Darreres notícies
Lluita digital 386. Milers de persones es manifesten a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona per reclamar més drets i més justícia social
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de les manifestacions per reclamar més drets i més justícia social, de la vaga a l’escorxador d’Avidel, de la campanya per denunciar la precarietat i les càrregues de treball extremes en el sector del comerç, de la campanya informativa per a les treballadores de plataformes digitals de cura i neteja per informar-les dels seus drets laborals i de les quotes d’afiliació per a l’any 2022, entre d’altres temes.
CCOO de Catalunya alerta de l’efecte que tindrà l’increment de preus sobre les llars més vulnerables i el poder adquisitiu de les persones treballadores
Valoració de les dades de l’IPC de novembre del 2021
La inflació posa en una situació molt difícil moltes llars treballadores, especialment aquelles que estan en risc de pobresa o exclusió social i que, el 2020, sumaven prop de dos milions de catalans i catalanes. L’increment dels preus dels grups d’habitatge (14,7 %) i aliments (3,4 %), que concentra la despesa de les llars més vulnerables, és una molt mala notícia tot i l’augment previst de les pensions i de l’SMI. Sense un increment significatiu dels salaris i una inversió eficient en el teixit productiu, en els termes actuals, la sortida de la crisi de la pandèmia pot afectar negativament els nivells de desigualtat i la resiliència i recuperació en el pla econòmic. L’increment en tres dècimes de la inflació subjacent, que és aquella que no inclou l’increment dels preus energètics i dels aliments no elaborats, i que té per tant un caràcter més estructural, compromet l’escenari per l’any 2022 en la línia de la correcció a l’alça que es van fer recentment de les previsions d’inflació per l’any que ve. El caràcter conjuntural d’aquest increment, que aquest mes fins i tot ha afectat més la Unió Monetària que l’Estat espanyol, no pot relativitzar l’influx directe i immediat que té sobre les llars catalanes i la necessitat de fer-hi front mitjançant polítiques d’estímul i de protecció social.
A Catalunya l’IPC interanual es situa en el 5,3 %, una dècima per sobre de la variació registrada el mes passat (5,2 %), i se situa dues dècimes per sota de l’index estatal, que és del 5,5 %.
En termes interanuals, hem de destacar l’elevadíssim increment dels preus de l’habitatge (14,7 %) així com del transport (13,7 %). Aquest augment té relació directa amb la crisi del sector energètic atès que l’augment de preus de l’electricitat, ocasionada principalment per l’encariment del gas i per l’augment del preu dels drets d’emissions de CO2, incideix directament en els preus de l’habitatge (per la pujada del preu de la calefacció) i del transport (per l’encariment dels combustibles). A molta més distància, trobem que els aliments i begudes no alcohòliques, s’encareixen en un 3,3 % respecte del mateix període de l’any passat. D’altra banda, destaquem també que tots els grups de productes que formen part de la cistella de preus que es prenen com a referència per a calcular l’IPC pugen, a excepció de les comunicacions, que registren un tímid descens del -0,4 %.
Al’Estat, l’IPC interanual es situa en el 5,5 %, una dècima per sobre de la variació observada el mes passat (5,4 %). Quant als components d’aquest encariment de preus, veiem com es reprodueix la situació que hem descrit per a Catalunya, amb una pujada del 16,8 % per a l’habitatge, un increment del 13,5 % per als productes relacionats amb el transport i un 3,3 % per als aliments i begudes no alcohòliques. Com veiem, els productes que més s’encareixen són productes que afecten més negativament les persones amb menys ingressos atès que han de dedicar una major proporció de la seva renda disponible a adquirir aquests productes, de caràcter esencial, que no pas les persones amb major nivell d’ingressos.
La inflació subjacent estatal, que és aquella que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants i que, per tant, captura amb major fiabilitat l’estat real de l’economia, aïllant de l’anàlisi les fluctuacions inherents al preu del petroli, se situa en l’1,7 %, tres dècimes per sobre del mes anterior (1,4 %) i 3,8 punts percentuals per sota de l’índex general (5,5 %).
La taxa de variació anual de l’ICPH (índex de preus de consum harmonitzat), que mesura l’evolució de preus seguint la mateixa metodologia per a tos els països de la zona euro, per facilitar la comparació entre països que comparteixen una mateixa política monetària, se situa en el 5,5 %, una dècima per sobre del mes anterior i, per tant, s’iguala amb l’index general, que hem vist abans que també era del 5,5 %. L’índex de l’IPCH per als països de l’eurozona és del 4,9 %, sis dècimes per sota de l’índex per a Espanya, però reduint distàncies i cada vegada convergint més. Per tant, tenim elements que ens posen de manifest com la situació d’inflació conjuntural que estem vivint no és exclusiva de Catalunya ni de l’Estat, sinó que té caràcter global i afecta també i en la mateixa mesura el conjunt de la zona euro.
CCOO considera que:
- L’increment dels preus reclama una negociació salarial sense les traves injustes imposades pel Partit Popular amb la reforma laboral del 2012. La negociació en curs ha de garantir l’autonomia de la negociació col·lectiva i que es pugui traslladar la correlació de forces que existeix realment.
- En la situació actual, no tan sols calen més i millors mesures de protecció social, sinó reforçar els serveis públics, millorant les condicions de les persones treballadores que els presten, per garantir un servei de qualitat que estigui a l’abast de tothom.
- L’augment dels preus de l’electricitat i de l’habitatge mentre no paren de pujar els beneficis de multinacionals i grans tenidors, situen la regulació del preu de l’habitatge i de l’electricitat com una prioritat inajornable.
- L’increment de l’SMI, que ha de fer-se efectiu el proper gener, i de les pensions en els termes acordats, no poden distreure del fet que l’índex de renda de suficiència català (IRSC) porta congelat més de deu anys mentre el seu referent estatal, l’IPREM ha anat pujant. L’IRSC ha d’incrementar-se per garantir l’accés a serveis i prestacions de totes les persones en situació de pobresa o precarietat.
La plantilla de Mahle es mobilitza a Barcelona contra el tancament de la fàbrica de Vilanova i la Geltrú
Dijous 16 de desembre es concentraran davant del Parlament i després faran una manifestació fins al consolat d’Alemanya
Aquest dijous, 16 de desembre, les treballadores i treballadors de Mahle es mobilitzaran a Barcelona contra el tancament de la fàbrica de Vilanova i la Geltrú i en defensa dels seus llocs de treball. CCOO d’Indústria de Catalunya dona suport a les reivindicacions de la plantilla de Mahle i l’acompanyarà en aquesta jornada de mobilització.
El comitè d’empresa es reunirà aquest dijous al matí amb representants dels diferents grups parlamentaris per demanar-los suport institucional per aconseguir que l’empresa faci marxa enrere en la seva decisió i mantingui l’activitat a la capital del Garraf. Coincidint amb aquesta reunió, la plantilla es concentrarà a partir de les 10 hores davant del Parlament de Catalunya per deixar clara la seva oposició a l’ERO plantejat per Mahle i per exigir a l’Administració catalana que prengui les mesures oportunes per evitar la destrucció d’ocupació i de teixit industrial que implica aquesta decisió de l’empresa.
Un cop finalitzada la reunió, cap a les 11.30 h, aproximadament, les treballadores i treballadors de Mahle faran una manifestació fins a la seu del consolat general d’Alemanya, situat a la Torre Mapfre (carrer de la Marina, 16), per manifestar el seu rebuig absolut al tancament de la fàbrica catalana.
‘La injustícia del preu de la llum’, programa número 283 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya
‘La injustícia del preu de la llum’, programa número 283 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya, emès pel Canal 33 el dilluns, 13 de desembre. El podeu veure en aquest enllaç:
CCOO i els comitès de Nissan continuen treballant en els diferents projectes alternatius per reindustrialitzar les plantes de Nissan
Davant l’anunci de Great Wall Motor, que es retira del procés de reindustrialització, demà a les 8 h s’aturarà la producció a la Zona Franca i es farà una assemblea davant les portes del local dels comitès d’empresa
La direcció del fabricant xinès Great Wall Motors ha comunicat oficialment per carta la seva decisió de retirar-se del procés de reindustrialització de les plantes de Nissan. Davant d’aquest anunci, els comitès d’empresa de Nissan continuen treballant en els diferents projectes industrials alternatius que ja es van activar en la darrera reunió de la mesa de reindustrialització, preveient aquest escenari, i n’exigeixen la concreció definitiva.
Durant aquesta setmana hi ha previstes diferents reunions, prèvies a la reunió oficial de la mesa de reindustrialització, que tindrà lloc el divendres 17 de desembre, amb l’objectiu d’avançar al màxim possible en aquest nou escenari. Concretament, es tracta d’avançar en les propostes de D-HUB, per a les instal·lacions de la Zona Franca i Sant Andreu, i de Silence, per a Montcada, que ja s’havien postulat, i buscar projectes complementaris, prioritàriament industrials, en cas que aquests no ocupin totes les instal·lacions.
En aquest sentit, els comitès de Nissan insisteixen a estudiar la viabilitat del projecte de manteniment de vehicles militars que KPMG va presentar a la mesa de reindustrialització, ja que podria ser complementari.
CCOO d’Indústria lamentem que Great Wall Motors s’hagi fet enrere, però seguirem treballant al costat dels comitès de Nissan per assolir un acord que ens permeti aconseguir la millor reindustrialització possible, que garanteixi un projecte industrial estable i de futur i la màxima ocupació possible. No es donarà cap acord per definitiu, si no respecten les condicions que estem reivindicant des de l’inici d’aquest procés.
CCOO celebra que les treballadores de la neteja dels centres sanitaris també cobrin la paga COVID-19
El sindicat manté la reivindicació des del 2020 i ara pot ser una realitat perquè presumiblement està inclosa en la Llei d’acompanyament dels pressupostos
CCOO de Catalunya celebra la notícia apareguda avui a la premsa, segons la qual, presumiblement, la Llei d’acompanyament de pressupostos tindrà el compromís i els recursos suficients per estendre la paga COVID-19 que van cobrar els professionals sanitaris a les treballadores de la neteja dels centres sanitaris.
La reivindicació d’equiparació és una demanda sindical que mantenim des de l’any 2020 i que, si finalment es concreta, serà fruit d’un procés de mobilització i d’assemblees de les treballadores del sector que va culminar en una jornada de vaga de neteja als centres sanitaris i sociosanitaris de Catalunya el passat 30 d’abril del 2021.
Ara cal que la mesura es faci efectiva i que, amb els sindicats més representatius del sector de la neteja, s’acordin els elements relatius a la quantia, el pagament i totes aquelles qüestions que se’n puguin derivar.
Les treballadores de la neteja han estat en primera línia davant la COVID-19 i han estat invisibles per a l’Administració. La concreció d’aquesta paga no només és un element de justícia social, sinó que és la constatació que l’Administració ha tingut amb les treballadores de la neteja dels centres sanitaris una actitud de classisme institucional.
Des de CCOO de Catalunya seguim reivindicant la visibilització i el reconeixement social i laboral dels treballs de neteja, així com de tants altres que resulten invisibles als ulls de la societat i, en especial, de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Perquè som essencials!
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (novembre del 2021)
Documentació publicada en diaris oficials i revistes especialitzades
Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).
També hi trobaràs:
- Clàusules destacades: teletreball, igualtat del col·lectiu LGTBI, assetjament i violència laboral (protocol de prevenció), i renúncia a la distribució irregular de la jornada.
- Articles de publicacions periòdiques d’accés obert, guies, informes, etc.
Llistes dels mesos anteriors
2021
- Llista d’octubre del 2021
- Llista de setembre del 2021
- Llista de juliol i agost del 2021
- Llista de juny del 2021
- Llista de maig del 2021
- Llista d’abril del 2021
- Llista de març del 2021
- Llista de febrer del 2021
- Llista de gener del 2021
2020
- Llista de desembre del 2020
- Llista de novembre del 2020
- Llista d’octubre del 2020
- Llista de setembre del 2020
- Llista de juliol i agost del 2020
- Llista de maig i juny del 2020
- Llista de març del 2020
- Llista de febrer del 2020
- Llista de gener del 2020
2019
Instruments d’ajuda per als delegats i delegades de prevenció: llistes de control de la gestió preventiva a les empreses
La Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, i la normativa que la desenvolupa, recull el dret dels treballadors i treballadores a participar en la gestió preventiva de les empreses.
A les empreses on hi ha representació sindical aquesta tasca es desenvolupa a través dels delegats i delegades de prevenció, que tenen dret a accedir a la documentació preventiva de l’empresa per poder exercir les seves competències i funcions.
Entre la documentació preventiva a què tenen dret, mitjançant còpia íntegra i de manera prioritària, hi ha el pla de prevenció, l’avaluació de riscos, la planificació de les mesures preventives derivada dels resultats de l’avaluació i l’auditoria legal del sistema preventiu.
Des de CCOO hem elaborat uns documents de suport per als nostres delegats i delegades amb l’objectiu de facilitar les seves propostes per a la millora de la prevenció i de la seva tasca de vigilància i control de l’activitat preventiva a l’empresa:
- Llista de control del pla de prevenció
- Llista de control de l’avaluació de riscos i planificació de les mesures preventives
- Llista de control de l’auditoria de prevenció
Amb el suport de:
La lluita de CCOO contra l’amiant i per a la defensa de les víctimes. Propostes sindicals
Des de l’any 1999 s’han produït més de 6.961 morts a tot l’Estat espanyol a causa dels efectes de l’amiant, i moltes més que no han estat reconegudes com a tal. El fibrociment segueix ampliant la llista de víctimes, tot i la seva prohibició definitiva el 2005, i continua molt present en edificis, instal·lacions d’obra pública, centres i equips de treball, tal com ens ensenyen les darreres experiències del Metro de Madrid i de Barcelona.
CCOO ha estat des dels anys setanta plenament actiu, combatent aquest perillós material per a la salut pública, mediambiental i laboral, tant a escala institucional com als centres de treball.
En aquest dossier que us presentem fem un recorregut per la lluita històrica de CCOO contra aquest cancerigen, exposant la situació actual i les nostres propostes per a l’actuació sindical en l’àmbit de les empreses i per a l’eliminació d’aquest material del nostre entorn.
Entre les darreres actuacions de CCOO destaquen les accions realitzades per a l’aprovació del Fons de Compensació per a les víctimes de l’amiant, la campanya per a la seva eliminació als centres educatius, la participació en l’avantprojecte de llei per a l’erradicació de l’amiant a Catalunya, i la reivindicació amb la qual hem instat el Govern d’Espanya i el Govern català, perquè s’incorpori la retirada d’amiant als projectes finançats a través dels fons europeus de recuperació Next Generation EU, per a la rehabilitació integral a escala de barri o d’edificis públics i la renovació energètica.
Tampoc podem oblidar l’actuació constant del nostre Gabinet Jurídic en la defensa de les persones treballadores i llurs famílies que han mort o han patit malalties per l’exposició a l’amiant, i l’actuació diària dels nostres delegats i delegades reclamant mesures de prevenció als centres de treball.
Hi ha encara milers de tones de fibrociment al nostre territori i queda molt per fer, per això des de CCOO de Catalunya continuarem exercint les actuacions reivindicatives que calguin.
Per a més informació, sobre les propostes de CCOO i les pautes per a la intervenció a les empreses, consulta el dossier La lluita de CCOO contra l’amiant i per a la defensa de les víctimes. Propostes sindicals
Amb el suport de:
CCOO organitza demà, 14 de desembre, un acte públic un cop finalitzada la reforma íntegra de la seva seu comarcal de Cornellà de Llobregat
El sindicat millora l’històric edifici de la primera organització social del Baix Llobregat
CCOO ha engegat aquest any una reforma integral de la seva seu, inaugurada l’any 1968, que va acollir anteriorment els serveis mèdics locals i l’OSE (Organización Sindical Española), o sindicat vertical franquista. El 17 de setembre del 1979, l’edifici va ser ocupat per treballadors i treballadores que reivindicaven democràcia, drets laborals i sindicals, i des d’aleshores ha esdevingut la seu estable de CCOO del Baix Llobregat.
El projecte, que ha durat cinc mesos, s’ha concretat en una renovació integral de la façana exterior, accessos, adequació i modernització de zones comunes, i renovació de la planta baixa. Ha estat desenvolupat per Ecoarquitectura, un equip jove que ha incorporat criteris de sostenibilitat, eficiència energètica, disseny, funcionalitat, salut laboral i disseny actual.
L’Ajuntament de Cornellà ha assumit la despesa de l’espai exterior de via pública, per un valor de 40.000 €, que inclou la urbanització de la zona exterior, la millora de l’escala d’accés i noves rampes que faciliten l’accessibilitat a l’edifici.
La zona exterior es convertirà en un espai on es podran fer activitats socials i portarà el nom d’Antonio García, treballador de Siemens i membre de la generació fundadora de CCOO del Baix Llobregat.
La situació econòmica i financera de CCOO del Baix Llobregat és sòlida, segons el seu secretari general, Josep M. Romero, que afirma que: “més del 95 % dels 1,1 M€ que gestionem són ingressos propis que depenen de les quotes que paguen les 23.000 persones afiliades a CCOO del Baix Llobregat. Aquesta reforma, on hem invertit 300.000 €, és fruit d’un important estalvi per actualitzar, modernitzar i projectar al futur el nostre projecte. Un futur del treball en canvi continu, on sempre serà necessari organitzar les persones treballadores”.
Romero també ha denunciat que “de la mateixa manera que agraïm l’interès i la col·laboració de l’Ajuntament de Cornellà, denunciem que la inversió ha estat suportada en exclusiva per part de CCOO. El patrimoni sindical acumulat, que gestiona el Ministeri de Treball, propietari de l’edifici, manté partides pressupostàries absolutament insuficients, que llastren la possibilitat de modernitzar i millorar els espais sindicals, que donen servei al conjunt de la ciutadania i responen a l’interès general”.
Acte d’inauguració demà dimarts, 14 de desembre
L’acte d’inauguració de la reforma es farà el 14 de desembre, una data molt simbòlica pel moviment sindical per la gran vaga general de l’any 1988, que va arribar a aturar el país en aquesta mateixa data.
La inauguració d’aquestes importants reformes inclou les intervencions de l’alcalde de Cornellà, Antonio Balmón; de la presidenta del Consell Comarcal del Baix Llobregat, Eva Martínez; del secretari general de CCOO BLLAPAG, Josep Maria Romero, i del secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco. També cal destacar la participació del periodista Jordi Évole, moderant un debat sobre el futur del treball, i l’actuació musical del jove músic Albert Queiruga.
A hores d’ara l’assistència confirmada ja ha superat el límit de la sala d’actes davant les mesures de prevenció per la COVID-19, cosa que indica el gran interès de moltes persones per conèixer el resultat de les obres i per participar a l’acte.
CCOO anima tothom qui vulgui atendre aquest esdeveniment a fer-ho pel canal YouTube de CCOO BLLAPAG: