Darreres notícies
Dilluns que ve 22 de novembre es commemora el Dia de la Fundació 2021
Les eleccions sindicals, clau per a construir democràcia. Passat, present i futur
Un any més, CCOO de Catalunya organitza el Dia de la Fundació, dilluns que ve 22 de novembre, a partir de les 10 hores, que commemora la fundació del sindicat, el 20 de novembre de 1964, a l’església de Sant Mesurar de Barcelona, i serveix per a posar en relleu la funció que compleix la Fundació Cipriano García, quant a la memòria de les lluites obreres.
Se celebrarà una jornada sobre el tema «Les eleccions sindicals, clau per a construir democràcia. Passat, present i futur», que repassarà la importància que van tenir els processos d’eleccions sindicals en la lluita antifranquista, i el paper de CCOO de Catalunya, com a primera força sindical en democràtica. Així mateix, s’analitzarà la situació actual i els reptes de futur del sindicat.
Les eleccions sindicals, clau per a construir democràcia. Passat, present i futur
Dilluns, 22 de novembre del 2021
10 h Inauguració de la jornada
Dolors Llobet, secretària d’Estudis, Cultura i Memòria de CCOO de CatalunyaPrimera taula. 55 anys d’eleccions sindicals
Les eleccions sindicals i la seva influència en la lluita antifranquista
Pere Ysàs, catedràtic d’Història Contemporània de la Universitat Autònoma de BarcelonaLes eleccions sindicals en democràcia: CCOO, primera força sindical
Alfons Labrador, president de la Fundació Cipriano García – CCOO de CatalunyaCondueix: Dolors Llobet, secretària d’Estudis, Cultura i Memòria de CCOO de Catalunya
11 h Pausa
11.30 h Segona taula. Eleccions i democràcia en l’empresa
Eleccions i densitat sindical
Andrés Querol, secretari d’Organització de CCOO de CatalunyaReptes de futur
Taula rodona amb participació de les organitzacionsCondueix: Maribel González, responsable de Desenvolupament Organitzatiu de CCOO de Catalunya
12.30 h Clausura
Javier Pacheco, secretari general de CCOO de CatalunyaEspai Assemblea de CCOO de Catalunya
Via Laietana, 16, BarcelonaS’aplicaran totes les mesures anti-COVID vigents en la data de l’acte.
La jornada es retransmetrà pel canal de YouTube del sindicat.Fes clic per a veure el cartell amb el programa de la jornada «Les eleccions sindicals, clau per a construir democràcia. Passat, present i futur»
La Xarxa d’Acció Solidària (XAS) inicia la 9a campanya de recollida de joguines
El 16 de novembre, la Xarxa d’Acció Solidària (XAS) de CCOO de Catalunya, inicia una nova campanya de recollida de joguines, amb el lema «Cap nen sense joguina». La campanya comença demà i durarà fins al 18 de desembre del 2021. Les joguines es poden emportar a diferents locals del sindicat i també mitjançant les delegades i delegats sindicals de CCOO que, en les diferents empreses, faran també campanyes de solidaritat entre els treballadors i les treballadores.
La campanya destaca que és molt important que les joguines no siguin sexistes ni bèl·liques.
Empitjora el brot de COVID del centre penitenciari de Brians 2
CCOO tornem a denunciar públicament com la irresponsabilitat de l’Administració, amb una relaxació gairebé total de les mesures preventives per part de la Secretaria de Mesures Penals, Rehabilitació i Atenció a la Víctima (SMPRAV), ha contribuït al major contagi en l’àmbit penitenciari des de l’inici de la pandèmia de COVID.
Les pitjors sospites es confirmen amb el nou balanç que deixen les proves PCR realitzades en el centre penitenciari aquest dimarts i dimecres, amb 243 positius entre els interns i 21 entre els diferents professionals que desenvolupen les seves tasques en aquest centre de treball.
CCOO informa que, de les vint unitats de vida del centre, hi ha onze aïllades, 4 confinades, 4 en vida ordinària i una amb règim de vida especial pel fet de tenir pacients psiquiàtrics (salut mental).
CCOO no oblidem com l’Administració penitenciària des de l’inici de la pandèmia va lliurar materials no homologats als interns i internes i al personal, «regatejant» els materials de protecció i la seva renovació, obligant-nos a denunciar-los davant el TSJC i la Inspecció de Treball fins a aconseguir les mesures preventives corresponents.
La lenta i temorosa posada en marxa de mesures i actuacions per part de la SMPRAV ha suposat un retard de 14 dies des del primer positiu confirmat d’un intern en el centre, fins a la realització del garbellat massiu, contribuint, amb gairebé total seguretat, a l’augment de contagis de manera exponencial.
CCOO ja interpel·larem al departament recordant-li que un centre penitenciari forma un tot integrat amb espais comuns on s’han de mantenir en tot cas mesures preventives constants i específiques, i negar el problema (o deixar-lo en mans de la sort) no és una opció.
CCOO sol·licitarem, a l’inici del brot, la realització de proves COVID a tothom i que es lliuressin, com a mínim, màscares FFP2 o de nivell superior a tot el personal del centre, ja que són les més adequades a criteri de la Inspecció de Treball). L’Administració ha anat fent lliurament de material preventiu i prenent mesures segons es confirmaven els positius, confinant o aïllant espais a posteriori, obviant la prevenció.
CCOO hem demanat que s’extremin les mesures de prevenció en tots els centres de Catalunya, lliurant elements de protecció del màxim nivell, informant del seu ús i la seva renovació, minimitzant la presència en el centre dels col·lectius de tractament i d’oficines, entre altres, afavorint el teletreball, cobrint les incidències esdevingudes i incrementant la dotació del personal que hagi de treballar presencialment en tots els espais confinats o aïllats, on ha augmentat la càrrega de treball, així com l’aplicació de les mesures que salvaguardin la salut dels interns i del personal en equilibri dels seus drets, preponderando, en tot cas, la protecció de la salut i la vida.
Integració tecnològica de CaixaBank: un èxit històric de la plantilla
Una vegada més, la plantilla de CaixaBank ha superat amb èxit rotund una fita històrica en l'entitat, amb el que es culmina la major integració tecnològica que s'ha fet en el sector bancari. Aquest cap de setmana, 13 i 14 de novembre, més de 2.000 empleats i empleades han estat disponibles per a realitzar les proves de la integració tecnològica entre els sistemes de CaixaBank i Bankia. CCOO ha estat amb la plantilla atenent qualsevol incidència laboral, sobretot, en relació amb els torns i les hores de treball, així com les incidències operatives que poden afectar aquests dies a l'organització del treball i, per tant, funcions i horaris. CCOO estén la seva felicitació a totes les persones que estan treballant de manera exquisida i incansable, no sols aquest cap de setmana, sinó durant els últims mesos, i que el continuaran fent en les pròximes setmanes. CCOO exigim a la direcció menys extincions, menys externalitzacions i més reconeixement, manteniment de treball de qualitat i compensacions.
Avidel fa xantatge als seus treballadors i treballadores
A resultes de la vaga del mes passat en l’escorxador Avidel (Lleida), s’havien de començar unes negociacions per a millorar les condicions laborals de la plantilla.
En lloc d’això, l’empresa ha enviat al correu personal dels treballadors i treballadores un comunicat en el qual usa l’empresa Mercadona per a fer-los xantatge, ja que, segons diu, aquest supermercat ha comunicat, a resultes d’un escarn, la seva intenció de reduir i, fins i tot, clausurar les comandes a aquest escorxador si es manté la convocatòria de vaga prevista per a finals d’aquest mes de novembre.
Per a CCOO de Lleida aquest fet és inadmissible, en primer lloc perquè la direcció de Avidel pretén conculcar el dret de vaga dels seus treballadors i treballadores amb amenaces, i, en segon lloc, per la utilització de tercers, en aquest cas l’empresa Mercadona, sense que aquests ho sàpiguen, per a fer xantatge a la plantilla.
CCOO de Lleida ja ha posat en coneixement de l’Autoritat Laboral aquest comportament inapropiat de l’empresa Avidel, que suposa una vulneració del dret fonamental de vaga dels treballadors i treballadores.
Proposta de Reglament Intern del Comitè de Seguretat i Salut
La Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals recull el dret dels treballadors i treballadores a participar en la Gestió Preventiva de les Empreses. En les empreses de més de 50 treballadors i treballadores i amb representació sindical, aquesta participació es canalitza mitjançant les reunions del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) periòdiques entre la representació de l’empresa i els delegats i delegades de prevenció.
L’article 38.3 de la Llei 31/1995, indica que el CSS ha d’establir les seves normes de funcionament. Convé que aquestes normes estiguin recollides en forma de reglament, el qual ha d’acordar-se entre les parts.
Des de CCOO facilitem una proposta de reglament intern del comitè de seguretat i salut perquè els nostres delegats i delegades puguin adaptar-la, d’acord amb les característiques de l’empresa i als recursos dels quals es disposi.
Amb el suport de:
Posicionament davant els treballs de la llei sobre temporalitat en les Administracions Públiques
Ahir a la tarda es va filtrar un acord entre el Govern d’Espanya, ERC i el PNB, per a l’elaboració d’una llei per a solucionar la temporalitat en les administracions públiques. Aquesta llei serà fruit del tràmit parlamentari del RDL 14/2021, que implementa l’Acord del nostre sindicat amb el Govern del 5 de juliol.
El Govern està disposat, ara, a canviar el marc legal. Això és una novetat que ens permet negociar de nou. Ens alegra haver obert un camí amb l’acord que ha anat al Parlament
CCOO utilitzarà totes les possibilitats per a reduir la temporalitat, que és injusta i abusiva per a les persones interines, i ineficaç per al servei públic.
CCOO estem estudiant la nova situació per a la negociació que ens espera. Allí presentarem propostes amb l’objectiu d’aconseguir les màximes garanties i drets per a l’estabilització de les persones que han estat sofrint un abús de temporalitat, així com per a evitar que torni a produir-se la situació actual en el futur.
Ara hem d’esperar al redactat definitiu i a la lletra petita per a presentar les valoracions més concretes. Del redactat conegut fins a aquests moments, ens preocupa el greuge comparatiu en l’accés a les diferents places, així com la seguretat jurídica per a evitar futures impugnacions.
CCOO de Catalunya reclama un caràcter veritablement ‘expansiu’ per uns pressupostos que han de donar solució a l’extrema vulnerabilitat de les rendes més baixes
Valoración de los datos del IPC de octubre de 2021
La revisión a la baja ayer de las previsiones de crecimiento económico tienen que ver con la ponderación del sector turístico, también en Cataluña pero de manera destacada con los retrasos en la ejecución de políticas económicas y sociales que deberían actuar en tres ámbitos. En primer lugar, deberían permitir superar el impacto de la crisis en los colectivos sociales más vulnerables, garantizando mediante empleo y prestaciones de calidad la estabilidad en la demanda agregada. Al mismo tiempo, deberían facilitar el cambio del modelo productivo con inversiones estructurales que faciliten una transición justa en el ámbito industrial y que tengan en la innovación, la formación y la calidad del empleo su horizonte inmediato. Sin embargo el reto que enfrentamos es también el de un déficit permanente en las capacidades presupuestarias en cuanto al gasto social, el número de trabajadores y trabajadoras públicas, o la inversión en equipamientos como escuelas u hospitales. En este sentido, la falta de medidas fiscales sitúan el carácter ‘expansivo’ de estos presupuestos en la excepcionalidad que facilitan los fondos europeos, y no en el compromiso por superar las carencias históricas que profundizaron el impacto de la crisis anterior y que siguen condenando a la incertidumbre y a la precariedad a un gran número de hogares catalanes.
En Cataluña el IPC interanual se sitúa en 5,2%, 1,5 puntos por encima del mes pasado y 0,2 puntos inferior al indicador estatal.
En términos interanuales, destacamos el notable incremento de la vivienda (17,7%) y del transporte (12,6%).
A nivel del Estado, el IPC interanual se sitúa en el 5,4%, 1,4 puntos por encima de la tasa registrada el mes pasado (4,0%).
La inflación subyacente estatal, que es aquella que no tiene en cuenta ni los alimentos no elaborados ni el precio de los carburantes y que, por tanto, captura con mayor fiabilidad el estado real de la economía, sin las fluctuaciones inherentes al precio del petróleo, se sitúa en el 1,4%, 0,4 décimas por encima del mes anterior (1,0%) y 4 puntos por debajo del índice general (5,4%). Una vez más, se constata el enorme diferencial existente entre la inflación subyacente y el índice general, lo que pone de manifiesto el enorme peso que tienen los combustibles y la energía en el incremento de precios que estamos viviendo en los últimos meses.
La tasa de variación anual del IPCH (Índice de Precios de Consumo Armonizado estatal),que mide la evolución de los precios siguiendo la misma metodología para todos los países de la zona euro, con el fin de facilitar la comparación entre países, se sitúa en 5,4%, 1,4 puntos por encima del indicador del mes anterior (4,0%).
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE.
CCOO considera que:
- Las reticencias y trabas a la necesaria derogación de las reformas laboral y de pensiones trasladan un distanciamiento crítico por una parte del gobierno con la centralidad económica de los salarios y de las prestaciones para la estabilidad y la calidad social del crecimiento económico. Con un IPC medio en 2021 que supera ya el 2,5%, es irrenunciable recuperar derechos en la negociación colectiva y garantizar el incremento, en enero de 2022, del SMI.
- Los presupuestos presentados por el gobierno de la Generalidad incluyen un gasto social importante que tendrá que hacer frente a una crisis social que no tiene precedentes en democracia. El carácter ‘expansivo’ de los impuestos se explica por la incorporación de los fondos excepcionales, renunciando a medidas fiscales y sociales, como el incremento del IRSC, que se convierten en claves para garantizar que se superen la pobreza y la desigualdad que se han instalado en el país.
- Si la crisis de la pandemia ha puesto en evidencia los déficits estructurales en salud, educación y dependencia, lo que hacen falta son medidas estructurales más allá del marco financiero excepcional. Estas empiezan por promover la calidad y la estabilidad del empleo público, dañada a partir de la crisis de 2008, y que es la mejor garantía para hacer efectivos los derechos de ciudadanía y para recuperar la cohesión social.
- Las tres grandes compañías eléctricas han alcanzado a lo largo del año unos resultados que superan los previos a la pandemia, mientras los precios han aumentado en casi el 30%. Esto pone en una situación de extrema vulnerabilidad a los hogares con rentas más bajas y lastra la capacidad de recuperación de las pequeñas y medianas empresas. En este sentido, en un contexto de inflación creciente, son inaplazables medidas para rebajar el precio de la luz.
Acció Jove de CCOO de Catalunya celebra la XIX Escola Ángel Rozas els dies 13 i 14 de novembre a Cabrera de Mar
Els afiliats i afiliades a CCOO d’entre 18 i 35 anys poden participar en la XIX Escola Ángel Rozas, que organitza Acció Jove de CCOO de Catalunya i que tindrà lloc en l’alberg Xanascat de Cabrera de Mar, els dies 13 i 14 de novembre, amb el lema «Ni doblegats ni domesticats. Joventut organitzada!». L’objectiu de l’escola és incentivar la formació contínua i cohesionar Acció Jove com una gran organització juvenil. A l’escola es parlarà sobre medi ambient, feminisme, la lluita rider i molt més. Aquest és el programa:
Dissabte 13 de novembre
9 h. Benvinguda
10 h. Obertura amb Lucía Aliagas, coordinadora nacional d’Acció Jove, i Lalo Plata, secretari general del Vallès Oriental, Maresme i Osona.
10.15 h – 11.30 h. Explicació del joc de rol
11.30 h – 13.00 h. 1a Formació: LGTBI + feminisme
13.00 h – 14.30 h. Pausa per a menjar
15.30 h – 17 h. 2a Formació: acció sindical
17.30 h – 19 h. 3a Formació: medi ambient
20 h – 21 h. Pausa per a sopar
22 h. De copes amb el secretari d’Organització de CCOO de Catalunya, Andrés Querol
Diumenge 14 de novembre
8 h – 9.30 h. Desdejuni
10.30 h – 12 h. 4a Formació: noves realitats del treball
12.15 h – 13.15 h. Tancament del joc de rol
13.30 h – 14.30 h. Pausa per a menjar
16 h. Clausura amb la participació del responsable de Joves confederal, Adrià Junyent, Michela Albarello, secretària de Relacions Institucionals, Transparència i Digitalització de CCOO de Catalunya i Lluïa Argelagues, coordinadora nacional d’Acció Jove
CCOO i UGT proposen al Govern una tercera convocatòria d’ajudes per als 40 mil treballadors i treballadores afectats per ERTO COVID
Els sindicats proposem que en la tercera convocatòria d’ajudes directes a empreses i autònoms per a fer front a l’impacte de la pandèmia, amb subvencions que poden arribar a 200.000 euros, es prioritzi fer front als deutes salarials i vincular el manteniment de l’ocupació.
El passat 10 de novembre va tenir lloc una reunió extraordinària del Consell del Diàleg Social per a tractar d’una nova convocatòria d’ajudes a les empreses i autònoms en el marc del reial decret de mesures extraordinàries de suport a la solvència empresarial. En aquesta nova convocatòria per a esgotar la totalitat del fons disponible per a Catalunya, el Govern planteja flexibilitzar les condicions per a accedir a les ajudes incloent la justificació dels costos fixos de les empreses i obrint el ventall d’empreses i autònoms que poden reunir aquests nous requisits.
Els sindicats valorem la voluntat del Govern de secundar al màxim nombre d’empreses i autònoms, però alertem de no malbaratar recursos públics en empreses que no protegeixen prou les condicions dels seus treballadors i treballadores, fins i tot, el manteniment del seu ús.
En aquest sentit hem fet la proposta que les bases d’adjudicació de les ajudes estiguin vinculades preferentment a les empreses que mantenen ocupació i prioritzin les que facin front als deutes salarials que tinguin amb els seus treballadors i treballadores.
El Govern s’ha compromès a trobar una solució dins del marc del reial decret per a consensuar-lo abans del període de valoració i adjudicació de les ajudes.
En un altre sentit, CCOO i UGT hem demanat que s’obri una nova convocatòria d’ajudes a treballadors i treballadores en ERTO COVID per a millorar els recursos econòmics d’un col·lectiu que sofreix les conseqüències més greus de les restriccions i la crisi de la pandèmia i que s’ha vist afectat per una pèrdua important del seu poder adquisitiu.
Pensem que no podem només dedicar recursos públics a ajudar a empresaris i persones autònomes i deixar de costat als treballadors i treballadores que també sofreixen les conseqüències de la crisi.
El Govern s’ha compromès a estudiar-lo conjuntament amb els agents socials en la Comissió de Seguiment del Consell del Diàleg Social en els pròxims dies.