Darreres notícies
Els sindicats de CaixaBank responen al Pla de Recol·locació Externa de la Direcció
Comunicat secció sindical de CCOO a CaixaBank
Aquest matí, la Direcció ha presentat el seu pla de recol·locació externa, que interpretem com un mer rentat d’imatge. Junts, tots els sindicats hem reiterat el nostre absolut rebuig als acomiadaments forçosos, a les mesures traumàtiques i a la retallada de les condicions laborals que pretén la Direcció.
També hem presentat la nostra proposta d’indemnitzacions per a les sortides amb un termini d’execució de tres anys:
- Grup A: Treballadors nascuts el 1969 i anteriors. 70% del total salari brut anual dels últims 12 mesos.
- Grup B: Treballadors nascuts el 1970, 1971 i 1972. El 65% del total salari brut anual dels últims 12 mesos.
- Grup C: Resta de Treballadors. 50 dies del total salari brut per any de treball, amb un mínim de 36 mensualitats.
Com a continuació de les accions de mobilització i protesta, els sindicats, ens hem dirigit a la Fundació Bancària «la Caixa» i al FROB en la seva condició de primer i segon accionistes de l’entitat, instant-los que s’involucrin activament per frenar aquest procés salvatge i injustificat, així com perquè votin en sentit contrari a les pujades salarials dels directius proposades a la propera Junta General d’Accionistes. La propera reunió tindrà lloc l’11 de maig a Barcelona, en què s’iniciarà el període formal de la negociació.
Canvis en la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO Catalunya
La FSC de CCOO a Catalunya va apostar ahir per canvis estructurals i línia d’acció en l’organització. Aquests canvis van ser ratificats després de l’elecció d’un nou secretari general, Carlos Pellejero, dotat d’una nova Comissió Executiva formada per 10 dones i 7 homes de diverses edats. El nou equip va ser escollit per un total de 161 vots a favor i 23 abstencions amb una participación del 89%.
Entre les diferents premisses exposades cal destacar la necessitat de consolidar una forta unitat política i d’acció enfront de la lluita contra la precarietat laboral, la temporalitat en l’ocupació pública, les condicions de desigualtat laboral i la deixadesa de les mercantils quant a la prevenció de riscos en la salut derivats del desenvolupament del treball.
Destaquem l’entrega de premis que es va portar a terme:
- El premi Marielle Franco i Mónica Benicio a la lluita LGTBI: A Maria José Gómez per la seva trajectòria personal en defensa del col·lectiu.
- Premi de Salut Laboral David Iglesias i Xavier Ribes: A Jose Manuel Cuenca per la seva trajectòria personal i
- Premi global als delegats i delegades de la FSC per la labor realitzada durant la pandèmia.
La FSC es regenera amb optimisme en aquesta nova etapa, donant cabuda a noves generacions i a la diversitat. Parafrasejant El-Hajj Malik El-Shabazz (Malcolm X):
«S’està gestant un nou ordre mundial, i hem de preparar-nos per a poder ocupar el lloc que ens correspon.»
Donem la benvinguda a una nova era. Salut i llibertat!
Vaga a Bic Graphic contra l’ERO d’extincions
Aquest dijous, 6 de maig, les treballadores i treballadors de BIC Graphic faran una jornada de vaga de 24 hores contra l’ERO que ha presentat l’empresa per extingir 52 llocs de treball. I divendres, 7 de maig, la plantilla tornarà a concentrar-se de 13 a 15 h, a les portes de l’empresa, com ja va fer la setmana passada, en defensa dels llocs de treball.
CCOO d’Indústria de Catalunya dona suport a la plantilla en aquestes mobilitzacions i exigeix a la direcció de BIC Graphic que reconsideri la seva decisió i retiri l’expedient, perquè no està justificat. CCOO torna a instar a l’empresa a negociar mesures no traumàtiques per afrontar una situació que és conjuntural, que permetin garantir tant l’ocupació com la viabilitat de la planta.
CCOO destaca la utilitat dels ERTOs en sectors com la indústria que ajuden a mantenir l’ocupació en un moment clau per la recuperació econòmica del país
La reducció de l’atur juvenil passa per ocupar feines precàries sense solucionar el problema estructural del col·lectiu, en un mercat de treball poc robust, intensiu en mà d’obra i fortament depenent de la temporada
El mes d’abril Catalunya se situa amb 497.185 persones desocupades, evidenciant que el ritme de recuperació és lent i està lluny de revertir la situació tot i la temporada de primavera. Encara hi ha moltes persones afectades per ERTO amb un futur força incert com ara la plantilla de Bosch que, juntament amb les persones desocupades, clamen de mesures urgents per reactivar l’economia i el mercat de treball. Per tot això, cal articular de manera immediata tots els instruments de protecció social possibles per arribar a totes aquelles persones que han quedat sense recursos bàsics i polítiques d’ocupació eficaces i eficients per donar resposta a les persones treballadores i als sectors d’activitat més castigats.
ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA
El mes d’abril de 2021 deixa una xifra de 497.185 persones registrades com a aturades a les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), el que significa un increment interanual del 6,3% (29.375 aturats i aturades registrats més que fa un any). A Espanya són 3.910.628 les persones que romanen desocupades, amb un augment del 2,1%.
Respecte el mes anterior, l’atur registrat presenta una reducció de 8.715 persones aturades (1,7% menys). La població menor de 25 anys registra un increment de 3.547 joves sense feina (10%) respecte l’any anterior, i fa que a Catalunya hi hagi un total de 38.970 joves que cerquen feina sense èxit. Respecte el març, l’atur juvenil ha disminuït en un 3,2% i 1.288 joves sense feina menys.
ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT
Respecte l’abril de 2020, ha caigut l’atur en la indústria i la construcció. La primera ha reduït l’atur en un 0,4% menys i 214 persones aturades i la segona en un 2,9% i una reducció de 1.122 persones aturades. Per contra, l’agricultura ha augmentat en un significatiu 34% i 2.895 persones desocupades més i els serveis en un 5,4% i 18.485 persones més.
Respecte el mes anterior, tots els sectors econòmics redueixen les xifres d’atur. L’agricultura en un 2,3% i 265 persones aturades menys, la indústria en un 2,1% menys i 1.068 persones aturades menys, els serveis en un 2% i 7.387 persones aturades menys i finalment, la construcció ho ha fet en un 1,1% i 417 persones.
ATUR PER SEXES
Les dones representen el 55,2% del total de persones desocupades. El comportament per sexes ha estat diferent a l’inici de la pandèmia, però actualment les diferències es suavitzen en tant que els homes han incrementat l’atur en un 4,9% respecte l’abril de 2020 i les dones ho han fet en un 7,4%. Respecte el mes de març es pot veure com els homes redueixen l’atur en un 2,2% i les dones en un 1,3%.
Font: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad social.
CONTRACTACIÓ REGISTRADA
El total de nous contractes registrats a Catalunya el mes d’abril és de 197.798, dels quals el 84% són de caràcter temporal. En relació al mateix mes de l’any 2020, s’han signat 102.943 contractes més (108,5% d’augment). En aquest període, la contractació indefinida ha augmentat en 19.817 contractes i la temporal en 83.126 contractes. Aquest creixement tan intens, respecte fa un any, s’explica pel sotrac econòmic i el ple confinament en el que ens trobàvem a l’abril de 2020.
Respecte el mes de març, s’han signat 1.021 contractes menys (0,5% de reducció). Aquesta reducció s’ha donat només en el cas de la contractació indefinida (13,6% menys), mentre que la temporal ha augmentat en un 2,5%.
PRESTACIONS
El mes de març de 2021 va tancar amb 275.321 persones aturades a Catalunya que rebien algun tipus de prestació per atur.
L’increment interanual es produeix en prestacions contributives (2.115 persones i un 1,4% més) i en persones perceptores de la Renda Activa d’Inserció (974 persones i un augment del 8,7%). Per contra, cauen els subsidis en 554 persones i una reducció del 0,5%.
En relació al mes anterior, només incrementa la xifra de persones perceptores de la Renda Activa d’Inserció (553 persones i un 4,8% de creixement). Per contra, cauen les prestacions contributives en un 9,1% i 15.829 persones menys i els subsidis en un 5,2% i 5.768 persones beneficiàries menys.
Les dades per províncies del mes de març i en relació al mateix mes del 2020, mostren un comportament força heterogeni entre territoris. Girona és la demarcació que ha augmentat de manera significativa el nombre de persones beneficiàries de prestacions, concretament en un 12,3%. I només Tarragona és la següent demarcació que aconsegueix incrementar les xifres de persones beneficiàries en un 3,2%. Per contra, Lleida redueix les xifres en un 4,7% i Barcelona en un 0,8%.
Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya reclama:
1.- L’inici d’un canvi de tendència en el àmbit socioeconòmic és una bona notícia però no obvia la necessitat de dirigir i liderar des de la política la transició cap a un nou model productiu, més resilient, més integrador i que pugui fer front als grans reptes socials i econòmics que enfrontem. La paràlisi momentània en l’acció de govern en un moment clau, en el que s’estan definint les polítiques de recuperació i les inversions que han de facilitar el progrés social i el desenvolupament econòmic els propers anys, no és una bona notícia. Sense una acció de govern clara i que sigui fruit del consens el únic que es recuperarà serà un model productiu intensiu en mà d’obra i de poc valor afegit, que ens fa més vulnerables i dependents dels grans cicles econòmics.
2.- La revisió del model productiu s’ha d’acompanyar d’un marc de relacions laborals que millori les condicions laborals i faciliti també un increment estable de la productivitat. Això passa per potenciar la negociació col·lectiva als sectors, per tal de facilitar que la transició que reclamen digitalització i lluita contra el canvi climàtic, sigui una transició justa. Un aspecte clau que ha d’acompanyar aquesta transició son les polítiques actives d’ocupació i especialment la formació tant de les persones que no tenen feina com de les que estan ocupades. Els fons anunciats a les conferències sectorials brinden en aquest sentit una oportunitat única, però que s’esgotarà en si mateixa si no hi ha lideratge públic. El govern ha de definir en el marc del diàleg social els sectors tractors als que orientarà les inversions i l’acompanyament normatiu. Donada l’antelació amb la que s’han d’aplicar les polítiques formatives, aquesta orientació s’hauria d’estar produint ja.
3.- Malgrat l’ocupació eminentment precària que s’està generant, hi ha moltes persones a Catalunya a les que la crisi ha deixat en una situació de màxima vulnerabilitat o fins i tot insolvència. No es podria entendre un esforç d’inversió en el país, si no va acompanyat de polítiques de protecció i d’estímul per a les persones que s’han vist més afectades per la crisi. Així la coordinació del Ingrés Mínim Vital i de la Renda Garantida de Ciutadania, els ajuts als autònoms i a les persones treballadores que han patit un ERTO, o la millora de les prestacions contributives és una necessitat. Si el nou consens keynesià de les polítiques subratlla la importància que té la demanda agregada per l’estabilització econòmica i social, sembla evident que s’han de millorar les rendes més baixes amb millors prestacions, però també amb millors salaris. Això passa per un increment del SMI i per la derogació de la reforma laboral per tal de recuperar autonomia i projecció de la negociació col·lectiva.
4.- Un element clau en l’estructura de la demanda al nostre país ve donat per les pensions. La reforma anunciada pel govern de l’estat ha de comportar necessàriament la derogació dels dos eixos centrals de la reforma del 2013, això és el factor de sostenibilitat i l’índex de revalorització. Un sistema de pensions que garanteixi pensions suficients i sostenibles en el temps és perfectament viable. Cal però millorar la qualitat de l’ocupació i dels salaris, que son el fonament dels ingressos, invertir en més productivitat, per tal de poder generar més riquesa amb menys treball, i redistribuir aquesta riquesa d’una manera més justa i solidària. En aquest sentit el destopar les bases màximes, o garantir que el funcionament de l’administració de les pensions vagi a càrrec dels pressupostos generals son aspectes essencials. La bretxa de gènere en les pensions que es deu en gran mesura a les pensions de viduïtat reclama d’accions urgents per garantir que s’acabi amb els greuges existents.
El conflicte de Nissan tornarà als carrers per exigir un futur industrial
Els comitès de Nissan preparen una manifestació per al 13 de maig
Els comitès de Nissan han convocat avui assemblees en els diferents torns per explicar a la plantilla quina és la situació de la mesa de reindustrialització, després que en la reunió d’ahir no es produïssin grans avenços.
Va ser una reunió molt tècnica en la qual es van analitzar amb detall els projectes que hi ha ara mateix sobre la taula (capacitat productiva, plans industrials, nivell de vendes, estructura empresarial…), en la qual es mantenen 36 empreses amb 40 projectes, algunes de les quals formarien part del hub KPMG, que en aquests moments està estudiant les dades presentades per les empreses que en formarien part.
Els comitès de Nissan i CCOO insisteixen que es necessiten projectes que preservin el teixit industrial i l’ocupació que es perd amb la marxa de Nissan, i que alguns dels projectes que hi ha ara mateix sobre la taula no compleixen aquesta premissa, una premissa que han assumit totes les parts d’aquesta mesa. Per tant, no podem estar conformes amb el que tenim a dia d’avui.
Per aquesta raó, els comitès de Nissan han decidit tornar a portar el conflicte al carrer per deixar clar a administracions i empresa el malestar de les treballadores i treballadors davant d’aquesta situació. Estan preparant una manifestació a Barcelona per al proper 13 de maig, des del Departament d’Indústria de la Generalitat fins a la Delegació del Govern per exigir solucions i un projecte de reindustrialització amb garanties.
Acció Jove de CCOO de Catalunya juntament amb altres organitzacions juvenils es mobilitza per la paralització del Reial Decret de Creació d’Universitats
Acció Jove de CCOO de Catalunya, juntament amb amb l’AEP la CGT Catalunya, DocsLluita i Front d’Estudiants de Catalunya han convocat una mobilització demà dijous, 6 de maig per reclamar que el Reial Decret de Creació d’Universitats sigui paralitzat i que hi hagi una participació de la comunitat universitària en l’elaboració de la Llei Orgànica dels Sistema Universitari ( LOSU), impulsada pels ministres Castells i Celaá.
La mobilització constarà d’una concentració a les 18 hores, a la Secretaria d’Universitats i Recerca que es troba a la Via Laietana, 2, de Barcelona. El lema de la mobilització és Davant la seva crisi, #AlCarrer6M.
CCOO convoca mobilitzacions esglaonades davant l’ERO salvatge a H&M
El passat 1 de maig CCOO va iniciar les mobilitzacions fent visible el conflicte d’H&M a les diferents manifestacions del 1r de Maig arreu de l’estat. Per a les properes convocatòries s’inclou concentracions, aturades parcials i vaga de forma esglaonada, per pressionar a H & M i canviï la seva actitud a la Mesa, que doni garantia de mecanismes d’ocupabilitat que redueixin de manera important el nombre de persones afectades, ofereixi unes condicions indemnitzatòries que permetin adhesions voluntàries i garanteixi el seguiment del procés de transformació amb participació de la plantilla.
Les properes mobilitzacions es realitzaran els propers dies 6 i 7 de maig amb concentracions davant botigues d’H&M, a Catalunya està previst realitzar:
Concentració H&M – dijous 6 de maig,
Barcelona, horari de matí i tarda: 12 h a 14 h de 18 h a 20 h.
Centres de concentració: Passeig de Gràcia, 11 i Diagonal, 579
Tarragona, entre les 11h i les 12h. Porta principal del centre comercial PARC CENTRAL (C/ Vidal i Barraquer, 15-17)
Concentració H&M – divendres 7 de maig, Lleida, Horari de 13 h a 15 h, davant botiga c/ Sant Antoni, 4-6.
Les següents mobilitzacions seràn la convocatòria d’aturades parcials de 2 hores per torn del divendres 14 de maig, la vaga de 24 hores pel dimecres 19 i el divendres 21 de maig.
CCOO demana a totes les treballadores i treballadors de H & M la màxima implicació en aquesta escalada de mobilitzacions, en les concentracions, aturades parcials i vagues de 24 hores, com ja varen respondre el passat 1r de Maig i mostrar així a l’empresa la capacitat de mobilització de la plantilla.CCOO d’Indústria rebutja l’ERO d’extincions presentat per FICO TRANSPAR i dona suport a la vaga de la plantilla
El comitè d’empresa ha convocat vaga els dies 5, 7, 14 i 17 de maig
Les treballadores i treballadors de Fico Transpar (Viladecavalls), del Grup Ficosa, s’estan mobilitzant des de fa uns dies contra l’ERO d’extincions que ha presentat l’empresa per acomiadar 22 persones de la plantilla. El comitè d’empresa ha convocat diverses jornades de vaga de 24 hores en defensa dels llocs de treball, les properes tindran lloc els dies 5, 7, 14 i 17 de maig. Aquesta mobilització compta amb el suport del sindicat.
CCOO d’Indústria segueix exigint a la direcció de Fico Transpar la retirada de l’expedient, ja que considera que les causes que al·lega l’empresa no estan justificades. CCOO denuncia que la multinacional Panasonic, a la qual pertany Ficosa, està aprofitant la situació conjuntural de crisi derivada de la pandèmia per acomiadar part de la plantilla de Fico Transpar i seguir desmantellant aquesta societat.
CCOO recorda que les treballadores i treballadors de Fico Transpar, molts dels quals porten més de 30 anys a l’empresa, han hagut d’adaptar-se en els darrers anys als diferents canvis que ha afrontat l’empresa, a conseqüència dels quals han patit una pèrdua de condicions laborals. Tot això amb la promesa d’un futur industrial de més valor afegit, que no només no s’ha produït, sinó que ha anat a pitjor.
Per tot això, CCOO exigeix a la multinacional un replantejament de la seva estratègia empresarial i una aposta industrial per la planta de Fico Transpar.
Convocada concentració el dimecres 5 de maig a l’Hospitalet de Llobregat contra el tancament de l’Acadèmia Cultura
#AcadèmiaCulturaNoEsTanca Continuem mobilitzades!
Les famílies, treballadores i treballadors, alumnes i ex alumnes i la Federació d’educació de CCOO i CCOO del Barcelonès continuem mobilitzant-nos per exigir la continuïtat de l’Acadèmia Cultura. Recordem que aquest centre escolaritza a 340 alumnes del districte de Collblanc-Torrassa, una zona amb un greu problema de dèficit de places escolars, que s’estén a tota la ciutat de l’Hospitalet. El seu tancament provocaria un increment de les ràtios als altres centres propers i l’acomiadament de més de trenta treballadores i treballadors.
El passat 27 d’abril vam entregar 3.700 signatures al Departament d’Educació, demanant que revoques la resolució de tancament, contra la qual, també hem presentar un recurs d’alçada. Al dia següent ens vam reunir amb l’alcaldessa de l’Hospitalet, Nuria Marin, que ens va reafirmar el seu compromís per continuar buscant solucions per la continuïtat de l’Acadèmia. Les treballadores i famílies també han estat presents a l’1 de maig d’enguany, dins del contingent de CCOO Educació.
Ara, tornaran ha sortir al carrer per reclamar l’anul·lació definitiva de la resolució de tancament i mostrar el suport del tot el barri al manteniment de l’Acadèmia. La cita és el dimecres 5 a les 11:00 del matí al davant de l’escola ( C/Dr. Martí Julià, 151). A l’inici de la manifestació es podran gravar declaracions.
CONVOCATÒRIA: 5 de maig: Concentració a les 11,00h a les portes de l’Escola Acadèmia Cultura. Carrer del Doctor Martí Julià, 149, L’Hospitalet de Llobregat.
CCOO presenta el llibre ‘8 hores. El Noi del Sucre i la vaga de La Canadenca’
En el marc del Maig de la Cultura i el Treball, demà dimecres, 5 de maig, a les 18 hores
El proper dimecres, 5 de maig, a les 18 hores, la Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya presentarà el llibre 8 hores. El Noi del Sucre i la vaga de La Canadenca, d’Alfons López i Pepe Gálvez, amb les intervencions de Lucía Aliagas, coordinadora d’Acció Jove – Joves de CCOO de Catalunya; Teresa Abelló, professora d’Història de la Universitat de Barcelona; Pepe Gálvez, guionista del còmic, i Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.
Val la pena llegir 8 hores. El Noi del Sucre i la vaga de La Canadenca per no oblidar. També és una bona eina per mirar endavant i escollir, amb encert i sense por, els senders per on hem de continuar.
L’acte (semipresencial) es farà a l’Espai l’Assemblea de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona), i també es retransmetrà pel canal de YouTube de CCOO de Catalunya.