Darreres notícies
CCOO celebra que l’atur registrat baixa a Catalunya fins a les 348.027 persones, una dada que no es veia des d’agost del 2008
La nova contractació indefinida augmenta un 284 % respecte del maig del 2021
El mes de maig del 2022 deixa una xifra de 348.027 persones desocupades, un 27,8 % menys que fa un any, cosa que mostra una reactivació i una millora sense precedents. Els efectes de la reforma laboral sobre la qualitat de l’ocupació semblen evidents, ja que un 47,4 % dels contractes signats al mes de maig han estat indefinits. Les dades deixen veure una clara recuperació de la dinàmica del mercat de treball, tot i que amb diferències entre homes i dones, ja que elles recuperen amb menor intensitat aquest ritme positiu. Tot i que l’escenari és favorable, gràcies en part a la retenció de l’ocupació amb mesures eficaces com els ERTO, la protecció per atur és feble (63,4 %) i la inflació posa en risc que la recuperació sigui per a tothom, ja que afecta molt especialment les rendes més baixes. Calen, doncs, mesures com un pacte de rendes que asseguri el poder adquisitiu de salaris, prestacions i subsidis. Si no s’adopten mesures, l’encariment de la vida de les persones farà que moltes d’elles es vegin abocades a l’exclusió i la pobresa. I per això, creiem urgents mesures d’ajut específiques i l’increment inajornable de l’indicador de renda de suficiència de Catalunya, congelat des de fa 12 anys.
Reivindicacions CCOO de Catalunya:
1. La inflació subjacent ha pujat al maig fins al 5 % perquè les empreses repercuteixen l’increment dels costos en els preus de consum, protegeixen d’aquesta manera els seus marges i excedents, mentre, no respecten els convenis signats o es neguen a signar-ne de nous que garanteixin el poder adquisitiu dels salaris. Davant d’aquesta situació són necessàries polítiques fiscals que reparteixin el cost de la inflació i reforcin la demanda agregada com a factor d’estabilitat econòmica.
2. L’economia catalana necessita inversions estructurals. D’això depèn que puguem superar amb èxit el repte de la doble transició mantenint el dinamisme i la robustesa del nostre teixit productiu. Les dades d’execució pressupostària del 2021 són exasperants i reclamen més transparència i responsabilitat. Calen capacitats sobre el terreny per garantir la licitació i l’execució d’inversions estructurals que no es poden ajornar.
3. La pròrroga de tres mesos del Pla de resposta a la guerra de Ucraïna és una bona notícia, però no és suficient. Calen també mesures a Catalunya que s’han de concertar en el marc del Consell de Diàleg Social i que disposin de recursos extraordinaris. La recent reunió de la Comissió de Seguiment del Consell de Diàleg Social de Catalunya només es pot titllar de decebedora ja que el Govern planteja un acord sense cap partida econòmica.
4. L’increment de preus afecta especialment les persones que viuen en risc de pobresa o d’exclusió social, això és el 26,3 % de la població catalana. És peremptori: incrementar immediatament l’IRSC, ampliar la cobertura de la RGC, un bo social de subministraments amb un pagament únic de 350 euros i mesures de suport al teixit productiu per garantir el manteniment de l’ocupació.
Notícia del mes:
El 17 de maig més de 1.200 delegats i delegades del sector de la indústria de Catalunya es van reunir en una assemblea multitudinària davant de la Delegació del Govern a Barcelona per fer sentir la seva veu i reclamar a l’Estat que abordi un pacte estatal per a la indústria que permeti afrontar el futur amb garanties d’estabilitat i amb una aposta per l’estratègia i per l’ocupació de qualitat.
L’assemblea forma part d’una sèrie d’accions similars que estan tenint lloc aquests dies en tot el país i que desembocaran en una gran concentració de delegats d’indústria de tota Espanya a Madrid.
Feu clic per descarregar-vos la infografia de les dades de l’atur del mes de maig de 2022 en pdf
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 2 de juny de 2022Mediació amb el Departament d’Educació: cal iniciar un procés participatiu per continuar la lluita per revertir les retallades
CCOO dona el primer pas convocant assemblees per la seva afiliació.
Aquesta tarda ha tingut lloc una nova sessió de mediació entre el Departament d’Educació i el Comitè de Vaga, on participa CCOO i altres sindicats de docents de l’educació pública.
El departament ens ha fet arribar una proposta que recull parcialment algunes de les demandes unitàries. Aquesta proposta és fruit d’una mobilització històrica i sostinguda en el temps de milers de treballadores i treballadors de l’educació i que els correspon valorar-la i definir el camí per avançar en la reversió de les retallades.
Des de CCOO fem una crida pública a totes les forces sindicals a obrir des de ja un procés participatiu en aquest sentit. Per la nostra banda convocarem de manera immediata la nostra afiliació per poder posar en comú un primer balanç de les mobilitzacions portades a terme fins ara, valorar la proposta del departament i definir un full de ruta per al futur immediat.
Tenim plena confiança en què tot el Comitè de Vaga avançarà en aquest camí de manera unitària, posant la veu de les treballadores i treballadors de l’educació per davant de qualsevol altra consideració. Amb totes i tots, avançarem en la reversió de les retallades i la millora de l’educació.
Assolit un important acord a Stradivarius Logística que garanteix el poder adquisitiu de la plantilla i millora les seves condicions
Les treballadores i treballadors d’Stradivarius Logística (Sallent) tenen un nou pacte de millora que no només garanteix el seu poder adquisitiu, sinó que també suposa una millora substancial de les seves condicions laborals. CCOO d’Indústria de Catalunya valora molt positivament l’acord assolit ahir entre la direcció i el comitè d’empresa, en el qual té la majoria, ja que dona resposta a unes reivindicacions que fa temps que estaven sobre la taula.
Es tracta d’un acord molt destacat en matèria salarial que va en línia del que CCOO està exigint en tots els àmbits de negociació, amb uns increments en consonància amb l’IPC actual i una clàusula de revisió salarial per garantir que les persones que treballen a l’empresa no perdin poder adquisitiu. Els increments acordats són d’un 8 % per a l’any 2022, un 4 % per a l’any 2023 i un 3,75 % per a l’any 2024, i s’estableix una clàusula de revisió al final de la vigència del pacte, de manera que si la suma dels IPC dels 3 anys fos superior a la suma dels increments pactats, es pagarà la diferència.
Un altre punt important del pacte en el capítol econòmic és que a partir d’aquest any s’abonarà una paga anual en funció de l’antiguitat a l’empresa: 300 € per a les persones que tinguin entre 5 i 9 anys d’antiguitat, 600 € per a les que tinguin entre 10 i 14 anys, 800 € per a les que tinguin entre 15 i 19 anys i 1.000 € per a les que tinguin més de 20 anys d’antiguitat. També hi ha una millora dels plusos de nocturnitat i de treball en festius, així com de les ajudes socials.
D’altra banda, cal destacar la reducció de la jornada laboral anual, que a partir de 2023 serà de 1.760 hores anuals. En el cas de les persones de més de 55 anys podran sol·licitar una reducció de jornada de 40 hores anuals, que es podran incrementar en 8 hores més cada any fins que arribin a l’edat de 67 anys.
Aquest pacte millora substancialment les condicions salarials i laborals de les persones que treballen a Stradivarius Logística, una demanda llargament reivindicada per part de la plantilla i la seva representació sindical.
Declaracions de Javier Pacheco a la cloenda del II Congrés de la Formació Professional de Catalunya
Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, ha participat a la cloenda del II Congrés de la Formació Professional de Catalunya, celebrat a Barcelona aquest dimecres 1 de juny de 2022.
La Formació Professional és una eina estratègica i de país que ha de donar resposta flexible i de qualitat a les necessitats de persones i empreses, fomentant l’ocupabilitat, la competitivitat i la inclusió social. L’FP és aquell instrument que ha de fer emergir el talent i la capacitat d’assumir reptes del nostre mercat de treball per afavorir una recuperació de qualitat i competitiva.
El II Congrés de la Formació Professional de Catalunya és una invitació al consens per a un gran pacte social de l’FP que impulsi les accions, les mesures i les polítiques que seran les palanques reals de la formació professional.
Aquest II Congrés de la Formació Professional de Catalunya respon a un context internacional de transformació i canvi, en què la formació tindrà un paper estratègic.
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya dona la raó a CCOO i UGT i obliga la patronal UPM a complir el Conveni del metall de Barcelona
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ja ha dictat sentència sobre la demanda interposada per CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya contra la patronal UPM per l’incompliment del conveni sectorial. La sentència dona la raó a CCOO i UGT i obliga la patronal a aplicar la revisió de les taules salarials de 2021 amb la clàusula pactada en el conveni, la qual cosa implica aplicar un increment del 4 % amb efecte d’1 de gener de 2022.
CCOO i UGT valoren positivament la sentència i insten la patronal a complir el dictamen judicial al més aviat possible per posar fi d’una vegada al greuge infligit als milers de persones que treballen al sector del metall de la província de Barcelona. UGT i CCOO recorden a la patronal que els acords estan per complir-los, tal com ha quedat ratificat.CCOO i UGT comencen a treballar ja per fer efectiva la sentència de manera immediata, exigint a les empreses del sector del metall de la província de Barcelona la seva execució.
No podem tenir una indústria de futur si no es respecten els drets de les persones treballadores i es precaritzen les seves condicions laborals.
Presentació del manifest «Millorar el debat públic és enfortir la qualitat de la democràcia»
Aquest 1 de juny s’ha presentat, al Col·legi de Periodistes de Catalunya, el manifest «Millorar el debat públic és enfortir la qualitat de la democràcia«, elaborat per les fundacions Catalunya Europa, Rafael Campalans, Josep Irla, Nous Horitzons, Sentit Comú i Cipriano Garcia – CCOO de Catalunya, amb l’objectiu de promoure el debat públic de qualitat i enfortir la democràcia i les seves institucions, desterrant el recurs a la falsedat, l’insult o el llenguatge agressiu que desacrediten el debat polític d’idees i arguments i posen en risc els drets bàsics dels ciutadans. L’acte ha estat presentat per la periodista Milagros Pérez Oliva.
Els punts principals del manifest són:
- Preservar la qualitat de la democràcia requereix un esforç permanent. Perquè la democràcia no és mai un punt d’arribada definitiu. Sempre disposem d’un marge per aprofundir-la i fer-la avançar. I sempre correm el risc de degradar-la i deixar que la substitueixi qualsevol forma d’autoritarisme.
- Per això mateix, el que afebleix i posa en crisi un sistema democràtic no és solament l’atac del seus adversaris, sinó sovint l’afebliment de l’adhesió i la defensa del seus partidaris i dels seus responsables. Qualsevol agressió als drets de la ciutadania i la ineficiència del sistema polític per garantir-los afecta directament els fonaments democràtics.
- Això passa quan s’apliquen polítiques que perjudiquen els drets econòmics i socials, que agreugen les desigualtats entre els ciutadans. Però passa també quan es prenen decisions i s’adopten conductes que poden vulnerar drets bàsics de ciutadania com són el dret a la privacitat en les seves comunicacions personals o el dret a rebre informació veraç d’aquells que tenen l’obligació de facilitar-la com a responsables polítics o com a professionals de la comunicació.
- De vegades, sembla com si algunes actuacions partidistes -especialment, des de posicions autoritàries i excloents- es concentressin a extremar les diferències en comptes de buscar els punts d’acord que podrien facilitar la resolució dels problemes d’interès general. Sovint es degrada la legítima polèmica política amb l’ús d’un llenguatge agressiu en el qual abunden l’insult, la falsedat i la caricaturització de les posicions de l’adversari en lloc de la proposta i de l’argument a favor de les posicions pròpies. Aquesta dinàmica destructiva s’aguditza quan el mal ús de les xarxes socials i el sensacionalisme d’alguns mitjans de comunicació configuren un debat públic en el qual predominen les reaccions emocionals per damunt de les reflexions ben argumentades.
- El resultat final d’aquesta degradació és una pèrdua creixent de confiança en les institucions, en les persones que les representen i les gestionen i, finalment, en la mateixa política democràtica com a instrument de convivència. D’aquesta manera, es posa en risc el conjunt del funcionament institucional i la seva legitimitat en benefici de propostes contraries a la democràcia. Degradació del debat polític i autoritarisme s’alimenten mútuament, tal com està passant en altres parts d’Europa i en el nostre escenari polític.
- Per aquest motiu, les entitats i les persones sotasignades insten els representants institucionals, els dirigents polítics i els professionals de la comunicació a fer seva aquesta preocupació i a afavorir plantejaments i formes d’expressió que ajudin a consolidar la qualitat de les institucions democràtiques com a instrument per gestionar els conflictes des del respecte personal i l’anàlisi dels arguments de totes les parts, evitant altres formes que les desfiguren, malmeten i desacrediten. Demanem, per tant, un esforç col·lectiu per rectificar les dinàmiques denunciades, millorar la qualitat del debat públic i, com a conseqüència, protegir i enfortir la nostra democràcia.
Comença la vaga indefinida de la neteja viària de Vilanova i la Geltrú, convocada pel Comitè d’Empresa de Valoriza
Avui s’ha iniciat una vaga indefinida a l’empresa Valoriza, encarregada fins ara del servei de neteja viària al municipi de Vilanova i la Geltrú.
Aquesta acció correspon a una nova resposta de la plantilla davant un fort atac als drets dels treballadors i de les treballadores que desenvolupaven aquest servei públic. El problema té la seva arrel en la desastrosa gestió de la integració de la neteja a la Companyia d’Aigües que ha realitzat el govern municipal de la ciutat. Les conseqüències més dures són l’acomiadament de 16 operaris i operàries i una congelació salarial, de facto, per als propers 8 anys.
Des de l’ajuntament no s’estan respectant els acords en matèria de subrogació de treballadors i treballadores. S’ha arribat a un punt de desgavell que les setze persones sense feina resten ara en una mena de llimbs jurídic que les dificulta exercir drets laborals o, fins i tot, cercar noves ocupacions.
El Comitè d’Empresa de Valoriza, format per quatre sindicats i amb majoria de CCOO, ha convocat vaga indefinida una vegada no hi ha hagut resposta a les mobilitzacions que la plantilla ha realitzat durant aquest any. El comitè també ha impulsat dos intents de mediació al Departament d’Empresa i Treball, on l’ajuntament no ha mostrat voluntat de reconduir el conflicte.
La regidora de l’equip de govern s’ha personat a les instal·lacions del servei de neteja intentant frenar el seguiment de la vaga. Igualment, l’ajuntament ha enviat un fort dispositiu de la Guàrdia Urbana amb una intenció intimidatòria vers els vaguistes.
Els processos de reversió de serveis públics poden aportar millores, per a la ciutadania, per a les administracions responsables i per a les persones que hi treballen. Però han de partir de l’estudi de la seva viabilitat jurídica i econòmica, de la negociació amb la representació legal de les plantilles afectades i del respecte als convenis col·lectius i els marcs legals de referència.
La plantilla de Motherson Spain farà vaga davant la negativa de l’empresa per complir els acords signats
Serà els dies 7, 16, 17, 20 i 21 de juny, a les plantes de Polinyà, Castellbisbal i Palència
Les treballadores i treballadors de l’empresa Motherson han decidit plantar-se i faran diverses jornades de vaga durant el mes de juny per exigir a la companyia que compleixi els acords socials que estan signats. La vaga afectarà els centres de treball que l’empresa té a Polinyà, Castellbisbal i Palència
La direcció de l’empresa es nega a consolidar en les taules salarials l’increment pactat en la clàusula de revisió salarial dels acords signats, la qual cosa implica una pèrdua de poder adquisitiu per a la plantilla. L’empresa fa una interpretació particular d’aquesta clàusula per justificar-ne l’incompliment i no actualitzar les taules salarials de 2021 amb el 6 % que correspondria, a les quals caldria afegir el 2 % d’increment acordat per a aquest any en el Conveni general de la indústria química. Una situació que està generant un greu perjudici a les persones que treballen a l’empresa.
Davant d’aquest escenari, el comitè d’empresa ha convocat diverses jornades de vaga parcial els dies 7, 16, 17, 20 i 21 de juny, en les quals es faran 4 hores d’aturada per torn de treball, seguint els horaris següents:
- Torn de matí: de 10 a 14 h
- Torn de tarda: de 14 a 18 h
- Torn de nit: de 22 a 02 h
- Torn partit: les últimes 4 hores de la jornada laboral
CCOO d’Indústria dona suport a la vaga i denuncia els intents de l’empresa per coaccionar la plantilla de les fàbriques de Polinyà i Castellbisbal perquè no secundi la vaga, la qual cosa suposa una vulneració d’un dret fonamental dels treballadors i treballadores. CCOO exigeix a la direcció de la companyia que compleixi els acords signats i actualitzi les taules salarials amb la revisió salarial acordada.
La manca d’execució pressupostària de les inversions estatals és un llast que l’economia catalana porta arrossegant des de fa anys i que afebleix la seva capacitat d’aprofitar recursos extraordinaris per fer front a la transformació del teixit productiu
CCOO de Catalunya reclama transparència i responsabilitat en el debat sobre l’execució pressupostària.
La manca d’execució pressupostària per part de l’Estat a Catalunya malauradament ha estat una constant els darrers anys amb un percentatge d’execució mitjà de poc més del 63 %. En el moment en el qual la inversió ha augmentat de manera considerable, com va ser el cas de l’any 2021, assolint més de 2.000 milions, aquest dèficit s’ha fet evident de manera dramàtica. Quan l’economia i la societat catalana més necessiten aprofitar l’esforç pressupostari extraordinari associat als fons europeus, per garantir una transició justa i equilibrada del seu model productiu, fallen no els recursos, però si la capacitat d’executar les inversions en infraestructures que necessitem de manera urgent.
A falta de disposar del detall de les dades d’execució per entitats i sectors i de poder-les comparar amb altres comunitats autònomes, CCOO de Catalunya reclama que aquest debat, d’enorme rellevància per al nostre futur immediat, no sigui utilitzat des de la perspectiva del greuge, sinó des de l’exigència de la responsabilitat i la deguda transparència que li corresponen a les polítiques públiques. La gestió d’inversions requereix capacitats al territori que s’han anat afeblint des de la gran recessió i que, malgrat l’emergència social, sanitària i climàtica, s’han anat ajornant. Executar amb eficiència precisa, ja sigui per la licitació o per l’execució d’infraestructures, de plantilles ben dimensionades i de personal amb el màxim reconeixement i capacitat.
La manca d’execució de les inversions ferroviàries pressupostades, un dels dèficits estructurals que CCOO de Catalunya ha denunciat amb fermesa al llarg dels darrers anys, és la que pondera amb més força en el dèficit de què hem tingut notícia. La situació crítica del transport de rodalies o la manca de transport ferroviari de mercaderies assenyalen encara amb més força les conseqüències d’una ineficiència que té un elevat cost social i econòmic. És hora d’assumir que una economia competitiva i una societat cohesionada necessiten capacitats estructurals, començant per aquelles que han de garantir que les inversions, ja sigui en infraestructures, en sanitat, en educació o en polítiques d’ocupació, es puguin executar en temps i forma per garantir el màxim benefici per a la nostra societat i per a la nostra economia.
‘Lluita Digital’, 398. La indústria reclama un pacte d’estat amb la mirada llarga
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem del pacte d’estat per la indústria, l’acord de col·laboració entre CCOO de Catalunya i UATAE, les obres de restauració de la façana de la seu central de CCOO de Catalunya i del Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones, entre altres temes.
