Darreres notícies
CCOO de Catalunya demana treballar per regular l’eutanàsia
Més del 80% de la població està a favor de despenalitzar l’eutanàsia i el suïcidi assistit
El cas recent de la mort assistida de María José Carrasco -a través del seu marit, Ángel Hernández-, que patia una esclerosi múltiple des del 1989 que l’havia fet dependent per a totes les activitats de la vida diària, demostra una vegada més la necessitat urgent d’una legislació que respongui a la demanda social d’una llei que reguli l’eutanàsia.
La derivació del cas a la jurisdicció de la violència de gènere no té sentit i mostra de manera clara l’absència d’una regulació específica i és impropi d’una societat democràtica, lliure i fraternal.
CCOO demana als partits polítics que facin un pas endavant perquè la societat necessita el compromís polític i la valentia de les diputades i els diputats que ens representen.
És inadmissible que al segle XXI el fet d’ajudar una persona a disposar de la seva vida lliurement i en plenitud de les seves facultats mentals sigui castigat pel Codi Penal; defensar el dret a la vida no justifica en cap cas obligar una persona a viure amb un patiment indescriptible i a suportar un tipus de vida molt deteriorada.
Més del 80% de la població està a favor de despenalitzar l’eutanàsia i el suïcidi assistit. Prova d’això és el gran ressò social i mediàtic que aquest últim cas ha fet palès. La demanda d’assistència a les persones més vulnerables amb respecte als seus valors i decisions és el reflex d’una societat conscient i madura.
Des de CCOO donem tot el nostre suport a Ángel Hernández. Per evitar que altres casos com aquest es puguin repetir, és un imperatiu moral exigir ja una Llei d’Eutanàsia als nostres representants polítics.
De fet, el sindicat manté un conveni de col·laboració amb l’associació Dret a Morir Dignament-Catalunya i comparteix els criteris en relació a l’eutanàsia i el dret a una mort digna.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 15 d’abril de 2019‘La feina després dels 45’, programa sindical núm. 260 de CCOO a Televisió de Catalunya
La feina després dels 45, programa número 260 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya, emès el dissabte 13 d’abril de 2019 pel Canal 33.
El podeu veure en aquest enllaç https://www.ccma.cat/tv3/alacarta/programa-sindical-cc-oo-/programa-sindical-ccoo-capitol-260/video/5842472/
‘Lluita digital’ 319. 28 d’Abril del 2019: Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen, completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem del 28 d’Abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, les manifestacions del Primer de Maig, les propostes per a una recaptació municipal més justa i les agressions als treballadors de presons, entre d’altres temes.
Fes clic per veure el número 319 del Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
CCOO a CaixaBank es manifestarà el 24 d’abril
Rebuig a la purga de la direcció
Adjuntem comunicat de premsa de la Secció Sindical de CCOO a CaixaBank:
Reestructuració: sortides voluntàries i mobilitats forçoses
Avui en la quarta reunió de reestructuració de CaixaBank, la direcció ha retirat les 2.157 sortides forçoses, però insisteix a mantenir la resta de propostes: mobilitats forçoses, ampliació d’oficines store, eliminació de sotsdireccions, 100 tardes/gestors/es, ampliació a 36 mesos per consolidar el càrrec, etc.
CCOO valorem positivament aquest avanç, però és insuficient. Una de les pedres principals està en la “suposada necessitat” de les mobilitats forçoses, que planteja la direcció. Hem preguntat si les sortides voluntàries són independents de la mobilitat forçosa perquè no tota la representació legal dels treballadors ho veu igual, i han fugit per la tangent. CCOO no podem acceptar una mobilitat forçosa que implica una purga de plantilla. La direcció insisteix que les mobilitats seran en la seva majoria voluntàries i que les forçoses seran residuals. Llavors, perquè bloquejar la negociació d’aquesta manera? Doncs senzill, per tenir la potestat i l’arbitrarietat de poder moure a qui vulguin fins a 100 km.
CCOO defensarem la plantilla perquè la mobilitat no sigui una purga. Ens poden dir immobilistes, però el que no farem és empitjorar les condicions laborals i de vida de la plantilla que ens quedem treballant a CaixaBank.
24 d’abril: “indignAcciones” contra la purga
CCOO fem una crida a tota la plantilla i a la resta d’organitzacions sindicals a manifestar el seu rebuig i repulsa a la purga el proper 24 d’abril a les 17 h a les seus de totes les direccions territorials i Serveis Centrals.La plantilla de CaixaBank seguim sota l’amenaça de mobilitats forçoses i canvis de les nostres condicions laborals. La direcció de CaixaBank ha de donar un gir més en la negociació i CCOO avançarem.
CCOO llancem una enquesta a tota la plantilla
Ha arribat un moment clau en la negociació i CCOO a CaixaBank volem conèixer d’una manera al més objectiva possible el sentiment de la plantilla, transmetre’l a la direcció i tenir-lo en compte a la taula de negociació. Per això hem llançat una enquesta a tota la plantilla sobre la reestructuració de CaixaBank.Propera reunió: dia 24 d’abril a Madrid.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 d’abril de 2019Permisos retribuïts i no recuperables de les persones treballadores davant les eleccions generals del 28 d’abril
CCOO de Catalunya ha elaborat un document amb la informació sobre els permisos retribuïts i no recuperables de les persones treballadores per al 28 d’abril, dia de les eleccions generals a Espanya.
Feu clic per veure els permisos retribuïts i no recuperables de les persones treballadores davant les eleccions generals del 28 d’abril.
CCOO demana a Caixa Bank la retirada de les mesures forçoses
Reestructuració
Adjuntem comunicat de premsa de la Secció Sindical de CCOO a CaixaBank:
Reestructuració a CaixaBank: CCOO tornem a demanar la retirada de les mesures forçoses
Avui dimecres tindrà lloc la tercera reunió del procés formal de reestructuració de CaixaBank. CCOO hi tornarem a donar un missatge clar: han de retirar-se totes les mesures forçoses, ni acomiadaments ni mobilitats forçoses.
La plantilla de CaixaBank seguim sota l’amenaça de 2.157 acomiadaments, mobilitats forçoses i canvis de les nostres condicions laborals. CCOO seguirem insistint que el Pla estratègic pot portar-se endavant d’una altra manera, i en aquesta línia hem presentat contrapropostes en les reunions precedents.
La direcció de CaixaBank ha de donar un gir en la negociació i retirar totes les mesures forçoses: ni acomiadaments ni mobilitat geogràfica forçosa.
Propera reunió: dia 11 d’abril a Barcelona.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 d’abril de 2019Reunió de CCOO de Catalunya demà amb una delegació d’En Comú Podem
Dimecres, 10 d’abril, al matí, a la seu del sindicat a Barcelona
Demà dimecres, 10 d’abril, una delegació d’En Comú Podem formada per Jaume Asens i Aina Vidal -que encapçalen per aquest ordre la llista del partit a les eleccions generals del proper 28 d’abril- es reunirà amb representants de CCOO de Catalunya per debatre sobre la situació política, econòmica i social del país.
Per part del sindicat assistiran Javier Pacheco, secretari general, Dolors Llobet, secretària d’Atenció a l’Afiliació, Estudis i Coordinació de Direcció, i Montse Ros, secretària de Comunicació Integral i Finances i portaveu.
Després de la reunió (que es fa a partir de les 11.00 hores a la seu de CCOO de Catalunya a Barcelona (Via Laietana 16, 5a planta)), els professionals dels mitjans gràfics podran obtenir imatges i fotografies (muts) de la trobada a les 11.50 hores, i just després hi haurà declaracions als mitjans de comunicació que ho requereixin, a partir de les 12.00 hores.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 d’abril de 2019Agenda:
Dimecres, 10 d’abril, de 2019
11.00 h (reunió); 11.50 h (muts); 12.00 h (declas)
Sala de premsa CCOO – Via Laietana, 16, 5a planta. BCNCCOO de Catalunya felicita el poble gitano i defensa els seus drets culturals i lingüístics, i la seva lluita contra la discriminació
8 d’abril, Dia Internacional del Poble Gitano
El 8 d’abril de cada any se celebra el Dia Internacional del Poble Gitano, proclamat en el Primer Congrés Mundial del Poble Gitano, celebrat a Londres l’any 1971, que va acordar també la bandera i l’himne internacional gitano, “Gelem Gelem”.
El poble gitano fa més de 1.000 anys que pateix patiment, diàspora i discriminació. Va ser víctima de l’holocaust nazi i va ser perseguit per règims dictatorials i totalitaris. La celebració del 8 d’abril és una ocasió important per al reconeixement de la seva història, la seva llengua romaní i la seva cultura, i és també un toc d’atenció contra la discriminació que encara pateix.
A Catalunya, ja han passat més de 600 anys des de l’arribada del poble gitano, però malgrat els avenços en la inclusió, encara pateix la discriminació i la manca d’una decisió política i recursos suficients per portar a terme plans d’inclusió. En els darrers anys la situació ha empitjorat amb les retallades socials i les polítiques d’austeritat imposades per la UE. La política de retallades, sobretot la manca d’una política d’habitatge social, ha provocat la reaparició i l’existència de campaments de famílies gitanes amb infants en condicions infrahumanes.
Catalunya, com l’Estat espanyol, ha quedat lluny de l’Agenda Europea 2020 sobre el poble gitano, sobre la inclusió social i la promoció de la igualtat de tracte: l’agenda insta els governs a definir i implementar actuacions en els àmbits següents: educació, treball, habitatge i salut.
CCOO defensa els drets i la cultura del poble gitano a Catalunya, la millora de la seva situació social i una vida digna. Així mateix, el sindicat exigeix l’aplicació de l’article 42.7 de l’Estatut de Catalunya del 2006, que preveu que els poders públics han de garantir el reconeixement de la cultura del poble gitano com a salvaguarda de la seva realitat històrica.
CCOO de Catalunya considera que el poble gitano forma part de les diversitats de la classe treballadora catalana, a les quals el sindicat, com a moviment sociopolític, de la diversitat i de classe vol representar i defensar. Atenent aquests interessos socials, laborals i cívics del conjunt de la classe treballadora, CCOO aposta per la igualtat de tracte, la no discriminació i la igualtat d’oportunitat en l’accés, la formació i la promoció en el món laboral.
La Plataforma per una Fiscalitat Justa presenta l’informe ’65 propostes per a una recaptació municipal més justa’
La Plataforma per una Fiscalitat Justa, Ambiental i Solidària, de la qual forma part CCOO de Catalunya, ha presentat públicament l‘informe 65 propostes per a una recaptació municipal més justa, amb motiu de les eleccions municipals del 26 de maig.
L’informe presenta 65 propostes de fiscalitat municipal encaminades a quatre objectius principals:
1. Millorar el finançament municipal: transferint tributs de la Generalitat cap als ajuntaments i fixant una participació dels ajuntaments de més de 20.000 habitants en l’IRPF.
2. Protegir el dret a l’habitatge: reforçant la progresivitat de l’IBI, introduint bonificacions a les persones i famílies més vulnerables i penalitzar els pisos buits (recàrrecs i sancions).
3. Incentivar els comportaments mediambientalment sostenibles: aplicant bonificacions en l’IBI i l’ICIO orientades a comportaments mediambientalment sostenibles i penalitzant l’ús de vehicles privats contaminants.
4. Vetllar per la transparència i la responsabilitat social: millorant la participació ciutadana en el control dels pressupostos municipals i el sistema de contractació pública: campanya de zones lliures de paradisos fiscals.Feu clic per veure:
– l’informe 65 propostes per una recaptació municipal més justa
– el comunicat de premsa de la Plataforma per una Fiscalitat Justa, Ambiental i Solidària del 8 d’abril del 2019Documentació presentada en roda de premsa davant la problemàtica de l’amiant a Metro de Barcelona i a Metro de Madrid
L’amiant és un assassí silenciós i lent que juga al contraatac de les persones treballadores. Però per jugar al contraatac, per agotzonar-se en el teixit corporal de la persona exposada, necessita la complicitat i, fins i tot, la cooperació necessària d’un empresari incomplidor. Això és el que volem denunciar en el dia d’avui, dilluns 8 d’abril del 2019, el silenci còmplice de Metro Barcelona i Metro Madrid, per no prendre mesures adequades que protegeixin veritablement la vida i la salut dels seus treballadors i treballadores.
Cada vegada que un empresari afirma que l’amiant és un problema del passat, a més de mentir, està agredint novament els companys i els familiars de les víctimes de l’amiant. Una agressió que, unida a l’agressió física, la converteix en més injustificada i innecessària. Per això som avui aquí, i serem on sigui necessari en l’obstinació de combatre-la.
Feu clic per veure:
– la documentació presentada en la roda de premsa del 8 d’abril del 2019 davant la problemàtica de l’amiant a Metro de Barcelona i a Metro de Madrid
– les declaracions de José Manuel Moreno, delegat de prevenció a Metro de Barcelona per CCOO; Rafael Garcia, del Sector Ferroviario de CC. OO.; Francesc Montoro, responsable de Salut Laboral de CCOO de Catalunya, i Alfonso Blanco, delegat a Metro de Madrid per CC. OO., efectuades a la roda de premsa del 8 d’abril del 2019