Darreres notícies
Organigrama i òrgans de direcció sorgits del 13è Congrés de CCOO de Catalunya

El treball i el compromís de les persones que representen CCOO en qualsevol espai, a la direcció del sindicat, als comitès d’empreses i a les seccions sindicals o com a representants de personal és un valor que es reconeix pels valors de la transparència, el compromís actiu, l’esforç, la generositat, la solidaritat, la diversitat i la integració.
Feu clic per veure l’organigrama de CCOO de Catalunya i els membres dels òrgans de direcció del sindicat
CCOO valora positivament la decisió de la Generalitat sobre l’oficina a Tel-Aviv

Des de CCOO de Catalunya valorem positivament la decisió del Govern de la Generalitat de tancar immediatament l’oficina de promoció econòmica a Tel-Aviv, una mesura que considerem un pas necessari i conseqüent davant les greus vulneracions dels drets humans que s’estan produint a Gaza per part de l’Estat d’Israel.
Aquest gest institucional arriba després de mesos de mobilitzacions ciutadanes i pressió sostinguda per part de la societat civil, col·lectius solidaris i organitzacions sindicals i socials, que hem sortit al carrer per exigir una posició clara dels nostres governs. És un èxit col·lectiu, guanyat als carrers, amb la força de la solidaritat i el clam per la justícia global.
Tanmateix, aquesta decisió no pot ser un punt final, sinó un punt d’inflexió. Cal continuar exigint:
- Un alto el foc immediat i permanent a Gaza.
- El final de l’ocupació, el genocidi i de l’apartheid que pateix el poble palestí.
- Justícia i responsabilitats davant els crims de guerra i les violacions del dret internacional humanitari.
Des de CCOO de Catalunya reiterem el nostre compromís amb la pau, els drets humans i la solidaritat internacionalista. Continuarem treballant, com sempre hem fet, al costat del poble palestí, reclamant una pau justa i duradora, basada en el respecte al dret internacional, la llibertat i la dignitat dels pobles.

CCOO denuncia la paralització injustificada de l’oferta pública d’ocupació a l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès

La Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès vol posar de manifest
la greu situació derivada de la manca d’execució i dels retards injustificats en els processos
selectius previstos a l’oferta pública d’ocupació (OPO) i en la realització de les proves de
les borses de treball municipals.Aquesta paràlisi administrativa vulnera els principis d’igualtat, mèrit i capacitat i afecta la
seguretat jurídica i l’estabilitat de moltes persones treballadores. D’una banda, perjudica
greument les persones que ocupen places en règim d’interinitat, que veuen limitades les
seves perspectives de consolidació. D’altra, frustra les expectatives legítimes de centenars
d’aspirants que esperen accedir a una ocupació pública en condicions d’equitat.Relació de processos afectats i retards acumulats:
– Encarregat/ada de la brigada d’obres: 1 mes sense publicació després del tancament
(22/04/2025).
– Plaça de subaltern/a: 7 mesos sense decret d’admesos/es (convocatòria tancada
23/10/2024).
– Administració general – tècnics A2: 7 mesos de retard en la tramitació.
– Tècnic/a mitjà/ana d’Educació (A2): gairebé 2 mesos sense data per repetir la prova
tipus test.
– Borsa d’agent interí/ina de policia local: 6 mesos sense decret d’admesos/es.
– Borsa de tècnic/a auxiliar de Joventut: més d’1 mes sense publicar resultats.
– Borsa de professors/es de l’Escola de Música: més de 3 mesos sense acta de
mèrits.
– Bases específiques de selecció de TAG: 2 mesos pendents de publicació des de
l’aprovació a la MGNMC.
– Bases per a la provisió de tècnic/a auxiliar de la Biblioteca: 2 mesos pendents de
publicació.
– 2 places de promoció interna tècnic/a de gestió, pendent de resolució del recurs, més
de 9 mesos pendent del decret d’admesos i exclosos.Aquest panorama evidencia una manca greu de planificació i voluntat d’execució, que
cronifica la temporalitat, impedeix la consolidació de l’ocupació i genera incertesa i
frustració tant en el personal intern com en l’extern.CCOO exigeix una execució immediata de tots els processos selectius pendents, amb la
publicació urgent dels decrets d’admesos i exclosos, convocatòries de proves i resolució
definitiva. Així mateix, la publicació d’un calendari públic, vinculant i amb compromisos clars,
per garantir la tramitació i la resolució de totes les convocatòries en curs.Des de CCOO exigim respecte a les persones aspirants, al personal interí i als principis
constitucionals que regulen l’accés a la funció pública.28-M 2025, Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones

Un cop més celebrem el 28-M (divendres 30 de maig), Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones.
Fa anys que existeixen indicadors de l’empitjorament de la salut mental de les persones treballadores i de la seva major afectació en les dones, però han hagut de ser la crisi de salut provocada per la pandèmia de la COVID i el seu confinament els factors que han fet d’aquesta realitat una prioritat mèdica i política.
Ser dona es considera un factor de risc quan parlem de salut mental: patim més trastorns per motius múltiples, però associats sobretot als problemes estructurals i culturals presents en la societat patriarcal i androcèntrica en la qual encara vivim.
En aquesta jornada “No ets boja, és el patriarcat! Feminisme per viure!”, que tindrà lloc el divendres 30 de maig, de 9.30 a 14 hores, a la sala -1 de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona), CCOO de Catalunya volem reivindicar el dret de totes les dones a una salut plena i íntegra, d’acord amb la definició de l’Organització Mundial de la Salut que considera la salut com el benestar físic, psíquic i social, i no només l’absència de malalties.
Apunta-t’hi en aquest formulari!

CCOO convoca vaga contra l’ERO al Grup Freixenet del 27 al 30 de maig

També es farà una manifestació a Sant Sadurní d’Anoia el dia 28 i una concentració davant el Parlament de Catalunya el dia 29
Després de tres reunions de negociació, la direcció del Grup Freixenet es manté intransigent davant la petició de retirada de l’ERO i la proposta de CCOO i del comitè d’empresa de buscar una solució dialogada en el marc de l’article 45 del conveni col·lectiu del sector, que estableix mesures de protecció i estabilitat en l’ocupació. El comitè ha reclamat la presència a la mesa de negociació de la família Ferrer, que, tot i tenir el 50 % de les accions de la companyia, no està donant la cara en aquest procés de negociació, i també del CEO del grup, que fins ara ha evitat tota interlocució amb la representació de la plantilla.
Davant d’aquest escenari, CCOO ha proposat la convocatòria de vaga al Grup Freixenet contra un ERO injust amb el qual la companyia pretén acomiadar 180 persones, una quarta part de la plantilla del grup. Una convocatòria de vaga que ha rebut el suport dels comitès i de la plantilla de tots els centres de treball del Grup Freixenet. La vaga començarà el dia 26 de maig, a les 22 hores, i finalitzarà el dia 30 de maig, a les 22 hores.D’aquesta manera s’obrirà una setmana de mobilització dels treballadors i treballadores del Grup Freixenet en defensa dels llocs de treball. El dia 28 de maig estan cridats a participar en la manifestació convocada a Sant Sadurní d’Anoia, que anirà des de les instal·lacions de Freixenet fins a l’ajuntament, on faran entrega a l’alcalde d’un manifest en defensa de l’ocupació i del sector.
Així mateix, el dia 29 de maig, es convoca la plantilla a una concentració davant del Parlament de Catalunya, coincidint amb la compareixença d’una representació dels comitès de Freixenet en la comissió parlamentària de treball, en la qual es parlarà sobre l’ERO que ha presentat el Grup Freixenet, sobre la situació del sector el cava i les implicacions d’aquest expedient en matèria social, econòmica i laboral a la comarca de l’Alt Penedès.CCOO de Catalunya commemora el Dia de la Nakba
Avui, 15 de maig, es commemora el Dia de la Nakba, que en àrab significa «catàstrofe». Aquest dia recorda l’expulsió forçada de més de 700.000 palestins i palestines de les seves terres l’any 1948, arran de la creació de l’Estat d’Israel. Aquella tragèdia no ha estat un fet aïllat del passat, sinó l’inici d’una història continuada de despossessió, ocupació i vulneració dels drets humans del poble palestí, fins al genocidi que estem presenciant des del 2023, davant la impassibilitat de la resta del món.
Des de CCOO de Catalunya, ens sumem a aquesta jornada de memòria i denúncia, i refermem el nostre compromís amb la causa del poble palestí. No podem restar en silenci davant el que avui s’està perpetrant a Gaza i a tot Palestina: una ofensiva militar brutal que ja ha causat desenes de milers de morts i desplaçaments massius, un crim contra la humanitat perpetrat per un estat genocida. L’Estat d’Israel no pot restar impune davant d’aquests crims.
Com a sindicat de classe, feminista, internacionalista i compromès amb la justícia global, condemnem les violacions sistemàtiques dels drets humans i exigim un alto el foc immediat, l’accés humanitari sense restriccions i una sortida política justa basada en el respecte al dret internacional i als drets del poble palestí.
Avui, ens solidaritzem amb Palestina i exigim veritat, justícia i reparació!
Nou registre electrònic de delegades i delegats de prevenció

El Decret 219/2023, de 12 de desembre, regula un nou sistema completament electrònic per al registre dels delegats i delegades de prevenció que té per objectiu adaptar-lo a la nova realitat digital garantint la qualitat de les dades enregistrades.
Aquest decret incorpora les propostes que hem impulsat des de CCOO de Catalunya en l’àmbit del Consell de Relacions Laborals i en l’elaboració del dictamen del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya (CTESC) per fer un registre més àgil i amb dades més fiables.
Malgrat que la inscripció té caràcter declaratiu, CCOO de Catalunya promovem que tots els delegats i delegades de prevenció s’hi inscriguin perquè és de gran utilitat sindical.
Aquest full informatiu pretén informar els nostres delegats i delegades sobre per què ens hi hem de registrar i les funcionalitats i tràmits que es poden fer en aquest nou sistema.
D’aquesta manera col·laborem en el desenvolupament de l’Objectiu 6 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027, especialment pel que fa al reforçament dels delegats i delegades de prevenció com a interlocutors i representants especialitzats en matèria preventiva a les empreses.
Amb el suport de:
19a Jornada de Previsió Social Complementària: necessitats

El dijous 5 de juny del 2025 a la sala d’actes de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16).
PROGRAMA DE LA JORNADA
09.30 h – Inscripcions i entrega de materials
09.45 h – Obertura- Paloma Fernández, responsable de l’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya
- Belén López, secretària general de CCOO de Catalunya
10.00 h – Necessitats legislatives i jurídiques
- Borja Suárez, secretari d’Estat de la Seguretat Social i Pensions
- Carlos Bravo, secretari confederal de Polítiques Públiques i Protecció Social de CCOO
- Yesika Aguilar, directora de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball
- Josep Ginesta, secretari general de PIMEC
- Presenta i modera: Amanda Alonso, cap de premsa de CCOO de Catalunya
11.00 h – Pausa
11.30 h – Necessitats en la gestió de la previsió social complementària
- Eduardo Déniz, director de Negoci Institucional de BBVA Asset Management
- Robert Roig, director d’Empreses i Institucions de VidaCaixa
- José Carlos Vizárraga, director general d’Ibercaja Pensión
- Rosa María Moya, directora de Previsió Empresarial de Banc Sabadell
- Clemen Epalza, consellera delegada de FONDITEL
Presenta i modera: Paloma Fernández, responsable de l’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya
12.15 h – Necessitat de canvis en l’educació financera bàsica
- Mariano Jiménez, director general de CPPS
- Gregorio Gil de Rozas, head of Retirement de WTW Espanya
- Miguel Ángel Menéndez, director de Wealth, Previsió i Pensions de MERCER Consulting
- Alicia Cabra, mànager Wealth Solutions de AON
Presenta i modera: Sergi Gomila, responsable d’ISR de l’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya
13.00 h – Un altre punt de vista de la previsió social complementària
- Mercè Claramunt, presidenta del Comitè Científic de l’Observatori dels Sistemes Europeus de Previsió Social Complementària
- Xosé Garrido, portafolis manager de Caixa d’Enginyers
Presenta i modera: Paloma Fernández, responsable de l’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya
13.45 h – Cloenda
- Paloma Fernández, responsable de l’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya
- Enrique Rodríguez, secretari d’Acció Sindical i Atenció a les Persones de CCOO de Catalunya
14.00 h – Aperitiu i comiat

Recull dels documents aprovats al 13è Congrés de CCOO de Catalunya

A continuació hi podeu consultar els diversos documents aprovats en el 13è Congrés de CCOO de Catalunya, que es va celebrar a Barcelona del 9 a l’11 d’abril del 2025.
Estatuts, Pla d’acció i Informe balanç
- Estatuts aprovats al 13è Congrés de CCOO de Catalunya
- Pla d’acció aprovat al 13è Congrés de CCOO de Catalunya
- Informe balanç al 13è Congrés de CCOO de Catalunya
Resolucions
- Habitatge digne i assequible per a tothom: un dret bàsic que cal fer efectiu
- Lluitem pels drets laborals, socials i de plena ciutadania de les persones immigrades
- El benestar de les persones grans: un repte sindical en el segle XXI
- Per un pacte integral de cures a Catalunya
- Cohesió, justícia social i pau per una Europa dels drets
- Treballem en català!
- Volem una societat inclusiva on tothom tingui els mateixos drets independentment de les seves capacitats


