Darreres notícies
CCOO de Catalunya commemora els 50 anys de la històrica vaga de SEAT del 1971
En Barcelona, els dies 16 i 18 d’octubre de 2021
El sindicat ret homenatge a Antonio Ruiz Villalba, obrer mort per la policia durant l’ocupació de la fàbrica de la Zona Franca, el 18 d’octubre de 1971
La secció sindical de SEAT i la Fundació Cipriano Garcia presenten un llibre sobre els fets i l’exposició ‘Cinc minuts de silenci. El moviment obrer i l’Assemblea de Catalunya’
CCOO de Catalunya commemora aquests dies els 50 anys de la vaga de SEAT i l’ocupació de la fàbrica, el 18 d’octubre de 1971, i ret homenatge a l’obrer Antonio Ruiz Villalba, mort per la policia durant la repressió de la protesta a la fàbrica de la Zona Franca. CCOO de SEAT ha organitzat diversos actes, que comencen aquest dissabte, 16 d’octubre, a les 9.30 hores, amb una assemblea de la secció sindical de SEAT que se celebrarà a la seu del sindicat a Cornellà.
Dilluns, 18 d’octubre, a les 10.30 hores, es retrà homenatge a Ruiz Villaba al lloc exacte on va ser abatut per la policia, al parking de la factoria de SEAT de Barcelona, a la Zona Franca. Després, a les 12.00 hores, a la plaça del Moviment Obrer del mateix barri, s’inaugurarà un faristol memorial sobre la vaga i la mort de Ruiz Villaba instal·lat per l’Ajuntament de Barcelona, amb assistència del regidor de Memòria Democràtica, Jordi Rabassa. I a les 13.00 hores, molt a prop d’allí, al carrer de l’Energia, 21, s’inaugurarà un mural sobre aquests fets històrics fet per la grafitera Andrea Betoy, en el marc de les actuacions del Pla de Barris de l’Ajuntament de Barcelona. Finalment, a les 13.30 hores, es farà una ofrena floral al passatge Antonio Ruiz Villalba
El mateix dilluns, 18 d’octubre, a les 18.00 hores, a l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO a la Via Laietana, 16, la Fundació Cipriano García inaugurarà l’exposició Cinc minuts de silenci. El moviment obrer i l’Assemblea de Catalunya, que evoca la relació entre la vaga de SEAT i altres lluites obreres del moment amb la constitució de l’organisme unitari antifranquista, el 7 de noviembre de 1971. Just després de la inauguració de l’exposició, i conjuntament amb la secció sindical de CCOO de SEAT i l’Associació Catalana d’Expresos Polítics del Franquisme, al mateix Espai Assemblea de Via Laietana es presentarà el llibre commemoratiu 18 de octubre de 1971. La ocupación de SEAT.
En l’acte de la tarda intervindran l’antic treballador de SEAT i enllaç de CCOO amb l’Assemblea de Catalunya Pedro López Provencio; la responsable de l’executiva de CCOO d’Indústria Antonia Miñana; el secretari general de CCOO de SEAT, Rafael Guerrero, i el secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco.
Tots els actes seran presencials, respectant les mesures covid vigents. La presentació del llibre 18 de octubre de 1971. La ocupación de SEAT i la inauguració de l’exposició Cinc minuts de silenci. El moviment obrer i l’Assemblea de Catalunya, el dilluns 18, a les 18.00 hores, a l’Espai Assemblea es retransmetrà també pel canal de Youtube de CCOO de Catalunya.
Riders en lluita, programa número 281 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya
Programa número 281 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya que amb el títol «Riders en lluita» es va emetre el dilluns, 11 d’octubre de 2021 pel Canal 33. El podeu veure en aquest enllaç.
Convocada vaga a CESPA, GR, als centres de la Zona Franca i Mollet del Vallès contra la discriminació salarial
Després de reiterats incompliments de tots els compromisos i de la negativa a negociar per part de l’empresa CESPA, GR, que seu només per donar negatives als comitès d’empresa dels centres de la Zona Franca i Mollet del Vallès, els treballadors s’han vist en l’obligació de convocar vaga per als dies 13, 14 i 15 d’octubre del 2021.
Els motius de la vaga són la discriminació salarial de les persones treballadores d’aquests centres pel que fa al sistema d’incentius (prima d’activitat) respecte d’altres treballadors que realitzen la mateixa activitat. Històricament es manté una situació de discriminació salarial entre els treballadors d’aquests dos centres de treball, que es regeixen per sistemes d’incentius en què, per la mateixa feina, unes persones poden arribar a cobrar un 144 % més que d’altres, tal com reconeix la mateixa empresa.
Aquesta diferència afecta conductors, ajudants, especialistes, peons, operaris de neteja, mecànics, basculistes, oficines, palistes, però també el personal de CSR, que, comparat amb altres plantes de valoració i recuperació, també presenta grans discriminacions. Totes les categories estan afectades, inclosos els batejats com a personal B8, a qui ni tan sols se’ls reconeix el dret a cobrar incentius segons conveni.
CCOO de l’Hàbitat seguim reivindicant la visibilització i el reconeixement social, laboral i econòmic dels treballs de valorització i transport de residus, així com de tants altres que resulten invisibles als ulls de la societat i, en especial, de l’empresa i que durant tota aquesta pandèmia han estat a primera línia, fent una feina imprescindible.
Com a conseqüència de la convocatòria de vaga, el comitè de vaga ha rebut un comunicat del Departament d’Empresa i Treball en què es decreten uns serveis mínims del 25 % en totes les activitats, serveis mínims que resulten abusius, atesa la naturalesa dels treballs que realitzen aquestes plantes. De fet, no hauria de decretar-se cap servei mínim, ja que es tracta de plantes de valorització i transport de residus no perillosos. Aquest decret de serveis mínims atempta de manera greu contra els drets fonamentals dels treballadors i treballadores en el seu exercici dels drets de vaga, llibertat sindical i manifestació. Des de CCOO lamentem la postura de l’empresa, que, en la mediació de vaga de divendres, ha continuat negant-se a negociar amb la representació dels treballadors i enrocant-se en les postures de retribució discriminatòria a la seva voluntat.
Mor l’històric sindicalista de CCOO d’Osona Lluís Donoso
CCOO de Catalunya lamenta profundament la mort del seu històric sindicalista d’Osona Lluís Donoso als 82 anys.
Lluís Donoso va arribar a Catalunya l’any 1950 i des de molt jove va iniciar la seva trajectòria sindical, que el va portar a ser secretari general de CCOO d’Osona. Part del seu treball s’ha realitzat des del CITE de CCOO, i des dels anys vuitanta va participar en l’organització Osona Solidària. L’any 2009 va rebre el Premi Enric González, concedit pel sindicat de CCOO d’Osona. Donoso ha tingut una llarga trajectòria solidària, marcada per la defensa i la reivindicació dels drets dels treballadors i les treballadores, de col·lectius immigrants i de persones en risc de marginació. Sempre el recordarem.
Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical: «Les relacions laborals en un entorn digital»
Els dies 28 i 29 d’octubre de 2021 el Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya ha organitzat les 4es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical que tractaran el tema de «Les relacions laborals en un entorn digital’»
Les jornades se celebraran de manera presencial a la sala d’actes del local de CCOO de Catalunya a Barcelona (Via Laietana, 16) i també es podran seguir de forma telemàtica a través de Zoom.
Per participar-hi cal inscriure’s enviant un correu electrònic a [email protected], indicant nom i cognoms, professió, adreça electrònica, telèfon de contacte i modalitat de participació (presencial o telemàtica).
Jornada del 28 d’octubre
Jornada del 29 d’octubre
Feu clic per veure:
- El cartell de les jornades «Les relacions laborals en un entorn digital» (en català)
- El cartell de les jornades «Les relacions laborals en un entorn digital» (en castellà)
- El tríptic informatiu de les jornades «Les relacions laborals en un entorn digital» (en català)
- El tríptic informatiu de les jornades «Les relacions laborals en un entorn digital» (en castellà)
Butlletí d’actualitat jurídica i sindical, núm. 69 (octubre del 2021)
Servei d’informació i documentació jurídica
Presentem un nou número del Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical.
La informació sobre les 4es. Jornades Jurídiques organitzades pel GTJ de CCOO de Catalunya encapçala aquest nou butlletí.
La secció «Activitat del Gabinet Jurídic» presenta comentaris de sentències que aborden conflictes sobre el permís de cura de menor per a famílies monoparentals, la discriminació en la retribució d’un funcionari en pràctiques, la irradiació de la representativitat sindical a l’Administració local, o el conflicte sobre el pagament del fons social a treballadores i treballadors d’ajuntament.
A la secció «Eleccions sindicals«, es reflexiona sobre la necessitat d’establir terminis flexibles en processos d’eleccions sindicals i s’aporten alguns laudes sobre aquesta qüestió.
La secció «Estudis jurídics i sindicals» tracta de la vaga de Glovo, de la pujada del salari mínim interprofessional i del nou llibre de Xavier Solà, “El derecho de la representación unitaria y sindical a utilizar los instrumentos empresariales de comunicación digital”. Aquest llibre està disponible a la Biblioteca de CCOO de Catalunya.
La secció «Jurisprudència» dona notícia de sentències sobre conflictes diversos: el tipus de contracte de treball que cal emprar en el sector dels centres d’atenció multicanal –contact center-, el gaudiment dels dies d’assumptes propis en un sector que ha patit ERTO causats per la pandèmia o els falsos autònoms al sector de les indústries càrnies.
Finalment, la secció «Enllaços» destaca el número monogràfic sobre pensions del Butlletí Treball, Economia i Societat i inclou enllaç a la revista Jurisdicción Social de Juezas y Jueces para la Democracia.
Et convidem a fer-nos arribar suggeriments i comentaris, així com a sol·licitar altes per rebre el Butlletí a l’adreça de correu electrònic: [email protected]Seguiu-nos a les xarxes socials!
Twitter: @FundCipriGarcia
Facebook: www.facebook.com/fundacio.ciprianogarcia
Números anteriors
Números del 42 al 69CCOO de Catalunya valora el desbloqueig dels PGE per la 2022, però veu insuficients i poc eficaços els avenços en habitatge
CCOO valora positivament que s’hagi arribat a un acord en el si de Govern que desbloquegi la tramitació de el projecte de pressupostos generals de l’Estat per al 2022. Aquest serà de vital importància per a la nostra societat en tant que, a més dels importants recursos que habitualment mobilitza el pressupost, l’any que ve vehicularà també un important volum de fons europeus que serviran per transformar l’economia del país.
No obstant això, CCOO considera que algunes de les mesures anunciades són insuficients i confia que el seu tràmit parlamentari serveixi per millorar-les.
Per a CCOO els anuncis sobre el contingut de la futura llei pel dret a l’habitatge suposen un avanç positiu, ja que s’obre una porta, però insuficientment respecte de la situació actual, que requereix mesures estructurals i de veritable protecció social per garantir un habitatge digne per a tota la població.
CCOO valora els avenços en matèria de control del preu màxim de lloguer a les zones tensades (baixades per a persones jurídiques amb més de 10 habitatges i congelació de rendes per a propietaris amb menys de 10 habitatges), gravamen dels habitatges buits (fins a un 150 % de recàrrec en l’IBI), impuls d’un parc de lloguer social (reserva d’un 30 % d’habitatge protegit a les noves promocions, la meitat de lloguer, i la prohibició de venda dels habitatges públics de lloguer) i reduir els avantatges fiscals de les entitats dedicades a l’arrendament d’habitatge.
CCOO considera que la llei d’habitatge ha de ser una llei d’aplicació efectiva i obligatòria en tots els municipis amb zones tensades. En el cas de la regulació dels lloguers considerem que s’ha de mantenir vigent la Llei 11/2020 i afegir per la via legislativa a la llei catalana, pionera en aquest àmbit, les millores que a escala estatal estiguin previstes en el nou acord per donar major protecció a la funció social de l’habitatge, promoure la igualtat, facilitar la mobilitat i el canvi de residència per a les persones treballadores, i per aconseguir un mercat de treball i una economia més eficient.
CCOO creu insuficient abaixar només el lloguer a les persones jurídiques amb més de 10 habitatges en zones tensades, ja que representen una part petita de l’oferta i a més aquesta disposició només serà efectiva 18 mesos després d’aprovada la llei, de manera que el seu efecte serà mínim i molt a llarg termini. A més, és fonamental que la limitació dels preus siguin establerts d’acord amb els salaris de la població i al cost de la vida, i no als preus actuals de mercat, de manera que cap família hagi de destinar més del 30 % dels seus ingressos a les despeses de l’habitatge.
CCOO considera que el bo jove d’ajuda al lloguer (250 euros/mes) anunciat és una mesura ineficaç per garantir el dret a l’habitatge i que possiblement es traslladi als preus de lloguer i acabi beneficiant de nou els propietaris arrendadors amb els diners públics, com va passar en el passat amb les ajudes al totxo. Llevat que els bons d’ajuda es limitin a habitatges llogats per sota d’un preu màxim assumible per les llars joves i que s’articulin mitjançant un registre públic de contractes d’arrendament que introdueixi transparència i redueixi la discrecionalitat en els lloguers pagats. En tot cas l’abast de el bo jove serà limitat: el seu pressupost és de 200 milions i s’estima que beneficiarà 40.000 joves en l’Estat espanyol, menys del 10 % de la població jove que resideix de lloguer amb rendes inferiors a 23.700 euros.
Els ajuts i subvencions en matèria d’habitatge, tant el bo jove de lloguer com qualsevol altra dins dels plans d’habitatge i rehabilitació haurien de prioritzar les àrees d’habitatge tensades. Aquells ajuntaments que tenint zones tensades no adoptin les mesures recollides en la llei (control de preus, gravamen habitatges buits, etc.) no haurien de poder optar per tant a aquests fons estatals.
Avenços deplorables en l’ERO de Banc Sabadell: demà vaga
En primer lloc, CCOO vol agrair públicament el gran seguiment que la plantilla ha fet durant la vaga d’ahir. Aquesta força anima el sindicat a ser ferms en les seves propostes per aconseguir un acord basat en la voluntarietat.
Però la direcció ha respost amb un avanç tan tímid, amb unes propostes que són inacceptables per part del sindicat que no tolerarà les sortides forçoses que pretenen. És per això, que demà es mantenen les mobilitzacions en una jornada de vaga en què la plantilla ha de demostrar, una altra vegada, que no permetrà el menyspreu.
CCOO ha presentat la seva proposta, encaminada a reduir el nombre total d’afectació perquè aquest procés discorri sota la total voluntarietat i amb les millors condicions possibles.
A més, CCOO els ha proposat un plantejament d’adscripcions en el qual poder compensar els dèficits i excessos que pogués haver-hi en algun territori amb mobilitat funcional (canvi de funció) que actués com vas comunicant, a través de convocatòries internes, treball en remot, teletreball …
CCOO celebra el 7 d’Octubre, Jornada Mundial del Treball Digne
En el marc del 7 d’Octubre, Dia Internacional del Treball Digne, CCOO de Catalunya ha organitzat un acte, a la plaça del Rei de Barcelona, per reivindicar la construcció de la recuperació per a tots i totes després de la crisi provocada per la pandèmia i les retallades socials i laborals de la crisi anterior. L’acte començarà a les 11 h i acollirà la lectura del manifest.
Els sectors precaris i essencials hi han tingut un protagonisme especial, juntament amb les actuacions musicals i el lliurament del Premi Aurora Gómez, a la lluita feminista en l’àmbit laboral, i també del carnet solidari del sindicat. El secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, ha tancat l’acte.
Podeu llegir el Manifest unitari de CCOO, UGT i USOC amb motiu de la Jornada Mundial del Treball Digne o veure les fotos de l’acte de commemoració del 7 d’Octubre a la Plaça del Rei de Barcelona
Signades les taules salarials del Conveni de construcció de la Província de Barcelona
Després de mesos de batalla per fer complir l’increment salarial signat per a l’any 2021, el 5 d’octubre del 2021 la Comissió Paritària de l’estat de el Conveni de construcció signa les taules salarials de la província de Barcelona a petició de CCOO i UGT de Catalunya.
Tot i que la signatura de les taules significa una victòria, des de CCOO de Catalunya considerem que la patronal de Barcelona ha passat alguns límits, pel que creiem que és important matisar algunes qüestions de l’acord i deixar constància que la mobilització no s’acaba aquí.
Així mateix, des de CCOO volem mostrar el rebuig al paper que ha jugat la patronal de Barcelona que, per primera vegada, ha fet desistiment de les seves funcions com a patronal, sent l’única patronal catalana que no ha respectat els acords als quals s’havia compromès en la signatura del conveni i ha pretès traslladar als treballadors la responsabilitat d’un problema que tenen amb el seu referent estatal, posant en risc el manteniment del nostre poder adquisitiu.
Des del nostre sindicat, volem alertar que aquest fet suposa un greu precedent de caràcter molt negatiu per donar una visió de conjunt del sector de la construcció a Catalunya, més encara, en un moment en què el sector ha de rebre una gran injecció de recursos públics que han d’ajudar les empreses a orientar les estratègies de lluita contra el canvi climàtic, l’eficiència energètica, garantint un canvi de model sectorial que tingui un impacte positiu en les condicions, salarials dels treballadors i treballadores. Aquesta qüestió pot donar sortida a un problema que la mateixa patronal està denunciant quan diu que es requereixen 700.000 professionals i que no són capaços de trobar-los.
Tot i que la signatura de les taules salarials es farà efectiva a partir de la seva publicació l’increment salarial en un 2,5 %, la patronal estatal ha considerat que el plus de distància, transport i eines no s’havia d’incrementar, ja que ha entès que correspon a la negociació provincial de Barcelona incrementar-lo. Des de CCOO, no compartim aquest punt de vista i així ho vam fer saber a través dels nostres representants a la Comissió Paritària. En els propers dies, estudiarem quina és la millor estratègia sindical i jurídica, per garantir els nostres drets i que els increments s’apliquin a tots els conceptes que componen el nostre salari.
Des de CCOO no permetrem que el sector continuï creixent sobre la base de la precarietat, els baixos salaris i seguirem amb la campanya de mobilització per exigir un sector de la construcció que generi valor afegit, saludable i de futur per al conjunt de treballadores i treballadors que el composem.
Com sempre, el sindicat es posa a disposició d’aquells treballadors i treballadores que tinguin dubtes de com s’ha d’actualitzar el seu salari, una vegada es publiquin les taules.