Darreres notícies
CCOO manté la convocatòria de vaga pel 19 i 21 de maig donat que es segueix sense avenços en l’acomiadament col·lectiu d’H&M
A la tarda del dia 17 de maig ha tingut lloc una nova reunió de la Comissió Negociadora de l’acomiadament col·lectiu en H&M, on s’ha traslladat la contraproposta conjunta de CCOO i UGT relativa als criteris de permanència (desafectacions) i als criteris d’ocupació de vacants.
Igualment vam sol·licitar informació addicional pendent d’enviar i important per poder avançar, i insistim en la necessitat d’una major concreció en la quantia indemnitzatòria, ja que està lligada estretament a les adscripcions voluntàries i, que aquestes adscripcions voluntàries no tinguin límits.
Respecte a aquest últim punt l’empresa es va reafirmar en la indemnització corresponent a l’acomiadament improcedent, és a dir, 45 dies en la part corresponent des que es va començar a treballar fins el 12 de febrer de 2012 i 33 dies a partir d’aquesta data, fins a la de l’acomiadament, amb el límit màxim de 24 mensualitats, enfront de la nostra petició de 45 dies en tots els supòsits més una prima addicional.
UGT i CCOO hem tornat a insistir que és de vital importància i objectiu principal d’aquesta negociació minimitzar l’impacte de l’acomiadament reduint de forma considerable el nombre de persones afectades i botigues previstes de tancament, una qüestió pendent encara en aquest procés negociador, i que suposaria una disminució important en l’afectació inicial.
L’empresa segueix sense donar resposta, impedint amb això la negociació, de manera que, a l’igual que divendres passat animem a la participació en les mobilitzacions promogudes per demà 19 de maig i el proper 21, en contra d’aquest acomiadament desproporcionat i injustificat.
Finalment, hem de ressaltar l’èxit que estan tenint les mobilitzacions convocades, tant les concentracions de la setmana passada, com les aturades parcials que es realitzi en totes les botigues del país divendres passat, amb una participació completament majoritària entre les plantilles.
Valoració de Javier Pacheco sobre l’acord per formar Govern
Entrevista a Javier Pacheco al programa ‘Aquí, amb Josep Cuní’ (18-05-2021)
El programa ‘Aquí, amb Josep Cuní’ de la Cadena SER ha entrevistat aquest matí a Camil Ros (UGT), Josep Sánchez Llibre (Foment) i Javier Pacheco (CCOO) per copsar les seves opinions en relació amb l’acord per formar govern a la Generalitat de Catalunya.
La intervenció de Javier Pacheco és a partir del minut 9:45
CCOO aconsegueix dissipar els dubtes sobre que les persones fixes discontínues s’hagin d’incloure en els ERTOs en igualtat de condicions
El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, arran d’una consulta del Sindicat Intercomarcal de Serveis de CCOO de Girona, pel que fa a la inclusió de les persones treballadores amb contracte fixe discontinu en els ERTOs, ha determinat com a criteri que per als períodes que haguessin estat d’activitat de no haver concorregut les circumstàncies derivades de la COVID 19, han de ser incloses en els ERTOs.
Per determinar els períodes es tindrà en compte el període efectivament treballat per la persona treballadora durant l’any natural anterior sobre la base de la mateixa contracte de treball, i en el cas de ser el primer any, s’estarà als períodes d’activitat d’altres persones treballadores comparables a l’empresa.
Per tant, sempre que es pugui concloure que de no haver-se donat la situació pandèmica, l’inici i durada de la prestació de serveis de les persones treballadores hagués estat en les mateixes dates que en temporades anteriors, i això no ha estat així per causa de força major, s’ha d’entendre que s’haurien d’incloure en els ERTOS a aquestes persones treballadores, podent denunciar aquest incompliment davant la Inspecció de Treball.
No obstant això, el Departament estableix que «Qüestió diferent és el cas que sigui interpretable el fet que hagin dates determinades anualment de reincorporació a l’activitat, cas en què la situació de litigi s’haurà de resoldre en el seu cas per la via del conflicte col·lectiu o demandes judicials».
Des de CCOO, que des del començament de la pandèmia ha insistit en la necessitat d’equiparar drets i prestacions de les persones amb contractes fixos discontinus a les de la resta de les persones treballadores amb contracte indefinit, considera important i positiu el criteri del Departament, i que ha de servir perquè les empreses, a través de resolucions complementàries, incloguin a les persones amb contracte fix discontinu en els ERTOs.
Entenem que aquest criteri, d’inclusió en els ERTOs, ofereix més garanties per a les persones treballadores a l’hora d’accedir a les prestacions per desocupació, en la línia del que sempre ha defensat CCOO.
Part de les reivindicacions que el sindicat va traslladar al diàleg social entre sindicats, patronals i Govern, es va incorporar a la llei, com la prestació extraordinària per a persones treballadores amb contracte fix discontinu.
CCOO manifesta el seu suport a la plantilla de Maxion Wheels de Manresa i espera que es pugui tornar a la normalitat al més aviat possible
Ahir a la tarda, un incendi va cremar part de les instal·lacions i de la maquinària per fabricar llantes per a neumàtics
Ahir a la tarda es va declarar un incendi a l’empresa Maxion Wheels, de Manresa, que va afectar greument les instal·lacions i va cremar part de la maquinària de fabricació de llantes per a neumàtics. Per sort no es van produir danys personals.
CCOO d’Indústria de Catalunya manifesta el seu suport a la plantilla i es posa a la seva disposició en tot allò que sigui possible per normalitzar la situació al més aviat possible, i que es pugui reprendre l’activitat d’aquesta empresa centenària, que ocupa 233 persones. Així mateix, CCOO vetllarà perquè aquesta situació d’excepcionalitat no afecti els llocs de treball.
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat d’una dona a El Creixell a causa de la violència masclista i recorda el seu ferm compromís per a la seva erradicació
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista d’una dona a El Creixell i novament expressa el seu rebuig a una violència que encara avui s’exerceix vers les dones només pel fet de ser dones.
CCOO mostra la seva indignació i preocupació per fets com aquest, es suma a la demanda perquè els poders públics reconeguin la lluita pels drets de les dones i per erradicar la violència masclista com una qüestió d’Estat i destaca el compromís ferm en cooperar en la construcció d’una societat en la qual les dones puguin viure lliures de qualsevol de les violències.
Des d’aquestes línies volem expressar el nostre condol a la seva família i entorn, i fer una crida a totes les persones, organitzacions i institucions que treballen per erradicar la violència masclista a sumar esforços perquè d’una vegada per totes la violència contra les dones sigui definitivament erradicada.
CCOO de Catalunya recorda que compta amb el Servei d’Informació i Atenció a les Dones, SIAD, en l’àmbit laboral, per qualsevol tipus de discriminació o violència que pateixi una dona.
Informe balanç al 12è Congrés de CCOO de Catalunya
Presentem aquest informe balanç al 12è Congrés de la CONC com un exercici continu de rendició de comptes davant l’afiliació. Aquesta és una cultura que s’ha d’entendre com un dels valors més preuats de la nostra organització en el marc de la construcció col·lectiva de la nostra posició davant dels reptes que tenim com a primera força sindical del país. És una deliberació col·lectiva que no només es dona en els processos congressuals, sinó també en el decurs dels quatre anys de mandat sindical. Per tant no es podrà entendre aquest informe sense la suma de tots els informes que s’han debatut i s’han aprovat en els consells nacionals, que és el màxim òrgan de direcció entre congressos.
L’estructura d’aquest informe pretén passar comptes sobre els aspectes nuclears que aquests anys han protagonitzat l’activitat del sindicat, sense entrar en un balanç de tasques vinculades a diferents àmbits de responsabilitats i estructures de la Confederació, les quals hem decidit reflectir a la memòria d’activitat.
La seva construcció ha estat col·lectiva, amb la participació de totes les secretaries de la Comissió Executiva de la CONC, i compta, així mateix, amb alguns aspectes concrets que han aportat les organitzacions confederades. Aquest informe també vol complementar els balanços que s’han aprovat en tot el procés congressual a diferents nivells, ja que el treball és un tot que permet construir el conjunt de les Comissions Obreres i els seus objectius de treball.
CCOO de Catalunya celebra l’acord fer formar govern i evitar una repetició electoral
Acord de govern ERC i JxC
El nou govern té el repte immediat de confeccionar pressupostos que donin l’impuls al necessària canvi de model econòmic i productiu que projecten els fons de reconstrucció europeus per donar resposta a la recuperació de l’activitat econòmica, que ha de basar-se en una aposta pels serveis públics i la protecció social
CCOO de Catalunya ha manifestat repetidament, des del 14 F, la urgència de la formació de govern i per això celebra que finalment s’hagi arribat a un acord que evita una repetició electoral que seria desastrós pel país. Restem a l’espera de conèixer-ne els detalls i les dates per a la investidura.
El nou govern té el repte immediat de confeccionar pressupostos que donin l’impuls al necessària canvi de model econòmic i productiu que projecten els fons de reconstrucció europeus per donar resposta a la recuperació de l’activitat econòmica, que ha de basar-se en una aposta pels serveis públics i la protecció social. Cal donar prioritat immediata als reptes de la salut i del sistema sanitari, l’educació i les polítiques d’ocupació. La situació del jovent és d’emergència i ha de ser tractada com una política central i coordinada de tot el govern.
CCOO de Catalunya serà exigent amb el nou govern, i alhora serà actiu en la proposta i definició de les polítiques econòmiques en favor de la classe treballadora i contra la desigualtat i la pobresa. Volem exercir el paper que ens correspon als agents socials i econòmics, referendats democràticament pels treballadors i treballadores i els empresaris i empresàries del país, a través del diàleg i la concertació social. Cal canviar el model laboral i econòmic cap a una economia verda, tecnològicament avançada, territorialment equilibrada i socialment justa, amb transicions que no deixin ningú enrere.
CCOO reclama, en el Dia internacional dels museus, una major visibilitat i unes millors condicions laborals per a les persones treballadores del sector
Aquest 18 de Maig, amb motiu del Dia Internacional dels Museus, CCOO vol reivindicar i reconèixer la feina de totes i cadascuna de les treballadores i dels treballadors que presten servei als museus de Catalunya. Des de la que ens dona la benvinguda i controla l’accés, la que ens ven l’entrada i ens valida el tiquet, les que treballen en la oficina o en coordinació, les que asseguren que el nostre patrimoni sigui respectat, les que informen i resolen els nostres dubtes, les que fan mediació interpretant el patrimoni a sala, les que ens guien o dirigeixen als tallers. Totes elles fan possible que quan visitem un museu no ens dediquem només a observar, sinó que siguem subjectes actius d’una experiència que forma part de la nostra memòria. Totes elles treballen per a que la nostra cultura sigui viva i per a que esdevingui un bé universal i un dret a la ciutadania que cal protegir.
CCOO denuncia que aquest col·lectiu està totalment invisibilitzat en els estudis i informes que les diferents administracions realitzen per tal de conformar un model de turisme sostenible de valor afegit, com ara, el Pla Estratègic de Turisme 2020: Situació, característiques i efectes en el sector turístic” de l’Ajuntament de Barcelona. I reclama la seva visualització i consideració no només per acabar amb la precarietat de les condicions de treball del sector, sinó per fer del binomi cultura-turisme un model productiu sostenible, de qualitat i de futur.
Per a CCOO és important reivindicar i dignificar aquesta ocupació i aquesta feina ja que suposa una de les poques portes d’entrada al mon del treball per a les persones joves amb una bona formació. La situació de precarietat laboral de base, amb l’ús abusiu de la contractació a temps parcial, l’enquadrament en categories professionals inferiors i els baixos salaris, impedeixen el desenvolupament d’un projecte de vida al voltant de la cultura. Projecte i projecció professional que s’han vist agreujats, i utilitzats per les patronals, en els ERTOS i EROS aplicats com a conseqüència de la crisis de la COVID-19.
Des de CCOO emplacem a totes les parts implicades, empreses i administracions, a defensar i millorar els drets i les condicions de treball de les persones treballadores als museus i equipament culturals. Treballadores i treballadors que, malgrat la precarització i la pandèmia, ha demostrat una gran capacitat de resiliència fent la seva feina amb un somriure.
Lluita digital 370. Tot a punt per a la celebració del 12è congrés de CCOO de Catalunya, els dies 21, 22 i 23 de maig
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, afegint un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem del 12è Congrés del sindicat, de l’1 de Maig, de la manifestació per la reindustrialització de Nissan i del Dia contra l’LGTBI-fòbia, entre d’altres temes.
Fes clic per veure el número 370 del ‘Lluita Digital‘.
CCOO de Catalunya celebra el seu 12è Congrés els dies 21, 22 i 23 de maig de 2021 a l’Auditori del Fòrum de Barcelona
Podreu seguir tot el congrés en directe pel canal de YouTube de CCOO de Catalunya, però els professionals dels mitjans de comunicació que el cobreixin de manera presencial s’hauran d’acreditar
Tot preparat per a la celebració del 12è Congrés de CCOO de Catalunya, que tindrà lloc a l’Auditori del Fòrum de Barcelona els dies 21, 22 i 23 de maig i que podreu seguir en directe a través del canal de YouTube de CCOO de Catalunya. El lema del congrés és «La força dels treballs».
El congrés, que es farà amb totes les mesures de seguretat i salut per evitar contagis, començarà el divendres 21 de maig a les 15.30 hores. Aquella tarda tindrem la presentació de l’informe balanç, a càrrec del secretari general, així com també les diferents intervencions institucionals i socials. Durant el segon dia, el dissabte 22 de maig, serà el moment de les votacions de les diferents candidatures dels òrgans de direcció i a la secretaria general ( per la tarda) i també de les intervencions internacionals. Finalment, el tercer dia, el diumenge 23 de maig, podrem escoltar els discursos d’Unai Sordo, secretari general de CCOO, i del secretari general de CCOO de Catalunya escollit en aquest congrés, càrrec que amb tota probabilitat recaurà en Javier Pacheco, únic candidat amb més de 10.000 avals presentats. El congrés finalitzarà cap a les 14.15 hores.
Al congrés, hi assistiran 651 delegats i delegades, que arriben a aquest esdeveniment després de centenars d’assemblees i trobades deliberatives així com congressos territorials i sectorials, els quals han aplegat milers d’afiliats i afiliades al nostre sindicat.
Els professionals dels mitjans de comunicació que vinguin a cobrir el congrés de manera presencial, tindran un espai de treball reservat a la premsa, i és imprescindible que s’acreditin enviant un mail a [email protected] amb nom i cognoms, DNI i mitjà de comunicació, i també us podreu acreditar al propi Auditori del Fòrum, a l’accés destinat a la premsa.