Darreres notícies
La plantilla de Ryanair adverteix d’un augment de la conflictivitat aquest estiu a l’aeroport de Reus
El Tribunal Laboral de Catalunya haurà de mediar pròximament entre empresa i treballadors
L’obligatorietat de realització d’hores extraordinàries a la plantilla de serveis d’assistència de terra de Ryanair a l’aeroport de Reus, havent-hi resolució en contra de la ITSS, que l’empresa ha impugnat; les sancions a la plantilla per aquest motiu i les discrepàncies d’interpretació del conveni col·lectiu sectorial en matèria retributiva i de progressió salarial són les causes que portaran properament a mediació al Tribunal Laboral de Catalunya a la representació legal dels treballadors, de CCOO i a Ryanair, per tractar de resoldre els temes plantejats.
Si no es recondueix la negociació, la plantilla adverteix del conflicte imminent que això pot comportar en plena campanya d’estiu.
Manifestació en defensa dels llocs de treball a Saint-Gobain
Aquest diumenge, 3 de juliol, la plantilla es mobilitza per exigir un pla industrial que garanteixi el futur de la planta de l’Arboç
El Comitè d’Empresa de Saint-Gobain Cristalería, de l’Arboç, ha convocat una manifestació aquest diumenge, 3 de juliol, en defensa dels llocs de treball i en contra de l’ERO que ha presentat la companyia per acomiadar 93 persones a les plantes de l’Arboç, que és on té una major afectació, d’Avilés i a les oficines centrals de Sekurit. La manifestació començarà a les 19 h, a les portes de l’empresa (carretera N-349, km. 1199).
Després de cinc reunions del període consultes de l’expedient, no s’han fet avenços significatius ni es donen garanties reals de futur per a les plantes. Tant CCOO d’Indústria com el comitè d’empresa demanen a la direcció de la companyia que posi sobre la taula una alternativa a l’expedient i un pla de futur per als centres de treball afectats que en garanteixi la viabilitat.
CCOO denuncia que l’empresa ja fa temps que està deslocalitzant l’activitat de les plantes de la península cap a altres països on la mà d’obra és més barata, sense valorar la qualificació ni els esforços que han assumit les plantilles d’aquí, ni els bons resultats assolits per aquestes plantes. CCOO entén que la plantilla de Saint-Gobain a l’Arboç es mereix que s’aposti pel futur de la fàbrica amb un increment real de l’activitat, amb inversions, fent investigació i desenvolupament de nous productes per poder optar a la fabricació de nous models de valor afegit que assegurin el seu futur.
Les treballadores i treballadors de Saint-Gobain de l’Arboç continuen en vaga fins al dia 8 de juliol per manifestar el seu rebuig a l’expedient.
CCOO de Catalunya reclama polítiques públiques i pressupostos socials per fer front a l’impacte de la inflació
L’Enquesta de condicions de vida 2021 mostra una imatge crua de les conseqüències en el teixit social de la crisi de la COVID-19 i de la realitat a la qual s’enfronta una bona part de la societat catalana davant l’actual crisi de preus. Així, la taxa de risc de pobresa o exclusió social (Arope) ha pujat del 23,6 de l’any anterior a la pandèmia, al 25,9 %, amb un increment, en aquests dos anys, de gairebé 200.000 persones. Dins d’aquest índex les persones que pateixen de privació material severa han augmentat en 125.000 persones, amb una taxa que s’ha doblat en el cas en el grup que va de 16 a 29 anys. L’any 2019 el nombre de persones que arribaven amb molta dificultat a final de mes era del 6,2 %, pel 8,8 % l’any 2021, amb un increment notable tant pel que fa de les que estan aturades (del 17,8 al 25,5 %) com de les ocupades (del 3,7 al 6,2 %). En el mateix període el nombre de persones que no es podien permetre mantenir l’habitatge a temperatura adequada va augmentar del 26,1 al 32,9 %, mentre que els qui no tenien recursos per evitar un retard en el pagament de despeses relacionades amb l’habitatge principal, passava del 7,5 al 13 %.
Aquest és l’escenari en el qual ha impactat la crisi de preus que ha situat l’IPC per sobre dels cinc punts des de fa 9 mesos, i que assolirà previsiblement el 10,2 % aquest juny amb increments de dos dígits dels aliments, del 16,4 % de les despeses lligades a l’habitatge, i del 15 % del transport. En aquesta situació l’encariment del preu del diner i el seu efecte sobre hipoteques i preus de lloguer comporta un risc afegit per un escenari amb importants reptes en l’horitzó immediat. Són urgents mesures de control de preus i d’intervenció en l’economia per contenir i reduir la inflació i de garantir l’accés a béns i serveis bàsics. La situació de precarietat social apel·la a l’ajust del model productiu i del model fiscal per evitar que la protecció social es traslladi exclusivament al deute públic, mentre es mantenen i amplien els marges de benefici de les grans empreses i multinacionals.
Tot i el paquet de mesures per fer front a la situació econòmica i social, aprovat recentment pel Govern, i que representa un esforç pressupostari suplementari per valor de 9.000 milions, la situació reclama del compromís de totes les administracions, inclosa la catalana, que s’ha de manifestar en les polítiques actuals i en aquelles que permetin desplegar els pressupostos 2023. En aquest sentit l’anunci recent per part del Departament d’Economia d’un augment de la despesa per valor del 0,4 %, per un increment dels ingressos del 3,2 % en l’execució pressupostària del 2022, és difícil d’entendre quan hi ha reptes socials urgents als quals cal fer front amb les polítiques públiques adients.
En aquest sentit CCOO reclama:
- El desplegament d’ajuts al consum energètic i pel lloguer per a les famílies amb rendes més afectades, i l’increment fins al 50 % del descompte al transport públic aprovat pel Govern central.
- La coordinació efectiva de les rendes mínimes (RGC i IMV) per poder ampliar la seva cobertura.
- L’increment de l’IMV i de les prestacions no contributives s’ha de complementar amb un increment de la RGC del 15 % i l’actualització immediata de l’IRSC.
- Un pacte per la negociació col·lectiva i l’actualització del salari mínim interprofessional i de les pensions per garantir el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores.
- Un ús contrastat i estratègic dels fons europeus per evitar transferències als balanços d’empreses que ja han incrementat els preus per mantenir els seus marges i que pretenen traslladar la càrrega de la crisi exclusivament a les persones treballadores.
- Impulsar el Consell de Diàleg Social en el seguiment de l’execució pressupostària del 2022 i també en la definició de les línies mestres del pressupost del 2023.
- El pressupost del 2023 ha de garantir un increment de la recaptació que permeti ampliar i millorar les polítiques públiques repartint els esforços i preservant la transferència exclusiva de les mesures al deute públic.
- Garantir el dret a la negociació col·lectiva, a les prestacions d’atur i a la incapacitat temporal a les milers de dones treballadores de la llar que estan patint les conseqüències de la crisi.
- L’activació del marc de concertació de la formació professional amb recursos que permetin ja per al curs 2022-2023, ampliar places i afavorir l’accés a l’FP d’aquelles persones joves que no poden fer front al pagament de les matrícules.
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (maig del 2022)
Documentació publicada en diaris oficials i revistes especialitzades
Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).
També hi trobaràs:
- Clàusules destacades: teletreball, desconnexió digital, protocol d’actuació davant de l’assetjament laboral, salut visual i permís per urgència.
- Articles de publicacions periòdiques d’accés obert, guies i informes.
Llistes dels mesos anteriors
2022
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (maig del 2022)
Documentació publicada en diaris oficials i revistes especialitzades
Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).
També hi trobaràs:
- Clàusules destacades: teletreball, desconnexió digital, protocol d’actuació davant de l’assetjament laboral, salut visual, permís per urgència.
- Articles de publicacions periòdiques d’accés obert, guies i informes.
Llistes dels mesos anteriors
2022
‘Lluita Digital’ 400. El 6 de juliol sortim al carrer! Salaris dignes, per un conveni just
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de la mobilització per uns salaris dignes, la manifestació per un gran pacte nacional per la indústria, la campanya de recollida de material escolar i el Dia Mundial d’Acció Climàtica als Centres de Treball, entre altres temes.
Es manté la vaga a BASF Española a Tarragona el 4 de juliol
La plantilla ha votat majoritàriament en contra de la proposta d’acord feta en la mediació, perquè la considera insuficient
Dilluns 4 de juliol es manté la vaga convocada a BASF Española a Tarragona, després que que la plantilla hagi votat majoritàriament en contra de la proposta d’acord feta en l’anterior mediació. Un resultat que avala el plantejament de CCOO, que va rebutjar-la d’inici per considerar-la insuficient, a més de no incorporar les demandes del comitè d’empresa per recuperar de manera progressiva el poder adquisitiu perdut.
Després de la mediació de vaga feta avui, CCOO considera que els serveis mínims que s’han plantejat per dilluns són abusius, encara que s’han acceptat en un exercici de responsabilitat, ja que l’empresa no havia fet les feines prèvies per garantir la seguretat de les plantes de cara a la vaga.
CCOO lamenta l’enrocament de l’empresa, que no es mou de la seva proposta i no té en compte les reivindicacions de la plantilla per mantenir el seu poder adquisitiu.
CCOO es manifesta a Lloret de Mar el proper 1 de juliol per exigir desbloquejar els convenis dels sectors de serveis
Continuant amb la campanya de mobilitzacions, la Federació de Serveis de CCOO ens manifestarem a Lloret de Mar el proper divendres 1 de juliol, a les 11.30 hores, des de plaça de Pere Torrent fins a la plaça de la Vila, per denunciar la situació de bloqueig en les negociacions dels convenis col·lectius dels sector de serveis, especialment el d’hostaleria i el del Gran Casino Costa Brava, amb un gran impacte sobre les persones treballadores de les comarques gironines.
La situació de bloqueig en les negociacions dels convenis col·lectius suposa que més de 900.000 persones treballadores d’aquests sectors de serveis a Catalunya estiguin sense els drets, salaris i condicions laborals actualitzades.
Per a CCOO les reivindicacions per als diferents convenis es tracten de condicions realistes i necessàries per al conjunt de les persones treballadores com són la recuperació salarial i la millora del poder adquisitiu dels salaris, la conciliació de la vida laboral i personal, la reducció del temps de treball i la millora de les llicències retribuïdes, el reconeixement professional, la formació en l’ocupació i la promoció professional, la regulació de nous drets com són l’adaptació de la jornada per a la conciliació, el teletreball i la desconnexió digital, la igualtat i la no discriminació a les empreses, les condicions de seguretat i salut i la regulació del treball els diumenges i festius.
Els convenis bloquejats dels sectors serveis són: hostaleria, TIC, supermercats, oficines i despatxos, centres d’atenció multicanal –contact centers-, enginyeries, serveis de prevenció, entitats financeres, comerç tèxtil de Barcelona i Tarragona, ITV, comerç del metall de Barcelona, restauració col·lectiva, elaboradors de pizzes i repartiment a domicili. Davant d’aquesta situació, CCOO Serveis porta realitzant diverses vagues (centres d’atenció multicanal, TIC), manifestacions (9 i 16 a Tarragona i Barcelona, respectivament) i concentracions tant sectorials com del conjunt dels sectors d’arreu de Catalunya per denunciar el bloqueig en les negociacions i per exigir un conveni just.
CCOO demana adequar les plantilles de salut davant la 7a onada de COVID-19 per evitar la suspensió de drets professionals
Aquest final de juny estem veient un increment molt notable de casos de persones positives de COVID-19, i, tot i que de moment el sistema sanitari no està compromès com en anteriors onades, el fet que aquesta afecti un gran nombre de persones farà que, inevitablement, els ingressos hospitalaris i d’UCI s’incrementin en proporció.
En l’actualitat molts serveis d’urgències del nostre país ja estan patint col·lapses i els pacients hores de retard per poder ser atesos. El mateix col·lapse el viuen els centres d’atenció primària.
Aquesta 7a onada, que molts han catalogat com a «silenciosa», perquè malgrat el seu gran impacte sanitari sembla no haver tingut correspondència en l’àmbit mediàtic, ha vingut per un increment del turisme, per la supressió pràcticament absoluta de l’ús obligatori de mascaretes a espais tancats, per la manca de seguiment de contactes estrets… i fer-li front recau altre cop sobre els mateixos, el personal de la sanitat.
Segons es va afirmar en roda de premsa del mateix Departament de Salut, el pic més elevat està per venir, ja que des del Departament consideren que aquest seria a partir de la segona quinzena de juliol, coincidint amb el moment en què molts professionals estaran gaudint del dret tan merescut com són les vacances.
Des de CCOO demanem que es faci una previsió i provisió de les plantilles, tot adequant-les i anticipant-nos a aquest fet, perquè no passi com en anteriors onades en les quals part dels professionals van veure com se’ls alteraven els dies de descans, de vacances, de permisos. Perquè l’esgotament a què estan sotmesos els sanitaris ja supera tots els límits, fins al punt que alguns han abandonat ja la seva professió. Cal que el Departament de Salut garanteixi tant els drets laborals de milers de professionals com els de la ciutadania del nostre país, que ha de poder rebre una òptima atenció sanitària també a l’estiu, i quan es produeixin rebrots, que d’altra banda eren previsibles.
CCOO de Catalunya dóna suport al manifest de rebuig del Consell Municipal d’Immigració de Barcelona i s’adhereix a la manifestació “Contra les morts a les fronteres. Les vides negres importen”
Davant els fets ocorreguts a Melilla, on van morir desenes de persones en intentar creuar la tanca en circumstàncies violentes, CCOO de Catalunya vol donar a conèixer la seva més enèrgica condemna davant dels maltractaments policials, la deshumanització, la manca de respecte als drets humans i a la dignitat de les persones que mostren les imatges que han estat difoses pels mitjans de comunicació.
En aquest sentit, donem suport al manifest de rebuig als fets de Mellilla, que ha estat elaborat, amb la participació del sindicat, en el marc de la Comissió d’Urgència del Consell Municipal d’Immigració de Barcelona del passat 28 de juny, convocada per tractar la situació generada pels fets de Melilla.
El manifest reclama al Govern de l’Estat l’assumpció de responsabilitats pels fets i per les greus declaracions que va fer el president del Govern, en què va donar suport i va felicitar el Marroc per la seva actuació, i planteja la necessitat que l’UE i l’Estat espanyol reclami al Govern marroquí l’obertura d’una investigació acurada i independent sobre els fets ocorreguts.
També es demana la derogació per part de la UE de les polítiques migratòries basades en el control, la seguretat i la protecció de fronteres que inclouen acords amb països tercers no segurs on no es garanteix el respecte als drets humans, i l’adopció d’una política migratòria i d’asil a tota la UE que posi en el centre els drets humans de les persones.
D’altra banda, el sindicat s’adhereix a la manifestació unitària “Contra les morts a les fronteres. Les vides negres importen”, que ha estat convocada per diverses associacions de persones immigrades, amb el suport de diferents entitats socials.
La manifestació, que es durà a terme en diferents llocs de l’Estat espanyol, començarà, en el cas de Barcelona, a les 19.30 h, davant la Delegació del Govern (Mallorca, 278) i arribarà fins a la plaça d’Idrissa Diallo, i comptarà amb la participació del secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco.
#massacremelilla