Darreres notícies
CCOO de Lleida exigeix el restabliment immediat dels serveis ferroviaris Avant d’abans de la pandèmia
Demà al matí, CCOO de Lleida presentarà al subdelegat del Govern central, José Crespín, el projecte ferroviari «CATAV 2023: xarxa catalana d’alta velocitat. Obligació de servei públic», i aprofitarà per a exigir-li la reposició immediata dels trens Avant que hi havia abans de la pandèmia entre Lleida i Barcelona i l’increment de serveis d’aquests trens proposats en els estudis i projectes presentats pel sindicat.
El projecte CATV és el tercer projecte ferroviari elaborat per CCOO de Lleida. Aquest projecte és la continuació dels projectes «Rodalies de Lleida, un tren per a la classe treballadora» i «Avant Lleida-Barcelona. Un tren per a la classe treballadora». En aquest últim projecte, el sindicat també ha establert amb fonaments tècnics propostes concretes en matèria d’horaris, nombre de serveis, tipus de trens, preus dels bitllets i actuacions específiques per a cadascuna de les línies estudiades.
L’Àrea Pública de CCOO convoca concentracions davant les subdelegacions de Govern de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona per a la recuperació dels drets dels empleats i empleades públics
Demà divendres, 12 de novembre, a les 12 hores
L’Àrea Pública de CCOO ha convocat en tot l’Estat espanyol mobilitzacions per la recuperació dels drets arrabassats als empleats i empleades públics, més de tres milions, amb l’excusa de la crisi econòmica i que mai s’han retornat.
A Catalunya, sota el lema «Continuem lluitant pels teus drets», s’han convocat concentracions divendres que ve, 12 de novembre, a les 12 hores davant les subdelegacions del Govern de Barcelona ( c. Mallorca, 278), Girona (av. 20 de juny, 2), Lleida (pl. de la Pau, 1) i Tarragona ( pl. Imperial Tarraco, 3).
Amb aquestes mobilitzacions es reclama el retorn de drets com els salaris, l’ocupació i l’estabilitat dels llocs de treball, la jornada, els plans d’igualtat, la millora de les pensions de les classes passives o la negociació d’un acord marc per a l’Administració local, entre altres.
En aquest enllaç vaig trobar el manifest de la convocatòria https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2021/11/manifest-area-publica-novembre-2021.pdf
Nova convocatòria de vaga en CESPA GR en el centre de Zona Franca contra la discriminació salarial els dies 15, 16 i 17 de novembre
Després de reiterats incompliments de tots els compromisos i la negativa a negociar per part de l’empresa CESPA GR, seient sol a donar negatives als comitès d’empresa dels centro de Zona Franca ens vam veure obligats a convocar vaga de tres dies durant tres mesos.
Malgrat la vaga d’octubre va tenir un ampli seguiment de la plantilla, l’empresa no ha fet cap intent de negociar res i segueix enrocada en la seva posició de no poder arribar a respondre a la sol·licitud que fa la RLT i la plantilla.
Els motius de la vaga són, la discriminació salarial de les persones treballadores d’aquests centres respecte al sistema d’incentius (prima d’activitat) respecte a altres treballadors que realitzen la mateixa activitat.
Històricament es manté una situació de discriminació salarial entre treballadors d’aquests dos centres de treball. On es regeixen per sistemes d’incentius que, pel mateix treball, unes persones poden arribar a cobrar un 144% més que una altra, tal com reconeix la pròpia empresa.
Aquesta diferència afecta a conductors, ajudants, especialistes, peons, operaris de neteja, mecànics, basculistas, oficines, palistes, però també al personal de CSR, que comparats amb altres plantes de valoració i recuperació, també existeixen grans discriminacions.
Totes les categories estan afectades, inclosos els batejats com a personal B8 a qui ni tan sols se’l reconeix el seu dret el cobrament d’incentius segons conveni.
CCOO de l’Hàbitat, continuem reivindicant la visualització i reconeixement social, laboral i econòmica dels treballs de valorització i transport de residus, com de tants uns altres que resulten invisibles als ulls de la societat i especialment de l’empresa i que durant tota aquesta pandèmia han estat en primera línia, fent un treball imprescindible.
Des de CCOO lamentem la postura de l’empresa de negar-se a negociar amb la representació dels treballadors i enromándose en les postures de retribució discriminatòria a la seva voluntat, per això hem de convocar tres noves jornades de vaga. Stop a la discriminació salarial!
FEGP, CCOO i UGT impulsen la millora del teixit productiu en L’Alt Penedès i El Garraf
Presentin una declaració per a la reconstrucció econòmica, social i ambiental
Els sindicats més representatius de les comarques de L'Alt Penedès i del Garraf, CCOO i UGT, juntament amb l'organització patronal de referència en el territori, Federació Empresarial del Gran Penedès (FEPG), han elaborat un document de compromís per a la millora del teixit empresarial d'aquest territori. Aquesta declaració s'ha presentat públicament durant el dia d'avui en la seu de la FEGP. L'acte ha comptat amb la presència de Josep M. Romero, secretari general, CCOO del Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf, Francesc Rica, secretari general UGT de L'Anoia, Alt Penedès i Garraf, i Neus Gelis, presidenta de la FEGP. Davant la situació social, laboral i empresarial que afronta el país i, més concretament, les comarques de L'Alt Penedès i del Garraf, la FEGP, UGT i CCOO expressen així la seva voluntat de construir un front comú per a posar al servei de la reactivació i el creixement econòmic, que requereixen aquestes comarques, el coneixement, l'experiència i la proximitat amb la realitat socioeconòmica que caracteritzen a aquests agents socials. Es tracta d'una declaració que posa en valor el rol dels agents socioeconòmics, l'aposta per enfortir la concertació social en el territori i el compromís amb polítiques d'orientació del futur immediat, amb canvis i transformacions concretes i realitzables. La reconstrucció i la dinamització de l'activitat econòmica han d'avançar amb paràmetres de sostenibilitat i igualtat, garantint la cohesió social i permetent que la ciutadania pugui viure, treballar i fer créixer els seus projectes vitals al Garraf i en L'Alt Penedès.
https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2021/11/declaraciy-ccoo-ugt-i-fegp-10-11-21.pdf
CCOO destaca avanços en els comptes de la Generalitat per a 2022 però critica importants mancances econòmiques i socials que cal corregir amb un procés de diàleg amb els agents socials, paral·lel al tràmit parlamentari
El Consejero Girón presenta el proyecto de Presupuestos a la dirección de CCOO de Cataluña en la sede del sindicato
El consejero de Economía y Hacienda de la Generalitat de Cataluña, Jaume Giró, se ha reunido hoy con el secretario general de CCOO de Cataluña, Javier Pacheco y buena parte de la Comisión Ejecutiva del sindicato, donde ha explicado los detalles del Proyecto de ley de Presupuestos de la Generalitat para el año 2022. El encuentro ha tenido lugar en la sede de CCOO de Cataluña.
Javier Pacheco ha agradecido la deferencia del consejero de visitar personalmente la dirección del sindicato para explicar los detalles de las cuentas, y también ha destacado que estos presupuestos recogen el mayor gasto de la historia, pero que no debemos dejar de tener en cuenta que Cataluña vive un escenario de crisis social que también es la mayor vivida en Cataluña en democracia.
Pacheco ha reconocido que los presupuestos recogen algunas líneas de actuación que van en la buena dirección para atender demandas sociales como la educación de 0 a 3 años gratuita, ayudas al acceso a la vivienda y el incremento de recursos para políticas de igualdad. En cualquier caso, el secretario general de CCOO de Cataluña ha remarcado que estas actuaciones son todavía insuficientes.
Estudio con detalle del proyecto de Presupuestos
Javier Pacheco ha puntualizado que el sindicato estudiará con detalle este proyecto de Presupuestos, pero ha querido destacar algunas consideraciones respecto de carencias que CCOO encuentra en estas cuentas de la Generalitat.
El sindicato valora negativamente que estos presupuestos renuncien a incrementar los ingresos fiscales de las rentas más altas, de las actividades que generan rentas especulativas y acumulan riqueza incrementando las desigualdades. El sindicato entiende que para hacer frente a la mayor crisis social de las últimas décadas es necesario aumentar la capacidad de recaudación fiscal para no dejar a nadie atrás.
Sin embargo, CCOO considera que esta crisis generada por la pandemia ha puesto en evidencia la necesidad de incrementar los recursos por habitante en salud, educación y dependencia, que actualmente están muy por debajo de lo que sería aceptable. Pacheco ha reclamado más recursos en atención sanitaria y el aumento y mejora de las condiciones laborales de los profesionales de la salud. También ha pedido la reducción de las ratios en la educación y el necesario reforzamiento de la oferta de Formación Profesional para que ningún alumno se quede sin una plaza de FP como ha pasado este curso. El secretario general de CCOO de Cataluña ha propuesto también la creación del Instituto Catalán de la Dependencia.
Ante la grave vulnerabilidad de muchos ciudadanos y ciudadanas de Cataluña, Pacheco ha criticado la congelación del IRSC ( Índice de Renta de Suficiencia de Cataluña), y ha exigido el impulso de un trámite parlamentario que permita incrementar este índice para hacer frente al preocupante aumento de la pobreza en Cataluña.
El secretario general de CCOO de Cataluña también ha trasladado al consejero su posición contraria a mezclar las partidas del New Generation de la UE con las partidas ordinarias. Según Pacheco, esta no es una buena praxis y ha alertado de que sin una concertación social adecuada existe el riesgo de desaprovechar 2 mil millones de euros por acciones finalistas en Cataluña.
El sindicato también ha querido dejar claro al titular del Departamento de Economía y Hacienda de la Generalitat, que para impulsar un verdadero cambio de modelo productivo es necesario el impulso del Pacto Nacional por la Industria que actualmente se está negociando. Pacheco ha criticado la actitud del Gobierno en este tema, puntualizando que parece que no se le cree cuando no hay ninguna partida específica para el PNI en el proyecto de Presupuesto.
Finalmente, Javier Pacheco ha emplazado al Gobierno y a los grupos parlamentarios a que abran un proceso de diálogo con los agentes sociales y la sociedad civil, en paralelo al trámite parlamentario, que permita corregir los déficits de la propuesta presupuestaria y construir unos presupuestos que saquen de la crisis a la sociedad catalana.
CCOO valora molt negativament la resposta de la patronal del transport de Girona a les propostes sindicals i considera que la seva actitud empeny al conflicte
El passat dia 9 de novembre, la part social de la taula negociadora del conveni del transport de la província de Girona, composta per representants de CCOO i UGT van rebre la resposta de la patronal a la plataforma reivindicativa dels sindicats.
La plataforma sindical té com a punts principals la recuperació del poder adquisitiu des de 2011, i mantenir la clàusula de la revisió de l’IPC durant el temps d’aplicació del conveni, per a no perdre el poder adquisitiu.
Des de CCOO valorem de forma molt negativa la resposta patronal, no sols es queda molt curta en l’apartat de recuperació del poder adquisitiu de les persones treballadores, sinó que fins i tot reclama treure algunes de les millores obtingudes en els anteriors convenis.
Recordem que la pèrdua de poder adquisitiu de les treballadores i treballadors del sector ha estat deguda al fet que la patronal ha mantingut una actitud de bloqueig en les negociacions des de fa deu anys.
Des de CCOO no podem acceptar l’oferta patronal d’una pujada salarial que ni tan sols compensa les pèrdues de poder adquisitiu, i molt menys a canvi de fer distincions en el cobrament de la nocturnitat segons categories o empitjorar el plus antiguitat. Nosaltres reivindiquem un conveni que recuperi el poder adquisitiu de les plantilles i que no rebaixi drets ja adquirits.
CCOO mantindrem la via negociadora fins a l’últim segon, però no renunciem a la convocatòria de vaga del dia 17 de novembre, si la patronal manté una actitud de bloqueig en la negociació, en negar-se a arribar als mínims exposats, que no són una altra cosa que la recuperació del poder adquisitiu de les persones treballadores del sector.
CCOO de l’Hotel Don Joan de Lloret denuncia el silenci de l’empresa davant el deute de nòmines i pel tancament de l’activitat
Si es manté la falta de respostes de l’Hotel CCOO no descarta iniciar mobilitzacions
La secció sindical de CCOO de l’Hotel Blanc Don Joan de Lloret de Mar, després de diversos intents de demanar explicacions a l’empresa, i de rebre sempre una resposta negativa per part seva, denunciem els següents fets:
- La direcció de l’Hotel Blanc Don Joan va tancar l’activitat el passat dos de novembre.
- La secció sindical comunica que els sous del mes d’octubre, així com les parts proporcionals de les pagues extres i de les vacances, no se li han pagat a un terç de la plantilla.
Degut aquesta situació, la secció sindical constata que no hi ha voluntat de comunicació ni interlocució per part de l’empresa amb la representació legal de la plantilla.
Per aquest mateix motiu la secció sindical de CCOO a l’Hotel Blanc Don Joan volem denunciar públicament aquesta situació i informem que de mantenir-se aquesta actitud per part de l’empresa, iniciarem mobilitzacions en defensa dels nostres drets.
El Govern no compleix amb les empleades i els empleats públics
Resum de la Mesa General de Negociació del 8 de novembre de 2021
En la convocatòria de la Mesa General de Negociació dels empleats i empleades públics del 8 de novembre, el Govern només ha donat dues informacions:
- Les retribucions pujaran un 2% el 2022.
- Hi haurà 5.152 places d’oposicions ordinàries per a tota la Generalitat.
CCOO CONSIDERA MOLT INSUFICIENT LA PROPOSTA D’INCREMENT SALARIAL
El poder adquisitiu dels salaris públics ha caigut per sobre dels 18 punts durant la dècada passada. Aquesta pèrdua només s’ha deturat lleugerament quan s’ha arribat a acords sindicals. CCOO considera que la pujada del 2 % és molt insuficient, i més en un escenari de pujada dels preus de l’electricitat i del gas, i una inflació interanual situada per sobre del 5 %. Hem reclamat a la Generalitat que inclogui en els pressupostos una pujada superior i que reconegui el valor de la feina de les persones que hem mantingut els serveis públics en condicions de pandèmia.
CCOO RECLAMA QUE ES POSI SOBRE LA TAULA LA CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS EXTRAORDINARI DE CONSOLIDACIÓ
La Generalitat s’ha limitat a quantificar en 5.152 places l’oferta ordinària, sense aclarir la distribució entre els diferents cossos i sense haver-nos enviat documentació prèvia. Cal posar sobre la taula de negociació el procés de consolidació i arribar a un acord amb la totalitat de les places, les mesures de reconeixement i protecció del personal interí, el calendari i el text concret de les convocatòries.
CCOO HEM EXIGIT TAMBÉ LA RETIRADA DE L’ARTICLE 43.2 DE LA LLEI DE MESURES D’ACOMPANYAMENT DELS PRESSUPOSTOS
A la reunió, CCOO hem exigit també la retirada de l’article 43.2 del projecte de Llei de mesures
d’acompanyament dels pressupostos.La redacció de l’article és una barbaritat antidemocràtica que institucionalitza el silenci
administratiu negatiu davant de les peticions dels treballadors i treballadores de la Generalitat,
cosa que genera una indefensió absoluta davant la nostra empresa.CCOO HEM PORTAT ALS TRIBUNALS LA DEFENSA DEL DRET A LA NEGOCIACIÓ COL•LECTIVA
Tal com vam denunciar respecte del Govern d’Espanya, la Generalitat també obvia la negociació
col•lectiva, realitzant una reunió exclusivament informativa, sense documentació prèvia i sense
voluntat negociadora.CCOO hem tornat a exigir que es respecti la negociació col•lectiva. Recordem que en data 2 de
novembre de 2020 vam presentar un recurs per incompliment del dret fonamental a la llibertat
sindical i que el Tribunal Suprem l’ha admès a tràmit.Feu clic per veure el full informatiu sobre la reunió de la Mesa General de Negociació dels empleats i empleades públics del 8 de novembre de 2021
CCOO de Catalunya celebra la XVI Escola de Dones amb el títol “Contra les violències masclistes: prevenció i acció”
Demà dimecres, 10 de novembre, a la sala d’actes de la seu central del sindicat, o mitjançant Zoom
CCOO de Catalunya celebrarà la XVI Escola de Dones demà dimecres 10 de novembre de 9 a 14 hores. En format presencial serà a la sala d’actes del local del sindicat a Barcelona (Via Laietana, 16), però també hi haurà la possibilitat de seguir-la de manera telemàtica a través de Zoom.
Amb el títol “Contra les violències masclistes: prevenció i acció” l’escola plantejarà els reptes socials, personals i polítics a què hem de fer front per a la prevenció de les violències, així com el treball que fa CCOO, des del sindicalisme de classe, per intentar erradicar les violències en el món del treball.
El programa
9.00 h Recepció i lliurament de material
9.30 h Inauguració
MENTXU GUTIÉRREZ JIMÉNEZ, secretària de Dones i Polítiques LGTBI de CCOO de Catalunya
9.45 h Salutació institucional
RAQUEL GIL EIROÁ, comissionada de Promoció d’ocupació i polítiques contra la precarietat laboral de l’Ajuntament de Barcelona
10.10 h Conferència inaugural
Presenta: LUCIA ALIAGAS, secretària d’Acció Joves- Joves de
CCOO de Catalunya
“La violència masclista, eix de l’educació masculina”
MARINA SUBIRATS MARTORI, experta en coeducació
11.00 h Pausa
11.30 h Taula 1: La coeducació: la solució al masclisme
Presenta: SOLEDAD GÁLVEZ, de la federació d’educació de
CCOO de Catalunya
“Estratègies coeducatives, passem a la pràctica!”
MARIAN MORENO
“Treballar per unes escoles lliures de masclisme i de violències”
CARMEN RUIZ REPULLO
12.30 h Taula 2: Prevenció de les violències a l’entorn laboral
Presenta CELESTE ATTIAS, de la Secretaria de les Dones i Polítiques LGTBI de CCOO de Catalunya
Experiència sindical CAPRABO
Experiència sindical FALCK V
Premi Aurora Gómez: LOUIS VUITTON
13.30 h Cloenda de l’acte
JAVIER PACHECO SERRADILLA, secretari general de
CCOO de Catalunya
Davant de la mobilització convocada per CCOO, Glovo cancel•la l’acte institucional previst
CCOO de Catalunya ha valorat amb els riders desconvocar la concentració davant l’oficina de Glovo prevista per avui dimarts, 9 de novembre, davant de la suspensió de l’acte de Glovo amb representants d’institucions, empreses i partits polítics.
Glovo havia organitzat un esdeveniment per avui dimarts amb l’objectiu d’explicar el seu rol com a suposada empresa compromesa amb la qualitat de vida de la gent, la innovació i la responsabilitat social, intentant millorar la seva imatge.
Davant d’aquest acte empresarial, les treballadores i els treballadors volien denunciar alt i clar els abusos i l’incompliment de la llei d’aquesta empresa, que fa servir la tecnologia per oferir condicions laborals pròpies del segle XIX.
Considerem que aquesta cancel·lació per part de Glovo demostra que l’empresa és conscient de la capacitat de mobilització de la plantilla i del suport social que tenen les seves reivindicacions davant de l’opinió pública. Glovo clarament ha volgut evitar que els convidats poguessin sentir l’opinió dels repartidors i repartidores.
Gairebé tres mesos després de l’entrada en vigor de la llei Rider, la gran majoria de les repartidores i els repartidors de l’empresa Glovo segueixen com a falsos autònoms i autònomes, mentre que altres empreses del sector sí que han laboralitzat el seu personal de repartiment. Emplacem a Glovo que doni la cara davant dels seus treballadors i treballadores que encara a dia d’avui continuen com a falsos autònoms i que s’assegui a negociar la millora de les seves condicions.