Darreres notícies
Concentració per reclamar la ratificació del Conveni 189 de l’OIT per la dignificació del treball de la llar i les cures

Diumenge, 17 d’octubre, a les 17 hores davant la Subdelegació de Govern a Barcelona
Diverses associacions de dones migrants (Mujeres Migrantes Diversas, Mujeres Unidas Entre Tierras, Las Libelulas i Cooperativa Mujeres Pa’lante) i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya han convocat per al diumenge 17 d’octubre, a les 17 h, una concentració davant de la Subdelegació del Govern a Barcelona per reclamar la immediata ratificació per part de l’Estat espanyol del Conveni 189 de l’OIT sobre treball digne dels treballadors i treballadores domèstics.
En aquest sentit, les organitzacions sotasignants volem denunciar que la normativa laboral actual margina les treballadores de la llar i les cures en ubicar-les en un sistema especial dins del règim general de la Seguretat Social que les subprotegeix i discrimina, ja que manté l’acomiadament per desistiment -que de fet és un acomiadament lliure-, i exclou aquestes treballadores de la prestació d’atur, de la Llei de prevenció de riscos –amb les conseqüències que això té per a la seva salut- i del Fons de garantia salarial.
El conveni 189 de l’OIT ja ha estat ratificat per 25 països, entre ells Finlàndia, Alemanya, Itàlia, Portugal i Irlanda, en el marc de la Unió Europea. Malauradament, l’Estat espanyol encara no ho ha fet, tot i les reiterades declaracions de membres del Govern espanyol en aquest sentit. A més, aquesta ratificació és un dels compromisos recollits en els respectius programes electorals de les forces de govern a l‘Estat espanyol.
Aquesta ratificació hauria de comportar, entre altres qüestions, l’eliminació del sistema especial de la llar i la plena equiparació dels drets laborals i de Seguretat Social de les treballadores i treballadors de la llar als dels treballadors i treballadores del règim general de la Seguretat Social.
D’altra banda, atès que moltes de les treballadores de la llar i les cures són estrangeres i moltes d’elles es troben sense autorització administrativa per residir i treballar a l’Estat espanyol, les entitats convocants també reivindiquen una flexibilització dels requisits previstos a la Llei d’estrangeria per accedir i mantenir la situació de regularitat administrativa.
Mobilitzacions a Avidel per obligar l’empresa a complir els acords signats

Ahir es van reunir en assemblea el Comitè d’Empresa de Randstad, el Comitè d’Empresa de Servicios externos de soporte TQ i els delegats i delegades de SERESSE (Serveis d’escorxadors del Segrià) tots representants dels treballadors i treballadores de l’empresa Avidel, antiga Milsa, per decidir què fer davant dels incompliments reiterats de l’empresa.
Fa un any es va signar un acord a Avidel, entre la direcció i els treballadors, sobre matèria laboral, l’acord recollia entre altres aspectes horaris, salut laboral, producció, flexibilitat…, però l’empresa no els respecta i els incompleix sistemàticament. Els treballadors i treballadores tips dels incompliments han decidit de passar a l’acció.
És a causa d’aquest incompliment que l’assemblea reunida va decidir per majoria absoluta iniciar la setmana que ve un calendari de mobilitzacions per obligar Avidel a passar tots els treballadors i treballadores a l’empresa principal, SERESSE, i que les condicions laborals, salarials, etc. siguin les mateixes que en aquesta empresa.
‘Lluita digital’ 381. Una nombrosa delegació de CCOO de Catalunya participa al 12è Congreso Confederal de CCOO, que se celebra del 21 al 23 d’octubre a Madrid

Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem sobre la delegació de CCOO de Catalunya que participarà al 12è Congreso Confederal; la Jornada Mundial pel Treball Digne; la commemoració dels cinquanta anys de la vaga de SEAT; les 4es Jornades jurídiques de Dret Laboral i Sindical, i el desbloqueig dels pressupostos generals de l’Estat, entre d’altres temes.
El TSJC dona la raó a les organitzacions signants del Conveni col·lectiu català de gent gran (GERCAT) en relació amb la impugnació presentada per diverses patronals

Avui s’ha publicat la sentència 33/2021 de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que dona la raó a les organitzacions signants d’aquest comunicat en relació amb la impugnació del Conveni col·lectiu català de gent gran (GERCAT).
Segons la sentència, el tribunal desestima la demanda presentada per ACAD, que tenia el suport de les patronals UPIMIR, LA CONFEDERACIÓ I CESOCAT, i dona la raó a l’Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA), Comissions Obreres (CCOO), Consorci Associació Patronal Sanitària i Social (CAPSS), La Unió Catalana d’Hospitals (La Unió) i Unió General de Treballadors (UGT).
La sentència determina que s’aixequin les mesures cautelars que hi havia sobre el Conveni GERCAT, el qual serà vigent i de plena aplicació un cop es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, en una data encara per determinar.
Com a organitzacions empresarials i sindicals representatives del sector d’atenció a la gent gran en situació de dependència de Catalunya, considerem que la sentència 33/2021 és molt positiva perquè garanteix la plena legalitat d’un conveni que, al seu torn, preveu millores socials que entraran en vigor un cop es publiqui de forma oficial en el DOGC, i millores econòmiques retroactives a dia 1 de gener de 2021.
Us mantindrem informats de qualsevol novetat.
Enitats signants del comunicat: Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA), Comissions Obreres (CCOO), Consorci Associació Patronal Sanitària i Social (CAPSS), La Unió Catalana d’Hospitals (La Unió), Unió General de Treballadors (UGT
CCOO de Catalunya alerta del risc que comporta per a les llars dels treballadors i treballadores catalanes l’increment de preus energètics

Valoració de les dades de l’IPC de setembre del 2021
Mentre el preu de la calefacció, l’enllumenat i la distribució d’aigua ha augmentat en un any un 29,2 %, tenim una de cada deu llars catalanes que, ja el 2020, no podia mantenir el seu habitatge a una temperatura adient. A les portes de l’hivern, la seva renda disponible, llastrada en el context de la pandèmia, suposa un risc evident sobre l’accés a subministraments bàsics, que representa un dret fonamental de la ciutadania. En una situació de fortes incerteses en l’economia mundial, amb problemes evidents de cadenes de subministrament, la demanda agregada i el poder adquisitiu de les persones treballadores esdevé una clau d’estabilitat que precisa de millors salaris i de garanties a l’hora de disposar d’una renda mínima.
A Catalunya l’IPC interanual es situa en 3,7 %, sis dècimes per sobre del mes anterior (3,1 %) i tres dècimes per sota de l’indicador estatal, que és 4,0 %.
En termes interanuals, destaquem l’increment de 12,4 % en l’habitatge (que s’explica fonamentalment per l’augment dels preus de l’electricitat, que va ser més gran aquest mes que al setembre de l’any passat). També té una influència, tot i que menor, l’increment dels preus del gasoli per calefacció i del gas. D’altra banda, el segon grup de productes que més s’encareix són aquells relacionats amb el transport, que pugen el 10,0 % en relació amb el mateix període de l’any passat.
A l’Estat, l’IPC interanual es situa en el 4,0 %, set dècimes per sobre de la taxa registrada el mes passat (3,3 %) i tres dècimes per sobre de l’índex per Catalunya (3,7 %).
Els grup de productes que més han contribuït a aquesta variació han estat els mateixos que hem vist per a Catalunya, destacant l’habitatge (amb un increment interanual del 14,5 %) i el transport (9,8 %). Si examinem l’increment dels productes energètics i dels combustibles amb un major nivell de detall, veurem que els productes energètics han incrementat el seu preu en un 28,8 % en un any i els carburants i combustibles també són ara un 21,2 % més cars que en el mateix període de l’any passat.
La inflació subjacent estatal, que és aquella que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu des carburants i que, per tant, captura amb major fiabilitat l’estat real de l’economia sense les fluctuacions inherents al preu del petroli, es situa en l’1,0 %, tres dècimes per sobre del mes anterior (0,7 %) i tres punts percentuals per sota de l’índex general (4,0 %), que sí que incorpora el preu dels carburants. Per tant, es constata el gran diferencial existent entre l’índex general i la inflació subjacent que evidencia l’enorme pes que tenen els components energètics i combustibles en aquest increment de preus que estem veient els darrers mesos.
La taxa de variació anual de l’ICPH íÍndex de preus de consum harmonitzat estatal), que mesura l’evolució dels preus seguint la mateixa metodologia per a tots els països de la zona euro, per tal de facilitar la comparació entre països, se situa en 4,0 %, set dècimes per sobre del mes anterior (3,3 %) i sis dècimes per sobre de la taxa (amb valors avançats i encara no definitius) de la zona euro, que és de 3,4 %.

Font: Elaboració pròpia amb dades INE
CCOO considera que:
- Davant l’increment de preus és necessari reforçar els ingressos mitjançant l’increment dels salaris així com de les prestacions i ajuts. La reforma laboral ha de ser derogada per facilitar la negociació col·lectiva i s’han d’incrementar l’IRSC i el nombre de persones que accedeixen a la renda garantida de ciutadania i a l’ingrés mínim vital.
- Els preus elèctrics han posat en alerta a tots els governs a escala europea perquè llastra la demanda i la capacitat d’inversió de les empreses, especialment les PIME, posant en perill la recuperació econòmica. La situació ha de ser entesa com una oportunitat per actualitzar el model energètic, fent-lo més sostenible i posant-lo al servei de la ciutadania i del teixit productiu del país.
- En la situació actual és necessari un ampli consens sobre uns pressupostos expansius que no tan sols gestionin els ajuts europeus, sinó que també facin inversions estructurals que, com en el cas del Pacte Nacional per a la Indústria, millorin les capacitats existents i facin més inclusiva l’economia catalana.
- El context econòmic posa encara més pressió sobre la capacitat d’emancipació i l’autonomia de les persones joves. L’accés a l’habitatge i a una feina que els permeti viure han de ser prioritats de país, que no poden ser ajornades i representen el principal repte de futur.
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (setembre del 2021)

Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).
També hi trobaràs:
- Clàusules sobre teletreball, jornada setmanal flexible bonificada, baixes i COVID-19, etc.
- Articles de publicacions periòdiques d’accés obert, guies, informes, etc.
Llistes dels mesos anteriors
2021
- Llista de juliol i agost del 2021
- Llista del juny del 2021
- Llista del maig del 2021
- Llista de l’abril del 2021
- Llista de març del 2021
- Llista de febrer del 2021
- Llista de gener del 2021
2020
- Llista de desembre del 2020
- Llista de novembre del 2020
- Llista de octubre del 2020
- Llista de setembre del 2020
- Llista de juliol-agost del 2020
- Llista de maig-juny del 2020
- Llista de març del 2020
- Llista de febrer del 2020
- Llista de gener del 2020
2019
CCOO i UGT convoquen demà concentracions de suport al sindicat italià CGIL i contra el feixisme

Conjuntament amb la CGIL- INCA i l’Associazione Nazionale Partigiani d’Italia
Amb motiu de l’atac feixista patit pel sindicat italià CGIL als locals de la seva seu a Roma el passat cap de setmana, CCOO, UGT i CGIL-INCA (Istituto Nazionale Confederale di Assistenza) i ANPI (l’Associazione Nazionale Partigiani d’Italia) han convocat demà divendres, 15 d’octubre, diverses concentracions a Catalunya i arreu de l’Estat en solidaritat amb la CGIL i contra el feixisme.
La principal concentració a Catalunya tindrà lloc a les 12 hores a la plaça de Sant Jaume de Barcelona, i comptarà amb la participació dels secretaris generals de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco, i d’UGT de Catalunya, Camil Ros.
La resta de concentracions a Catalunya tindran lloc a les 12 hores a les portes del sindicat de Girona, carrer Miquel Blay, 1, a la cantonada del sindicat de Tarragona, rambla Nova, 95, i a Lleida a les 11 hores a la plaça de la Paeria . El lema de la concentració serà #SiamoTuttiCGIL
Banc Sabadell: Última setmana i l’empresa segueix immòbil

L’èxit de les dues jornades de vaga de la setmana passada hauria de ser un punt d’inflexió en la negociació d’aquest ERO. Però lamentablement s’està lluny que la Direcció mostri una mica de voluntat d’arribar a un acord, i segueix instal·lada en un escenari surrealista que no aventura per res un acord. Si continua en aquest tancament, les concentracions d’aquesta tarda només seran el preludi d’una nova jornada de vaga i concentracions el proper divendres dia 15.
Per a CCOO l’objectiu està clar; aquest procés ha de comptar amb un gran consens que giri al voltant de la voluntarietat i amb unes condicions prou atractives perquè tingui èxit. I hi ha alternatives.
¿Necessitat estructural? El Banc planteja en el seu informe la necessitat de l’ERO per problemes estructurals, però ha contractat més de 600 persones des del 2020 (d’elles 373 durant el 2021) per la qual cosa CCOO diu que no hi ha problemes estructurals i defensa que les necessitats de el Banc no passen per 1605 acomiadaments.
CCOO insisteix que la xifra de persones afectades ha de ser molt menor, com es desprèn dels càlculs de l’informe tècnic del Banc. Com va dir en la seva proposta 1300 persones és la xifra que, per a CCOO, garantiria la total voluntarietat de el procés. Per a això, es podria establir un nombre de sortides mínimes per a aquest any i una xifra màxima que es pogués periodificar durant els propers 2 anys amb les condicions econòmiques que s’acordessin en aquesta negociació.
La mobilitat funcional és imprescindible per facilitar la sortida de persones de forma voluntària. Tenim l’exemple en els Serveis Corporatius, on hi ha un nombre molt superior a l’excedent plantejat pel Banc de plantilla de majors de 55 anys que podrien adscriure voluntàriament a les sortides indemnitzades i aquestes vacants ser cobertes per personal de xarxa, disminuint així l’afectació total .
La Direcció, continua estancada en no acceptar la voluntarietat d’aquest procés. Encara insisteixen que la necessitat del Banc és retallar ocupació en el primer trimestre del 2022 pel que no volen sentir parlar de periodificar una part de les persones afectades. No creiem que a el Banc li vingui d’assumir el salari de les 200 o 300 persones la sortida es produís en 2023-2024. I si no, hi ha altres fórmules per buscar aquesta eficiència.
Es pot fer d’una altra manera. Per a CCOO aquest ERO ni és necessari ni s’entenen les presses del Banc amb les dades que han aportat. No veu per part de l’empresa cap acció encaminada a visualitzar la bona fe negociadora (salaris variables de l’Alta Direcció, pagaments dividends, etc.).
Unitat Sindical. Després de la nova proposta presentada per la resta de sindicats presents a la taula, CCOO assumeix aquesta proposta per ser molt propera a la seva, enfortint d’aquesta manera la negociació per la part sindical.
Després d’un recés en la reunió d’avui, l’empresa ha realitzat un tímid moviment. Però l’essència és la mateixa, continua rebutjant la voluntarietat i s’emplaça a detallar aquests «avenços» en la sessió de demà.
Diuen estar disposats a rebaixar en 50 persones el total de l’afectació per excloure el col·lectiu de +63 anys i oferir-una desvinculació fora de l’ERO.
Incrementar lleugerament les persones que puguin acollir-se a l’excedència voluntària.
Valorarien incrementar primeres d’adhesió per als menors de 50 anys.
Continuen sense voler assumir que tota la plantilla pugui adherir voluntàriament a l’acord, de manera que no volen millorar condicions al col·lectiu entre 50-54 anys.
CCOO considera que l’esforç ha de ser més gran. Vol ser optimista, però els números segueixen sense sortir perquè hi hagi voluntarietat. Per a això no és acceptable l’exclusió de certs col·lectius i cal millorar molt les condicions. Si es vol arribar a un acord per a aquest divendres, l’empresa no pot conduir només a primera.
La Fundació Pau i Solidaritat de CCOO organitza un acte d’homenatge a Paulo Freire

La Fundació Pau i Solidaritat i la Secretaria d’Internacional i Cooperació de CCOO de Catalunya organitzen, el 14 d’octubre a partir de les 17.30 hores, un acte d’homenatge a Paulo Freire, un dels més grans i significatius pedagogs del segle XX, d’origen brasiler, amb motiu del seu centenari. L’acte comptarà amb la col·laboració de la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya, les entitats FIBRA i Garraf Coopera, l’Institut Paulo Freire d’Espanya, i el Nucli Paulo Freire de la Universitat de Girona. L’acte tindrà lloc a l’espai Assemblea de la seu central de CCOO de Catalunya, Via Laietana 16 de Barcelona, si el voleu seguir de manera presencial, però també el podreu seguir pel canal de Youtube de CCOO de Catalunya.
Podeu veure el cartell de l’acte amb el programa tot fent click aquí on trobareu el llistat de persones que intervindran en aquest acte.
Per participar a l’acte cal inscripció prèvia a través del link següent: Inscripció a l’acte d’homenatge a Paulo Freire/ Inscripción al acto de homenaje a Paulo Freire (google.com)
CCOO de Catalunya inaugura un nou espai a les instal·lacions de Concactiva de Montblanc

El dijous, 14 d’octubre, amb la participació de Javier Pacheco, secretari general del sindicat
CCOO de Catalunya inaugurarà el dijous, 14 d’octubre, un nou espai de proximitat a les instal·lacions de Concactiva de Montblanc, carrer de Daroca, núm. 1. L’acte es composa de diferents moments i horaris que tindran el seu inici a les 10 del matí.
Programa
– De 10:00 a 11:30. Sala d’actes. Benvinguda, reunió i visita a les instal·lacions de Concactiva1. Secretari General de CCOO de Catalunya. Javier Pacheco Serradilla
2. Secretaria General de la Unió Intercomarcal de CCOO de Tarragona, Mercè Puig Cañellas
3. Secretari d’assessorament i Gabinet Tècnic Jurídic de Catalunya, Enrique Rodríguez
4. Diputada delegada d’Ocupació i Emprenedoria. Carme Ferrer Cervelló
5. Conseller de Promoció Econòmica del Consell Comarcal de la Conca de Barberà. Josep M. Vidal Minguella
6. Director del Centre d’Iniciatives Empresarials de la Conca de Barberà, Concactiva. Jordi París Gabarró
– De 11:30 a 12:00. Sala d’actes. Roda de Premsa «Presentació del nou espai de CCOO a l’edifici Concactiva»
– De 12:00 a 14:00 Sala d’actes. Reunió de delegats i delegades de CCOO de la comarca
– A les 17:00h Visita a l’empresa Veralia.