Darreres notícies
CCOO demana a Jotun Ibérica un pla industrial de futur per a la planta de Castellbisbal
CCOO d’Indústria rebutja l’ERO que ha presentat l’empresa Jotun Ibérica, de Castellbisbal, per acomiadar 38 persones, tot adduint que els alts costos productius fan que no siguin competitius al mercat. CCOO recorda a l’empresa que en els primers quatre mesos d’aquest any el grup al qual pertany ha obtingut uns beneficis d’un 14 %, que té una plantilla polivalent i que si no són més competitius és perquè no s’han fet les inversions necessàries per renovar i actualitzar la maquinària ni s’ha dut a terme acció comercial per posicionar-se millor en el mercat.
Jotun Ibérica forma part d’un grup noruec que fabrica pintures per a diferents usos (decoració, revestiments marins, protectors, en pols…) i que té diferents plantes a Europa.
CCOO denuncia que darrere aquest expedient s’amaga una decisió empresarial estratègica per anar deslocalitzant poc a poc l’activitat que actualment es fa a la planta vallesana, on treballen 114 persones. En paral·lel a l’ERO, l’empresa també ha decidit extingir el contracte de 22 persones que tenia contractades a través d’ETT.
Davant d’aquest escenari, CCOO d’Indústria demana a l’empresa un pla industrial de futur per a la planta de Castellbisbal, que garanteixi la continuïtat de l’activitat i dels llocs de treball.
El comitè d’empresa de l’Hospital de la Santa Creu de Jesús – Tortosa convoca una manifestació per reclamar el pagament dels complements de desenvolupament per objectius (DPO)
L’hospital de la Santa Creu a Jesús – Tortosa és un dels centres sociosanitaris més grans del territori català. Es tracta d’un centre proveïdor de l’ICS i tots els llits són d’utilització pública. Els professionals tenen d’aplicació el conveni del SISCAT.
A l’hospital hi ha un unitat de convalescència, una de llarga estada, una unitat de cures pal·liatives, una de subaguts, UFIS, PADES, l’hospital de dia, el centre de dia, la residència assistida, les consultes d’AGI, l’unitat de nefrología, l’hemodiàlisi…
L’hospital es finança en una part de les aportacions de l’ICS pels serveis oferts i una aportació anual anomenada PIA (uns 5 milions d’euros). Aquesta PIA s’ha anat reduint aquests darrers anys. Tot i que han augmentat les aportacions pels serveis, mai no han arribat al que es cobrava amb el PIA.
En els darrers anys s’han pogut pagar les DPO en aportacions extres de l’ICS. Durant la pandèmia, l’hospital ha estat centre de referència COVID de les terres de l’Ebre. Els professionals han treballat al límit de les seves forces, posant en risc la seva salut i la dels seus familiars, com han fet la resta de sanitaris del país. L’any 2021 es van atendre pacients COVID, i es van alterar ritmes de feina i activitats de les diferents unitats. En aquest punt, direcció ens comentà que no va poder assolir l’equilibri pressupostari, per la falta d’ingressos per no poder fer tots els serveis.
La nostra reivindicació és per un millor finançament de l’hospital, ja que les últimes retallades en els serveis el fan inviable. Volem que se’ns paguin les DPO com marca l’acord parcial de la Comissió Negociadora del tercer conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el servei català de la salut (SISCAT).
A principis de març la gerència de l’hospital va dir que s’abonaria les DPO, i després de negar-se a la negociació, finalment ens diuen que no hi haurà aportació econòmica per pagar-nos. Des del comitè d’empresa, amb unitat sindical, s’han fet diverses mobilitzacions, però de moment no tenim informació ni sembla que la situació hagi de redreçar-se. Per això, el dia 13 de juny ens concentrem a les 16.30, al passeig del Riu (Xapla).CCOO denuncia que la manca de recursos a Trànsit provoca i empitjora la situació de les vies catalanes
El caos d’ahir a l’AP-7 no és un incident puntual, sinó que deriva d’una situació de la qual advertim des de fa temps
El col·lapse circulatori que es va viure ahir a l’AP-7, que va deixar els conductors atrapats més de tres hores a l’alçada de Barberà del Vallès, era un desastre anunciat i que es repetirà si no es dota de recursos materials i humans els Mossos del Servei de Trànsit. Fa més de quatre anys que des de CCOO advertim que aquesta infradotació, sumada a altres canvis, pot provocar situacions de caos a les vies de comunicació catalana. Els darrers incidents provocats per la sortida del pont de la segona pasqua, pel gran premi de motociclisme a Montmeló, o per l’incendi d’un camió cisterna ahir a l’AP7 es podien haver evitat.
Tot plegat obeeix a una manca de planificació: la retirada dels peatges, l’augment del trànsit de vehicles pesants de transport de mercaderies, la manca de mobilitat alternativa de persones i mercaderies en transport públic ferroviari i la manca inaudita de presència policial. 950 agents duen a terme una tasca per a la qual en caldrien 1.600.
La solució del departament ha estat un desastre. No només no s’ha incrementat el nombre d’agents de trànsit, sinó que s’han comprat per manca de previsió els vehicles que abans eren de renting, vehicles que han quedat desfasats, que en alguns casos no són segurs i que comporten molta despesa en avaries perquè són vells. La manca de personal comporta una elevada disminució dels controls preventius de drogoalcoholèmia, de vigilància del trànsit i de control dels vehicles de transport. Tot això ens permet afirmar que ara mateix el cos no està en condicions de controlar la seguretat del transport.
Des de CCOO una vegada hem valorat l’opinió dels agents de trànsit creiem que és imprescindible que el relleu generacional arribi quan abans millor a la direcció de la Divisió de Trànsit. Necessitem com a país que aquesta estigui liderada per algú que aposti pel treball en equip, transversal i conjunt amb el Departament d’Interior, el Servei Català de Trànsit i les policies locals dels nostres municipis. Cal que el Servei Català de Trànsit sigui qui es faci càrrec de la gestió de la Divisió de Trànsit dels Mossos d’Esquadra, perquè creiem que això milloraria molt els recursos materials i humans i faria incrementar la vigilància, la prevenció i el descens de l’accidentalitat al nostre país.
A més, des del nostre sindicat fa temps que denunciem la manca d’una aposta decidida pel transport ferroviari, cosa que incidiria positivament sobre l’actual col·lapse a les vies de trànsit rodat. En aquest sentit, demanem l’increment del trànsit ferroviari de mercaderies, com també han fet altres entitats. Però també que s’aposti decididament pel transport de persones, combinant la linia d’alta velocitat i les de rodalies. És per això que ahir presentàvem als grups polítics al Parlament de Catalunya la nostra proposta de xarxa catalana d’alta velocitat: CATAV 2023.
Aquesta proposta pretén impulsar una xarxa catalana d’alta velocitat que connecti les principals capitals del país i connecti amb les linies de rodalies i de ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya. Hem de tenir en compte que des de l’any 2003 Catalunya compta amb serveis ferroviaris d’alta velocitat i que les inversions realitzades han significat un 70 % del total del sistema contra el fet que només el 8 % dels usuaris i usuàries el fan servir.
CCOO denuncia la sobrecàrrega i l’estrès laboral que pateixen els treballadors i treballadores del Sociosanitari del Pius Hospital de Valls
La Secció Sindical de CCOO del Pius Hospital de Valls denuncia la situació de sobrecàrrega i estrès laboral que pateixen els treballadors i treballadores del sociosanitari, que s’esforcen constantment per donar el millor servei possible als pacients, però que no poden prestar l’atenció que voldrien per la manca de personal. Aquesta situació es produeix des de l’any 2016 però s’ha vist agreujada amb el pas del temps i la pandèmia i actualment continua sense resoldre’s.
A finals del 2021, CCOO del Pius Hospital de Valls, conjuntament amb els professionals del Sociosanitari, va aportar a petició de la direcció del Pius dades concretes i objectives. Amb la voluntat d’arribar a un acord es va justificar amb exactitud la necessitat mínima d’ampliar el reforç amb un total de 6 hores addicionals al dia, entre els 3 torns de matí, tarda i nit.
La direcció de l’hospital no va valorar les dades presentades ni s’ha preocupat per si existeix un problema real, tot i que la seva pròpia supervisió i direcció d’infermeria reconeixen la manca de personal. No els preocupen ni els pacients, ni els seus treballadors i treballadores i només tenen com a únic objectiu la millora del resultat econòmic en un context en què tenen superàvit (2020 i 2021).
A la direcció del Pius se li omple la boca dient que el seu objectiu és “donar una atenció òptima i de qualitat”, però la realitat és que no reacciona davant d’un servei que té mancances importants, tot i el gran esforç que fan els treballadors i treballadores del Sociosanitari. Aquest fet ressona a les xarxes socials, on els pacients feliciten els professionals i reconeixen la seva feina, però denuncien la manca de personal.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de juny de 2022La inflació a Catalunya i a la Unió Europea comporta una situació excepcional que reclama mesures immediates
Valoració de les dades de l’IPC de maig del 2022
CCOO de Catalunya denuncia que la inflació a Catalunya i a la Unió Europea comporta una situació excepcional que reclama mesures immediates.
L’increment de la inflació al nostre país continua imparable, tot i que modera el seu creixement. Preocupa especialment l’augment de la inflació subjacent, pel seu caràcter estructural, ja que reflecteix com l’inicial encariment dels preus energètics s’està traslladant al conjunt dels sectors econòmics. També ens ha d’alertar l’evolució de l’IPC harmonitzat de la zona euro, que s’està aproximant a l’índex de l’Estat, posant en evidència com la inflació no és un problema nacional sinó europeu i global.
Cal alertar també del risc que suposa el fet que l’increment de preus, tot i que afecta al conjunt de la cistella de la compra, es focalitza molt especialment en aquells productes que són de primera necessitat (aliments, transport, habitatge, etc.). Per tant, l’encariment d’aquests productes tindrà un major impacte en aquelles llars amb menor poder adquisitiu, ja que hauran de dedicar una major proporció de la seva renda disponible a adquirir aquests productes, dels quals no poden prescindir.
A Catalunya l’IPC interanual se situa en el 8,2 %, dues dècimes per sobre del mes anterior (8,0 %) i cinc dècimes per sota de l’indicador estatal (8,7 %). Els productes que més contribueixen a aquest increment de preus són el transport (14,8 %) i els aliments i begudes no alcohòliques (9,3 %). L’habitatge també s’incrementa en un 16,4 % però no contribueix a l’augment de l’índex, ja que aquest increment és menor al registrat el mes anterior.
En l’àmbit de l’Estat, l’IPC interanual se situa en el 8,7 %, quatre dècimes per sobre del mes anterior (8,3 %). Entre els components del cistell de consum, els productes que més contribueixen a aquest augment són els mateixos que hem destacat per a Catalunya. En concret, el transport (14,9 %) i els aliments i begudes no alcohòliques (11,0 %). L’habitatge s’incrementa en menor mesura que l’increment interanual registrat el mes passat i se situa en el 17,5 %. Cal destacar, però, com l’increment dels aliments i begudes no alcohòliques és el major registrat des de l’inici de la sèrie estadística (gener del 1994).
La inflació subjacent, que és aquella que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants i que, per tant, captura amb major fiabilitat l’estat real de l’economia, aïllant el comportament més volàtil del preu del petroli, se situa en el 4,9 %, cinc dècimes per sobre del mes anterior (4,4 %). Per tant, constatem una tendència creixent constant d’aquest indicador que preocupa perquè posa de manifest com l’inicial increment de preus energètics s’està traslladant al conjunt de l’economia.
La taxa de variació anual de l’ICPH (índex de preus de consum harmonitzat), que mesura l’evolució dels preus seguint la mateixa metodologia per a tots els països de la zona euro, per tal de facilitar la comparació entre països que comparteixen una mateixa política monetària, en el cas espanyol se situa en el 8,5 %, dues dècimes per sobre del mes passat (8,3 %). L’indicador per als països de l’eurozona és del 8,1 %, set dècimes per sobre del mes anterior (7,4 %) i convergint de manera clara amb la situació d’inflació registrada a l’Estat.
CCOO considera que:
- La inflació subjacent s’ha incrementat al maig fins el 4,9 % perquè les empreses estan repercutint l’increment de costos en els preus de consum, preservant els seus marges empresarials. Per altra banda, sovint no s’estan respectant els convenis signats o hi ha una negativa a aplicar clàusules de revisió salarial. Per tant, cal apel·lar a la responsabilitat de les empreses perquè hi ha marge empresarial per frenar aquest increment de preus, garantint la demanda agregada i prevenint un eventual escenari d’estagflació.
- Especialment destacable és com l’increment de preus es concentra en productes de primera necessitat, com ara els aliments, que tenen una major afectació en aquelles llars amb menor renda disponible. Per tant, són necessàries polítiques fiscals que juguin un paper redistributiu i reparteixin de manera més justa el cost de la inflació, tot reforçant la demanda interna com a factor fonamental d’estabilitat econòmica. Atès que a Catalunya hi ha un 26,3 % de persones en risc d’exclusió social, és inajornable la necessària pujada de l’IRSC (congelat des del 2010), ampliar la cobertura de la renda garantida de ciutadania, aprovar un bo social de subministraments amb un pagament únic de 350 euros, així com mesures de suport al teixit productiu per garantir el manteniment de l’ocupació.
- L’economia catalana requereix inversions estructurals per un canvi de model productiu, que respongui als reptes derivats de l’emergència climàtica i de la transició digital. Cal aprofitar la finestra d’oportunitat que proporcionen els fons europeus (Next Generation UE) i millorar sensiblement les dades d’execució pressupostària, que fins ara són molt deficients. Desaprofitar la capacitat de finançament d’aquests fons és un luxe que no ens podem permetre en la conjuntura actual.
- La pròrroga del pla de resposta a la guerra de Ucraïna és, sens dubte, molt positiva però no és suficient. És del tot necessari articular respostes a Catalunya basades en el marc de concertació. En aquest sentit, el Consell de Diàleg Social ha de jugar un paper central, disposant de recursos extraordinaris, qüestió que fins ara no s’ha donat, atesa la manca de partida pressupostària associada a l’acord de Govern.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de juny de 2022Impugnem l’ordre de calendari escolar 2022-2023
La Federació d’Educació de CCOO hem impugnat el calendari escolar 2022-2023 per un excés de dies lectius a l’educació infantil i primària que contravé la Llei d’educació de Catalunya i per no haver estat consultat prèviament amb la representació legal dels treballadors i treballadores. Demanem la nul·litat i la suspensió cautelar de l’ordre del calendari.
Després de nou dies de vagues massives, una manifestació multitudinària de la comunitat educativa i diversos intents de mediació, el Departament d’Educació continua sense escoltar ningú. Manté el calendari escolar en contra de la pràctica totalitat de la comunitat educativa, sense haver fet la consulta pertinent a la representació legal dels treballadors i treballadores, ni tenir en compte el dictamen del Consell Escolar de Catalunya, que demanava una moratòria d’un any, ni els advertiments de moltes direccions.
A més a més, denunciem que, per tal d’encaixar l’acabament d’un curs i l’inici del nou, el departament ja ha modificat els documents d’inici de curs del personal docent d’aquest curs 21-22 pel que fa al juliol, tot canviant-ne les condicions de treball sense negociació. En un mes dedicat a la formació i a la mobilitat europea de docents i alumnat enguany s’estableix que per organitzar el nou curs la direcció pot convocar els cinc primers dies laborals del mes als docents que tinguin nomenament vigent durant el mes de juliol de 2022 i que, a més, hagin obtingut una destinació provisional al seu centre per al curs 2022-2023 en l’adjudicació de destinacions provisionals amb efectes d’1 de setembre de 2022, seguint l’horari setmanal ordinari.
Lamentem les informacions i contrainformacions que estan arribant als centres educatius sobre aquests primers dies del mes de juliol, i que no fan més que augmentar el neguit i la incertesa dels claustres. Volem recordar que el conseller Gonzàlez-Cambray va anunciar en diferents rodes de premsa, notes i declaracions que tot el personal docent estaria subjecte a aquesta mesura (tingués destinació en el seu mateix centre o en un de nou). Davant de la il·legalitat manifesta de fer incorporar el personal als centres nous abans de l’1 de setembre CCOO vam interposar a finals d’abril un recurs de reposició i veiem amb satisfacció que aquest ha tingut el seu efecte.
També denunciem la desconsideració del Departament vers els seus professionals quan fa l’afirmació en el mateix document que només algunes persones fan formació al juliol, fent una interpretació restrictiva i malintencionada del concepte formació, obviant que a més de les escoles d’estiu hi ha múltiples formacions i jornades, intercanvis, programes de mobilitat europea o per exemple pràctiques a les empreses de l’alumnat i del professorat d’FP. Igualment, és indignant que el Departament empenyi les entitats organitzadores d’escoles d’estiu a fer-les en cap de setmana, sobrecarregant un professorat que espera aquestes escoles d’estiu amb il·lusió, però molt esgotat i amb molta incertesa i neguit causats per temes cabdals i no resolts, un d’ells la implantació el curs vinent dels nous currículums, uns currículums que encara no estan ni tan sols tancats.
Pel que fa al setembre del curs 22-23 el nou calendari introdueix l’anunciat avançament de la data d’inici del curs amb alumnat: el 5 pel segon cicle d’educació infantil i l’educació primària, el 7 a la secundària obligatòria i postobligatòria, no més tard del 19 els ensenyaments d’adults i ensenyaments de règim especial, i no més tard del 22 els ensenyaments d’escoles oficials d’idiomes.
Una mesura que causa un trasbals innecessari a tota la comunitat educativa i que no parteix d’un concepte integral de repensar el calendari i els horaris escolars globalment, més enllà d’avançar uns dies l’inici de l’activitat lectiva, posant més pressió als equips docents en les coordinacions d’inici de curs i a les direccions dels centres, que hauran de gestionar la contractació de les activitats extraescolars de les tardes del setembre amb les empreses corresponents i excloent-ne a les famílies representades per les AFA dels diferents centres. Mereix una menció especial el desgavell planificador de la conselleria que no ha previst la falta de personal del lleure perquè es puguin dur a terme aquestes activitats, com tampoc ha previst per a inicis de setembre l’adaptació de l’organització del personal de neteja al nou calendari, per citar alguns aspectes que no s’han tingut en compte en l’aplicació d’aquesta mesura imposada i improvisada.
Una educació de qualitat necessita mesures i recursos que condueixin a la qualitat educativa i a la millora de les condicions de treball; conseller no ho oblideu!!! Maltractar el personal docent no és el camí! Rectifiqueu! Moratòria en l’aplicació del calendari escolar!
Jornada de prevenció per a delegats i delegades: «Trastorns musculoesquelètics»
CCOO de Tarragona ha organitzat, per al proper 1 de juliol, una jornada de prevenció per a delegats i delegades sobre els trastorns musculoesquelètics.
Tot i que la jornada serà presencial, la presentació del document «Influència de la robòtica en les condicions ergonòmiques dels llocs de treball» es podrà seguir a través de la plataforma zoom.
Tindrà lloc a la facultat de Ciències Jurídiques de Tarragona i comptarà amb la presència d’experts que parlaran sobre la influència de la robòtica en les condicions ergonòmiques dels llocs de treball i sobre els criteris sindicals per abordar les avaluacions de riscos ergonòmics, entre d’altres temes.
Les plantilles de Celsa Group de Catalunya es mobilitzen avui a Barcelona
Els comitès d’empresa de les diferents plantes que Celsa Group té a Catalunya se sumen a la jornada de mobilització convocada avui a escala estatal davant la ruptura de les negociacions que s’estan duent a terme per l’entrada de capital públic, pel desacord dels fons d’inversió que sostenen part del deute de la companyia. Això implica la no percepció de l’ajuda econòmica de l’Estat, una situació que pot posar en risc el futur industrial del grup, així com els seus llocs de treball.
Davant d’aquest escenari, els comitès han convocat concentracions avui divendres, 10 de juny, a les 12 h, davant les seus principals del Deutsche Bank de les diferents ciutats on Celsa Group té plantes. En el cas de Catalunya, la concentració es farà a Barcelona, davant la seu que l’entitat bancària té al passeig de Gràcia, 112 (cantonada amb el carrer de Còrsega).
CCOO de Catalunya ha presentat als grups polítics del Parlament de Catalunya el projecte ferroviari “CATAV 2023” de creació de la xarxa catalana d’alta velocitat d’obligació de servei públic, elaborat pel sindicat
El projecte donaria cobertura al 47,5 % de la població total de Catalunya i preveu línies, horaris, enllaços, freqüències i preus, i es podria posar en funcionament a principis del 2023, ja que optimitza l’ús de les infraestructures i trens que hi ha en la actualitat.
A la reunió celebrada al Parlament de Catalunya, hi ha participat Aurora Huerga, secretària de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions de CCOO Catalunya, que ha explicat que si realment volem contribuir a un desenvolupament sostenible en matèria de mobilitat a Catalunya, hem de proporcionar, al major volum de població possible, una alternativa real a la utilització del vehicle privat, tant pel que fa al nombre de freqüències, com pel que fa al preu i al temps de viatge, en els desplaçaments de mitjana distància que es produeixen diàriament en el nostre territori i que tenen com a principal origen o destinació Barcelona i la seva àrea metropolitana.
A la mateixa reunió CCOO ha presentat també als grups parlamentaris el projecte “Rodalies de Lleida, un tren per a la classe treballadora”.
Així mateix ha assenyalat que, com que les inversions en les línies ferroviàries d’alta velocitat s’han realitzat gairebé íntegrament amb diners públics, considerem que aquests serveis s’han de posar a l’abast del major nombre de població possible, ja que són considerats d’obligació de servei públic. El ferrocarril és considerat un transport públic sostenible segur i vertebrador del territori, tant pel que fa al nombre de serveis com en les tarifes i els preus estables, ha de garantir les necessitats de mobilitat obligada de la població, i es desenvolupa en unes infraestructures de titularitat pública.
Alberto Puivecino, secretari de Sostenibilitat, Medi Ambient i Mobilitat de CCOO de Lleida, ha explicat detalladament el projecte i tots els aspectes tècnics que s’hi recullen sobre les dues línies proposades i les freqüències, horaris, enllaços i preus. Podeu consultar-lo aquí.
CCOO es concentra davant el gremi de bugaderies industrials per protestar pel bloqueig del conveni d’un sector vital
Els sindicats CCOO, UGT i CGT es concentraran el 10 de juny a les portes del gremi per tal d’exigir el desbloqueig de les negociacions del conveni sectorial de bugaderies industrials de Catalunya. Es tracta d’un conveni que va finalitzar la seva vigència el 31 de desembre del 2020, i que des d’aleshores, no compta amb un acord per a la seva renovació.
Aquesta no es la primera mobilització del sector per exigir un nou conveni. En la passada reunió de la Comissió Negociadora de l’1 de juny, ja vam realitzar una concentració de treballadores i treballadors, amb èxit de participació. Les mobilitzacions pretenen reivindicar la necessitat d’un nou conveni que garanteixi l’actualització salarial i la millora de les condicions de treball d’un sector fortament afectat per la pandèmia, però que s’ha demostrar essencial durant i després d’aquesta, en donar els seus treballadors i treballadores un servei eficient i imprescindible a hospitals, residències, hotels i restaurants, entre d’altres.
Des de CCOO reiterem que la patronal ha de tenir una actitud transigent i una voluntat negociadora real per tal de poder assolir un acord on reconeixem la importància del sector. Per aquests motius convoquem tots els treballadors i treballadores de les bugaderies industrials de Catalunya a sumar-se aquesta reivindicació, que tindrà lloc a les 10.30 h, davant del gremi, C/ de Floridablanca, 66, de Barcelona, en suport a la Comissió Negociadora del conveni.