Darreres notícies
Vaga indefinida a l’estacionament regulat de zona blava de Mollet del Vallès cada dissabte
Dissabte comença la vaga indefinida que tindrà lloc cada dissabte en protesta davant l’actitud de la direcció de l’empresa Eysa Mollet, que ha decidit unilateralment modificar els calendaris del personal de l’estacionament regulat al municipi de Mollet del Vallès.
Aquesta mesura, que entenem com una modificació substancial de les condicions de treball, afectarà greument les nostres vides i la necessària conciliació familiar i laboral.Les modificacions que entenem més greus es concreten en:
• Cadència de treball en dissabtes, obligant-nos a treballar molts més dissabtes cada mes.
• Reducció de minuts de la jornada diària impedint la possibilitat de disposar de més dies de descans, tal com indica el mateix conveni col·lectiu.
• Mantenir la plantilla sota mínims per estalviar costos, menyspreant l’excés de pressió i estrès laboral que patim
Després de celebrar l’oportuna assemblea de persones treballadores el dia 23 de febrer del 2022 i ser ratificada per unanimitat es va decidir la convocatòria de vaga indefinida durant tots els dissabtes des del dia 5 de març del 2022.
Tot això amb l’objectiu d’assolir un acord satisfactori per a les parts i que posi fi al conflicte.Donem suport a la vaga de demà a Betevé
CCOO dona suport a la vaga de tota la jornada convocada per a demà dia 4 de març pel Comitè d’Empresa de Betevé en suport als treballadors i treballadores que han estat acomiadats
Des de CCOO condemnem la mesura presa per l’Ajuntament de Barcelona, demanem la readmissió immediata dels acomiadats i reclamem que es continuï negociant un conveni que reguli l’activitat de l’empresa com a mitjà públic en unes condicions justes, sense rebaixes salarials ni retallades de drets laborals.
Accions:11.30 h, a plaça Sant Jaume, iniciarem un recorregut a peu per diferents equipaments culturals.
14.25 h, acabarem el recorregut a la plaça Tísner, on tindrà lloc una assemblea informativa.
Comencen les activitats del 8-M!
Durant tota la setmana prèvia al 8 de Març, CCOO de Catalunya organitza tot un seguit d’actes arreu del territori. Una agenda d’actes i activitats molt atapeïda a la qual esteu totes convidades. Per fer boca, us en destaquem dos de les que estem fent ja aquests dies previs.
Jornada de Capacitació per a l’Atenció de Portes Violetes (4 de març, 9.30 hores, Via Laietana, 12).
El proper divendres, 4 de març, la Secretaria de Dones i Polítiques LGTBI+ de CCOO de Catalunya celebrarà la Jornada de Capacitació per a l’Atenció de Portes Violetes, de 9.30 h a 13.30 h, a la sala d’actes de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16). Aquest acte serà el tret de sortida de la sèrie d’actes i d’activitats que CCOO durà a terme a Barcelona amb motiu del 8-M.
Les portes violetes són una iniciativa de CCOO de Catalunya amb l’objectiu de contribuir a la creació d’espais segurs per a les dones víctimes de violències masclistes. Un dels elements principals de la violència envers les dones és la desigualtat i la discriminació social en general i a la feina en particular, on es manifesta un menyspreu a les tasques feminitzades i als sectors històricament feminitzats.
Per tot això, celebrem la Jornada de Capacitació per a l’Atenció de Portes Violetes amb l‘objectiu de formar una xarxa de dones del sindicat que tingui la informació i la formació suficient per atendre, amb sensibilitat, empatia i amb coneixement del circuit de violències de l’Administració, aquelles dones que s’apropen a CCOO. La jornada compta amb professionals i vivències des de diferents perspectives.
Acte “Dones, sindicalistes, feministes i internacionalistes” de diàleg i intercanvi amb sindicalistes colombianes del CUT (7 de març, Espai Assemblea, 16.00, Via Laietana, 16)
La Fundació Pau i Solidaritat organitza una trobada amb dones del CUT (Centro Unitario de Trabajadores de Colombia) per tal d’intercanviar experiències i visions sobre el treball, el marc regulador, el feminisme i la creació de xarxes internacionalistes. A la jornada, que s’emetrà en línia a través del nostre canal de YouTube, es parlarà de cures, del treball a la llar, de l’adaptació de la legislació a noves realitats emergents i altres temes, s’abordarà com un diàleg entre dones sindicalistes de Colòmbia i de Catalunya.
Tot això és només una mostra de les activitats que trobareu en tot el territori.
Us hi esperem!
Commemoració del 99è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’
Defensar la llengua, promoure l’ús social del català
Dijous, 10 de març, a les 17.30 hores tindrà lloc la presentació de l’anàlisi del Seminari Salvador Seguí “Defensar la llengua, promoure l’ús social del català” que se celebra amb motiu del 99è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, el Noi del Sucre.
La presentació serà a càrrec d’Alfons Labrador, president de la Fundació Cipriano García, i Montse Ros, coordinadora del document.
Posteriorment tindrà lloc un debat amb la participació de:
- Roger Palà, periodista i editor de Crític
- Marina Gay, membre de la junta d’Òmnium Cultural
- Francesc Xavier Vila, secretari de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya
- Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya
Modera:
Teresa Esperabé, secretària general de la Federació d’Educació de CCOO de CatalunyaFeu clic per omplir el formulari d’inscripció i poder participar a l’acte o per veure el cartell de la jornada “Defensar la llengua, promoure l’ús social del català”
Signat el conveni de la sanitat privada
Els sindicats CCOO i UGT i les patronals ACES i UNIÓ signen l’XI conveni de la sanitat privada a Catalunya
Ahir, dia 1 de març de 2022, després d’un llarg procés de negociació, les dues patronals sanitàries, l’Associació Catalana d’Entitats de Salut (ACES) i Unió Catalana d’Hospitals (La Unió), i les dues representacions sindicals, Comissions Obreres (CCOO) i Unió General de Treballadors/es (UGT) van signar l’XI Conveni col·lectiu de treball d’establiments sanitaris d’hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d’anàlisis clíniques de Catalunya.
Malgrat les diferències inicials existents, s’han prioritzat les millores en les condicions laborals i socials de les persones treballadores del sector sanitari que han demostrat la seva gran vàlua en la complexa situació provocada per la pandèmia de la Covid-19. El conveni beneficia a més de 25.000 professionals que treballen en el sector sanitari privat de Catalunya i la seva vigència és fins a desembre de 2022.
Principals acords del Conveni
▪ Increments de 0,9% per al 2020, de l’1,4% a partir del juliol de 2021 i del 3% per al 2022 sobre tots els conceptes salarials. A 31 de desembre de 2022 es portarà a terme un increment salarial del 0,5%.
▪ Millores de conceptes com els plusos de dissabtes, diumenges i festius; la carrera professional i el sistema d’incentivació.
▪ Millores de caire social i organitzatiu.
▪ Es garanteix que els increments pactats durant aquest conveni no s’absorbiran ni es compensaran segons els termes acordats. Malgrat el reconeixement públic i social de les persones treballadores del sector sanitari, aquest travessa altres dificultats, com l’esgotament i la manca de professionals. Aquest fet s’ha vist agreujat durant la pandèmia i està provocant una fuga de professionals ja sigui cap a altres entitats, amb millors condicions econòmiques o abandonament i canvis de professió. Les parts signants del Conveni creuen important millorar les condicions econòmiques de la prestació dels serveis assistencials per poder revertir-ho als professionals i seguir mantenint uns serveis sanitaris de màxima qualitat assistencial.
Cronologia de la negociació
El 20 de febrer de 2020 es va iniciar la negociació col·lectiva amb CCOO i UGT i donat l’estat d’alarma sanitària es va fer un exercici de responsabilitat i les parts van arribar a un acord parcial durant l’any 2020. Al febrer del 2021 es van reprendre les reunions en format telemàtic i, en la mesura que va ser possible, també de manera presencial. El 29 de desembre de 2021, després de 16 sessions de comissió negociadora, es va arribar a un preacord per al XI Conveni col·lectiu de treball d’establiments sanitaris d’hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d’anàlisis clíniques amb vigència per als anys 2021 i 2022, que finalment no va ser ratificat. El 31 de gener de 2022, amb la finalització de la vigència del conveni col·lectiu, totes les parts es van emplaçar a celebrar un acte de mediació al Departament d’Empresa i Treball, que va acabar sense acord. El 14 de febrer de 2022, es va realitzar novament un acte de mediació on es va arribar a un acord que va ser ratificat pels òrgans de decisió de totes les parts signants del conveni.
CCOO organitza un debat a Cornellà sobre les incerteses dels i les joves quan acaben l’escola, amb el pedagog Jaume Funes
Educar ensenyant quan tot canvia / La pandèmia introdueix el caos
Demà, dia 3 de març, a les 18 hores, tindrà lloc un espai de diàleg al voltant de les incerteses que pateix la joventut quan s’acaba l’escola. a la sala d’actes de la seu comarcal de CCOO de Cornellà de Llobregat.
La trobada està organitzada per la Federació d’Educació de CCOO Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf, i estarà conduïda per Elvira Vidal, secretària general d’aquest sector al territori. Comptarà amb la presència del pedagog, educador i periodista Jaume Funes, autor de diverses obres com “Estima’m quan menys ho mereixi, perquè és quan més ho necessito” o “Fer de mestre quan ningú no sap per a què serveix”.
Dins la situació de tensió que pateix la comunitat educativa, precipitada per les actuacions del Conseller d’Educació de la Generalitat de Catalunya, el Sr. González-Cambray, Jaume Funes ofereix una visió àmplia de consens i participació com a principal impulsora dels canvis que necessita l’educació per estar a l’alçada dels reptes socials, pedagògics i laborals que estan esdevenint a les aules de Catalunya. Aquestes idees són ben presents als dos treballs que l’expert presentarà a les persones assistents: “Encara he de viure” i “Fer de mestre quan ningú no sap per a què serveix”.
L’esperit impulsor del diàleg és col·lectiu. Per aquest motiu resta convidada tota la comunitat educativa: docents, treballadores i treballadors del món de l’educació, famílies, representants polítics, etc…
L’acte, d’accés lliure, compta amb el suport de l’Aula de formació Joan García-Nieto
Agenda:
- Dijous, 3 de març de 2022 a les 18 hores,
- Seu Comarcal de CCOO al Baix Llobregat
- Cornellà Crta. d’Esplugues, 68
CCOO de Lleida es reuneix demà amb el Ministeri de Transports Mobilitat i Agenda Urbana
Per presentar el projecte elaborat pel sindicat “Avant Lleida-Barcelona, un tren per a la classe treballadora”, que compta amb el suport de totes les institucions i entitats del territori.
La reunió se celebrarà demà dia 3, a Madrid. a les 10.30 h amb la secretària general de Transports i Mobilitat, Maria José Rallo, i els directors generals del Ministeri.
A la reunió hi assistirà la secretària general de CCOO de Lleida, Cristina Rodríguez, i el secretari de Mobilitat de CCOO de Lleida i autor del projecte, Alberto Puivecino. Està prevista també l’assistència de l’alcalde de Lleida, Miquel Pueyo; el president de la Diputació de Lleida, Joan Talarn; el delegat del Govern de la Generalitat de Lleida, Bernat Solé, i representants de la Taula Avant.
El projecte de CCOO és de vital importància per atendre les necessitats de mobilitat del territori, i estableix quinze freqüències per sentit de trens Avant entre Lleida i Barcelona i una rebaixa substancial en els preus dels bitllets, per donar accés al volum més gran de població possible de l’àrea d’influència de Lleida.
CCOO agraeix el suport, l’interès i les gestions fetes per les institucions lleidatanes perquè es pugui fer aquesta reunió amb el ministeri.
CCOO es concentra davant del consorci d’educació de Barcelona en contra dels canvis en l’Institut Municipal Narcís Monturiol
Des del Consorci d’Educació de Barcelona (CEB) s’ha informat de la integració de l’Institut municipal Narcís Monturiol al Parc de Salut Mar (Consorci de la Generalitat de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona), tal i com està establert en el projecte sobre l’FP que va ser aprovat pel Consell de Direcció del Consorci d’Educació de Barcelona, el passat 1 de febrer del 2022, així com del trasllat de cicles d’educació ambiental a un altre centre. Aquest nou projecte no ha estat consensuat ni treballat amb cap centre educatiu de la ciutat de Barcelona, ni amb la part social. Demanem al Consorci d’Educació de Barcelona i a l’Ajuntament transparència i negociació.
Demanem que escoltin a les parts implicades i a la part social, i més quan el personal del centre educatiu està constantment deixant-s’hi la pell, amb les retallades des del 2012 i dos anys de pandèmia.
Demanem blindatge de tots els interins i les interines que hi ha al centre, molts d’ells amb molts anys d’antiguitat i que no han tingut oportunitat d’opositar per manca d’oferta pública. Exigim respecte per a tots els professionals de l’educació.
Concentració dimecres 2 de març 2022 a les 14:00 hores davant el Consorci d’Educació de Barcelona, Pl. Urquinaona 6 de Barcelona.
CCOO celebra que a Catalunya millori l’ocupació de qualitat, canviant la tendència gràcies a la reforma laboral
La recuperació de l’ocupació recau més en els homes que en les dones, les quals representen un 56,7% del total de persones sense feina
El mes de febrer de 2022 a Catalunya hi ha 371.660 persones desocupades, 140.630 menys que fa un any. La tendència és de recuperació de l’activitat i del mercat de treball, amb més de 3,5 milions de persones afiliades, evidenciant clars signes de millora i dinamisme. Tot i aquest escenari engrescador, les desigualtats i la precarietat continuen sent molt presents, sobretot per a les dones i joves. Per tot això, cal emprar els recursos d’Europa amb eficàcia, eficiència i rapidesa contribuint a crear un mercat de treball inclusiu amb polítiques d’ocupació al servei de les persones. Tenim un escenari que deixa veure els clars efectes de la reforma laboral i els seus beneficis més immediats per la classe treballadora. Caldrà doncs seguir treballant per fer del tot efectiva aquesta reforma en tots els àmbits del mercat de treball.
Valoracions i reivindicacions de CCOO de Catalunya:
1.- Es confirma la millora de la qualitat de l’ocupació que impulsa la reforma laboral. Aquests beneficis s’han de consolidar mitjançant la negociació col·lectiva que ha de garantir el poder adquisitiu de les rendes salarials de les persones treballadores en un context de forta inflació.
2.- El compromís amb el Diàleg Social per part del Govern és insuficient, i està massa alineat amb els interessos de les patronals. Els ajuts a les empreses, ja sigui en clau de prestacions, bonificacions o inversions han de tenir en l’ocupació de qualitat la seva principal referència.
3.- La situació geopolítica que es trasllada als preus energètics, però també els greus riscos pel medi ambient, que posava d’actualitat el recent informe del Grup Intergovernamental d’Experts sobre el Canvi Climàtic (IPCC) de NNUU, requereix d’un impuls decidit de l’economia verda i d’una transició justa en termes ecològics i socials.
4.- La precarietat continua concentrant-se en les dones i les persones joves. És clau la utilització d’eines com els Plans d’Igualtat per garantir l’equitat en l’accés a una ocupació de qualitat. Pel que fa els i les joves, exercir el dret a l’emancipació té el seu fonament en una ocupació de qualitat que ha d’estar garantida.
5.- Davant l’increment de l’IPC avançat pel gener, del 6%, que tot i reduir la taxa interanual del desembre és massa elevat, és necessari augmentar els salaris mitjançant la negociació col·lectiva i el SMI, que s’ha de situar ja en els 1.000 euros en 14 pagues.
6.- La millora de l’ocupació i dels salaris és un element clau per la recuperació econòmica per millorar la demanda, però s’ha d’acompanyar d’una activació de les polítiques d’inversió dels fons europeus per tal de reforçar el teixit productiu, garantint una transició justa en el marc de la digitalització i de la sostenibilitat ambiental. 7.- Continuem enfrontant una estacionalitat i precarietat molt forta en el cas de les persones joves. El dret a la emancipació passa per tenir accés a una ocupació digne que ha de ser compatible amb els estudis i la millora de les competències professionals.
Convocatòria de vaga a Autobusos de Lleida al març i a l‘abril
Ahir al matí, després d’una reunió, el Comitè d’Empresa d’Autobusos de Lleida va decidir convocar dos jornades de vaga per als dies 25 de març i 22 d’abril. El motiu de la convocatòria és l’incompliment de l’empresa a aplicar l’increment salarial pactat al conveni per a l’any 2022.