Darreres notícies
CCOO condemna les formes de protesta violenta infiltrades enmig de manifestacions legítimes i pacífiques
La pandèmia que ens està afectant com a ciutadanes i ciutadans fa obligatòries mesures urgents i dràstiques de restriccions per redreçar la situació epidemiològica.
Una part de la població qüestiona les mesures, bé sigui perquè se’n sent perjudicada econòmicament o bé per la seva discrepància política, i així ho manifesta mitjançant diverses protestes pacífiques i legítimes als carrers.
Malauradament algunes manifestacions han estat aprofitades per persones vinculades a l’extrema dreta o per grups d’activitat delinqüencial i han derivat en actituds provocadores i violentes. CCOO condemna aquestes formes de protesta violenta, que posen en perill la cohesió social, i denuncia la manipulació que en volen fer determinats grupuscles, presumiblement organitzats des del negacionisme i l’extrema dreta, en el pitjor moment de la segona onada de la pandèmia.
CCOO defensa la discrepància pacífica i responsable, amb mesures de protecció de la salut de les persones que hi participen. És així com hem organitzat totes les protestes des de l’estat d’alarma del mes de març. És possible exercir el conflicte social sense posar en risc la salut ni perjudicar terceres persones.
CCOO insisteix al Govern de la Generalitat de Catalunya que cal el consens previ en el marc de la concertació social per a la protecció de la salut i l’economia, cosa que augmentaria el compromís social i en milloraria el nivell d’adequació. Lamentem que el Govern es limiti a comunicar als agents socials les seves decisions. La construcció col·lectiva de solucions és el camí més eficient, i els agents socials així ho estem demostrant.
Davant l’anunci de Banc Sabadell de voler retallar 2.000 llocs de treball a Espanya, CCOO exigirem a la reunió de demà mesures voluntàries i no traumàtiques, a més d’un pla de viabilitat i seguretat per a la resta de la plantilla
Demà dilluns se celebrarà la primera reunió amb els sindicats per abordar la reestructuració de la plantilla a Banc Sabadell
Divendres passat, Banc Sabadell va convocar la representació sindical a una reunió per a demà dilluns, 2 de novembre, a les 11.30 h per informar-nos de la voluntat de retallar 2.000 llocs de treball. Els primers indicis apunten que les mesures que plantejaran estan basades en prejubilacions i baixes incentivades, excloent, així, l’aplicació d’un ERO.
CCOO, com a sindicat majoritari al banc, amb un 42 % de la representativitat, exigirem que el pla de retallada s’ajusti exclusivament a la voluntarietat de la seva acceptació i que garanteixi la viabilitat i la seguretat dels llocs de treball de la resta de la plantilla que continuarà treballant a Banc Sabadell.
A falta de rebre les explicacions de la direcció, ens sembla bé que el plantejament inicial de la direcció sembli estar basat a oferir baixes incentivades i prejubilacions de manera voluntària, la qual cosa significaria, a priori, aplicar mesures no traumàtiques i evitar, així, l’aplicació d’un ERO.
Per a CCOO és bàsic que en la presentació d’aquest pla de reestructuració de demà dilluns, aquestes suposades mesures no traumàtiques vagin acompanyades de la certesa que el futur de l’entitat consisteixi a garantir el manteniment dels llocs de treball de les més de 13.000 persones que continuaran prestant els seus serveis al banc.
El tancament d’oficines i altres centres de treball i aquest pla d’ajust de la plantilla han d’estar acompanyats d’un pla que permeti a la plantilla de Banc Sabadell continuar oferint serveis a la clientela amb la màxima professionalitat i, a més, fer-ho en un ambient de confiança i tranquil·litat.
Un pla que reflecteixi la realitat del nostre negoci i en el qual Banc Sabadell assumeixi la seva responsabilitat social, que serveixi per evitar tenir una plantilla amb càrregues de treball inassumibles i que, tot i així, demostra cada dia una professionalitat digna d’elogi davant d’una clientela amb diversitat de perfils que reclamen una atenció personalitzada.
Per això, CCOO els exigirem que dotin la infraestructura dels recursos materials i tecnològics suficients per dur a terme aquest projecte, invertint adequadament en la digitalització i la formació de les plantilles a fi de garantir la viabilitat de l’empresa.
A la reunió de demà, CCOO esperem que la direcció ens avanci les dades concretes d’aquest pla i els terminis d’execució i tancament per establir un calendari de reunions per portar a bon port aquesta negociació.
‘Lluita digital’ 356. En marxa el procés congressual de CCOO sota la premissa de cuidar el treball i la vida
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem del procés congressual de CCOO, l’Escola de Dones, l’augment de l’atur i el reconeixement dels fills a càrrec de persones treballadores afectades per un ERTO, entre altres temes.
Fes clic per veure el número 356 del Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
CCOO alerta que Catalunya supera el mig milió de persones desocupades i que l’augment de l’atur ha estat exclusivament femení per l’efecte devastador de la crisi en ocupacions altament feminitzades
Els resultats de l’Enquesta de població activa (EPA) del tercer trimestre del 2020 evidencien que la destrucció d’ocupació precària és la més notable en el context de crisi actual
Les dades de l’Enquesta de població activa (EPA) confirmen un escenari de contínua davallada amb més de 500.000 persones sense feina i en un context cru i incert. L’ocupació precària és la primera que desapareix en situacions de crisi, ja que és molt fàcil desprendre-se’n, però també l’ocupació estable trontolla en aquests moments. Caldrà veure com es resolen els ERTO pendents, ja que l’ocupació suspesa podria acabar engruixint les llistes de l’atur en acabar l’any 2020. Per tot això calen mesures urgents per garantir la protecció als treballadors i treballadores afectats i per facilitar la reactivació econòmica. Aquesta ha de comptar amb un lideratge públic que orienti les inversions i els recursos cap a les necessitats actuals, fent de la seguretat i de l’ocupació de qualitat els baluards de la recuperació.
Feu clic per veure:
– El comunicat de valoració de l’EPA del tercer trimestre del 2020Vídeos de la jornada «La funció dels CEE en les polítiques europees de futur»
Feta a Barcelona el dimarts 20 d’octubre de 2020
El dimarts 20 d’octubre de 2020, la Secretaria d’Internacional i Cooperació de CCOO de Catalunya, juntament amb les federacions CCOO d’Indústria, CCOO de Serveis i Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC) del sindicat, ha organitzat la jornada “La funció dels CEE en les polítiques europees de futur”, sobre els comitès d’empresa europeus (CEE).
Feu clic per veure els vídeos de la jornada:
–presentació
–estudi ETUI
–el cas Alstom
–taula d’experiències
–taula rodona
–cloendaEscola de joves sindicalistes Ángel Rozas 2020
Erradiquem el virus de la precarietat!
Companyes i companys,
Un any més ja tenim aquí l’Escola de joves sindicalistes Ángel Rozas. La celebrarem el divendres 6 de novembre a la seu central de CCOO Catalunya, a la sala d’actes de Via Laietana 16, a Barcelona, i en directe per Youtube.L’escola és la trobada anual de joves de CCOO per compartir experiències i aprendre sobre el món sindical i laboral que ens envolta. Aquest any, a causa del context motivat per la pandèmia, ens veiem obligats a condensar el programa en un únic dia. Així com, si tot va bé, a oferir participació presencial, amb places limitades, combinat amb un espai de participació telemàtic.
Aquest any, sota el lema “ERRADIQUEM EL VIRUS DE LA PRECARIETAT!”, aprofundirem sobre com ha afectat la pandèmia sanitària a la joventut. Tractarem qüestions i experiències relatives als ERTOs i compartirem vivències de primera línia durant l’estat d’alarma. A banda, no perdrem l’enfoc sobre com s’estan organitzant les noves realitats del treball i debatrem aquelles qüestions que ens preocupen com a joventut per encarar l’any congressual que vindrà.
US ESPEREM A LA XVIII ESCOLA, NO US LA PERDEU!
Sessió de matí
Sessió de tarda
Feu clic per veure:
– el cartell de l’Escola de joves sindicalistes Ángel Rozas 2020
– el programa de l’Escola de joves sindicalistes Ángel Rozas 2020
– el formulari d’inscripció a l’Escola de joves sindicalistes Ángel Rozas 2020CCOO defensa la investigació científica al servei de la salut per tal d’erradicar malalties com la pòlio
24 d’octubre, Dia Mundial contra la Pòlio
En la jornada mundial contra la pòlio (24 d’octubre), CCOO de Catalunya vol assenyalar les següents qüestions:
– Cal seguir avui amb les campanyes massives de vacunació, que han estat l’instrument per poder erradicar gairebé aquesta malaltia. Si alguna cosa ens ha ensenyat la pandèmia de COVID-19 és que la investigació científica és clau per combatre les pandèmies i que les retallades en investigació són molt negatives també en temes de salut pública.
– Tenim avui a escala espanyola més de 40.000 afectats per pòlio, la majoria dels qual viu en condicions molt difícils, tant pel que fa a les prestacions econòmiques com a les condicions de vida (adaptabilitat d’habitatges, accessibilitat de les ciutats i pobles i transport públic). Calen millors prestacions econòmiques i un accés menys dificultós a les pensions d’invalidesa. Calen unes ciutats més habitables i adaptades a totes les sensibilitats de les persones i un transport públic que pugui ser utilitzat per tots, en especial el transport ferroviari i aeri.
– L’anomenada síndrome post pòlio (SPP) és una malaltia derivada de la pòlio que, en molts casos, no està reconeguda, i així és impossible acollir-se a la invalidesa. A més, el tractament contra l’SPP avui no està reconegut per la Seguretat Social, la qual cosa incideix molt severament en les persones afectades.
– Tenim avui 14.000 supervivents de la pandèmia dels anys 50. Una pandèmia que, segons xifres aproximades, es va endur la vida de prop de 2.000 nens i nenes de l’època i que, malgrat que la vacuna va sortir el 1954, no va ser fins el 1963 que a Espanya es van iniciar campanyes públiques. És a dir, els diferents governs franquistes no van fer el mínim esforç, no per erradicar la malaltia, sinó per pal·liar-ne els efectes. Cal reparar aquella generació d’alguna manera perquè almenys no siguin els grans oblidats dels 40 anys de dictadura franquista.En resum, CCOO vol mostrar la seva preocupació per erradicar aquesta malaltia. La millora de les condicions materials de vida i la investigació científica al servei de la salut són les millors estratègies a seguir pels governs i les administracions.
CCOO lluita i lluitarà per aquestes millores, així com per la millora de les prestacions econòmiques i socials, per fer les nostres ciutats i transports públics accessibles a tots, i per la reparació dels danys produïts per manca d’atenció als malalts, en especial a la generació dels anys 50, víctimes també del franquisme.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 d’octubre de 2020CCOO denuncia que INDRA planteja un ERO duríssim i desproporcionat
Indra Solucions TI ha posat sobre la taula l’acomiadament de 1.036 persones amb una indemnització de 20 dies per any treballat i màxim una anualitat. Per a CCOO aquest ERO és totalment desproporcionat i injustificat.
Ahir dimarts, 20 d’octubre, es va celebrar la primera reunió de la taula de negociació de l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) plantejat per Indra Sistemes IT. Durant aquesta, l’empresa va plantejar l’acomiadament de 1.036 persones per causes econòmiques productives i organitzatives. Aquestes persones se n’anirien amb una indemnització corresponent a 20 dies i els acomiadaments afectarien potencialment tots els centres de treball d’Indra Solucions IT.
Els criteris d’afectació perquè una persona sigui acomiadada són:
1. Professionals disponibles (desassignats) estructurals.
2. Professionals de baixa ocupabilitat.
3. Professionals que presten el seu treball en l’àmbit dels serveis financers.
4. Professionals amb alta desviació salarial.
5. Professionals en posicions de direcció i gerència.
CCOO considera aquest ERO injustificat i desproporcionat. De fet, no hi ha ni un sol ERO a Espanya que hagi plantejat mesures d’aquestes dimensions.
La propera reunió de la taula de negociació és el dimecres 28 d’octubre a les 11 del matí.Manifest del Dia Internacional per a l’Erradicació de la Pobresa 2020
17 d’octubre del 2020
La plataforma Pobresa Zero – Justícia Global (de la qual és promotor CCOO de Catalunya) ha fet públic el manifest commemoratiu del Dia Internacional per a l’Erradicació de la Pobresa de 2020 (17 d’octubre).
Feu clic per veure el manifest ‘Un nou contracte social per combatre les desigualtats, ja!’.
Se signa un conveni de col·laboració amb FACUA
Avui s’ha signat un conveni de col·laboració amb FACUA Catalunya que és la principal associació de consumidors i consumidores a escala estatal. Aquest conveni té per objectiu oferir avantatges a l’afiliació de CCOO de Catalunya per fer-se socis de l’entitat i establir un espai de col·laboració estable en temes socials i en la defensa dels drets de les persones consumidores.
Segons recull el conveni, totes dues organitzacions assumeixen el compromís de potenciar la vertebració i participació de la societat civil com a fórmula per a impulsar el desenvolupament del nostre sistema democràtic, aprofundint en els aspectes socials i participatius. Aquesta defensa ha de girar entorn d’organitzacions la presència de les quals, implantació i reconeixement social els permeti ser un instrument eficaç per a la consecució dels objectius plantejats. Ambdues organitzacions reconeixen mútuament l’important paper i l’espai institucional que CCOO i FACUA juguen en la societat.
Tenint en compte l’anterior, CCOO i FACUA consideren necessari:
a) Dissenyar mecanismes que permetin i facilitin la coordinació i programació d’activitats conjuntes.
b) Establir marcs permanents de cooperació en la defensa dels treballadors i treballadores en els aspectes referits al consum i, també en aquells altres que considerin les dues organitzacions que afecten els interessos dels treballadors i treballadores i al conjunt social del territori català, d’acord amb les competències que per a això atorga l’actual legislació.
c) Reforçar els contactes en el marc de la representació institucional per a coordinar i aprofundir en el coneixement de les propostes que cada organització presenta i defensa en els òrgans de participació institucional on estiguin representades.Tot això amb la finalitat d’avançar en l’assoliment dels objectius anteriorment esmentats i referents a la defensa integral dels drets dels treballadors i treballadores en la seva qualitat de consumidors i usuaris de productes i serveis.
En aquest sentit, les persones afiliades a CCOO de Catalunya que s’afiliïn a FACUA Catalunya, es beneficiaran de l’avantatge de no haver de pagar la quota complementària d’inscripció i, pagant només la quota anual que correspongui a cada moment, tindran garantits els mateixos serveis gratuïts que reben els seus actuals associats de ple dret i els que s’estableixin per a aquests en el futur.
Per gaudir de les condicions acordades, FACUA Catalunya comprovarà l’efectiva afiliació, demanant que s’acrediti, mitjançant la presentació de l’últim rebut del pagament de la quota sindical o document acreditatiu o e-carnet.