Darreres notícies
CCOO, contra la proposta òmnibus de la Comissió Europea
CCOO de Catalunya, CCOO confederal i la Fundació Pau i Solidaritat signen una declaració per posar fre a la llei òmnibus que proposa la Comissió Europea. Al document també s’hi han adherit organitzacions de la societat civil a Europa i al sud global, altres sindicats, grans empreses i associacions empresarials, inversors responsables, economistes i professionals de la sostenibilitat i dels drets humans de l’ONU.
Us n’expliquem les raons:
La gran desregulació de la UE: per què els sindicats han de rebutjar la proposta òmnibus
La proposta òmnibus de la Comissió Europea representa un greu retrocés per als drets dels treballadors i treballadores, la justícia social i la protecció del medi ambient. Lluny de ser una simplificació administrativa, aquest paquet de modificacions desmantella les garanties legals establertes en lleis clau sobre sostenibilitat empresarial i responsabilitat corporativa, erosionant la capacitat de la UE per protegir drets fonamentals.
Atac directe als drets dels treballadors i treballadores i als sindicats
• Fi de la responsabilitat obligatòria: les empreses ja no estarien obligades a respondre legalment pels abusos en la seva cadena de subministrament, deixant els treballadors i treballadores desemparats davant d’explotació laboral i vulneracions de drets.
• Límits a l’acció sindical i a la defensa de drets: la proposta elimina la possibilitat que sindicats i ONG representin les víctimes davant els tribunals, reduint dràsticament l’accés a la justícia.
• Menys control i transparència: s’allarga de 1 a 5 anys la revisió de les mesures de diligència deguda, afavorint la impunitat empresarial i debilitant la supervisió de les condicions laborals.
Menys protecció mediambiental i desregulació empresarial
• Desmantellament de la sostenibilitat corporativa: la proposta eximeix les empreses d’obligacions clau, com l’exigència de posar en pràctica plans de transició climàtica reals.
• Reducció de l’àmbit d’aplicació: aproximadament el 80 % de les empreses quedarien exemptes de complir les normes de sostenibilitat, eliminant una eina crucial per combatre pràctiques empresarials irresponsables.
• Sancions més baixes i ineficaces: la supressió del mínim del 5 % del volum de negoci en multes afavoreix una “cursa a la baixa” entre els estats, debilitant la dissuasió contra els abusos empresarials.
Una proposta antidemocràtica i feta a mida de les grans empreses
Aquesta reforma s’ha elaborat amb una manca alarmant de transparència i diàleg social. La Comissió Europea va dur a terme una consulta exprés, amb una presència desproporcionada d’empreses i deixant de banda sindicats i organitzacions de drets humans. No és casualitat que la proposta beneficiï clarament els interessos corporatius a costa dels drets dels treballadors i la protecció mediambiental.
Per què cal rebutjar la proposta òmnibus?
Els sindicats s’han de mobilitzar per evitar que aquesta proposta tiri endavant. Acceptar-la significaria tornar enrere en drets aconseguits amb anys de lluita i permetre que les grans corporacions operin amb menys control i responsabilitat. És urgent que el Parlament Europeu i el Consell bloquegin aquesta iniciativa per garantir que la UE es mantingui ferma en la defensa dels drets humans, laborals i ambientals.
8 de març del 2025, Dia Internacional de la Dona Treballadora
En un moment en què s’intenten desmantellar polítiques d’igualtat, es neguen les violències masclistes i es precaritzen encara més les condicions laborals de les dones, arribem a un nou Dia Internacional de la Dona Treballadora.
El feminisme sindical és imprescindible per defensar els drets conquerits i per continuar avançant. No podem permetre cap retrocés, perquè la igualtat no és una concessió, sinó una necessitat per a tota la classe treballadora.
Per reflexionar sobre aquest moment crucial, projectarem el documental Aún es tiempo de feminismo, de Towanda Rebels, que recull el testimoni de dones referents en diferents àmbits, com la nostra Cristina Almeida: advocades, polítiques, filòsofes i activistes pels drets de les dones. A partir de la històrica Llei orgànica de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, de l’any 2004, aquest documental ens ofereix eines per entendre millor els reptes actuals del feminisme i les preguntes que ens hem de fer per construir un futur amb més drets i més justícia social.
Encara és temps de feminisme: feminisme sindical, perquè només amb un sindicalisme feminista i de classe podrem fer front a l’actual ofensiva reaccionària i garantir drets laborals, econòmics i socials per a totes.
Després del documental hi haurà una segona taula, amb veus de dones sindicalistes, parlarem de com CCOO, des del feminisme sindical, fa front a aquesta conjuntura política, social i laboral.
Us esperem el divendres 7 de març, de 9.30 h a 14 h, a la sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona).
Actes previstos al voltant del 8 de març
DATA ACTE ORGANITZA LLOC HORA Divendres, 7 de març Encara és temps de feminisme (sindical) CCOO DE CATALUNYA Via Laietana, 16 (Barcelona) 10 h Dijous, 13 de març Improshow INDÚSTRIA Via Laietana, 16 (Barcelona) (congrés d’Indústria) 9 h Dimarts, 11 de març Xerrada debat del 8-M EDUCACIÓ Via Laietana, 16 (Barcelona) Dimarts, 11 de març Dones i cultura de la pau SERVEIS Via Laietana, 16 (Barcelona) (congrés de Serveis) 9 h Dijous, 6 de març Encara és temps de feminisme BAIX LLOBREGAT – ALT PENEDÈS – ANOIA – GARRAF Local de CCOO a Vilafranca (plaça del Penedès, 4) 10 h Diumenge, 9 de març Caminada i esmorzar a Collbàs BAIX LLOBREGAT – ALT PENEDÈS – ANOIA – GARRAF Zona Esportiva Can Titó; Vilanova del Camí 9h Dilluns, 10 de març Taller sobre plans d’igualtat BAIX LLOBREGAT – ALT PENEDÈS – ANOIA – GARRAF Local de CCOO a Igualada (passeig de Mossèn Jacint Verdaguer, 50) 10 h Dimarts, 4 de març Exposició «Quin temps tenim?» BAIX LLOBREGAT – ALT PENEDÈS – ANOIA – GARRAF Ctra. d’Esplugues, 68; Cornellà de Llobregat Dimarts, 11 de març Representació teatral: «Diari d’una dama de Nova York» Fundació Cipriano García i UI CCOO BLLAPAG Ctra. d’Esplugues, 68; Cornellà de Llobregat 18 h Divendres, 7 de març Encara és temps de feminisme GIRONA C/Miquel Blay, 1, 5a planta 9.30 h Divendres, 7 de març Performance i lectura del manifest al pont de pedra GIRONA C/Miquel Blay, 1, 5a planta 13.30 h Dijous, 27 de febrer CCOOPoly Amposta Pl. del Mercat 11 h Divendres, 7 de març Lectura del manifest conjunt de CCOO, UGT i USOC TORTOSA C/ Ciutadella, 13 12 h Divendres, 7 de març Lectura del manifest conjunt de CCOO i UGT TARRAGONA Pl. de la Dona Treballadora 12 h Divendres, 7 de març Projecció documental Elles hi eren. La lluita de les dones a les fàbriques de Tarragona TARRAGONA C/ August, 48 (sala d’actes de la UI) 10 h Dimecres, 5 de març Projecció del Documental, La KAFALA, esclaves del s. XXI TORTOSA Museu de Tortosa, Rambla Felip Pedrell, 3, Tortosa 11 h Divendres, 14 de març Projecció del Documental, La KAFALA, esclaves del s. XXI TARRAGONA Sala d’Actes de CCOO Tarragona, C/ August, 48, Tarragona 18 h Divendres, 7 de març Lectura del manifest REUS Pl. de la Dona Treballadora 12 h Divendres, 7 de març Des de Pl. de la Dona Treballadora, pujant per la Rambla Nova, fins al Passeig de les Palmeres. TARRAGONA Des de Pl. de la Dona Treballadora, pujant per la Rambla Nova, fins al Passeig de les Palmeres. 12.15 h Divendres, 7 de març Acte institucional de l’Ajuntament de Tarragona TARRAGONA Passeig de les Palmeres 13 h Divendres, 7 de març Encara és temps de feminismes. Dinàmica i debat de feminisme sindical LLEIDA C/ Enric Granados, 5 Dijous, 13 de març Les dones a la lluita obrera. Trencant invisibilitats CCOO DEL BARCELONÈS NORD C/ Font i Escolà, 6 (Badalona) 10.30 h Dimecres, 12 de març Un camí ple de pedres. Experiències de dones amb dificultats per accedir al món laboral VALLÈS ORIENTAL – MARESME – OSONA C/ Castaños, 120 (Mataró) 17.30 h Dijous, 6 de març La precarietat té nom de dona / El terra enganxifós VALLÈS ORIENTAL – MARESME – OSONA Centre Cívic Pla d’en Boet
C/ Juan Sebastián Elcano, 6 (Mataró)19 h Divendres, 7 de març A què jugues? / Experiències de dones esportistes VALLÈS ORIENTAL – MARESME – OSONA C/ Pius XII, 5 (Granollers) 10.30 h Dilluns, 3 de març Pintem de violeta el món VALLÈS ORIENTAL – MARESME – OSONA Pl. de Lluís Companys, 3 (Vic) 10.30 h Dijous, 6 de març Taula rodona CCOO UAB Plaça Cívica de la UAB, sala cinèma 11 h Manifest conjunt amb UGT
Revista treballadora – març 2025
La delegació de competències ha de garantir una millor gestió dels procediments d’estrangeria i la millora dels drets de les persones estrangeres
En relació amb el registre de la proposició de Llei orgànica de delegació a la Comunitat Autònoma de Catalunya de competències estatals en matèria d’immigració, acordat entre el PSOE i Junts, i a l’espera del desenvolupament parlamentari de la proposta, des de CCOO de Catalunya:
– Valorem positivament l’acostament de la gestió de la resolució dels procediments administratius d’estrangeria a les administracions més properes a la ciutadania, que se sumen a les que Catalunya ja té establertes de tramitació d’autoritzacions de treball i de primera acollida i integració.
– Reclamem que aquesta major proximitat comporti a una gestió més simplificada, àgil i eficient dels procediments d’estrangeria, cosa que redundarà en una major seguretat jurídica de les persones estrangeres.
– Considerem que aquesta delegació de competències ha d’anar acompanyada dels recursos humans i materials necessaris per garantir una adequada implementació de les facultats delegades que redundin en una millor gestió dels procediments administratius i en la lluita contra la irregularitat sobrevinguda i l’explotació laboral de les persones estrangeres sense autorització administrativa.
– Reclamem que la gestió de les facultats delegades ha de garantir els principis irrenunciables del drets humans en totes les actuacions, però també els drets laborals dels treballadors i treballadores implicats, per poder donar un bon servei i en condicions dignes en els serveis de gestió migratòria, així com la necessària concertació social amb les organitzacions sindicals en el desenvolupament dels acords previstos en la llei orgànica.
– Instem les administracions implicades a resoldre la situació de centenars de milers de persones estrangeres que es troben sense autorització administrativa, subjectes a una gran vulnerabilitat i a situació d’explotació laboral, que requereix l’adopció urgent de mesures extraordinàries que tenen un suport ampli de la ciutadania i que no es resoldrà únicament amb l’entrada en vigor del nou Reglament d’estrangeria. En definitiva, cal un canvi de paradigma legal que posi les persones al centre i que faciliti la seva regularització administrativa com a pas imprescindible per a la seva total integració social i laboral.
– Fem una crida a la responsabilitat política en un tema tan sensible i que fàcilment s’utilitza per la ultradreta per fomentar els discursos d’odi, afeblir la solidaritat de classe i promoure la fragmentació social. És significatiu que el debat estigui més centrat en els aspectes vinculats a la seguretat, les fronteres, la gestió del CIE o el paper dels Mossos d’Esquadra que no pas en els aspectes vinculats als drets de les persones estrangeres i la seva integració en plena igualtat.
Pere Sànchez, escollit secretari general de CCOO de les Terres de Lleida, amb el 84,1 % dels vots
CCOO de les Terres de Lleida ha celebrat aquest matí, 6 de març, el seu 10è Congrés, al Teatre Ateneu de Tàrrega. Durant el congrés s’ha presentat l’informe de gestió dels últims quatre anys i el Pla d’acció per al futur, i s’ha escollit el nou equip que dirigirà el sindicat, a Lleida, els propers anys, encapçalat per Pere Sánchez com a nou secretari general. Cristina Rodríguez, fins ara secretària general, havia acabat els seus dos mandats preceptius. Rodríguez ha presentat el seu informe de gestió, que ha estat aprovat amb un 82,2 % dels vots.
En el congrés, hi han participat 128 delegats i delegades que havien estat elegits per participar-hi en les assemblees i conferències prèvies i que representen les 6.940 persones afiliades a CCOO de Lleida. Aquestes delegades i delegats han debatut i han establert l’estratègia i les pràctiques de l’actuació sindical futura.
Aquest congrés s’emmarca en els processos congressuals de CCOO de Catalunya i d’Espanya, que arriben a la seva 13a edició.
El congrés s’ha celebrat durant tot el matí i ha comptat amb la presència i la intervenció, entre d’altres, del secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco.
Èxit rotund de la manifestació per la reducció de jornada: Catalunya envia un missatge clar als partits polítics
El passat 4 de març, milers de treballadores i treballadors van sortir als carrers de Barcelona per reclamar la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense reducció salarial. La mobilització, que formava part de les protestes estatals convocades per CCOO i UGT, es va fer a Catalunya amb l’objectiu de pressionar els partits catalans perquè donin suport a la mesura en el Congrés dels Diputats.
El secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, va ser clar i directe: «Avui hem deixat clar que la gent treballadora vol la reducció de jornada i que els partits polítics catalans no poden fallar-nos. Ara tenen l’oportunitat d’estar del costat correcte de la història.»
La manifestació va arrencar a les 12.30 h des de la plaça de Colom, amb un recorregut simbòlic fins a les tres xemeneies de l’antiga Canadenca, on fa més d’un segle es va aconseguir la jornada laboral de 40 hores després d’una vaga històrica. Durant l’acte final, Pacheco va recordar que ara és el moment d’un nou avenç per a la classe treballadora: «Treballar menys hores sense perdre salari vol dir més drets, millor conciliació i més justícia social. No hi ha excuses.»
L’èxit de la mobilització ha demostrat que el suport social a la reducció de jornada és massiu. Des de CCOO, es va insistir que aquesta mesura no només és possible, sinó necessària en un moment en què la productivitat ha augmentat i molts països europeus ja apliquen jornades més curtes.
Amb aquesta manifestació, la pressió sindical i social s’intensifica perquè la reducció de jornada sigui aprovada al Congrés. «No ens aturarem fins que no sigui una realitat», va concloure Pacheco.
Treball nocturn
El treball de nit produeix alteracions dels ritmes biològic i circadiari i també de la vida social, la qual cosa pot perjudicar la seguretat i la salut de les persones treballadores. L’empresa té l’obligació de protegir-te d’aquests riscos.
El treball nocturn és aquell que es fa entre les 10 de la nit i les 6 del matí.
CONSEQÜÈNCIES SOBRE LA SALUT
- Trastorns del son (insomni, somnolència, etc.).
- Alteracions hormonals. En les dones, irregularitats menstruals.
- Trastorns digestius, cardiovasculars i metabòlics (sobrepès i obesitat).
- Reducció de la fertilitat.
- Deteriorament de les relacions socials i familiars.
- Símptomes d’estrès, ansietat, depressió, fatiga, reducció del rendiment…
- Accidents de treball.
El treball de nit també s’ha associat a l’aparició de càncers de pit, de pròstata i colorectal.
PREVENCIÓ EFECTIVA
- Evitar el treball nocturn de manera continuada.
- Avaluar els riscos que poden derivar-se del treball de nit.
- Reduir la càrrega i el ritme de treball i establir pauses.
- Enriquir les tasques i evitar la monotonia.
- Respectar els descansos entre jornades.
- Dissenyar adequadament els llocs de treball (soroll, il·luminació, etc.).
- Compatibilitzar l’hora d’inici i de fi de la feina amb els horaris de transport públic.
- Realitzar una vigilància de la salut específica.
CONEIX ELS TEUS DRETS
- L’empresa t’ha d’oferir un examen de salut gratuït abans de la teva incorporació a l’horari nocturn i a intervals periòdics. Si es detecten problemes de salut lligats a aquest horari, tens dret a ocupar un lloc de treball diürn.
- Has de rebre una informació i una formació adequades sobre els riscos i com prevenir-los.
- La jornada de treball nocturna no pot excedir de vuit hores diàries de mitjana i no es poden realitzar hores extraordinàries.
NO PODEN TREBALLAR DE NIT
- Les persones treballadores menors d’edat o amb contracte de formació.
- Les dones embarassades o en període de lactància natural, quan l’avaluació de riscos hagi detectat un perill per a l’embaràs o l’alletament de les treballadores, i no es pugui evitar aquest risc adaptant les condicions de treball en el mateix horari.
- Les persones treballadores a les quals s’hagin detectat problemes de salut lligats al treball de nit.
El treball nocturn és un agreujant general de totes les condicions de treball i empitjora específicament els riscos relacionats amb la càrrega mental i física i amb la presència de substàncies tòxiques i soroll.
amb el suport de:
Catalunya tanca el mes de febrer amb 334.321 persones registrades a les oficines de treball
L’atur es redueix i assoleix la xifra més baixa en 17 anys
Aquest mes de febrer ens dona unes bones dades d’atur, amb uns nivells històricament baixos, que no es veien des del juliol del 2008. També les dades d’afiliació a la Seguretat Social han estat positives, amb un total de 3.776.617 persones afiliades a la Seguretat Social, dades superiors a la del mes passat i a les de febrer de l’any passat. Per tant, febrer recull el bon comportament del mercat de treball i de l’economia, tot i que amb matisos que comentarem al llarg de la nota. Aquest és un context laboral i econòmic especialment propici per no demorar més l’aprovació efectiva de la reducció de la jornada laboral màxima, que avui reivindiquem amb força sortint als carrers.
ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA
El mes de gener deixa una xifra de 334.321 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa una reducció de 12.052 persones respecte del mateix període de l’any passat (-3,5 %). Amb relació al mes anterior, Catalunya redueix 2.318 persones en situació d’atur.
A Espanya, hi ha registrades a les oficines del SOC un total de 2.593.449 persones, amb una reducció interanual relativa del -6,1 %.
Font: elaboració pròpia a partir de les dades del Ministeri de Treball i Economia Social
ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT
En l’àmbit sectorial, i en termes interanuals, tots quatre grans sectors redueixen atur tot i que no hi ha la mateixa intensitat. Agricultura, construcció i serveis registren una reducció relativa més acusada, al voltant del 7 %, mentre que la reducció de l’atur al sector serveis és més moderada en termes relatius (-2,8 % en variació interanual).
ATUR PER PROVÍNCIES
En l’àmbit provincial, amb dades interanuals, les quatre demarcacions redueixen atur i és Lleida la que redueix amb major intensitat, en termes relatius (-5,6 %), atès que la reducció de les altres tres províncies se situa al voltant del -3,5 %.
ATUR PER SEXES
Les dones representen el 57,5 % de les persones registrades a les oficines del SOC mentre que els homes representen el 42,5 %. En termes absoluts això suposa que el mes de febrer consten com a registrades a les oficines del SOC 192.391 dones i 141.930 homes.
ATUR PER EDATS
Pel que fa als menors de 25 anys, la seva reducció relativa de l’atur es troba per sobre de reducció per al conjunt de la població (-6,0 % per als joves i -3,5 % per a la població en general, en variació interanual). Aquesta reducció és lleugerament més acusada en les dones joves (-6,2 %) que en els homes joves (-5,9 %).
ATUR PER NACIONALITAT
Les persones estrangeres representen el 20,8 % de les persones registrades a l’atur. En nombres absoluts són 69.537 les persones amb nacionalitat estrangera registrades a l’atur, un 2,1 % menys que fa un any.
CONTRACTACIÓ REGISTRADA
A Catalunya s’han registrat 180.250 nous contractes el mes de febrer. D’aquests contractes 80.734 són indefinits (44,8 %) i 99.516 són temporals (55,2 %), i augmenta la proporció d’indefinits respecte del mes passat.
PRESTACIONS PER ATUR
El mes de gener del 2025 (darreres dades disponibles) hi ha 240.270 persones que gaudeixen d’algun tipus de prestació de tipus laboral. Les persones beneficiàries de prestacions de caràcter laboral representen el 77,1 % de les persones registrades al SOC.
Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:
- Avui milers de persones sortim als carrers de Barcelona per reclamar que la modificació de la jornada laboral màxima, acotada a 37,5 h setmanals i sense reducció salarial, sigui una realitat com més aviat millor. Cal fer efectiu sense cap demora l’acord assolit entre els sindicats més representatius i el Ministeri de Treball. Cal recordar que aquesta mesura tindrà un impacte beneficiós en la conciliació de les persones treballadores i beneficiarà molt especialment aquelles persones amb contractes a temps parcial. Repartir l’ocupació contribuirà a reduir l’atur existent, i aquest és un dels principals reptes que tenim com a país, i contribuirà a dinamitzar l’economia i a reactivar el consum.
- És inajornable l’impuls de polítiques d’ocupació adequades per reduir l’atur actualment existent. Aquest abordatge específic requeriria aprofundir i actualitzar algunes mesures ja existents i també posar-ne en marxa algunes de noves. En destaquem com a importants la millora en la identificació del perfil de les persones que es troben en aquesta situació d’atur de llarga i molt llarga durada, i continuar ampliant les avaluacions. Per tal que ens permetin impulsar aquells programes que s’han mostrat com a més eficients per aconseguir la inserció laboral efectiva i de qualitat. D’altra banda, la publicació de vacants -encara pendent de desenvolupament reglamentari-, i el desplegament del nou model de concertació territorial, encara pendent, entre altres mesures. Haurien de permetre un millor encaix entre oferta i demanda i, per tant, haurien de contribuir a reduir aquest atur de llarga i molt llarga durada.
- Les bones dades generals en matèria d’ocupació no ens han de fer oblidar les grans dificultats que una part important de la ciutadania pateix per accedir a un habitatge. És del tot imprescindible un major compromís polític per part de totes les administracions competents per poder revertir la situació actual. Per aquest motiu, des de CCOO instem el conjunt d’administracions públiques a tirar endavant polítiques decidides en aquest àmbit, a curt, mitjà i llarg termini, i és en aquest sentit que ja hem plantejat propostes concretes que facilitarien l’accés a aquest dret, entre les quals destaquem la creació d’un fons d’inversió públic, adreçat al finançament d’habitatge assequible en modalitat de lloguer.
Valoració per Albert Ferrer, responsable de Mercat de Treball i Economia de CCOO Catalunya
Diana Estudillo, nova secretària general de CCOO de les Comarques Gironines
Ahir es va celebrar el 9è Congrés de CCOO de les Comarques Gironines a l’Auditori Josep Irla. Més de 160 delegats i delegades van votar-hi la nova direcció per als quatre anys vinents i les estratègies i les fites que s’han de treballar.
El congrés va començar amb la salutació dels representants de les diferents institucions del territori, el subdelegat del Govern de l’Estat, el delegat territorial del Govern de la Generalitat i l’alcalde de Girona.
Poc després es va presentar el balanç del mandat tancat, per part de l’antiga secretària general, Belen López Sánchez, la qual va ressaltar la feina feta, amb el creixement de la representativitat del sindicat al territori, defensant a les empreses, però també a les institucions, unes condicions dignes de treball per a tothom. A continuació es van votar les diferents ponències, aprovades per majoria.
Finalment, es va votar l’Executiva entrant amb 83 vots a favor i 4 abstencions, i la candidatura a secretària general, a la qual es presentava Diana Estudillo Sánchez, que va sortir elegida per 89 vots a favor i 6 abstencions (cap vot en contra).
Després la nova secretària general va fer un discurs en què va posar en primer terme els orígens obrers de la seva família i la necessitat de reforçar aquella solidaritat popular per fer front als discursos d’odi i als intents de dividir la classe obrera pel seu origen.
Alberto Jurado, nou Coordinador Nacional d’Acció Jove – Joves de CCOO de Catalunya
Avui, 1 de març, amb la participació de gairebé un centenar de delegats i delegades joves s’ha celebrat la 6a Assemblea Nacional d’Acció Jove – Joves de CCOO de Catalunya a la seu de Via Laietana.
L’informe balanç dels darrers 4 anys ha comptat amb el suport del 86,3 % dels delegats i delegades. Lucía Aliagas, coordinadora nacional fins a la data, ha defensat la tasca realitzada amb importants fites com el Working Class Festival o accions de denúncia al voltant de l’habitatge, la salut mental o la precarietat laboral, i ha donat les gràcies al seu equip.
El debat de futur s’ha centrat al voltant de l’emergència climàtica, la crisi d’accés a l’habitatge dels joves, el feminisme sindical o la necessària incorporació de la gent jove a la lluita sindical.
A l’assemblea, hi han assistit representants d’altres forces sindicals com l’Avalot – Joves d’UGT, Eina – Joves de la Intersindical, el Consell Nacional de la Joventut de Catalunya, el Consell de la Joventut de Barcelona, l’Associació d’Estudiants Progressistes, Jovent Republicà i Aina Vidal, diputada al congrés dels diputats i ex coordinadora nacional d’Acció Jove. També hem comptat amb les intervencions d’Adrià Junyent, secretari de Joventut Confederal, i Javier Pacheco, secretari general de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya.
A banda d’escollir les diferents delegacions a la resta de congressos s’ha produït l’elecció del nou equip coordinador, on hi ha paritat de gènere i del nou coordinador nacional d’Acció Jove: Alberto Jurado. Aquest jove sindicalista de 22 anys inicia la seva trajectòria a CCOO presentant-se a les eleccions sindicals d’una empresa hotelera. Jove delegat, ha patit en primera persona els principals problemes dels joves, com la precarietat laboral o l’exclusió del mercat d’habitatge.
CCOO i UGT ens manifestem per la reducció de jornada: treballar menys per viure millor
El pròxim 4 de març, a les 12 h, els sindicats CCOO i UGT convoquem una mobilització a Barcelona per reclamar una reducció de la jornada de treball real i efectiva.
Fa més de cent anys, la lluita col·lectiva va aconseguir ajustar la jornada laboral a les 8 hores. Aquest 4 de març hem de tornar a fer història al mateix escenari: a l’antiga seu de La Canadenca.
L’inici de la manifestació serà al monument de Colom, a les 12 h, i ens mobilitzarem fins als jardins de les Tres Xemeneies, on celebrarem una assemblea amb la participació dels secretaris generals confederals, Unai Sordo i Pepe Álvarez, i amb els secretaris generals de Catalunya, Javier Pacheco i Camil Ros.
Després d’haver aconseguit drets com la reforma laboral o els augments del salari mínim, estem a punt d’aconseguir la reducció del temps de treball.
Si no ens escolten, ens trobaran als carrers!
