Darreres notícies

Capcalera Darreres Noticies

Darreres notícies

  • Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (abril del 2022)

    Wordcloud del Butlletí de Convenis Col·lectius

    Documentació publicada en diaris oficials i revistes especialitzades

    Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).

    També hi trobaràs:

    • Clàusules destacades: teletreball / treball flexible, persones immigrants i minories ètniques, LGTBI, etc.
    • Articles de publicacions periòdiques d’accés obert, guies i informes.

    Llistes dels mesos anteriors

    2022


  • CCOO convoca vaga a Rosich per exigir unes condicions dignes davant el trasllat de l’empresa

    Vaga Rosich Hospitalet

    Aquest matí, les treballadores i treballadors de l’empresa Rosich, a Hospitalet de Llobregat, han iniciat una vaga per exigir a l’empresa unes condicions dignes davant el trasllat de la planta a Terrassa, que s’ha de fer efectiu aquest any.

    La representació dels treballadors i treballadores ha sol·licitat a la direcció en diverses ocasions que aclareixi les condicions d’aquest trasllat per a la plantilla i també li ha presentat més d’una proposta, a les quals la direcció de Rosich no ha donat resposta.

    Davant d’aquesta inconcreció, que està generant malestar entre la plantilla, la representació sindical, tota de CCOO, ha convocat diverses jornades de vaga, en les quals es faran aturades parcials durant els diferents torns de treball. A més de la jornada d’avui, també faran vaga els dies 25, 27 i 31 de maig i el dia 2 de juny. Les aturades es faran en els horaris següents:

    • Torn de matí: de 7 a 8 h, de 10 a 11 h i de 12 a 13 h
    • Torn de tarda: de 15 a 16 h, de 17 a 18 h i de 20 a 21 h
    • Torn partit: de 10 a 11 h, de 12 a 13 h i de 16 a 17 h
    • Torn de nit: de 23 a 24 h, d’1 a 2 h i de 4 a 5 h

    CCOO d’Indústria donem suport a la vaga i exigim a la direcció de Rosich que s’assegui a negociar unes condicions de trasllat dignes per als treballadors i treballadores de la planta d’Hospitalet de Llobregat.


  • T’apuntes al joc d’escapada sobre els ODS?

    Joc Escapada Ods

    La Fundació Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya ha desenvolupat un projecte divertit i original per acostar, des d’una visió crítica els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’agenda 2030. Amb el suport de l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament, s’ha elaborat un joc d’escapada (escape room) sobre els ODS dirigit a l’alumnat de secundària i també al públic en general.

    El joc d’escapada consisteix a desxifrar una sèrie d’enigmes amagats en dues maletes que permeten fer un recorregut al llarg de l’Agenda 2030. Té una durada aproximada de 45 minuts i permet jugar a 24 persones (tot i que se’n pot augmentar el nombre) en 4 equips de manera simultània, per tal que, de manera col·laborativa i competitiva vagin resolent els diferents enigmes proposats. 

    Per a poder realitzar el joc d’escapada només és necessari disposar d’una aula gran o dues aules petites amb unes taules per poder deixar les maletes i anar manipulant els diferents materials; així com també disposar d’un ordinador o un mòbil per cada grup (per poder fer la lectura d’un codi QR).

    La dinamització de l’activitat va a càrrec de l’equip de la Fundació Pau i Solidaritat i la proposta metodològica es basa en una breu presentació dels ODS, el desenvolupament de l’activitat i un breu espai de conclusions. En finalitzar el joc d’escapada la Fundació Pau i Solidaritat facilitarà l’accés a una web i a una exposició virtual sobre els Objectius de Desenvolupament Sostenible així com un joc virtual d’escapada per aprofundir en l’agenda 2030.

    L’activitat és gratuïta  i no generarà cap despesa per als centres interessats.

    Joc Escapada Ods Top Secret
    Joc Escapada Ods Instruccions
    Joc Escapada Ods Pau I Solidaritat

  • Acampada demà 19 davant de Correos per denunciar el desmantellament del servei

    Local De Correos

    Durant l’acampada, els sindicats majoritaris de Correos, CCOO i UGT, amb un 75% de representació, realitzaran una campanya de conscienciació i informació a la ciutadania sobre les greus conseqüències de l’abandonament postal que el president de Correos, amb l’aval inexplicable del Govern que el va nomenar a dit, està duent a terme.

    CCOO i UGT exigeixen al Govern la paralització del desmantellament i l’obertura d’un veritable procés de diàleg sobre el model postal públic del nostre país, un pla estratègic que reverteixi la situació de fallida tècnica en la qual es troba Correos a conseqüència de la nefasta gestió del seu president Juan Manuel Serrano, nomenat pel PSOE, part majoritària del Govern actual, i un nou marc normatiu (conveni) basat en el consens i la qualitat d’ocupació.

    Per a CCOO i UGT el model “Serrano”, basat en l’ocurrència, la propaganda política buida  de projectes, el repartiment de prebendes a consultors i amics, i feina porqueria, requereix una esmena a la totalitat davant del seu fracàs sense pal·liatius.

    CCOO i UGT han organitzat una acampada avui a l’edifici principal de Correos de Barcelona per denunciar l’abandonament del servei postal públic, que ha vist retallat el seu finançament en un 50 % en els últims anys, i de les conseqüències que té per a la ciutadania del país.

    Durant el temps que duri l’acampada, realitzaran una campanya de recollida de signatures, lliurament de fulls volants i assemblees explicatives a la ciutadania de la campanya “SALVEM EL SERVEI POSTAL” que pretén conscienciar i involucrar la ciutadania sobre les greus conseqüències de l’abandonament postal que el president de Correos està duent a terme amb el consentiment del Govern.

    Els ciutadans i ciutadanes han de suportar diàriament la pèrdua de qualitat i regularitat del repartiment a domicili del servei postal públic (que inclou majoritàriament les cartes, certificats, notificacions i els paquets postals fins a 20 kg), per les retallades financeres i de plantilla que Correos com a operador designat per llei ha de prestar de manera accessible, circumstància que s’està veient afectada pel tancament d’oficines, centres de repartiment, supressió de llocs en l’àmbit rural i per la retallada dels horaris d’atenció a la ciutadania. La normativa estableix que el servei postal universal ha de ser també assequible en el seu preu, però malgrat això, el president de Correos ha incrementat les tarifes postals de manera desproporcionada i continuada els últims anys, cosa que afecta especialment productes postals públics del servei universal, que pateixen les petites i mitjanes empreses, els comerços i sobretot les capes de la societat amb menys recursos econòmics. Per a CCOO i UGT, la retallada de més de 7.000 llocs de treball en tres anys i l’objectiu de retallar-ne 8.000 més (15.000 en total) i d’arribar a gairebé 20.000 llocs precaris a temps parcial (un 40 % del total de la plantilla) abans del 2025, posen en qüestió la prestació de qualitat que té encomanada Correos cap a la ciutadania.

    Totes aquestes circumstàncies afecten a tota la ciutadania independentment que visqui en ciutats grans, mitjanes o en petites poblacions de l’Espanya rural i buidada, que tant s’utilitza de manera propagandística, però que a l’hora de la veritat veu com els serveis postals cada vegada són més cars i estan més allunyats de qui més els necessita.

    CCOO i UGT continuaran amb les mobilitzacions durant el mes de maig cap a la vaga general convocada per als dies 1, 2 i 3 de juny, exigint al Govern “salvar el servei postal” del desballestament i l’abandonament i la seva repercussió per al correu públic, per la ciutadania del país, per l’ocupació i per els drets dels treballadors i treballadores de Correos.

    CCOO i UGT han exigit al Govern la paralització del Pla de desmantellament de Serrano abans que sigui irreversible perquè els resultats obtinguts, després de quatre anys des de l’arribada de Serrano a la presidència, són irrefutables: el model logístic pur –si és que hi havia model- que s’ha volgut i vol aplicar s’ha demostrat totalment fracassat i ha generat el major forat econòmic de la història de Correos, una ruptura total del diàleg social que mai havia existit i uns nivells de descoratjament i frustració de la plantilla sense parangó. Tots dos sindicats exigeixen la discussió a fons del model postal públic del nostre país, com a pas previ al Pla estratègic que pugui retornar Correos a la senda dels beneficis i a l’acord laboral i normatiu que permeti reconnectar el col·lectiu amb el projecte de correu públic que se li presenti.


  • El Comitè d’Empresa de BSM desconvoca les vagues previstes mentre duri el nou espai de diàleg proposat per la direcció de l’empresa

    Csm Bsm I Ajuntament Logo Web Noticies C35327c5e2

    Ahir dimarts 17 va tenir lloc una nova reunió amb la direcció a la seu del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC). El Comitè de Vaga i la direcció de l’empresa han arribat a un acord per a la desconvocatòria de vaga de demà 18 de maig de 2022, en la unitat d’ÀREA d’estacionament regulat (zona blava, zona verda, resident…), després de retirar l’aplicació de modificació substancial de condicions de treball per a deu companys i companyes d’aquesta unitat.

    D’altra banda, també s’ha arribat a un acord entre totes dues parts per començar negociacions setmanals, des del 24 de maig fins al 30 de juny de 2022, amb la finalitat d’arribar a un acord per a l’eliminació del dia de torn partit que té aquesta unitat. Així mateix, mentre duri la negociació se suspèn aquesta jornada partida, igual que se suspèn la vaga de dissabtes i diumenges que estava convocada des del 19 de març de 2022 i que cobria tots els caps de setmana del 2022.

    Aquest comitè desitja reprendre la via del diàleg i la negociació. Esperem i desitgem que la direcció demostri tenir les nostres mateixes prioritats, amb la finalitat que abans de la data límit establerta tinguem una solució que sigui acceptable per les dues parts.

    Com no pot ser d’una altra manera, aquest comitè continuarà atent al que proposi la direcció de l’empresa i estarà sempre predisposat a defensar els drets de totes les persones que formem part de BSM. Desitgem que aquesta suspensió sigui definitiva. En cas contrari, si no s’aconsegueix un acord satisfactori en la data límit establerta, tornarem a la vaga de caps de setmana amb la mateixa energia i vigor que fins ara.

    El comitè vol agrair a totes les persones treballadores d’aquesta unitat l’esforç i la valentia demostrada. De la mateixa manera volem fer valdre el sacrifici que ha representat per a la plantilla tot aquest conflicte. Sense ells, això no hauria estat possible.


  • Comunicat de la Secció Sindical de CCOO a FGC davant l’accident de Sant Boi

    Llaç Negre Condol

    Davant el tràgic accident d’ahir a Sant Boi, en que un company maquinista ha perdut la vida, des de la Secció Sindical de CCOO a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya fem arribar el nostre sincer condol a la seva família i amistats. Tots els companys i companyes de FGC us volem transmetre molts ànims en aquests moments tan difícils.

    D’altra banda desitgem que totes les persones passatgeres ferides en l’accident es recuperin al més aviat possible, així com el maquinista i l’ajudant de tracció que circulaven amb el tren de mercaderies.

    Sobre l’incident en si, estarem molt atents a les investigacions que estan obertes, i que hores d’ara encara n’han de determinar les causes. Volem que aquestes s’aclareixin durant una investigació justa i fora del focus mediàtic, que vetlli per la privacitat i la reputació de tots els professionals afectats.

    Avui, 17 de maig, a les 12.00, s’ha guardat un minut de silenci en record del nostre company a tots els centres de treball de FGC. Els companys de CCOO Metro s’han adreçat a la direcció TMB per afegir-se a aquest record, i també han guardat un minut de silenci a la mateixa hora.

    Agraïm totes les mostres de suport i solidaritat rebudes per tota la gran família ferroviària de CCOO.


  • 17 de maig, Dia Internacional contra la LGTBI-fòbia 2022

    Stop Lgtbifobia Ccoo 2022

    El 17 de maig de 2022 se celebra el Dia Internacional contra la Lesbofòbia, l’Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia (LGTBI-fòbia), coincidint amb el fet que va ser aquell dia del 1990 quan es va suprimir l’homosexualitat de la llista de malalties mentals de l’Organització Mundial de la Salut (OMS).

    CCOO treballa dia a dia perquè la diversitat sexual i la identitat de gènere siguin un fet visible i respectat a l’àmbit laboral i a la societat en general, i reforcem el nostre compromís en defensa dels drets de les persones LGTBI.

    Lluitem contra l’LGTBI,fòbia, avui i sempre!

    #stopLGTBIfobia #FesLosSortirElsColors

    Fes Los Sortir Els Colors Stop Lgtbifobia 2022

  • ‘Lluita Digital’, 397. Un Primer de Maig per reclamar la solució: contenir preus, apujar salaris, posar fi a les desigualtats

    Logo Lluita Digital

    Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.

    En aquest número parlem del Primer de Maig, les eleccions sindicals a Glovo Groceries, la vaga als contact centers i les mobilitzacions del sector del metall per reclamar que es compleixi el conveni, entre altres temes.


  • CCOO signa un acord de conveni i fa un gran pas per a l’equiparació pel sector del transport sanitari de Catalunya

    Ambulancies Acord Ccoo

    El dia 9 d’octubre del 2020 es va convocar la vaga indefinida de transport sanitari de Catalunya per part dels sindicats que conformem la taula negociadora del conveni col·lectiu amb l’únic objectiu d’aconseguir dur a terme el mateix treball amb les mateixes condicions laborals que les persones treballadores de l’empresa pública SEM. El 19 de març del 2021 es va aconseguir un acord de desconvocatòria gràcies al compromís dels representants del Parlament de Catalunya, que van acordar dotar econòmicament al sector amb l’objectiu d’elaborar un pla per equiparar progressivament les condicions del personal de transport sanitari amb el personal de l’empresa pública SEM. I avui hem aconseguit un acord de conveni.

    Des de CCOO volem agrair aquest acord a totes les companyes i companys que ens van fer confiança, que es van concentrar, que es van manifestar, que van fer vaga. L’acord és molt important per diversos motius:

    • Hem acordat l’eliminació de la bretxa salarial que suposaven les infracategories, les persones treballadores començaran a cobrar ja des de l’1 de juny del 2022 la diferència retributiva amb les seves respectives categories TTS i amb dret a endarreriments des de l’1 de gener del 2022.

    • S’estableix un acord de reducció de la jornada anual de 48 hores, que passa a 1.752 hores anuals, camí cap a l’equiparació de la mitjana de les 1.624 hores anuals de l’empresa pública SEM. Correspondrà als comitès d’empresa negociar la seva reducció per a enguany, però, en cas de no aconseguir un acord, l’empresa podrà abonar-les a preu d’hora ordinària.

    • S’estableix un nou concepte salarial denominat complement d’especial dedicació d’una quantia aproximada de 200 € per any i per a totes les persones treballadores. Té com a objectiu compensar el variable en vacances. Si un treballador o treballadora sobrepassés els 200 € de mitjana anual amb els variables cobraria la diferència, sense haver de fer demanda.

    • S’estableix un increment salarial a totes les categories que serà l’excedent resultant de quantificar els costos finals d’aplicar el complement d’especial dedicació i la reducció de jornada anual de 48 hores.

    • Es garanteix que totes les persones treballadores no podran veure en cap supòsit reduït el seu salari.

    • El treballador TES en pràctiques cobrarà el 65 % de la retribució de qualsevol de les tres categories professionals per la qual hagi estat contractat i, en cas que la quantitat resultant per a algunes categories sigui inferior a l’SMI, es garanteix el cobrament de l’SMI vigent.

    • Es garanteix que les empreses s’obliguen a establir i assumir el rentat universal de la roba de treball.

    També volem donar les gràcies als representants del Parlament de Catalunya, CatSalut i SEM per l’aportació de la partida econòmica per a aquest any 2022, que ens ha permès fer aquest primer pas cap a l’equiparació de les condicions laborals amb el personal de l’empresa pública SEM.


  • Nova concentració dels treballadors i les treballadores d’Autobusos de Lleida

    Vaga Autobusos Lleida 20 Ronda

    El Comitè d’Empresa d’Autobusos de Lleida ha convocat tots els treballadors i les treballadores de l’empresa a concentrar-se davant de l’oficina d’atenció que té l’empresa, el proper dilluns, al matí i a la tarda, coincidint amb els dos torns de treball.

    El motiu de la concentració és continuar denunciant l’incompliment de l’empresa a aplicar l’increment salarial pactat al conveni per a l’any 2022.

    Un cop acabada la concentració els treballadors i les treballadores aniran en manifestació fins al davant de la Paeria de Lleida.

    Recordatori: Concentració
    Dia: dilluns, 16 de maig de 2022
    Hora: a les 10 h i a les 17 h
    Lloc: davant oficina atenció d’Autobusos de Lleida (entrada per l’av. de Madrid, baixos)

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 13 de maig  de 2022


Afilia’t! Contacta