Darreres notícies
CCOO considera que la reestructuració de CaixaBank va en contra de la plantilla
Nova reunió de la mesa formal de reestructuració
Una reestructuració en contra de la plantilla, així ho ha definit i manifestat CCOO en la segona reunió formal de reestructuració de CaixaBank.
Ni l’informe presentat per la direcció, ni el pla estratègic justifiquen cap de les mesures forçoses que ha posat l’empresa sobre la taula.
CCOO ha deixat clar:
– En primer lloc, que s’accepti la voluntarietat de les mesures excepcionals, tant en els acomiadaments com en la mobilitat, per poder avançar.
– En segon lloc, qualsevol acord al qual es pugui arribar amb CCOO no pot suposar un empitjorament de les condicions de feina de la plantilla de CaixaBank. Amb això es vol dir que CCOO no modificarà per empitjorar els acords laborals interns.
– En tercer i darrer lloc, CCOO es ratifica en la contraproposta presentada en la darrera taula de negociació en el període previ, concretament la del 27 de març.5 d’abril #IndignAcciones
#IndignAcción 5 d’abril: CCOO ens manifestarem en contra de la reestructuració.
El 5 d’abril, dia de la Junta General d’Accionistes, CCOO es tornarà a manifestar i es farà una bateria d’indignAccions dins i fora de la Junta General.
També, a les 11 hores, es convoquen concentracions davant de tots els centres de treball coincidint amb la Junta General d’Accionistes.
La propera reunió serà el 10 d’abril a Barcelona.
Vols tenir un cotxe nou a partir de 225,83 € al mes?
No et perdis el nou rènting de SEAT per a afiliats i afiliades de CCOO
Ara pots gaudir d’un vehicle nou amb un RÈNTING amb grans avantatges gràcies a l’acord de CCOO amb SEAT.
El rènting ofereix una solució de mobilitat que permet gaudir del vehicle mitjançant una quota mensual que inclou tots els serveis associats al seu ús: manteniment, avaries, assegurança, canvi de pneumàtics, assistència en carretera, gestió de multes, etc. Totes les intervencions són realitzades per experts en un servei oficial, i únicament amb recanvis originals. Aquesta fórmula permet als afiliats i afiliades de CCOO renovar el seu vehicle periòdicament, sense imprevistos ni preocupacions per gestions administratives, i tot això simplificat en una única quota mensual.
Què inclou la quota?
– Manteniment del vehicle
– Reparació de punxades i canvi de pneumàtics
– Assegurança a tot risc sense franquícia ni penalització per edat
– Línia d’atenció al conductor
– Assistència en carretera
– Gestió de multes
– Impost municipal de circulacióNo deixis escapar aquesta oferta!
Per a més informació:
– Oferta comercial SEAT amb els models inclosos per a afiliats i afiliades de CCOO.
– Preguntes freqüents sobre l’oferta de rènting SEAT per a afiliats i afiliades de CCOO.
(*Els preus no tenen l’IVA inclòs)CCOO signa l’acord laboral on les persones repartidores de menjar a domicili passen a ser considerades personal laboral dels convenis d’hostaleria
Acord laboral estatal d’hostaleria (ALEH)
El 29 de març es va publicar al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE núm. 76) l’ampliació de l’Acord laboral estatal d’hostaleria (ALEH) fins al 31 de desembre del 2020, subscrit per les patronals FEHR i CEAT i els sindicats CCOO de Serveis i FeSMC-UGT, on les persones repartidores de menjar a domicili, incloses les de plataformes digitals, passen a ser considerades personal laboral del sector d’hostaleria, entre altres millores. A partir d’ara, CCOO treballarà perquè la seva categoria professional, el seu salari i les seves funcions seran regulades segons els convenis sectorials que els corresponguin.
La principal novetat ha estat la introducció en l’àmbit funcional de l’ALEH dels repartidors de menjar a domicili, «a peu o en qualsevol tipus de vehicle que no necessiti autorització administrativa establerta per la normativa de transport, com a prestació de servei propi de l’establiment o per encàrrec d’una altra empresa, incloses les plataformes digitals o a través d’aquestes». D’aquesta manera, els repartidors abandonen el «llimb legal» en el qual es trobaven i passen a ser considerats personal laboral del sector d’hostaleria. A partir d’ara, CCOO treballarà perquè la seva categoria professional, el seu salari i les seves funcions siguin regulades segons els convenis sectorials que els corresponguin.
D’altra banda, queda garantida la subrogació empresarial en els supòsits de successió o substitució d’empreses amb concessió administrativa de serveis d’hostaleria als espais públics, com aeroports i estacions de ferrocarril, ja sigui com una única concessió administrativa, o en els supòsits de segregació en diverses concessions administratives.
Igualment, s’acorda que els treballadors i treballadores que presten els seus serveis a les sales de festes i discoteques i també els serveis d’hostaleria com a cambrer o cambrera, ajudant de cambrer i cambrera, etc., «els és aplicable de forma excloent aquest acord laboral d’àmbit estatal per al sector d’hostaleria i els convenis col·lectius sectorials d’hostaleria vigents en els diferents àmbits de comunitat autònoma o provincial del territori espanyol».
També s’ha definit el lloc de treball d’»escanciador» o «escanciadora»: «realitzar de forma qualificada el servei d’abocat de la sidra natural, dominant les tècniques d’abocat de la sidra, a la sala, a la vista de la clientela, de manera autònoma i responsable», assignant-ho al grup professional segon.
Des de CCOO de Serveis, valorem positivament la modificació efectuada del V Acord marc laboral d’hostaleria (ALEH), ja que consolida l’objectiu de les parts d’ordenar i d’establir l’estructura de la negociació col·lectiva del sector.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 2 d’abril de 2019La plantilla de CaixaBank es mobilitzarà el dia 5 d’abril
A les 11 hores, davant les portes del centres de treball
Adjuntem el comunicat de premsa de la Secció Sindical de CCOO a CaixaBank:
Reestructuració a CaixaBank: 8 de maig, data límit
Avui, 1 d’abril del 2019, la direcció de CaixaBank ha engegat el procés formal dels articles 40, 41 i 51 de l’Estatut dels treballadors. Això significa que comença el compte enrere.
D’aquesta manera la direcció fa una exhibició de força i obre el període formal de consultes. No dona treva a la plantilla: “si volem extincions voluntàries imposa mobilitats forçoses”. A més, no es mou de la resta de plantejaments i ens obliga a respondre amb més “indignacions”.
L’única cosa positiva que ha fet avui la direcció és acceptar la proposta que CCOO ja vam fer en la passada taula respecte al fet que, ja en l’obertura del procés, es preveiés una pròrroga del termini de negociació (30 dies naturals), atès que la Setmana Santa i altres festes redueixen a la meitat el període hàbil de consultes.
La pròrroga és molt important, ja que permet lluitar més dies reals per aconseguir la retirada de les mesures forçoses, i evita que si el 30 d’abril no hi ha acord l’empresa tiri per la via directa i imposi unilateralment (sense acord) les seves condicions. Ara bé, l’obertura del procés formal segueix implicant un compte enrere: l’empresa només accepta allargar-ho fins al 8 de maig.
#IndignAcción 5 d’abril: concentració de tota la plantilla a les 11 del matí
La plantilla de CaixaBank, que som els qui fem els resultats, no ens mereixem ser maltractats amb l’obertura d’un procés de reestructuració que inclou acomiadaments forçosos, mobilitat forçosa a la carta i empitjorament de condicions laborals.
Per això, el proper 5 abril, dia de la junta general d’accionistes i coincidint amb l’hora d’inici, CCOO convoquem a tota la plantilla a una concentració a les 11 del matí a les portes dels centres de treball.
#IndignAcción 5 d’abril: CCOO ens manifestarem contra la reestructuració
El 5 d’abril, dia de la junta general d’accionistes, CCOO ens tornarem a manifestar i farem una bateria d’“indignacions” dins i fora de la junta general.
Propera reunió: dia 4 d’abril a Madrid.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 d’abril de 2019‘Lluita digital’ 318. A Catalunya hi ha 391.400 persones que tenen feina i són pobres
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen, completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de l’informe sobre la pobresa laboral, la victòria de CCOO en les eleccions sindicals a la sanitat pública catalana, l’Observatori social de la gent gran i la campanya de la renda 2018, entre d’altres temes.
Fes clic per veure el número 318 del Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
Informe sobre l’evolució de la pobresa laboral
Presentat en roda de premsa el dijous 28 de març del 2019
El dijous 28 de març del 2019, la Secretaria de Treball i Economia de CCOO de Catalunya ha presentat en roda de premsa un informe sobre l’evolució de la pobresa laboral.
Feu clic per veure:
– L’informe «Una aproximació a la pobresa en el treball. Mercat de treball, llars i desprotecció social a la província de Barcelona 2018»
– La infografia de l’informe «Una aproximació a la pobresa en el treball. Mercat de treball, llars i desprotecció social a la província de Barcelona 2018»
– Les declaracions de Romina Garcia, responsable de Mercat de Treball i Polítiques d’Ocupació de CCOO de Catalunya, i Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya, efectuades a la roda de premsa del dijous 28 de març del 2019S’obre el període formal de negociació del procés de reestructuració a CaixaBank
Avui la direcció de CaixaBank ha decidit iniciar pel proper 1 d’abril el període formal de negociació del procés de reestructuració.
L’obertura del procés formal implica posar en marxa el compte enrere per poder arribar a un acord, o en cas contrari una imposició unilateral per part de l’empresa. En aquests moments i donat l’immobilisme de la direcció, estan sobre la taula 2.157 extincions forçoses i la modificació substancial de les condicions de treball.
CCOO ha presentat, en totes les reunions realitzades fins ara, propostes per poder avançar en la negociació i evitar l’obertura del procés formal.
La plantilla de CaixaBank vol treballar sense pors. Vol treballar sense amenaces: ni acomiadaments, ni mobilitats forçoses.
El 5 d’abril de CCOO plantejarà una bateria d’IndignAccions coincidint amb la junta d’accionistes.
El Comitè d’empresa de Nissan reclama un pla industrial i de futur
Roda de premsa feta el dimecres 27 de març de 2019
El dimecres 27 de març de 2019 la seu de CCOO de Catalunya a Barcelona ha acollit una roda de premsa del Comitè d’empresa de Nissan per valorar els anuncis de reestructuració fets per la direcció i reclamar un pla industrial i de futur.
Feu clic per veure:
-el document ‘Pla estratègic de Nissan’ presentat pel Comitè d’empresa de Nissan a la roda de premsa del dimecres 27 de març de 2019
-les declaracions de Juan Carlos Vicente, president del Comitè d’empresa de Nissan per CCOO, i Miguel Ángel Boiza, secretari general de la Secció Sindical de CCOO a Nissan, efectuades el dimecres 27 de març de 2019Campanya de la renda 2018
Fes la renda 2018 a CCOO de Catalunya
IMPORTANT: per fer la declaració de la renda 2018 a CCOO, cal demanar cita prèvia per telèfon o correu electrònic a:
XAVIER JALDÓN MARTÍNEZ
Via Laietana, 16, 2a planta. Despatx 211-A
08003 Barcelona
682 54 56 71
[email protected]
Inici: 2 d’abrilASESORÍA LEMASA, SL
C/ Sancho de Ávila, 178
08018 Barcelona
93 320 84 44
[email protected]BARNEDA ASSESSORS
C/ Miquel Blay, 1
17001 Girona
972 21 73 03
[email protected]
Dates: del 2 de maig al 29 de juny
Horari: de dilluns a dijous de 9.00 a 13.00 i de 16:00 a 19:00 hores, divendres de 9.00 a 13.00 hores.AUCORE ASSESSORS, SLU
Toni Calderón Calderón
C/ Pius XII, 5-7, baixos
08401 Granollers
605 95 68 16
[email protected]
Inici: 1 d’abril
Horari: dimecres de 9.00 a 14.00 hores i dijous de 15.00 a 19.00 hores
JULIÀ RODRÍGUEZ FONDEVILLA
Julià Rodríguez Fondevilla
C/ Enric Granados, 6
25006 Lleida
973 26 36 66
Inici: 23 d’abril
Horari: dimarts i dijous de 15.30 a 18.00 hores.PEDRO BALLESTEROS ORTIZ
Pedro Ballesteros Ortiz
Pg. Pere III, 60-62
08042 Manresa
665 997 929
[email protected]
Dates: del 24 d’abril al 20 de juny
Horari: de dilluns a dijous de 9.00 a 13.00 i de 16.00 a 19.00 hores.FRANCISCO LEÓN LEÓN
C/ Castaños, 120
08302 Mataró
605 39 29 56
[email protected]
Inici: 23 d’abril
Horari: dimarts de 15.00 a 19.00 hores i divendres de 9.00 a 13.00 horesASESORÍA GALA, SCP
Sílvia Sánchez Gea
Rambla Balmes, 10, 1r
08100 Mollet del Vallès
93 570 25 66
[email protected]
Inici: 23 d’abril
Horari: dilluns i dimecres de 17.00 a 19.00 hores.CRISTÓBAL MARTÍNEZ HERNÁNDEZ
Cristóbal Martínez Hernández
Pl. Antoni de Villarroel, 2, baixos
43204 Reus
620 889 809
[email protected]
Inici: 2 d’abril
Horari: dijous de 16.00 a 18.30 hores.FRANCESC PONS SANJUÁN
Francesc Pons Sanjuán
Rambla, 75
08202 Sabadell
608 598 134
[email protected]
Dates: del 24 d’abril al 20 de juny
Horari: dilluns de 16:00 a 19.00 hores i divendres de 9.00 a 13.00 hores.AUMART, SCP
C/ Víctor Balaguer, 16, local
08830 Sant Boi de Llobregat
93 652 50 74
[email protected]
[email protected]CRISTÓBAL MARTÍNEZ HERNÁNDEZ
Cristóbal Martínez Hernández
C/ August, 48
43003 Tarragona
620 889 809
[email protected]
Inici: 2 d’abril
Horari: dilluns i dimarts de 16.00 a 18.30 hores.FRANCESC PONS SANJUÁN
Francesc Pons Sanjuán
C/ Unió, 23
08221 Terrassa
607 363 055
[email protected]
Dates: del 24 d’abril al 20 de juny
Horari: dimarts de 16.00 a 19.00 hores i dimecres de 9.00 a 13 hores.AUCORE ASSESSORS, SLU
Toni Calderón Calderón
Pl. Lluís Companys, 3
08500 Vic
605 95 68 16
[email protected]
Inici: 1 d’abril
Horari: dilluns de 9.00 a 13.00 hores.DOCUMENTACIÓ:
Declaració de renda de l’any anterior, DNI i, si escau, aquella altra documentació que sigui necessària.
HONORARIS DE LA CAMPANYA DE LA RENDA 2018 PER A AFILIATS I AFILIADES A CCOO 1 – Imports amb IVA (21 % inclòs)
Simplificada individual35 €Ordinària– Amb un arrendament40 € 2– Amb cartera d’accions40 € 3– Amb venda d’immoble45 €– Professionals estimació directa50 €– Professionals estimació objectiva40 €Recorda que la quota d’afiliació sindical a CCOO és una despesa que pots deduir quan realitzis la declaració anual de la renda, tal com marca la Llei de l’IRPF. La deducció pot comportar un estalvi en la quota d’entre el 20 % i el 35 % segons els casos. En cas que necessitis un certificat per justificar les quotes satisfetes durant l’any 2018, el pots sol·licitar directament des de l’app del sindicat per a mòbils o des de la web de la seu electrònica de CCOO de Catalunya.
1 Els afiliats/ades hauran d’acreditar estar al corrent en el pagament de la quota sindical.
2 Increment de 5 € per immoble arrendat.
3 Increment de 5 € per cada cartera.CCOO a CaixaBank es mobilitza
Procés de reestructuració
Adjuntem comunicat de premsa de la Secció Sindical de CCOO a CaixaBank:
Reestructuració CaixaBank: CCOO ens mobilitzem
Avui, CCOO ens hem mobilitzat a la seu on es reunia la Mesa de negociació del procés de reestructuració de CaixaBank. La #IndignAcción continua i continuarà fins que es retirin totes les mesures forçoses: 2.157 acomiadaments i mobilitat geogràfica forçosa a la carta.
Accedeix al vídeo de la concentració: https://www.youtube.com/watch?v=BwmpG_UJQ7E.
La plantilla de CaixaBank volem treballar sense por. Volem treballar sense amenaces: ni acomiadaments ni mobilitats forçoses.
El 5 d’abril CCOO plantejarem una bateria de #indignAcciones coincidint amb la junta d’accionistes.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de març de 2019