Darreres notícies
CCOO denuncia que Intermas Nets incompleix els acords i pretén retallar els salaris de la plantilla
CCOO d’Indústria denuncia que la direcció de l’empresa Intermas Nets (Llinars del Vallès) està incomplint, de mala fe, els acords assolits fa un any amb el comitè d’empresa per aplicar de manera gradual l’actualització salarial del 10,3 % que establia el Conveni general de la indústria química. Un acord que el comitè va assumir en un exercici de bona fe per garantir la viabilitat de l’empresa.
A principis d’any, la direcció d’Intermas Nets va comunicar unilateralment que no compliria l’acord i va exigir al comitè d’empresa iniciar negociacions per aplicar una modificació substancial de les condicions laborals, amb l’objectiu de reduir els salaris de la plantilla. L’empresa pretén eliminar els beneficis socials, així com diversos complements salarials i altres millores que s’han aconseguit amb el pas dels anys.
El comitè d’empresa i CCOO adverteixen la direcció d’Intermas Nets que no pot fer pagar la seva mala gestió a la plantilla i prendran les mesures oportunes per defensar els drets de les persones que treballen a l’empresa.
CCOO de Catalunya destaca l’increment de preus de l’habitatge, en un context d’estabilitat de preus
Valoració IPC febrer
Les dades de l’IPC corresponents al mes de febrer mantenen la tendència que ja va començar fa cinc mesos de repunt de la inflació tot i que, en aquest cas, l’increment és mínim, de tan sols una dècima. Per tant, observem una desacceleració en aquest repunt, que ja vam avisar que hauria de tenir naturalesa conjuntural. Aquest increment en els preus al llarg dels darrers mesos s’explica principalment com a conseqüència d’un efecte base de tipus estadístic en relació amb els preus energètics, tot i que també hi ha contribuït la retirada total del paquet de mesures antiinflacionàries per part del Govern central. D’altra banda, que la inflació subjacent baixi dues dècimes és símptoma d’estabilitat en els preus i reforça el caràcter transitori d’aquest repunt en la inflació. Per tant, aquest repunt no justifica de cap manera frenar la necessària recuperació del poder adquisitiu de les persones treballadores i, en canvi, seria necessari per reequilibrar els costos socials de la inflació atès que l’increment de marges empresarials permet acomodar perfectament els increments salarials que reivindiquem.
A Catalunya, la variació interanual de l’IPC se situa en el 3,1 %, una dècima més que el mes passat (3,0 %) i també una dècima per sobre de l’indicador per al conjunt de l’estat (3,0 %). El grup de productes que més s’ha encarit, amb molta diferència de la resta, és l’habitatge, que ha patit un increment interanual de 8,9 %, seguit a molta distància, per l’increment del 3,8 % dels hotels, bars i restaurants. Aquest increment en el preu de l’habitatge s’explica en part per les deficiències metodològiques en la conceptualització d’aquest epígraf (que deixa fora l’habitatge de compra i, en canvi, recull les despeses associades a l’habitatge, com ara l’electricitat). És per aquest motiu que una part de l’increment respon al diferencial en el preu de l’electricitat, que aquest mes ha pujat considerablement mentre que en el mateix període de l’any passat va baixar. Tot i aquestes limitacions metodològiques, resulta evident la tendència inflacionista vinculada al preu de l’habitatge, amb les conseqüències negatives que aquest encariment té per a les llars treballadores.
La variació mensual de preus per Catalunya ha estat del 0,5 %, una dècima per sobre de la registrada per al conjunt de l’Estat (0,4 %).
A l’àmbit de l’Estat, la variació interanual de l’IPC se situa en el 3,0 %, una dècima per sobre del mes anterior (2,9 %) i una dècima per sota de l’indicador per a Catalunya (3,1 %). També en aquest cas, l’habitatge ha estat el grup de productes que més s’ha encarit, amb un increment interanual de 9,8 %, superior al de Catalunya.
La variació mensual de preus en el cas estatal ha estat de 0,4 %, una dècima per sota de la registrada per Catalunya (0,5 %).
La inflació subjacent, que és aquella que no té en compte ni els aliments frescos ni el preu dels carburants i que, per tant, captura amb major fiabilitat l’estat real de l’economia, aïllant el comportament més volàtil d’aquest tipus de productes, en el cas de Catalunya se situa en el 2,4 %, dues dècimes per sota de la registrada el mes anterior (2,6 %). Aquest nivell de la inflació subjacent és el més baix des de gener del 2022. Per tant, aquest és un símptoma més de l’estabilitat en els preus i del caràcter conjuntural de repunt en l’índex general. La inflació subjacent per al conjunt de l’Estat se situa en el 2,2 %, també dues dècimes per sota de la registrada el mes anterior (2,4 %).
La taxa de variació anual de l’ICPH (índex de preus de consum harmonitzat), que mesura l’evolució dels preus seguint la mateixa metodologia per a tots els països de la zona euro, per facilitar la comparació entre països que comparteixen una mateixa política monetària, en el cas espanyol es manté en el 2,9 %, se situa cinc dècimes per sobre de l’indicador per al conjunt de la zona euro (2,4 %), que es veu reduïda una dècima respecte del mes passat (2,5 %), i augmenta lleugerament el diferencial entre l’indicador estatal i el del conjunt de l’eurozona.
CCOO considera que:
- No es pot posar en dubte que les dificultats creixents que troben bona part de les persones treballadores per accedir a un habitatge constitueix un dels principals reptes que tenim com a país. És en aquest sentit que l’elevat increment de preus en l’habitatge que s’ha registrat aquest mes ens interpel·la com a societat a adoptar mesures urgents. Per tant, trobem que és del tot necessari i urgent adoptar mesures que garanteixin de manera efectiva el dret a l’habitatge. Aquesta ha de ser una prioritat política per a totes les administracions públiques implicades, especialment aquelles que tenen competències en l’àmbit de l’habitatge. Malauradament i, com ja hem denunciat de manera insistent, l’evolució de preus de l’habitatge no queda adequadament recollida a l’epígraf d’habitatge de l’IPC i s’ha de recórrer a altres fonts per poder fer un seguiment més acurat de l’evolució del seu preu, motiu pel qual reclamem millors estadístiques i, sobretot, polítiques públiques adients per garantir aquest dret. Des de CCOO ja hem presentat públicament propostes concretes i també hem presentat diversos estudis per aportar més evidència sobre la situació de l’habitatge. Properament presentarem un altre informe sobre la situació de l’habitatge, que contribuirà a disposar de més elements per al disseny de polítiques públiques d’habitatge. Per tant, continuem reclamant accions decidides i urgents en aquest àmbit.
- Reclamem que l’aprovació de la modificació de la jornada laboral màxima, limitant-la a 37,5 hores setmanals i sense reducció salarial, sigui una realitat al més aviat possible. Cal generalitzar la reducció del temps de treball i fer extensiva aquesta reducció de jornada màxima també al conjunt de sectors productius, i no només a aquells que ja ho tenen garantit a través de la negociació col·lectiva. Aquesta reducció de la jornada laboral màxima esdevé un element fonamental per millorar la conciliació de les persones treballadores. Alhora, aquesta reducció del temps de treball beneficiarà en major mesura aquelles persones que treballen amb un contracte a temps parcial, contribuirà a millorar la qualitat de l’ocupació i a dinamitzar l’economia, sense risc de tensions inflacionistes.
- L’informe que analitza la situació de la pobresa laboral durant el 2024 i que vam publicar ahir, analitza l’evolució de l’actual crisi de preus i considera que, malgrat aquest repunt temporal de la inflació que estem vivint en els darrers mesos i que ja s’aprecia com va perdent força, la situació general és d’estabilitat en els preus i que, per tant, no impedeix continuar impulsant els salaris, especialment aquells més baixos, per disminuir la incidència de la pobresa laboral al nostre país.
- En la mateixa línia que la recomanació anterior, cal insistir en la necessitat d’impulsar els increments salarials de manera decidida a través de la negociació col·lectiva, per compensar la pèrdua de poder adquisitiu soferta per les persones treballadores al llarg de tota la crisi de preus que hem viscut en els darrers anys. Per tant, un impuls dels increments salarials, disputant uns excessius marges empresarials, està més que justificat i garantirà un reequilibri necessari que, a més, contribuirà a impulsar el creixement econòmic.
Escolta la valoració d’Albert Ferrer, responsable de Mercat de Treball i Economia:
Josep Rueda ha estat escollit nou secretari general CCOO d’Indústria de Catalunya
CCOO d’Indústria de Catalunya ha celebrat el seu 4t Congrés els dies 12 i 13 de març, a Barcelona, en el qual Josep Rueda Martínez ha estat escollit com a nou secretari general amb un 98,9 % de vots a favor. Rueda pren el relleu a José Antonio Hernández, que ha finalitzat els seus dos mandats perceptius com a secretari general, i encapçala la nova Comissió Executiva, que ha estat aprovada amb un 96,9 % de vots a favor.
Un total de 208 delegats i delegades (71 dones i 137 homes) dels sectors industrials i del camp, escollits en els congressos i conferències de 2n nivell dels sindicats intercomarcals i àmbits funcionals d’Indústria, han participat en aquest congrés i han aprovat l’Informe de balanç de gestió que ha presentat José Antonio Hernández, amb un 98 % de vots.
També han debatut i aprovat, amb un 97,9 % de vots, el Pla d’acció, que recull les línies estratègiques i els objectius que marcaran l’activitat sindical de CCOO d’Indústria de Catalunya durant els propers quatre anys.
Aquest congrés s’emmarca en els processos congressuals de CCOO de Catalunya i de CCOO de Espanya, que arriben a la seva 13a edició, i ha comptat amb la participació i intervenció, entre d’altres, de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, i Garbiñe Espejo, secretària general de la federació estatal de CCOO de Industria.
Josep Rueda Martínez (Manresa, 1971), el nou secretari general de CCOO d’Indústria de Catalunya, ocupava fins ara la Secretaria d’Acció Sindical de la Federació, càrrec que va assumir el novembre del 2022. Abans havia estat secretari general de CCOO d’Indústria del Vallès Occidental i la Catalunya Central, responsabilitat que va assumir l’any 2017. Prèviament, havia estat secretari general del Sindicat Minerometal·lúrgic de CCOO del Bages, Berguedà i Osona, abans dels diferents processos de fusions federatius i territorials. És delegat de CCOO a l’empresa Maxion Wheels des de l’any 1997.
Informe «Una aproximació a la pobresa laboral en el treball 2024»
Avui hem presentat l’informe de pobresa laboral corresponent a l’any 2024, i hi hem incorporat algunes innovacions metodològiques per perfilar millor quins són els factors que tenen una incidència més gran sobre aquesta realitat, que té rostre de dona de mitjana edat, amb poca intensitat laboral, que treballa en sectors com la cura de la llar o l’hostaleria, que sovint és d’origen extracomunitari, i que viu en una família nombrosa, en una família monoparental femenina o sola.
Algunes conclusions són que un salari insuficient condemna a la pobresa. El 10 % de les persones assalariades a Catalunya cobren menys de 10.988 € anuals. Això vol dir que, tot i tenir feina, viuen per sota del llindar de pobresa.
El cost de l’habitatge agreuja la situació. El preu del lloguer ha augmentat un 51,6 % des del 2015, cosa que fa encara més difícil arribar a final de mes. Les llars en situació de pobresa laboral destinen prop del 50 % dels seus ingressos a l’habitatge, i deixen poc marge per a la resta de necessitats bàsiques.
Una realitat feminitzada. Les dones pateixen una taxa de pobresa laboral més alta que els homes (14,1 % vs. 13,1 %), i la situació és especialment greu entre les persones nascudes fora de la UE (36,5 %). També les famílies monoparentals femenines són de les més afectades (33,3 %).
Podeu llegir l’informe sencer aquí:
Seguiment massiu de la vaga d’inspectors i inspectores de pesca marítima durant la primera setmana
Des de CCOO valorem molt positivament les dades des del 3 de març, quan va començar aquest atur de caràcter indefinit, amb xifres de seguiment que ronden el 90 % entre el personal del Ministeri de Política Territorial i Memòria Democràtica i el 80 % entre el personal del Ministeri d’Agricultura, Pesca i Alimentació.
El seguiment de la vaga indefinida d’inspectors i inspectores de pesca marítima està sent massiu des que va arrencar el passat 3 de març. Ha aconseguit xifres al voltant del 90 % entre el personal del Ministeri de Política Territorial i Memòria Democràtica i el 80 % entre el personal del Ministeri d’Agricultura, Pesca i Alimentació, cosa que des de CCOO valorem molt positivament.
Quant a les inspeccions realitzades, el seguiment de la vaga ha provocat que aquestes baixin en un 67 % en comparació amb la setmana anterior, mentre que el nombre de presumptes infraccions detectades han caigut prop d’un 40 %. A més, s’estan registrant les primeres denúncies per part del sector professional a causa de la competència deslleial que pateix per part de flotes que no operen de manera regular, així com queixes pels retards dels operadors de tonyina vermella.
Des de CCOO s’han denunciat els serveis mínims per considerar-los abusius, i esperem que siguin declarats “no legals”, com ja va ocórrer durant la vaga de fa dos anys. S’està privant d’un dret constitucional a un gran nombre de treballadors i treballadores, i l’elevat percentatge establert és un reflex clar del nerviosisme de l’Administració davant aquesta vaga.
Durant tota aquesta setmana, l’absència d’inspectors i inspectores de pesca a tots els ports d’Espanya ha estat la tònica habitual i aquesta situació es prolongarà fins que l’Administració s’avingui a arribar a un acord just per a totes dues parts.
La vaga, les concentracions i les manifestacions continuaran fins que el col·lectiu sigui escoltat per l’Administració, amb el consegüent perjudici per al sector pesquer, que treballa complint les normes i que necessita la presència inspectora perquè la seva activitat no es vegi perjudicada per entrada de peix no legal als mercats.
Des de CCOO ens agradaria recordar a l’Administració que l’any passat el sector va sofrir les conseqüències de la seva inacció. L’almadrava de Cadis es va veure obligada a parar un dia sencer durant la vaga del col·lectiu. Aquesta vegada és indefinida. A més, no es duran a terme els controls exigits durant la campanya del verat, l’anxova o la tonyina vermella. Tampoc es podrà realitzar la verificació dels contingents del Mediterrani amb la deguda rapidesa, donada la situació de necessitat d’aquesta flota. Cal destacar que el col·lectiu d’inspecció es troba decidit i amb capacitat per allargar la vaga el temps que sigui necessari. També li recordem a l’Administració que és important conservar el talent i que una plantilla descontenta no és una plantilla eficaç.
Natàlia Castro Font, escollida secretària general de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya amb el 94 % dels vots
CCOO de Serveis ha celebrat durant els dies 10 i 11 de març el seu 4t Congrés. Durant el congrés s’ha presentat l’informe de gestió dels últims quatre anys i el Pla d’acció per al futur, i s’ha escollit el nou equip que dirigirà la federació els propers anys, encapçalat per Natàlia Castro Font com a nova secretària general. Ramon González Monroy, fins ara secretari general, ha presentat el seu informe de gestió, que ha estat aprovat amb un 99 % dels vots.
En el congrés, hi han participat 192 delegats i delegades que havien estat elegits per participar-hi en les assemblees i conferències prèvies, i que representen les 36.607 persones afiliades a CCOO de Serveis. Aquestes delegades i delegats han debatut i han establert l’estratègia i les pràctiques de l’actuació sindical futura.
Aquest congrés s’emmarca en els processos congressuals de CCOO de Catalunya i d’Espanya, que arriben a la seva 13a edició.
El congrés ha comptat amb la presència i la intervenció, entre d’altres, del secretari general de la Federación de Servicios de CCOO i del secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco.
CCOO d’Indústria de Catalunya celebra el seu 4t Congrés els dies 12 i 13 de març a Barcelona
Els dies 12 i 13 de març se celebra el 4t Congrés de CCOO d’Indústria de Catalunya amb el lema “Lluitem per avançar”. Hi estan convocats 210 delegats i delegades dels diferents sectors industrials i del camp, que hauran de validar la feina feta els darrers quatre anys i aprovar el Pla d’acció, que marca les línies estratègiques i els objectius per als propers quatre anys.
L’obertura del Congrés serà dimecres 12 de març, a les 10 hores, amb l’assistència, com a persones convidades, de representants de les patronals, de la federació d’Indústria d’USOC, de sindicats internacionals i del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
CCOO exigeix mesures urgents per garantir la seguretat laboral després de l’assassinat d’una educadora a Badajoz
Ahir ens vam llevar amb la trista notícia que una companya educadora de Badajoz ha sigut brutalment assassinada. Des del sector d’Intervenció Social i Atenció a les Persones d’FSC-CCOO Catalunya volem condemnar enèrgicament aquests fets. No ens cansarem de denunciar i reivindicar la necessitat de garantir la seguretat al nostre entorn laboral. Notícies com aquesta ens colpeixen profundament: cap persona no ha de perdre la vida per manca de mesures de seguretat al seu lloc de treball.
Aquest cas no és un fet aïllat, sinó que forma part d’un problema que hem denunciat reiteradament com a sindicat davant l’Administració i la patronal del tercer sector. Les treballadores d’aquest sector afronten diàriament situacions de risc i agressions, i és imprescindible que es prenguin mesures urgents i efectives.
Exigim la implantació de protocols i mesures de prevenció reals als centres de treball que garanteixin la integritat física i la salut de les professionals que desenvolupen la seva tasca en centres de menors, centres residencials i altres serveis d’atenció a les persones.
Recordem que l’avaluació de riscos psicosocials és un requisit legal segons la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, i el Reial decret 39/1997, de 17 de gener, que regula els serveis de prevenció. Exigim que aquesta avaluació es dugui a terme de manera urgent a tots els centres, ja que les condicions laborals actuals impliquen un elevat nivell d’estrès emocional, torns en solitari i situacions de conflicte que requereixen mesures preventives immediates.
Ens sumem a les paraules de les companyes de CCOO d’Extremadura: “CCOO exigeix que s’investigui aquest assassinat en l’àmbit policial i penal per tal d’aclarir tots els fets, però també reclama a l’autoritat laboral que verifiqui si s’havien pres les mesures necessàries per a la seva seguretat com a treballadora o si s’havia incomplert la normativa de prevenció de riscos laborals.”
Des del sector d’Intervenció Social i Atenció a les Persones d’FSC-CCOO Catalunya condemnem enèrgicament aquest crim i traslladem el nostre més sentit condol a la família, amistats i companyes de la Belén.
No deixarem de lluitar per unes condicions laborals segures i dignes. La seguretat laboral és un dret fonamental!
CCOO convoca vaga de la plantilla de Serveo, que neteja l’Hospital Josep Trueta de Girona
CCOO de Catalunya, en representació de la plantilla de Serveo (encarregada de la neteja de l’Hospital Josep Trueta de Girona), convoca vaga per als dies 13, 20, 27 de març i 3 d’abril, pels reiterats conflictes laborals amb l’empresa.
Serveo, com a empresa concessionària del servei de neteja de l’Hospital Josep Trueta de Girona, incompleix de manera reiterada la normativa laboral i de prevenció de riscos laborals, així com el conveni col·lectiu de neteja d’edificis i locals de Catalunya.
Des de CCOO lamentem la postura de l’empresa en la mediació d’avui, on s’ha continuat negant a negociar amb la representació dels treballadors i ha continuat enrocant-se en postures de retribució discriminatòria, a la seva voluntat. Per això hem de convocar tres noves jornades de vaga, després de reiterats incompliments de tots els compromisos i la negativa a negociar per part de l’empresa Serveo. Denunciem que l’empresa s’ha assegut només a donar negatives a la representació legal de les persones treballadores del centre de la neteja de l’Hospital Josep Trueta de Girona. Aquestes actituds de l’empresa fa temps que demostren un menyspreu envers la negociació i la normativa laboral, i ens obliguen a convocar aquestes jornades.
Des de CCOO de l’Hàbitat encara reivindiquem la visibilització i el reconeixement social, laboral i econòmic dels treballs de neteja, com de tants altres que resulten invisibles als ulls de la societat.
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista de Blanes
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista d’una dona a Blanes i expressa de nou el seu rebuig a una violència que encara avui s’exerceix vers les dones només pel fet de ser dones.
CCOO mostra la seva indignació i preocupació per fets com aquest, se suma a la demanda perquè els poders públics reconeguin la lluita pels drets de les dones i per erradicar la violència masclista com una qüestió d’estat i destaca el seu compromís ferm de cooperar en la construcció d’una societat en la qual les dones puguin viure lliures de qualsevol violència.
Des d’aquestes línies volem expressar el nostre condol a la família i a l’entorn de la víctima, i fer una crida a totes les persones, organitzacions i institucions que treballen per fer desaparèixer la violència masclista a sumar esforços perquè una vegada per sempre la violència contra les dones sigui definitivament eliminada.
Demà, 11 de març, es farà un minut de silenci a les 12 h davant les seus de CCOO de Catalunya.