Darreres notícies
CCOO acull el IV Col·loqui Internacional sobre Violència Política al Segle XX

La seu nacional de CCOO de Catalunya acull aquest dijous, 16 de juny, i demà divendres, 17 de juny, el IV Col·loqui Internacional sobre Violència Política al Segle XX organitzat pel Centre d’Estudis sobre Dictadures i Democràcies (CEDID) de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), en col·laboració amb la Fundació Cipriano García, el Memorial Democràtic i l’Ajuntament de Barcelona.
Amb prop d’un centenar de persones inscrites i una setantena de comunicacions presentades per acadèmics i estudiants de diferents països, i que es debaten en taules simultànies a l’Espai Assemblea i dos altres espais de la seu de CCOO, el col·loqui tracta, des d’una perspectiva historiogràfica, diferents aspectes de la violència política, les dictadures, la repressió i la lluita armada arreu del món durant el segle XX. El certamen dedica especial atenció a escenaris, fenòmens i esdeveniments relacionats amb la Guerra Civil i l’Espanya franquista i les dictadures llatinoamericanes, sense deixar de fer atenció a diferents fenòmens revolucionaris.
Precisament ahir, durant la sessió inaugural celebrada al Born Centre de Cultura i Memòria, el regidor de Memòria Democràtica, Jordi Rabassa; el director del Memorial Democràtic, Vicenç Villatoro, i el director de la Fundació Cipriano García, Marc Andreu, van situar el debat sobre la memòria històrica i les insuficiències del seu tractament al nostre país al centre de la reflexió. Després, va aprofundir en aquest mateix debat una taula rodona amb l’historiador de la UAB, Xavier Domènech; l’advocada d’Irídia i de l’Ateneu de Memòria Popular, Sònia Olivella, i el president de l’Associació Catalana d’Expresos Polítics del Franquisme, Carles Vallejo.
Presentada la campanya de prevenció de CCOO de l’Hàbitat contra la calor: “No t’escalfis! Exigeix prevenció!”

Avui s’ha presentat la campanya sobre la calor que estem desenvolupant des de l’1 de juny sota el lema “No t’escalfis! Exigeix prevenció!”. A la roda, en la qual han participat Isabel Gutiérrez, secretària general de CCOO de l’Hàbitat de Catalunya, i Sergio Morán, secretari de Salut Laboral de CCOO de l’Hàbitat de Catalunya. Gutiérrez ha destacat que “no calen sèries temporals molt llargues per veure que cada any hi ha més alertes de precaució extrema i perill, i aquesta setmana mateix ho estem veient”. Aquestes condicions afecten “qualsevol treball, encara que estiguem a l’ombra”. Morán, al seu torn, ha assenyalat que mentre que l’escalfament progressiu del planeta i l’augment de la sinistralitat “són inqüestionables”, hi ha considerables dificultats a l’hora de registrar els accidents derivats de la calor, “perquè una lipotimia, un tall o una caiguda no sempre quedaran recollits al registre d’accidents com a causats per la calor”.
Gutiérrez ha afegit que aquesta quantificació exacta havia estat una reivindicació constant del sector de la construcció, i que, any rere any, “les patronals l’han denegada”. Des de CCOO reclamem que s’informi i es formi les plantilles, acordant protocols d’actuació, a més d’altres mesures com la reducció d’esforços físics, els torns rotatius, etc.
Per a CCOO aquesta és una de les campanyes periòdiques més importants en matèria de prevenció de riscos laborals, ja que tant l’exposició a les radiacions solars com a les altes temperatures són factors que augmenten exponencialment el risc de patir un accident de treball. El lema és molt clar i la solució senzilla. Per aconseguir garantir la salut dels treballadors i treballadores aquest estiu cal organització de la feina, adaptació de la jornada i mesures preventives. Per aconseguir-ho només cal voluntat política a la part de la de vigilància i voluntat empresarial a la part d’anticipació i compliment.
A més, encara que és molt conegut el fort impacte que té l’exposició a altes temperatures sobre la salut de les persones, aquest encara és pitjor quan parlem de feines amb una forta càrrega física. Si bé els cops de calor comporten els efectes més nocius i notoris a curt termini, cal no oblidar que les radiacions ultraviolades (UV) també tenen un efecte negatiu sobre la salut dels treballadors i les treballadores, que encara que no s’evidencien de manera immediata, sí que ho fan a mitjà – llarg termini. Hi ha evidències científiques que una exposició continuada a aquestes radiacions produeix càncer de pell.
Per tant, des de CCOO de l’Hàbitat donem suport a sol·licitar a la Comissió Europea incloure el càncer de pell com a malaltia professional causada per l’exposició a radiacions UV, amb els canvis legislatius que requereixin a escala europea. També demanem la regulació de jornades d’estiu i el compliment d’aquestes en aquells sectors on ja estan implantades, en feines a la intempèrie o en locals no climatitzats.
Des de la nostra organització hem establert uns sectors “diana”, que són els més exposats, com són la construcció, conservació i manteniment de carreteres, les cimenteres, la jardineria, la recollida de residus, la neteja viària i d’edificis i locals, la seguretat privada i forestals. Per això a més de la tasca divulgativa per donar a conèixer a les treballadores i als treballadors els seus drets en matèria de salut laboral, també iniciarem una campanya de vigilància per tot el territori per comprovar que es compleixin els horaris pactats en els convenis i que tots els centres de treball comptin amb les mesures preventives necessàries per garantir la salut de les persones.
En aquest sentit hem elaborat una sèrie de materials sota l’eslògan “No t’escalfis! Exigeix prevenció!” que estan compostos per un cartell central, infografies sectorials i vídeos divulgatius que permeten conscienciar sobre l’exposició a aquest risc .
Tots aquests materials estaran disponibles durant tot l’estiu a la web de CCOO de l’Hàbitat https://habitat.ccoo.es/; això no obstant, la campanya també anirà acompanyada d’una important difusió a través de xarxes socials.
Dues jornades de vaga a BASF Tarragona pel desbloqueig de les negociacions del pacte d’empresa

Davant del menysteniment per part de l’empresa, es farà vaga els dies 27 de juny i 4 de juliol
El Comitè d’Empresa de BASF ha convocat dues jornades de vaga de 24 hores per als dies 27 de juny i 4 de juliol pel desbloqueig de les negociacions del pacte d’empresa, davant el menysteniment de la direcció de l’empresa a les reivindicacions de la plantilla. CCOO d’Indústria de Catalunya se suma a la vaga convocada i adverteix la direcció de BASF que si no reconsidera els seu posicionament ens aboca al conflicte.
En la reunió mantinguda aquesta setmana amb la direcció de BASF després de la tancada de quatre dies del comitè d’empresa i les seccions sindicals de CCOO, UGT i STR a les instal·lacions, no s’ha aconseguit cap avenç per desencallar la situació. L’empresa continua fent cas omís a la proposta del comitè per recuperar el poder adquisitiu de la plantilla i no es mou dels seus plantejaments, cosa que impossibilita avançar en les negociacions i agreuja una situació cada cop més insostenible, després de gairebé un any des de l’inici de les negociacions.
CCOO denuncia davant la consellera de Justícia la situació insostenible del Centre Penitenciari de Joves a Catalunya

Actualment es viu una situació de violència, deficiència, desordre i caos què s’acabarà traslladant a tots els centres penitenciaris.
La secció sindical de CCOO del Centre Penitenciari de Joves, a la Roca del Vallès, hem dirigit un nou escrit a la consellera Ciuró i als màxims responsables de la Secretaria de Mesures Penals. La caiguda del centre continua de manera imparable, s’agreuja dia a dia, mes a mes, any rere any. Mentre, hem anat denunciant la situació i com a resposta a les nostres peticions, la conselleria fa exactament un any va iniciar un periple pels centres penitenciaris catalans per rebre informació de primera mà a fi de detectar les problemàtiques dels centres, així com contactar amb els seus treballadors i treballadores per regularitzar i desbloquejar problemàtiques que ja s’havien convertit en estructurals.
Al cap d’un any, res més no en sabem. Ni en temes de personal (temes pendents l’antic PRP, escassetat i envelliment de plantilles, jubilació anticipada com a solució a la problemàtica d’una renovació per edat), ni quant a canvis i programes d’inserció a interns, règim disciplinari o afrontar els nous reptes amb la població reclusa actual, la situació ha canviat a pitjor. Plantilles més envellides, maltractades per l’Administració, sense futur i el que és pitjor, amb el risc constant i real diàriament d’agressions físiques i verbals per part d’una població reclusa que ha canviat i que no pot ser tractada amb paràmetres de fa 10 o 15 anys.Dins l’agreujament de la situació volem destacar l’arribada de menors sense acompanyament que no han comptat amb el suport social necessari i s’han vist abocats a la delinqüència com a forma de subsistència, fet que els ha dut a ingressar a la presó, cosa que ens fa concloure que el fracàs de l’Administració ha estat evident. Actualment, aquesta població interna del C.P. Joves amb prou feines no entén l’idioma ni sap expressar-se correctament, i la manca d’esperança de vida fora la presó els desmotiva per l’estudi. S’enfronten a una escassa oferta de treballs remunerats, i no veuen futur per a si mateixos excepte la vida del carrer.
Les conseqüències de tot això són que la població reclusa dels mòduls de joves és de comportament altament anàrquic. No respon a patrons i fan de la coacció en sistema per aconseguir allò que desitgen. És el seu «modus vivendi», amb constants amenaces d’autolesió, agressions al personal, crema de cel·les, i violència verbal i física a tots els treballadors i treballadores del centre… La ubicació regimental dels interns tampoc no ajuda. Alguns interns de millor comportament, que volen i podrien gaudir de beneficis penitenciaris, permisos o tercers graus, no volen sortir per por de la coacció que exerceixen altres interns per a obligar-los a introduir substàncies prohibides. Ja no existeix la diferenciació modular d’interns per tipus de comportament, sinó que hi ha una mescla heterogènia, en la queal estan separats únicament pel seu estat preventiu o penat.
Exemple d’aquesta degradació general del nostre centre són la quantitat de codis de seguretat activats només en l’última setmana i mitja, sis incendis en el DERT de Joves, el dilluns 30 de maig; dues activacions per conflictes col·lectius, set activacions per conflictes violents i altres tantes per conflictes controlats, tot això en l’espai d’una setmana i en un sol centre. Recordem que set dels treballadors van passar per la mútua, i un altre més es troba amb un trencament traumàtic a conseqüència d’aquests fets.
Només l’alta professionalitat del personal i el seu esforç fa que dia a dia el sistema penitenciari funcioni, però a canvi de minvar la salut, l’autoestima i l’esperança dels treballadors i treballadores penitenciàries del nostre centre, el C.P. Joves, i també dels companys i companyes de la resta de centres del sistema penitenciari català.
La plantilla d’Aguas Danone inicia mobilitzacions per exigir uns increments salarials dignes que garanteixin el seu poder adquisitiu

Les treballadores i treballadors de l’empresa Aguas Danone (Font Vella), a Sant Hilari Sacalm, han decidit iniciar mobilitzacions per exigir a la direcció uns increments salarials dignes que garanteixin el poder adquisitiu de la plantilla, davant de la negativa de l’empresa a negociar en aquesta línia.
Davant d’aquest escenari, la plantilla ha acordat en assemblea una primera mobilització per a aquest divendres, 17 de juny, amb una concentració a les portes de l’empresa (passatge de la Font Vella, s/n), de les 5.30 a les 8.30 h i de les 13 a les 15 h, coincidint amb l’entrada i la sortida dels torns de treball.
CCOO d’Indústria dona suport als treballadors i treballadores en la seva reivindicació i exigeix a la direcció d’Aguas Danone que reconsideri els seus plantejaments i s’assegui a negociar amb la voluntat real d’arribar a un acord just per a la plantilla. CCOO adverteix la direcció que no permetrà que les persones que treballen al centre de Sant Hilari Sacalm perdin poder adquisitiu.
Assemblea i manifestació a Barcelona el 16 de juny, a partir de les 10 hores, de delegades i delegats de CCOO Serveis d’arreu de Catalunya

Assemblea i manifestació a Barcelona el 16 de juny, a partir de les 10 hores, de delegades i delegats de CCOO Serveis d’arreu de Catalunya
La Federació de Serveis de CCOO es manifestarà al centre de Barcelona, la manifestació acabarà davant Foment del Treball, per denunciar la situació de bloqueig de la negociació col·lectiva pel posicionament negatiu de les patronals de garantir el poder adquisitiu de les persones treballadores i negociar altres millores de condicions de treball imprescindibles. CCOO realitzarà una assemblea informativa amb les delegats i delegades.
La patronal està bloquejant les negociacions d’una vintena convenis del sector de serveis d’àmbit estatal, de Catalunya i de la província de Tarragona les delegades i delegats dels quals estan convocats a la manifestació. Són els convenis d’hostaleria, TIC, supermercats, oficines i despatxos, centres d’atenció multicanal –contact centers-, enginyeries, serveis de prevenció, entitats financeres, comerç tèxtil de Barcelona i de Tarragona, ITV, comerç del metall a Barcelona, restauració col·lectiva, elaboradors de pizzes i repartiment a domicili.
Més de 900.000 persones treballadores d’aquest sector a Catalunya estan sense els drets ni les condicions laborals actualitzades. Alguns dels aspectes en què hi ha grans mancances són la recuperació salarial i la millora del poder adquisitiu dels salaris, la conciliació de la vida laboral i personal o la reducció del temps de treball i millora de les llicències retribuïdes. També, el reconeixement professional, formació en l’ocupació i promoció professional o la regulació de nous drets: adaptació de la jornada per a la conciliació, teletreball i desconnexió digital. Volem a més que es treballi per a la igualtat i no discriminació a les empreses, que es garanteixi una feina digna en condicions de seguretat i salut i la regulació del treball els diumenges i festius
Estem realitzant vagues i concentracions davant aquesta situació, i anunciem mobilitzacions als diferents sectors afectats pel bloqueig de les negociacions del conveni col·lectiu:
– Vaga de 24 hores al sector de centres d’atenció multicanal –contact center-, el dilluns 13 de juny.
– Manifestació a Barcelona el 16 de juny al matí amb assemblea prèvia. Inici a la plaça de Catalunya cantonada ronda de Sant Pere per acabar a Via Laietana 32 cantonada plaça d’Antoni Maura.
– Concentració davant Quirón Prevención de Barcelona, el proper divendres 17 de juny
Nova pàgina web de la Fundació Paco Puerto

Ens plau informar-vos que la Fundació Paco Puerto estrena nova pàgina web! Un nou espai més modern, atractiu i amb un disseny més visual.
En aquesta nova web s’ha potenciat la cerca de cursos, amb un cercador que incorpora nous criteris com ara la modalitat, el tipus de curs o per paraula clau. S’han creat noves seccions, com l’espai de preguntes freqüents, un recull per temàtiques de les preguntes més habituals dels nostres usuaris i usuàries i que permet obtenir una resposta ràpida. D’acord a les noves tendències, l’accessibilitat des de dispositius mòbils s’ha millorat.
Una vegada accedeixes a un curs concret que t’interessa, pots veure’n la informació bàsica de manera molt visual al principi i, després pots consultar els requisits, objectius generals i específics, continguts, etc.
La forma de preinscriure’s a un curs també ha canviat. Ara es fa pel mètode de la «cistella», un cop tries un curs, aquest s’afegeix a una cistella i pots anar-hi afegint cursos.
També s’ha reforçat el mètode d’identificació de l’usuari o usuària per garantir-ne la protecció de les dades personals.
A la fundació hem fet aquest canvi amb molta il·lusió, pensant en les persones i en el seu dret a accedir a una formació professional de qualitat al llarg de tota la seva vida professional.
Esperem que us agradi.
‘Lluita Digital’ 399. Els reptes de la formació professional a Catalunya, debatuts al 2n Congrés Internacional de l’FP de Catalunya

Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem dels reptes de la formació professional, la manifestació a Tarragona pels convenis del sector de serveis, la preinscripció al Centre de Formació de Persones Adultes de CCOO, i el Dia Mundial del Medi Ambient, entre altres temes.
La plantilla d’Aguas Danone inicia mobilitzacions per exigir uns increments salarials dignes que garanteixin el seu poder adquisitiu

Aquest divendres, 17 de juny, es concentraran a les portes de l’empresa
Les treballadores i treballadors de l’empresa Aguas Danone (Font Vella), a Sant Hilari Sacalm, han decidit iniciar mobilitzacions per exigir a la direcció uns increments salarials dignes que garanteixin el poder adquisitiu de la plantilla, davant la negativa de l’empresa a negociar en aquesta línia.
Davant d’aquest escenari, la plantilla ha acordat en assemblea una primera mobilització per a aquest divendres, 17 de juny, amb una concentració a les portes de l’empresa (passatge de la Font Vella, s/n), de les 5.30 a les 8.30 h i de les 13 a les 15 h, coincidint amb l’entrada i la sortida dels torns de treball.
CCOO d’Indústria dona suport als treballadors i treballadores en la seva reivindicació i exigeix a la direcció d’Aguas Danone que reconsideri els seus plantejaments i s’assegui a negociar amb la voluntat real d’arribar a un acord just per a la plantilla. CCOO adverteix la direcció que no permetrà que les persones que treballen al centre de Sant Hilari Sacalm perdin poder adquisitiu.
50 anys: el llarg camí de ‘Lluita Obrera’, programa número 289 de CCOO a Televisió de Catalunya

Programa número 289 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya, amb el títol «50 anys: el llarg camí de Lluita Obrera«, emès el 13 de juny de 2022 pel Canal 33.
També el podeu veure en aquest enllaç https://www.ccma.cat/tv3/programa-sindical-ccoo/
