Darreres notícies
La Federació de Sanitat de CCOO celebra el posicionament del Parlament per aturar tots els processos d’externalització sanitària, inclosa l’esterilització quirúrgica
Des de CCOO celebrem que, ahir, 22 de juliol de 2021, la moció presentada per En Comú Podem sobre les línies d’acció per dur a terme la transformació del model econòmic, ha quedat aprovada. Aquest document suposa la paralització de tots els processos d’externalització sanitària, com el d’esterilització quirúrgica a grans hospitals de Barcelona. També, dota dels recursos propis (humans, materials i organitzatius) per garantir-ne la cobertura en condicions de qualitat. A la vegada, inicia un procés d’internalització dels serveis bàsics de salut, com els serveis del 061 i el transport sanitari. Aquesta moció ha estat aprovada amb el suport d’En Comú Podem, ERC, JxCat, PSC i la CUP, amb l’abstenció de Cs i el vot en contra del PP.
Malauradament, en contrapartida no ha prosperat l’accés a la paga COVID per al personal de neteja de la sanitat, gràcies als vots en contra de JxCat, ERC i VOX. A favor hi van votar PSC, CUP, En Comú Podem, Ciutadans i PP.
Des de CCOO considerem que aquest fet és una greu errada per part del Govern que s’ha situat al costat de l’extrema dreta en un tema amb marcat accent social i volem que es reconegui la tasca importantíssima de la neteja i desinfecció dels centres hospitalaris i d’atenció primària portada a terme per aquest personal.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2021CCOO de Catalunya exigeix dotació pressupostària i recursos per al sistema de formació i qualificació professional per satisfer les necessitats formatives de les persones treballadores, la qualitat dels serveis i l’estabilitat dels seus professionals
La reunió de la primera Comissió Rectora del Sistema de Formació i Qualificació Professional de Catalunya convocada pel nou govern, permet situar els reptes pendents i reclamar els recursos necessaris per donar estabilitat i recorregut a la formació professional a Catalunya.
Avui s’ha celebrat la primera Comissió Rectora del Sistema de Formació i Qualificació Professional de Catalunya presidida pel president de la Generalitat, Pere Aragonés. En el seu transcurs s’ha posat de relleu la feina de concertació realitzada els darrers mesos, amb l’aprovació de la memòria, documents de bases i altres elements del Pla de treball. Des de CCOO de Catalunya valorem aquesta feina en la qual hem participat activament, però hem explicat que, tot i la importància de l’elaboració teòrica, calen recursos específics per fer front als reptes pendents. Un d’ells sens dubte és l’abandonament escolar. Hi té a veure, i molt, el fet que enguany, a 10.000 alumnes no se’ls ha facilitat l’accés a la plaça d’FP a la qual s’havien preinscrit. Ajustar el nombre de places a les necessitats del teixit productiu i a les expectatives de l’alumnat, requereix de més prospectiva i de més orientació a l’alumnat, però, en primer lloc, de més recursos per a la formació, en els quals encara som deficitaris respecte d’Europa.
El repte de l’orientació, de la formació i de l’acreditació de competències passa també pels recursos que es dediquen als professionals del sistema, i per la qualitat i l’estabilitat del seu treball. Quan més necessitat hi ha de polítiques d’ocupació per fer front als estralls de les dues darreres crisis i per acompanyar el canvi del teixit productiu, ens trobem amb 150 treballadors i treballadores de Barcelona Activa que afronten un acomiadament immediat. En paraules del secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, “en un país amb un atur estructural de dos dígits, si això no passa per la contractació d’aquestes persones que són necessàries, alguna cosa s’està perdent”. L’eficiència del sistema es fonamenta en la concertació però ha de comptar amb els recursos necessaris, començant per l’estabilitat dels seus professionals. Des de CCOO de Catalunya demanem que es realitzi un veritable mapa de recursos i que, mitjançant la Comissió Rectora, es pugui incidir en la distribució pressupostària per a la formació professional tant en l’àmbit de la formació inicial com en el de la formació per a l’ocupació.
“En un país amb un atur estructural de dos dígits, si això no passa per la contractació d’aquestes persones que són necessàries, alguna cosa s’està perdent”
Javier PachecoValorant el treball realitzat, des de CCOO de Catalunya exigim que el sistema de formació i qualificació professional de Catalunya i el seu màxim òrgan rector incideixin en les polítiques que necessiten amb urgència les persones treballadores. Les inversions que es realitzaran els propers dos anys són una bona oportunitat per transformar el teixit productiu, però també per superar dèficits insuportables com l’atur juvenil, la pobresa laboral o la manca de productivitat. És aquí on el sistema de formació i qualificació professional i la seva Comissió Rectora hauran de demostrar que són capaços de passar de la teoria a la pràctica.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2021CCOO lamenta la decisió del Parlament de rebutjar la paga extraordinària per COVID-19 al personal de neteja dels centres sanitaris
El Parlament de Catalunya va rebutjar ahir estendre a la resta de treballadors i treballadores de serveis com els de neteja, la paga extra per COVID-19 que amb motiu de la pandèmia ha rebut el personal sanitari, i ho va fer amb els vots contraris d’ERC, Junts i VOX.
Un cop més veiem com els treballs que han estat essencials en la pandèmia són invisibles per unes administracions que tenen una visió clientelar i classista del treball. La pandèmia de la COVID-19 ha tornat a posar de manifest les contradiccions d’aquesta societat. El sector de la neteja de les instal·lacions sanitàries, tot i ser una activitat qualificada i essencial per
poder garantir el dret efectiu a la salut, no ha tingut el reconeixement ni la paga que sí que han rebut els professionals sanitaris.
CCOO de Construcció i Serveis seguim reivindicant la visualització i el reconeixement social i laboral dels treballs de neteja, com de tants altres que resulten invisibles als ulls de la societat i en especial de l’administració de la Generalitat de Catalunya i que durant tota aquesta pandèmia han estat a primera línia en la lluita contra el coronavirus, fent una feina imprescindible als hospitals, els CAP, les residències i altres centres de treball.
La reivindicació d’equiparació porta en l’agenda sindical des de l’any 2020 i es va constatar amb la vaga de neteja de centres sanitaris i sociosanitaris de Catalunya del 30 d’abril de 2021, amb l’objectiu d’exigir la gratificació pagada al personal sanitari i sociosanitari. Les treballadores i els treballadors de la neteja també han estat a la primera línia davant la COVID-19.
CCOO lamentem profundament la postura d’ERC i Junts, com a partits del govern, la manca de voluntat de diàleg i les reticències a seure per tal d’atendre aquesta qüestió, fets que es materialitzen en la votació d’ahir.
Ja n’hi ha prou de ser treballadores i treballadors invisibles per a l’Administració. Ja n’hi ha prou de classisme institucional. Perquè Som Essencials!
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2021S’arriba a un preacord per al tancament de la planta de Sandoz a les Franqueses del Vallès
CCOO valora positivament el preacord assolit, ja que estableix mesures no traumàtiques i garanteix la continuïtat de l’activitat a la planta de Palafolls
Després d’un intens procés de negociació, el comitè d’empresa i la direcció de Sandoz Industrial Products han arribat a un preacord per al tancament de la planta de les Franqueses del Vallès, que està pendent de ratificació per la plantilla.
Malgrat no haver pogut evitar el tancament, CCOO d’Indústria, que té la majoria del comitè d’empresa, valora positivament el preacord assolit, ja que s’estableixen mesures no traumàtiques, com recol·locacions, jubilacions i baixes voluntàries, a més d’aconseguir unes bones condicions de sortida per a les persones que no s’acullin a cap d’aquestes opcions.
L’acord preveu el tancament definitiu de la factoria de les Franqueses del Vallès el 31 de desembre de 2024. L’empresa dona l’opció a la plantilla d’acollir-se a baixes voluntàries abans del tancament de la planta, amb una indemnització de 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats.
L’empresa també ofereix la possibilitat de recol·locació per a 83 persones a la planta que la companyia té a Palafolls, amb una compensació de 20.000 € pel trasllat i el manteniment del seu salari.
D’altra banda, s’ha acordat un pla de jubilacions per a les persones que tenen a partir de 59 anys, amb un complement de fins al 85 % del salari net, i per a les persones de 58 anys, un complement de fins al 80 % del salari net, fins que compleixin els 63. També s’ha pactat un pla de rendes per als treballadors i treballadores de més de 55 anys, amb un complement de fins al 75 % del salari net fins als 63 anys d’edat. En tots els casos amb una clàusula de revalorització d’un 1,5 % anual.
En el cas de les persones que tinguin 52 anys o més a 31 de desembre de 2024, se’ls ofereix el trasllat a la planta de Palafolls i la jubilació quan compleixin els 55 anys.
Per a les persones que no s’acullin a cap d’aquestes opcions, quan es faci efectiu el tancament rebran una indemnització de 55 dies per any més un lineal de 1.600 € per any d’antiguitat, amb un màxim de 280.000 € i un mínim de 20.000 €. A més, se’ls pagarà una prima anual de 2.000 € mentre continuïn treballant, que sumaran per calcular la indemnització final. També s’estableix un pla de recol·locació durant 12 mesos per ajudar aquestes persones a reincorporar-se al món laboral.
Finalment, quant als treballadors que actualment estan en situació de jubilació parcial, l’empresa els pagarà 3.000 € com a compensació.
Unes 300 persones es concentren davant de Glovo per reclamar els drets dels treballadors i treballadores de plataforma
Unes 300 persones s’han concentrat aquest matí davant l’empresa Glovo per reclamar la millora de les condicions laborals dels riders de totes les empreses de repartiment de plataforma.
La concentració s’engloba en el marc de la campanya «Prou d’excuses, laboralització, JA!», iniciada per CCOO de Catalunya i ha servit per fer arribar a Glovo les següents reivindicacions:
- Que les empreses de plataforma digital contractin directament els repartidors i les repartidores i que cessin les contractacions a través d’empreses de treball temporal (ETT) i/o de logística.
- Que es reconegui als repartidors i repartidores l’antiguitat en les contractacions que ja tenien treballant a l’empresa en situació de falsos autònoms.
- És inadmissible que les empreses de plataforma ofereixin als seus repartidors i repartidores, sense importar el temps que portin treballant per a l’empresa, contractes temporals i amb període de prova, fins i tot de tres mesos.
- Ha de cessar immediatament la pràctica per la qual molts treballadors i treballadores que passen a ser contractats, són acomiadats durant el període de prova, tot i portar diversos anys repartint per a la seva empresa.
- Reconèixer els descansos que estableix la llei a les persones repartidores i pagar el que correspongui pel desgast del vehicle amb el qual reparteixen.
- Ens sembla intolerable que les empreses de plataforma no abonin la part econòmica pel desgast del vehicle, la benzina, el telèfon, Internet o la roba de treball. No pot ser que s’acomiadi els treballadors i treballadores si se’ls espatlla el vehicle.
- Tal com s’ha reclamat amb anterioritat, cal habilitar immediatament lavabos, fonts d’aigua i taquilles per a les seves repartidores i repartidors. Aquestes necessitats s’han vist agreujades davant l’increment de les altes temperatures i la situació de pandèmia.
- Proporcionar formació sobre normativa i seguretat vial i sobre prevenció de riscos laborals i seguretat i salut laboral als seus treballadors i treballadores.
- Disposar d’un protocol de prevenció contra l’assetjament sexual per a les treballadores de repartiment. Tal com hem denunciat repetidament des del sindicat, les situacions d’assetjament sexual són habituals en aquest sector laboral, i tenen una important incidència entre les dones repartidores.
Feu clic per veure l’àlbum de fotos de la concentració
CCOO lliura els comptes auditats i la memòria d’activitat del 2020 a la Sindicatura de Comptes de Catalunya
El sindicat publica els seus comptes i la seva memòria d’activitat
CCOO ha lliurat el 22 de juliol del 2021, els comptes auditats del 2020 de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CS de la CONC) a la Sindicatura de Comptes de Catalunya. El sindicat ha aportat també una còpia de la memòria anual d’activitat corresponent al 2020.
Els comptes han estat aprovats pel Consell Nacional corresponent al 13 de juny del 2020, complint, així, una rigorosa condició autoimposada: seguir el calendari previst per a les entitats mercantils, ja que els sindicats no tenim expressament estipulades dates per a la presentació i l’aprovació dels comptes.
Els comptes anuals, inclosa la memòria i l’informe íntegre d’opinió d’auditoria, es poden consultar al web de CCOO de Catalunya, juntament amb altres informacions econòmiques rellevants, a l’apartat de «Transparència».
El tancament de l’exercici 2020 presenta un resultat positiu al conjunt de la CS de la CONC de 928.794 euros. Aquest resultat és superior al pressupostat. D’una banda, s’han contingut les despeses de funcionament a causa dels confinaments durant la pandèmia i, de l’altra, s’ha mantingut l’afiliació. El manteniment de l’afiliació és un fet molt rellevant perquè trenca l’estadística històrica, segons la qual hi havia sempre una correlació forta entre la pèrdua de llocs de treball i d’ingressos amb les baixes afiliatives, que en aquesta ocasió no s’ha produït.
Les organitzacions que componen la CONC, federacions i unions intercomarcals també presenten resultats positius.
El balanç integrat el 31 de desembre del 2021 mostra un patrimoni sanejat i una situació de solvència global a curt i a mitjà termini.
Els ingressos per subvencions se situen en un 12,40 %, sense variacions significatives respecte d’anys anteriors, cosa que garanteix la independència de l’activitat sindical. El finançament públic dels sindicats és molt insuficient en relació amb les funcions que li encomana la mateixa legislació. Els sindicats més representatius negociem els convenis col·lectius que cobreixen les condicions laborals del 70 % de la població assalariada. Mitjançant la concertació social i la participació institucional cooperem en l’elaboració i el seguiment de les polítiques públiques que sostenen l’estat del benestar per al 100 % de la població. Aquestes tasques requereixen temps i personal tècnic, que estan pagant sobretot les persones afiliades.
El fet que el 87,60 % d’ingressos siguin propis garanteix que la viabilitat de l’activitat sindical estigui garantida.
CCOO de Catalunya vol evidenciar la ferma voluntat de transparentar l’origen i la destinació dels recursos de què disposem per garantir el ple coneixement d’aquests comptes al conjunt de la societat catalana, així com la disposició a sotmetre la gestió dels recursos a controls públics.
CCOO de Catalunya proposa des de fa molts anys la creació d’un registre públic on hagin de constar les dades bàsiques de les organitzacions patronals i sindicals (Estatuts, afiliació, entitats vinculades…) i els comptes anuals aprovats i auditats. La certificació del registre hauria de ser condició imprescindible per accedir a qualsevol tipus d’ajut.
Trobareu a Internet els següents documents:
- El dossier de premsa dels comptes 2020 presentats a la Sindicatura de Comptes de Catalunya
- L’informe de l’auditoria i els comptes anuals de CCOO de Catalunya 2020
- La memòria anual d’activitat de CCOO de Catalunya 2020
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de juliol de 2021Els termes del preacord sobre el conveni estatal de pinsos compostos per a animals que UGT ha subscrit en solitari ens aboquen al conflicte
CCOO d’Indústria prepara accions reivindicatives per deixar clar que no es poden malvendre les condicions laborals de les persones que treballen al sector
El passat 6 de juliol, la patronal del sector dels pinsos compostos per animals i la UGT van subscriure un preacord sobre el Conveni col·lectiu estatal per a la fabricació d’aliments compostos per a animals al SIMA (Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge). CCOO va rebutjar aquest preacord en el mateix acte de mediació, ja que permet una retallada històrica de les condicions laborals de les persones que treballen al sector.
Concretament, UGT accedeix a la reivindicació recurrent de la patronal de desmantellar la jornada de treball, cedint a incloure els diumenges com a jornada ordinària de treball i obrint la porta a la rescissió dels contractes per la via de la modificació de les condicions de treball per a aquelles persones treballadores que no vulguin modificar la seva jornada, pactada des de fa dècades. Per una altra banda, aquest preacord permet deixar sense efecte els acords sobre distribució irregular de la jornada que estiguessin pactats amb els comitès d’empresa, atorgant tot el poder de negociació a les empreses.
Un altre dels aspectes més lesius del preacord està relacionat amb la venda del concepte d’antiguitat. La proposta signada permet compensar la teòrica pujada salarial anual en el cas del personal amb menys antiguitat, així com el no reconeixement de les retribucions pactades per aquest concepte a les noves incorporacions.
Finalment, s’introdueixen preceptes que estan per sota del que marquen les lleis, com, per exemple, els dies de preavís per obligar-te a treballar en diumenge.
Després de consultar el seu actiu sindical i els òrgans de direcció, CCOO d’Indústria de Catalunya prepararà un seguit d’accions reivindicatives sostingudes en el temps, a partir de setembre per informar les persones que treballen en aquest sector de les pèssimes repercussions que tindrà aquest preacord si es materialitza la setmana que ve, i fer entendre als signataris d’aquest despropòsit que no es poden malvendre les condicions de treball que durant tants anys s’han anat conquerint.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de juliol de 2021CCOO de Catalunya condemna l’assassinat d’una dona a Sabadell a causa de la violència masclista i recorda el ferm compromís del sindicat per erradicar-la
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista d’una dona a Sabadell i novament expressa el seu rebuig a una violència que encara avui s’exerceix vers les dones només pel fet de ser-ho.
CCOO mostra la seva indignació i preocupació per fets com aquest, se suma a la demanda perquè els poders públics reconeguin la lluita pels drets de les dones i per erradicar la violència masclista com una qüestió d’Estat i destaca el compromís ferm a cooperar en la construcció d’una societat en la qual les dones puguin viure lliures de qualsevol de les violències.
Des d’aquestes línies volem expressar el nostre condol a la seva família i entorn, i fer una crida a totes les persones, organitzacions i institucions que treballen per erradicar la violència masclista a sumar esforços perquè d’una vegada per totes la violència contra les dones sigui definitivament erradicada.
CCOO de Catalunya recorda que compta amb el Servei d’Informació i Atenció a les Dones, SIAD, en l’àmbit laboral, per a qualsevol tipus de discriminació o violència que pateixi una dona.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de juliol de 2021Telèfon 900 900 120: atenció 24 h contra la violència masclista
Concentració davant de Glovo per reclamar la millora de les condicions laborals dels repartidors i repartidores de plataforma
Aquest dijous, 22 de juliol, a partir de les 10.30 hores
CCOO de Catalunya ha convocat per a aquest dijous 22 de juliol, a partir de les 10.30 hores, una concentració davant l’empresa Glovo (c/ Pallars, 192, de Barcelona) per reclamar la millora de les condicions laborals dels i les riders de totes les empreses de repartiment de plataforma.
La protesta s’emmarca dins de la campanya “Prou d’excuses, laboralització JA!”, que el sindicat ha posat en marxa per fer visible el conflicte i la precarietat que s’amaguen darrere del model d’economia de plataforma.
Els treballadors i treballadores del sector continuen com a falsos autònoms, sense saber si seran o no contractats. A més, no disposen de llocs de descans adequats ni d’accés a mesures d’higiene contra la COVID-19, es veuen obligats a passar llargues estones d’espera al carrer, han de respondre amb els seus diners per fer front al desgast dels vehicles que utilitzen i altres despeses relacionades amb la feina, no reben formació sobre normativa vial ni prevenció de riscos laborals, etc.
La concentració comptarà amb la presència de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, que atendrà els mitjans de comunicació a partir de les 11.30 hores.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de juliol de 2021La reducció de la temporalitat a les administracions públiques ha estat convalidada al Congrés
El Reial decret llei 14/2021, convalidat avui, plasma l’Acord aconseguit amb CCOO, UGT i CSIF a la Mesa de Negociació el passat 5 de Juliol, i per això en fem una valoració positiva. Mitjançant el RDL, l’acord entrarà en vigor en tots els seus termes l’endemà de la seva publicació en el BOE.
No obstant això, els grups parlamentaris han acordat iniciar una tramitació d’urgència del contingut del RDL com a projecte de llei, cosa que obre la porta a introduir esmenes en els seus preceptes.
Des del sindicat vigilarem que en aquesta tramitació parlamentària no es modifiquin els aspectes fonamentals dels acords amb el Govern, especialment en els punts que augmenten el pes de l’experiència en la fase de concurs i simplifiquen la fase d’oposició i en l’aplicació de les indemnitzacions com a mesura compensatòria i dissuasiva, la qual cosa suposa una fita i un canvi de paradigma per garantir que les administracions compleixin.
Des de CCOO també vetllarem perquè qualsevol modificació compti amb seguretat jurídica i pugui ser aplicable i efectiva. No es poden posar en risc els processos selectius que es realitzin ni els canvis introduïts en l’acord, que té per objectiu garantir l’estabilitat en l’ocupació pública, posar fi al flagell que suposa la temporalitat, amb garanties jurídiques, establir mesures que evitin l’abús i frau en la contractació, i recuperar la negociació col·lectiva per al conjunt d’empleades i empleats públics.
Així mateix, demanarem amb caràcter d’urgència una reunió de la Comissió de Seguiment de l’Acord així com les convocatòries de la Mesa General de Negociació de la Generalitat de Catalunya i del Consell Català de la Funció Pública, per concretar l’aplicació del RDL i els plantejaments de cara a les iniciatives parlamentàries existents, tant a Catalunya com a l’Estat.Fes clic per veure aquesta informació en format PDF