Darreres notícies
Dia Mundial en contra del Treball Infantil
El 12 de juny se celebra el Dia Mundial en contra del Treball Infantil, per això, des de la Fundació Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya volem reafirmar la nostra lluita en aquest àmbit, posant-vos al dia de les dades d’aquest fenomen i fent-vos partícips del debat.
QUÈ ÉS EL TREBALL INFANTIL?
Segons l’OIT el treball infantil és “tota aquella activitat realitzada per persones que no tenen l’edat legal per treballar, que priva els nens i nenes de la seva infantesa, del desenvolupament del seu potencial i de la seva dignitat, i que és perjudicial per al seu desenvolupament físic i psicològic”. Així doncs, parlarem de treball infantil quan l’activitat desenvolupada:
– Sigui perillosa i perjudicial per al benestar físic, mental o moral de la criatura.
– Interfereixi amb la seva escolarització perquè :
– Priva les criatures de la possibilitat d’assistir a l’escola.
– Obliga les criatures a abandonar l’escola prematurament.
– Exigeix a les criatures combinar l’estudi amb un treball pesat, la qual cosa afecta el seu rendiment.ALGUNES XIFRES
Segons dades de l’OIT (2024) es calcula que 137,6 milions de criatures al món es troben atrapades en el treball infantil i d’aquestes, almenys, 54 milions duen a terme la seva activitat en les pitjors formes de treball infantil, que comporten:· La submissió a situacions d’esclavitud
· La separació de les seves famílies
· L’exposició a greus perills i malalties
· L’abandonament a la seva sort
· L’explotació sexual infantilEl caos creix, la situació a Estrangeria és insostenible: nova vaga el 16 de juny
CCOO convoca una nova vaga a les oficines d’Estrangeria el proper 16 de juny, de les 9 a les 11 del matí, amb una concentració de 9.30 a 10.30 hores davant de les delegacions i subdelegacions del Govern. La protesta sorgeix com a resposta a la sobrecàrrega de treball inassumible, les condicions econòmiques penoses, la manca de formació adequada, i l’absència d’instruccions clares després de la reforma del Reglament d’estrangeria.
Tot i les mobilitzacions i denúncies prèvies, la situació no ha millorat, sinó que ha empitjorat dràsticament. Des del 20 de maig passat, dia d’entrada de la reforma del Reglament d’estrangeria, s’han generat més de 150.000 nous expedients, que s’afegeixen a la càrrega habitual que ja gestionen els treballadors i les treballadores de les oficines. Sense personal suficient i sense reforços adequats, els temps d’espera seran inassumibles i afectaran tant els empleats com els ciutadans que depenen d’aquests tràmits.
Durant el mes de maig, s’han registrat més de 150.000 tràmits, la qual cosa triplica la xifra habitual de poc més de 50.000 abans de la reforma. Al maig del 2024 es van registrar 48.911 permisos inicials, i en el mateix mes del 2025 se n’han comptabilitzat 88.716, segons les dades recopilades, entre l’1 i el 31 de maig, el volum d’expedients inicials gestionats en les principals províncies ha experimentat un creixement alarmant:
• Barcelona: de 1.088 tràmits en els primers 19 dies de maig a 4.879 en els últims 11 dies.
• Madrid: de 2.159 a 4.996 tràmits en el mateix període.
• València: de 1.646 a 2.837
• Alacant: de 603 a 1.912
• Illes Balears: de 663 a 1.303
• Múrcia: de 698 a 1.006
• Màlaga: de 216 a 1.098
Aquest increment s’ha replicat en pràcticament totes les províncies, amb augments que oscil·len entre el 50 % i el 150 %, la qual cosa ha generat una sobrecàrrega generalitzada de treball.
Després de més de deu dies des de l’entrada en vigor del nou reglament encara en falten instruccions, cosa que deixa els funcionaris sense una guia precisa per a la correcta gestió dels expedients. A més, l’Administració continua sense assumir la responsabilitat en la formació dels nous funcionaris interins, i deixa aquesta tasca en mans dels treballadors i treballadores amb experiència. Això no només alenteix la tramitació, sinó que exposa encara més els empleats a una pressió insuportable.
CCOO exigeix respostes immediates i solucions concretes. No es pot continuar ignorant la gravetat de la situació ni normalitzant la precarietat laboral dels treballadors d’Estrangeria.
Després de dues setmanes i davant la inacció de l’Administració i el continu deteriorament de les condicions laborals, convoquem una nova jornada de vaga i una concentració a les portes de les delegacions i subdelegacions del Govern.
Fem una crida a totes les parts afectades tant empleats públics com ciutadans estrangers i organitzacions socials perquè donin visibilitat a aquesta greu crisi. La situació a Estrangeria afecta no només els seus treballadors, sinó també milers de ciutadans i empreses que depenen d’un sistema col·lapsat. És hora que donem la importància que cal a uns ciutadans estrangers que aporten riquesa amb la seva feina al nostre país i que no poden ser tractats com a ciutadans de segona classe.
CCOO denuncia el mal estat de les bases del Cos d’Agents Rurals (CAR) i el retard en la construcció de les noves bases
Fa sis anys que el Govern de la Generalitat va aprovar el Pla estratègic del Cos d’Agents Rurals (PECAR) per al període 2019-2024, en el qual es preveia, entre altres coses, una millora de les bases (centres de treball) del cos. Passat tot aquest temps, la Direcció General dels Agents Rurals no ha implementat les millores promeses pel que fa a les bases ni a l’augment de plantilla.
Les àrees bàsiques (bases) dels agents rurals tenen entre 15 i 20 anys d’antiguitat. Estan repartides per les 40 comarques de Catalunya, i són totes diferents pel que fa a la seva tipologia o imatge corporativa, del tot inexistent. A la majoria no s’ha fet cap mena d’obra ni millora significativa en tots aquests anys. Algunes de les bases actuals són naus industrials ubicades en polígons que no disposen d’un mínim de ventilació ni llum natural. Com a exemple, el fum dels vehicles aparcats dins del mateix edifici entra a les oficines on treballen els agents. Cal recordar que el Cos d’Agents Rurals és un cos armat, tant pel que fa a armes de defensa com a armes de gestió de fauna. Això significa que a cada àrea bàsica hi ha armes i munició a l’interior. Armes que estarien molt millor custodiades en edificis moderns construïts per a aquest efecte i no en naus de polígons industrials o pisos al centre de les ciutats.
En alguns edificis hi ha presència de plagues (rates, escarabats), també les goteres també són habituals, i alguns presenten esquerdes estructurals en parets i sostres que no en garanteixen la seguretat. A més, i com a denominador comú en totes elles, hi ha una manca d’espai als vestuaris, fet pel qual s’han de fer torns en algunes bases per poder-se canviar. Fins i tot algunes agents s’han de canviar a l’habitacioneta de la neteja, i això que encara no s’ha desplegat la totalitat de la plantilla prevista al PECAR. La manca de calefacció, de refrigeració i de funcionament de les dutxes també impossibilita un mínim de condicions als agents.
La directora general, Elisenda Pérez, ha informat els sindicats que es compromet a fer una base comarcal per any, és a dir, que es trigaran 40 anys a tenir totes les bases noves i modernitzades. CCOO de Catalunya lamentem profundament que el Govern plantegi aquests terminis per renovar les bases, i recorda a la Direcció General que per fer obres a l’àrea general del cos (finca Torreferrussa) sí que hi ha hagut diners i celeritat. S’està deixant de banda el territori i s’està centralitzant tota l’estructura del cos a l’àrea general, tant pel que fa a les infraestructures com a la plantilla de comandaments.
Cal remarcar que, després de 15 anys sense incorporacions, en els últims 3 anys la plantilla del CAR ha augmentat fins als 590 agents, més 105 aspirants que estan fent les pràctiques actualment. Aquest augment de la plantilla, tenint en compte l’estat de les bases anteriorment descrites, fa que les condicions de seguretat i salut laboral no compleixin la normativa de prevenció de riscos. El Departament d’Interior ja està plantejant de traslladar els vehicles oficials fora de les bases (al carrer) per a encabir-hi barracons i poder allotjar, així, les noves promocions d’agents. Algú s’imagina treure els camions de bombers fora dels parcs o els vehicles de mossos fora de les comissaries i deixar-los al carrer? I tot perquè no hi ha prou espai de treball per als treballadores i treballadors públics?
Per tot això, les CCOO de Catalunya exigim al Govern de la Generalitat i al Departament d’Interior que accelerin de manera prioritària el desplegament del Pla de bases, i que es doti de pressupost suficient i es revisi seriosament l’objectiu que es va marcar el Govern. Un cos operatiu i d’emergències com el d’AGENTS RURALS ha de disposar d’unes bones infraestructures de treball per poder prestar el servei públic eficient i de qualitat que la ciutadania de Catalunya es mereix.
Reducció de jornada
Finalment, el Projecte de llei de reducció de la jornada i control horari va ser aprovat pel Consell de Ministres el passat 7 de maig. Un cop traslladat al Congrés dels Diputats, Junts per Catalunya anuncia una esmena a la totalitat que impossibilitaria que s’iniciés el tràmit parlamentari. Després d’aquest anunci, la reacció del sindicat no s’ha fet esperar: hem mostrat la nostra més absoluta condemna a aquesta posició, que nega el debat democràtic.
Aquest mes de juny hem engegat una campanya de comunicació amb el lema “No volen que tinguis temps”. Aquesta campanya haurà de desembocar en mobilitzacions abans de l’estiu si no hi ha acord per tirar endavant la reducció de jornada.
Indicadors econòmics i de mercat de treball
El creixement interanual a Catalunya ha estat del 3,2 % per a aquest primer trimestre de l’any, molt per sobre del creixement d’1,2 % del conjunt de l’eurozona, fet que consolida una etapa de 4 anys en què el creixement se situa per sobre del nostre entorn econòmic.
En el mercat de treball, continuem registrant importants creixements d’ocupació, tot i que amb menys força que en trimestres anteriors. Les dades del mes d’abril ens mostren que hi ha 3,8 milions d’afiliacions a la Seguretat Social; aquest, doncs, és un registre històric que mai s’havia assolit.
Actualment hi ha 376.400 persones a Catalunya que es troben en situació d’atur, la meitat d’elles en situació d’atur de llarga durada o de molt llarga durada. Això dona com a resultat una taxa d’atur del 8,9 %.
La dreta i l’extrema dreta continuen presentant la batalla cultural i guanyant eleccions
La dreta manté el poder a la majoria de països europeus, després d’haver fet seus alguns dels postulats de l’extrema dreta, amb el perill que els acabin fagocitant. S’incrementa la seva influència, i sobretot la de l’extrema dreta, amb la victòria a Portugal de Chega. A Polònia, les forces ultraconservadores i d’extrema dreta, molt vives, sumen més del 50 % dels vots al Parlament.
La socialdemocràcia, en canvi, està en declivi a tot arreu. Espanya és l’únic gran país de la UE amb un govern progressista. Aquest fet hauria de ser un avís clar i contundent a propòsit de la situació a què ens poden menar el soroll excessiu, les batalles internes i l’equivocació respecte de qui és el nostre oponent.
Continua la reglobalització de Trump
Trump planteja una nova globalització que impliqui un nou ordre mundial que posi fi al multilateralisme i a les estructures sorgides de la Segona Guerra Mundial.
La proposta d’aranzels universals i recíprocs anunciats el dia de l’alliberament i, després, suspesos temporalment, i les successives negociacions bilaterals amb alguns països, entre els quals la Xina o el Regne Unit, només han generat un panorama de gran incertesa en l’economia mundial.
La negociació amb la UE de moment continua interferida per l’actualitat, i el Tribunal Internacional de Comerç declara il·legals els aranzels, però l’apel·lació feta per l’Executiu de Trump els manté, de moment, vigents. Una negociació que, ara com ara, ja implica un 10 % d’aranzels sobre tots els productes i un 25 % sobre l’acer, l’alumini i els automòbils.
Encetem el 13è mandat de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Encetem el mandat després de la finalització de tot el procés congressual, que va culminar amb la celebració del 13è Congrés de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya els passats 9, 10 i 11 d’abril. Un congrés que ha expressat coherència en els debats i consensos importants en les renovacions dels diferents nivells. Per tant, encetem el mandat amb una organització reforçada, amb cohesió interna i amb un full de ruta compartit.
CCOO de Catalunya i l’ampliació de l’aeroport de Barcelona
Davant de la proposta d’ampliació de l’aeroport de Barcelona – el Prat que la Generalitat de Catalunya ha consensuat amb el Ministeri de Transports i AENA i que el president Salvador Illa ha fet pública avui, CCOO de Catalunya volem fer les següents consideracions:
Lamentem que la proposta es faci exclusivament a partir del treball d’una comissió tècnica i que no s’hagi tractat també en el marc del diàleg social, com CCOO reclamem des de fa quatre anys. Esperem que, a partir d’avui, els agents socials puguem intervenir com pertoca en un debat que no és exclusivament sobre una infraestructura, sinó que és un debat sobre el model econòmic i de vertebració territorial, social i mediambiental del país. El debat no es pot centrar en si finalment s’allarga una pista uns metres per un costat o per un altre, sinó, sobretot, en l’impacte sobre el model futur de societat que tindrà una actuació que s’anuncia amb una inversió de més de 3.000 milions d’euros i que, a banda de llocs de treball i activitat econòmica, facilitarà l’arribada de milions de visitants més a una ciutat metropolitana i a un país ja fortament tensionats pel turisme i per la pressió immobiliària.
CCOO valorem positivament l’arribada d’importants inversions a Catalunya, però seguim reivindicant ser partícips de la seva definició. Perquè volem garantir la màxima sostenibilitat ambiental, segons els criteris que marca la Unió Europea i per avançar cap a la descarbonització. Perquè volem un model d’ordenació urbanística, de mobilitat i de transport públic, de turisme i d’activitat econòmica que siguin sostenibles, a l’abast i d’acord amb els interessos i les necessitats de la majoria de la població i que vertebrin tot el territori. Perquè volem un seguiment transparent dels processos de licitació i d’adjudicació d’aquest tipus d’inversions públiques. I perquè volem que la generació de llocs de treball que es podria derivar d’aquesta actuació sigui estable i de qualitat, amb salaris dignes i amb un respecte escrupolós pels drets laborals.
Avui la gestió de l’aeroport no garanteix aquestes condicions de treball. Veiem com, entre d’altres, els treballadors i les treballadores de la neteja, la seguretat, la restauració, el comerç i el handling pateixen les condicions d’una política d’externalització per part d’AENA que precaritza l’ocupació i els salaris mitjançant la subcontractació a subhasta. CCOO denunciem que AENA no s’està responsabilitzant dels 27.000 treballadors i treballadores que ara mateix hi ha a l’aeroport de Barcelona – el Prat i està fent unes licitacions de serveis que ningú vol cobrir perquè les condicions no són justes ni acceptables. Per això exigim garanties laborals i participar directament com a agents socials en la gestió aeroportuària.
Amb 55 milions de passatgers anuals, l’aeroport de Barcelona – el Prat concentra avui gairebé tota l’activitat aèria del país. En canvi, els aeroports de Girona i Tarragona estan desaprofitats i desconnectats de la xarxa ferroviària. Per això, a banda de modernitzar Barcelona – el Prat, cal saber aprofitar la resta d’infraestructures aeroportuàries, perquè siguin més eficients i generin activitat equilibrada i en xarxa, i funcionin com un autèntic sistema aeroportuari català. El projecte de Xarxa Catalana d’Alta Velocitat (CATAV) hi ha de contribuir, però a CCOO creiem que les inversions en infraestructures han de prioritzar també la xarxa ferroviària de Rodalies, metros, tramvies i autobusos amb què es desplacen milions de treballadors i treballadores cada dia i que no estan en l’estat en què haurien d’estar.
Concentració per exigir unes condicions salarials i laborals justes per a la plantilla de Stradivarius Logística
Davant el bloqueig de les negociacions del nou conveni col·lectiu, el Comitè d’Empresa de Stradivarius Logística, del qual CCOO té la majoria absoluta, intensifica les accions per exigir a la direcció de la companyia una millora real de les condicions laborals i salarials de la plantilla, en consonància amb les de la resta de centres logístics del Grup Inditex.
Els delegats i delegades de l’empresa es concentraran aquest dimecres, 11 de juny, de 8 a 10 hores, davant les oficines centrals de Stradivarius (av. de la Ciència, 26), a Cerdanyola del Vallès. Allà tenen previst lliurar un escrit al director general amb les seves reivindicacions i exigir unes condicions justes i dignes per a les persones que sostenen l’operativa diària del magatzem.
Malgrat que Stradivarius ha estat la marca del Grup Inditex més rendible durant el 2024 i que ha tancat l’exercici amb unes xifres rècord de beneficis (més de 2.664 milions en vendes i 616 milions de benefici, abans d’impostos), l’empresa es nega a traslladar aquesta bona situació econòmica a les persones que treballen al magatzem logístic, tot i que sí que han repartit pagues de beneficis al personal d’oficines.
La proposta de pujada salarial que fa l’empresa no cobreix, ni de lluny, l’increment que reclama la plantilla, i també està molt allunyada també de la que tenen la resta de centres logístics del Grup Inditex, malgrat que els seus resultats econòmics són millors. Actualment, ocupa el segon lloc per la cua en matèria salarial.
Tota aquesta situació suposa una discriminació greu entre col·lectius dins del Grup Inditex, a la qual la representació de la plantilla de Stradivarius Logística reclama que es doni solució.