de les jubilacions pactades en aquest principi d’acord.

Plans industrials

En el cas de planta de Montcada s’ha acordat un pla industrial, en el qual es garanteixen les inversions en maquinària, matrius i producció. A la factoria de Berga també s’ha pactat un pla industrial per buscar una nova empresa per donar continuïtat a l’activitat industrial de les instal•lacions i la creació d’una comissió de seguiment per assegurar que es troba la millor opció.

Pla social

En l’apartat econòmic, el principi d’acord preveu indemnitzacions de 60 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats, més 3.000 euros lineals. A més, s’han pactat jubilacions a partir dels 57 anys (incloses les persones que compleixin aquesta edat fins al 31 de desembre de 2009) amb el 100% del salari fins als 65 anys i amb una revisió del 2,5% anual.

A la factoria de Montcada hi ha un màxim de 69 persones afectades i a les oficines de Barcelona, un màxim de 20, la majoria de les quals es preveu que sigui mitjançant jubilacions i baixes voluntàries incentivades.

En el cas de Berga, que rescindeix tots els llocs de treball, a més d’aquestes mesures s’ofereix el serveis d’una empresa de recol•locació externa.

L’eficàcia d’aquests acords té una garantia de tres anys, tal com van acordar ahir les parts.

La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO informa que els comitès d’empresa de TYCO de Montcada i de Berga han convocat els treballadors i les treballadores dels torns de tarda, de nit i els rotatius que estan de descans a concentrar-se dilluns, dia 3 de novembre, a les 9 h, davant la seu de la Unió Patronal Metal•lúrgica per donar suport als seus representants sindicals en la negociació sobre el futur de les plantes.

La Federació d’Ensenyament de CCOO de Catalunya us convida a la Roda de Premsa que tindrà lloc demà divendres, 31 d’octubre a les 11 hores a la Sala de Premsa de la seu dels Moviments de Renovació Pedagògica de Catalunya- Avda Drassanes núm. 3.

L’objectiu d’aquesta Roda de Premsa és presentar el calendari de mobilitzacions contra la Llei d’Educació (LEC).

Hi intervindran:
– Montse Ros, secretària general de la Federació d’Ensenyament de CCOO de Catalunya.
– Roser Font, secretària general de la FETE-UGT.
– Ricard Aymerich president dels MRP de Catalunya.
– Pere Farriol, president de FAPAEs.
– Walter Garcia, president de FAPAC.
– Un representant del sindicat AJEC.

La secció sindical de COMFIA-CCOO de T-Systems compta amb el suport de la plantilla i no descarta mobilitzacions en cas d’esgotar la via de la negociació

Tal com ha aparegut en diversos mitjans, la direcció de T-Systems Iberia, divisió de serveis a grans empreses de Deutsche Telekom, ha presentat a Espanya un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) per a 550 llocs de treball, d’un total de 4.030 que componen la plantilla, repartits en 40 centres de treball.

La Secció Sindical de COMFIA-CCOO de T-Systems Iberia, no acceptarà l’extinció de cap lloc de treball de forma injustificada. COMFIA-CCOO considera que la negociació i aplicació de mesures que garanteixin l’estabilitat i negoci de T-Systems Iberia, passa per mantenir el nivell d’ocupació i les carreres professionals per a les seves treballadores i treballadors.

En aquesta línia la Secció Sindical de COMFIA-CCOO ha vingut informant a treballadores i treballadors de T-Systems Iberia de la situació i el seu posicionament, i actualment no descarta mobilitzacions en cas d’esgotar la via de la negociació.

Aquest matí ha presentat una denúncia a la Inspecció de Treball

La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO informa que aquest matí el Comitè d’Empresa de Nissan de la Zona Franca ha presentat una denúncia a la Inspecció de Treball en la qual reclama l’ocupació efectiva dels treballadors i les treballadores i denuncia les provocacions de l’empresa per propiciar un tancament patronal adduint a la seguretat de les instal•lacions.

La representació sindical de la plantilla manifesta que durant els dies d’aturada productiva els treballadors i les treballadores no estan rebent la formació que els havia comentat la direcció de l’empresa, ni se’ls dóna cap ocupació alternativa.

També denuncia l’actitud de l’empresa, que no té les instal•lacions preparades (no encén la calefacció, ni dóna aigua calenta a les dutxes i provoca suposadament apagades generals durant l’horari laboral), amb la intenció de provocar els treballadors i treballadores i escudar-se en qualsevol irregularitat que pugui provocar el més mínim dany a les instal•lacions per sol•licitar el tancament patronal.

CCOO considera que es tracta de fets molt greus i dóna el seu suport al Comitè d’Empresa de Nissan de la Zona Franca en aquesta denúncia.

La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO informa que la Secció Sindical de CCOO de SEAT ha presentat avui al Departament de Treball un contrainforme amb les al•legacions i les raons per les quals s’oposa a l’expedient de regulació d’ocupació de suspensió temporal de contractes presentat per la direcció de l’empresa i sol•licita a l’Autoritat laboral la seva denegació.

CCOO de SEAT denuncia que s’han incomplert els acords del Pla industrial signat el 16 de desembre de 2005, ja que aquest és el tercer expedient que l’empresa presenta en 3 anys i no s’arriba als volums de producció i de plantilles pactats en aquest acord.

A més, la situació actual no es deu només a la crisi financera global, sinó també a la manca d’una bona política comercial i una projecció de la marca adequades, i a les diferències respecte a altres marques de grup.

CCOO està convençuda que SEAT està abusant dels sistemes de protecció públics i els està utilitzant aprofitant la conjuntura econòmica per millorar els seus resultats comptables. Recorda que es podrien utilitzar mesures de flexibilitat previstes en el conveni col•lectiu, com l’amortització del saldo favorable del compte de la borsa d’hores, en comptes de suspendre els contractes de treball.

CCOO denuncia de manera específica que les llistes entregades per la direcció de l’empresa vulneren la pròpia proposta de Pla social que l’empresa havia presentat, entrant en greus contradiccions i irregularitats en els aspectes següents: 
– L’afectació supera els dos mesos en alguns casos. 
– Se solapen períodes de suspensió de contractes amb períodes de jornada industrial. 
– Persones que havien manifestat la seva incorporació voluntària no apareixen a les llistes. 
– S’incorporen persones que estan de baixa per maternitat i persones de 53 o més anys.

Per CCOO, aquestes irregularitats detectades són una mostra de improvisació i de manca d’organització i són un element més per sol•licitar la no autorització de l’ERO.