Darreres notícies
CCOO lamenta profundament la mort del seu històric sindicalista de Sabadell, Lluís Casanovas
L’any 2012 va rebre la Medalla al Treball President Macià
L’històric sindicalista Lluís Casanovas i Riera ha mort avui a l’edat de 77 anys. El nostre estimat Lluís Casanovas va néixer a Barcelona, l’any 1944. Va ser un gran sindicalista i també durant un temps capellà que va desenvolupar la seva tasca en l’àmbit dels joves, l’entorn obrer i en els moviments de cooperació a Sabadell.
En Lluís va estudiar filosofia i teologia al Seminari de Barcelona. L’any 1967 es traslladà a Sabadell, on entrà en contacte amb CCOO i participà en reunions i manifestacions, així com en la fundació del Centre de Joves del Poblenou de la Salut. S’ordenà capellà el 1969 en els barracons del barri, fets servir com a església. Com a capellà obrer, aprofundí en la seva participació social, sindical i política. Paral·lelament a la seva tasca de capellà, de la qual va renunciar a qualsevol remuneració econòmica, es guanyava la vida fent classes de geografia i història en una acadèmia, mentre que a la nit col·laborava voluntàriament a l’escola obrera del carrer de Sant Quirze de Sabadell. Més endavant canvià les classes pel treball manual en diverses empreses del metall, el transport, el sector tèxtil i químic, on participà en accions reivindicatives que el portaren a ser acomiadat en diverses ocasions. L’any 1973 deixà de ser capellà per casar-se, tot i que va continuar treballant socialment en la mateixa línia. L’any 1983 aprovà oposicions de conserge a l’Ajuntament de Sabadell, on va treballar en diverses funcions fins al 2008, en què es va jubilar. Durant 20 anys va ser delegat de CCOO al Comitè d’Empresa de l’Ajuntament, i va portar a terme de manera conjunta i participativa amb la resta de la plantilla una tasca per tal d’aplicar millores salarials i socials, així com un treball solidari.
Vinculat a moviments de cooperació, fou responsable durant molts anys de la Fundació Pau I Solidaritat i col·laborà també amb la Fundació Sabadell Solidari.
Actualment participava en la Coordinadora Un Altre Món és Possible i era afiliat a la Federació de Pensionistes i Jubilats de CCOO de Catalunya. Va participar en la comissió promotora de la Universitat Popular de Sabadell i en la fundació de l’Entesa per Sabadell. .
L’any 2012 va rebre la Medalla al Treball President Macià de la Generalitat de Catalunya. La seva pèrdua ha colpit a la família de CCOO. Mai l’oblidarem.
La sala de vetlla s’obrirà demà diumenge, 9 de maig al Tanatori de Sabadell i el comiat tindrà lloc dilluns, 10 de maig, a les 12 hores.
Signatura del Primer Conveni Col·lectiu d’àmbit autonòmic de Catalunya d’atenció a la gent gran ( GERCAT)
Es tracta del 1r Conveni col·lectiu català d’atenció a la gent gran
Avui 7 de maig de 2021, s’ha procedit a la signatura del 1r Conveni col·lectiu d’àmbit autonòmic de Catalunya d’atenció a la gent gran, per part de CCOO, UGT i les organitzacions empresarials ACRA, La Unió i CAPSS, un cop s’ha passat pels respectius òrgans de Direcció per tal de ratificar el Preacord signat el passat 3 d’abril.
L’àmbit funcional d’aplicació del present Conveni Col·lectiu està constituït per les empreses: residències per a persones grans, centres de dia, centres de nit, habitatges tutelats, sempre que no tinguin conveni col·lectiu propi i que acreditin uns ingressos habituals i continuats superiors al 60% de la seva facturació per aquesta activitat provinents de l’Administració Pública. Tot això, qualsevol que sigui la seva denominació, i amb l’única excepció d’aquelles empreses on la gestió i la titularitat correspongui a l’Administració Pública.
Aquest conveni entrarà en vigor, un cop es publiqui de forma oficial al DOGC, però amb efectes econòmics retroactius a dia 1 de gener de 2021.
Es tracta d’una signatura històrica, en tractar-se del 1r Conveni col.lectiu català d’atenció a la gent gran, en el qual s’emmarca en un escenari econòmic pel període 2021-2023 de millora tarifària que permetrà incrementar les condicions salarials del col·lectiu professional.Totes les parts ens hem compromès a continuar negociant, ja des de la seva entrada en vigor amb l’objectiu de millorar-lo.
Des de CCOO fem una valoració positiva d’aquest Conveni, malgrat som conscients que queda molt camí per recórrer en aquest sector, altament feminitzat i precaritzat, i continuarem lluitant tant per ampliar l’àmbit funcional d’aplicació del present conveni com per millorar les condicions de treball.
Els responsables sindicals de la Guàrdia Urbana de Balaguer denuncien males condicions laborals
El membres de la Guàrdia Urbana de Balaguer, després de mesos de reunions amb la Corporació Municipal i l’alcalde i de presentar diferents escrits sol·licitant les millores que com a cos necessiten no volen esperar més i per això els responsables de CCOO i el SAP-PL (Sindicat Autònom de Policia), representants dels treballadors i treballadores de la Guàrdia Urbana de Balaguer, denuncien els incompliments reiterats de la Corporació Municipal.
En primer lloc el quadrant de servei, a dia d’avui es comunica el servei que faran la setmana següent a través del correu corporatiu, cada setmana, quan el quadrant hauria d’estar fet i ser públic al tauler per a tot l’any. Això fa que no es pugui conciliar la vida laboral i la familiar.
Segonament la manca de personal. L’any 2012 la Guàrdia Urbana comptava amb 18 efectius que a dia d’avui només són 13, dels quals n’hi ha que estan de baixa laboral i d’altres són positius de COVID-19 o estan confinats, cosa que afecta i fa impossible poder cobrir tots els serveis que demana la ciutadania de Balaguer.
En tercer lloc, la manca de material i les condicions laborals del local de la Guàrdia Urbana. Si bé és cert que ara porten l’arma reglamentària, s’ha de dir que han estat un dels últims cossos que l’han canviada. Tenen dos vehicles de servei, un amb 20 anys d’antiguitat i l’altre que, tot i ser més nou, és del 2006, el fum del qual entra dins de l’habitacle del conductor amb el conseqüent perill d’intoxicació i molèsties.
Després, el local on està ubicada la Guàrdia Urbana, no només no compleix amb cap de les mesures de seguretat i higiene, sinó que només té 12 metres quadrats i 2 metres d’alçada, hi ha 2 ordinadors obsolets, les taquilles dels agents, un sol armari per guardar material divers, l’armer i la zona de manipulació de les armes, i a més té un accés difícil. En aquestes dependències no hi ha ni vestidors, ni bany, ni les emissores, que han d’anar a buscar a la cinquena planta de l’edifici.
Quant als uniformes, no els han canviat totes les peces i, per exemple, les jaquetes que porten tenen ja 10 anys i ja no protegeixen.
Per últim la manca de presència del cap de la Guàrdia Urbana, que perjudica el servei, ja que no se li poden fer les consultes, queixes, dubtes o sol·licituds que dia a dia van sorgint, a més se li suma la mala organització i l’assignació de tasques que no són pròpies de la policia.
Per tot això els agents de la Guàrdia Urbana de Balaguer demanen:
- Disposar d’un quadrant efectiu i publicat amb el servei de tot l’any.
- La contractació urgent de personal que permeti cobrir el sistema de quadrant.
- La reposició del vehicles, uniformes nous i complets i les ràdios de comunicació.
- Disposar d’un local en condicions per poder donar el servei que la ciutadania de Balaguer es mereix i que compleixi totes les normes de seguretat i higiene en el treball.
- Donar-los accés al padró municipal, o si escau, a algun programa policial que els permeti poder desenvolupar la feina policial amb garantia i seguretat.
- Per últim, per poder tractar tots aquests temes, incloent-hi la revisió salarial dels agents que també està obsoleta, demanem la creació d’una taula específica de negociació de la Guàrdia Urbana de Balaguer.
CCOO convoca concentracions pel proper 10 de maig en defensa dels llocs de treball a BBVA
Concentracions a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona i fins a quinze ciutats d’arreu de l’estat
El dia 6 de maig va començar el procés formal de les negociacions de l’Acomiadament Col·lectiu de 3.800 persones a BBVA.
Tant pel nombre esgarrifós d’afectacions com les vergonyoses condicions de sortida ofertes pel banc, fan presagiar una negociació molt dura i complicada; és per això, que la representació sindical formada per CCOO i la majoria de la RLT, de forma unitària, hem convocat la primera de les múltiples mobilitzacions de la plantilla que es produiran al llarg d’aquest mes de maig.
No descartem cap altre tipus d’accions més contundents, en cas que l’empresa segueixi mantenint aquesta actitud irrespectuosa amb la plantilla, tan allunyada d’una voluntat negociadora.
Les concentracions es convoquen el dilluns, 10 de maig, a les 18: 00h, a les quinze ciutats, entre les que relacionem de Catalunya i adreces:
- Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6
- Girona: Pl Marquès de Camps, 6
- Lleida: Rambla Ferran, 30
- Tarragona: Rambla Nova, 58-60
Totes les Confederacions Territorials de CCOO i la pròpia Federació de Serveis de CCOO donaran suport a aquestes concentracions.
Concentració de suport en contra de l’acomiadament col·lectiu en el centre de l’Institut Francès de València
L’empresa ha comunicat a les persones representants de les treballadores i treballadors de l’Institut Francès de València el començament de la negociació d’un ERE el divendres 7 de Maig del 2021.
Des de Barcelona, CCOO se solidaritza amb les treballadores i treballadors de l’Institut Français de València i del conjunt de l’Estat.
Concentració: Dissabte, 8 de maig a les 13.00 hores al Carrer de Moià, 08006 Barcelona
La Fundació Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya se solidaritza amb el moviment sindical, social i amb el poble colombià
Colòmbia: La violència exercida amb plena impunitat
Al 2019 el moviment sindical, conjuntament amb les organitzacions de la societat civil van iniciar el moviment pel paro Nacional amb diverses convocatòries i accions. El passat 28 d’abril, en el marc d’una nova convocatòria, el poble colombià va sortir de nou al carrer per exigir el dret a la vida, a la pau i el dret a unes condicions de vida dignes arrossegats per la impotència i el descontent. Descontent que enfonsa les seves arrels més profundes en:
- les més de 210.000 víctimes mortals del conflicte armat que ha travessat el país d’extrem a extrem durant els darrers més de 50 anys;
- en els més de 15.300 sindicalistes víctimes de violència contra la vida, a la llibertat i integritat perpetrada pel poder econòmic per debilitar la capacitat de lluita de la classe treballadora;
- en un model econòmic que sotmet ja al 60% de la població a la pobresa i a la informalitat.
Per això, el moviment sindical, conjuntament amb les organitzacions socials, el passat 28 d’abril va convocar un nou Paro Nacional per dir “prou!”. Prou a la violència, a les reformes que generen més pobresa i informalitat, prou a la manca d’aplicació efectiva de l’Acord de Pau que impossibilita la construcció d’un nou model d’estat basat en els principis de la justícia social. Un Paro Nacional que ha tingut una participació desbordant, però sobretot, una participació pacífica a la qual el govern ha respost amb una escalada militar en què, les diferents forces de seguretat han desplegat accions d’intimidació, persecució, atac i repressió als i les líders i lidereses sindicals i socials, a tota la ciutadania, al poble colombià.
Des del 28 d’abril fins al 4 de maig segons estableix la Confederació Sindical Internacional i segons denuncien diverses organitzacions sindicals del país, ja s’han registrat 726 detencions arbitràries, 28 manifestants assassinats/des, 6 dones víctimes de violència sexual per part del ESMAD, 234 ferits, i més de 100 desaparicions i 12 persones amb mutilacions oculars i la violència segueix perpetrant-se de forma impune al llarg del país.
En el marc de les mobilitzacions, el passat 5 de maig els i les membres de les principals organitzacions impulsores del Paro Nacional, han estat víctimes d’amenaces. Mitjançant un comunicat anònim, s’ha declarat objectiu militar a defensors/es de drets humans activistes socials i també líders i lidereses sindicals de la CUT( Central Unitaria de Trabajadores), CGT (Confederación General de Trabajadores de Colombia) i de SUTEV ( Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Valle). El moviment sindical han estat una de les principals víctimes de la violència durant el conflicte i també arran de la signatura de l’Acord de Pau. Aquesta violència s’ha practicat amb l’objectiu d’aïllar i debilitar a la classe treballadora, perquè no tingui cap mecanisme d’acció col·lectiva i solidària per reivindicar, exigir i lluitar pels seus drets.
En els primers dies de mobilització s’ha aconseguit que almenys es retiri la nova reforma tributària però, tal i com ha establert el Comitè del Paro Nacional, les mobilitzacions seguiran, ja que encara cal:
- garantir les llibertats democràtiques, les constitucionals a les mobilitzacions i de protesta,
- desmilitaritzar les ciutats, acabar amb les massacres i castigar-ne als i les responsables i desarticular l’ESMAD,
- retirar el projecte de llei que promou la privatització de la sanitat,
- exigir una renta bàsica amb un salari mínim legal mensual,
- un sistema d’ocupació basat en el treball digne,
- assegurar l’accés universal i gratuït al sistema educatiu,
- no promoure la discriminació de gènere, diversitat sexual i ètnica,
- evitar els processos de privatització.
- respectar les garanties democràtiques i la protecció dels líders i lidereses socials
Per tot això, des de la Fundació Pau i Solidaritat de CCOO Catalunya donem suport al dret a la llibertat d’expressió i a les manifestacions i mobilitzacions pacífiques que, al llarg del país s’estan produint i amb les demandes que el Comitè del Paro Nacional realitza al govern per garantir el dret a la vida i el dret a tenir-la amb condicions dignes.
Des de la Fundació Pau i Solidaritat de CCOO Catalunya també exigim:
- la desmilitarització i la fi de la persecució, violència i assassinat contra les persones que exerceixen el seu dret a la protesta pacífica,
- plenes garanties democràtiques i constitucionals per poder exercir el dret a la llibertat d’expressió, les llibertats sindicals i a la protesta social pacífica,
- establir els espais de diàleg social amb les organitzacions sindicals per negociar el “Pliego Único de Emergencia”
Solidaritat amb Colòmbia, solidaritat amb la classe treballadora colombiana!
Aquest 9 de Maig, Dia d’Europa, hem d’enfortir l’Europa social
Comunicat de CCOO de Catalunya en el Dia d’Europa
Aquest 9 de Maig del 2021, CCOO de Catalunya recordem el paper central de la classe treballadora a Europa i arreu del món durant la crisi sanitària produïda per la COVID-19. Per això, exigim que totes les mesures implementades per a la recuperació i la reconstrucció social i econòmica es realitzin sota el prisma del treball digne, la sostenibilitat i la transició justa per no deixar ningú enrere.
Així, des del sindicat, en aquest Dia d’Europa, reclamem que:
1) Es recuperin els drets socials i laborals arrabassats durant els darrers anys i es posi al centre el treball digne, tot millorant de manera contundent les condicions laborals i salarials dels treballadors i treballadores.
2) Els fons europeus Next Generation s’utilitzin per transformar el model productiu actual, de manera que aquest s’adeqüi a les noves necessitats derivades de les transicions ecològica i digital. Aquests canvis han d’anar acompanyats d’una transició justa per evitar que cap col·lectiu de treballadors i treballadores en pugui quedar exclòs.
3) Es creïn i es consolidin els instruments per eixamplar i enfortir la democràcia a Europa i arreu, especialment a les esferes social i laboral i als centres de treball. És imprescindible que la ciutadania pugui participar en les decisions que l’afecten.
4) S’enforteixin els sistemes de protecció i l’estat del benestar com a garants de cohesió, justícia i solidaritat entre les persones. Aquestes són les eines més útils per fer front a la ultradreta i al feixisme.
5) S’estableixin mecanismes públics de control de les patents farmacèutiques en relació amb les vacunes de la COVID-19, per garantir l’accés de tothom a la salut com un dret fonamental.
La ultradreta està guanyant presència en la política institucional i en els mitjans de comunicació de masses. Això ens preocupa i ens ocupa. Hem de combatre els seus discursos populistes, d’odi i de classisme enfortint els nostres sistemes de benestar, millorant les condicions materials i de vida de la classe treballadora i defensant de manera contundent els valors democràtics.
Des de CCOO de Catalunya, i en el marc del sindicalisme internacional, defensem que ara toca donar resposta a les necessitats urgents de la classe treballadora i que cal fer-ho des dels sistemes de protecció públics i de la defensa del nostre estat del benestar.
CCOO es persona com a part interessada davant la Inspecció en la investigació de l’accident mortal a CIDAC
El passat divendres 30 d’abril es va produir un accident mortal a l’empresa CIDAC, de Cornellà de Llobregat, en el qual va perdre la vida un treballador de 19 anys.
CCOO d’Indústria del Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf s’ha personat com a part interessada davant la Inspecció de Treball en el procediment obert per aclarir les causes de l’accident i determinar les possibles responsabilitats.
CCOO considera molt lamentable i inacceptable que encara es produeixin situacions en què les persones perden la vida al seu lloc de treball. Per això, exigirà que la investigació de l’accident de CIDAC arribi fins a les últimes conseqüències.
CCOO valora negativament el balanç del primer Pacte Nacional per a la Indústria presentat pel Govern
Davant del balanç final del primer Pacte Nacional per a la Indústria 2017-2020 presentat pel Conseller d’Empresa i Coneixement i la Directora general d’Indústria de la Generalitat, als agents socials representats al Comitè executiu permanent del Consell Català d’Empresa,
- CCOO de Catalunya valorem negativament el balanç presentat perquè s’ha centrat en la justificació de 1.800 milions d’euros que es corresponen fonamentalment amb despesa ordinària de l’Administració en polítiques industrials i altres, i no fa una valoració qualitativa d’assoliment dels objectius fixats en el seu moment com instrument per donar impuls a la indústria i transformar el nostre model productiu.
- Els objectius del Pacte per reindustrialitzar el País amb la digitalització de l’empresa, la transició energètica i l’economia verda i circular són els que presenten en el balanç pressupostari i de compliment d’indicadors un nivell més baix d’assoliment.
- La manca coordinació del conjunt de departaments de la Generalitat implicats en el PNI es constata en l’incompliment del que eren amb tota probabilitat tres de les mesures més rellevants compromeses en l’execució del PNI 2017-20: una llei per transformar l’Agència de Residus en l’Agència de Recursos de Catalunya, la transformació de l’ICAEN en l’Agència d’energia de Catalunya a través de la llei de transició energètica, i una llei de polígons industrials que ordeni i doti d’elements de governança les àrees d’activitat econòmica industrial i logística de Catalunya. Cal tenir en compte, que aquests incompliments no tenen a veure amb qüestions de despesa, sinó de voluntat política.
- L’ Eix d’ indústria 4.0 i digitalització presenta només el 60,4% de pressupost executat; el d’ infraestructures i Energia (sobretot les mesures de desplegament de renovables) amb només el 46,7% de pressupost executat; el d’economia verda i circular amb incompliments com els de l’Agència de recursos i el pla català de simbiosi industrial, mostren que el primer PNI flaqueja precisament en els vectors emergents i les principals palanques tractores del rellançament industrial.
- CCOO instem al Parlament de Catalunya i al proper Govern a fer efectiu el compromís per redactar un Nou PNI, que sigui un gran Acord per abordar en els propers 10 anys, i que sigui un procés de veritable transformació de l’economia catalana amb polítiques industrials ambicioses en el marc dels plans europeus de Recuperació Transformació i Resiliència i l’Agenda 2030
- Així mateix, els dos sindicats reclamem que el Consell Català d’Empresa recuperi plenament la competència pel diàleg social, planificació i el seguiment de les polítiques industrials, ara segrestada per la recentment creada CORECO.
Catalunya necessita un document de política industrial que senti les bases cap a la descarbonització de la nostra indústria, la millora de la competitivitat, la internacionalització, la formació, la digitalització i la captació de projectes industrials que generin valor afegit i treball estable, de qualitat i amb drets.
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (abril de 2021)
Tota la documentació publicada a diaris oficials i a revistes especialitzades
Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).
També hi trobaràs:
- Clàusules destacades sobre teletreball, drets digitals, algoritmes o permisos
- Articles a revistes especialitzades i guies sindicals sobre negociació col·lectiva (documentació d’accés obert o que pots sol·licitar-nos per correu electrònic).
Llistes dels mesos anteriors
2021
2020
- Llista de desembre del 2020
- Llista de novembre del 2020
- Llista de octubre del 2020
- Llista de setembre del 2020
- Llista de juliol-agost del 2020
- Llista de maig-juny del 2020
- Llista de març del 2020
- Llista de febrer del 2020
- Llista de gener del 2020
2019