Darreres notícies
CCOO reclama la instal·lació d’aire condicionat a les cabines del cremallera de la Vall de Núria davant les altes temperatures
CCOO de Catalunya demana que s’instal·lin equips de climatització dins les cabines, independents dels del passatge, per tal de garantir la salut i les condicions laborals dels treballadors i treballadores i la seguretat dels usuaris i usuàries del tren cremallera de la Vall de Núria. Les temperatures dins les cabines de conducció, els mesos d’estiu, poden superar fàcilment els 35 graus.
Fa diversos anys que els delegats de prevenció i el Comitè d’Empresa de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) de la Vall de Núria, a través de les reunions trimestrals del Comitè de Seguretat i Salut, reivindiquen la instal·lació d’equips d’aire condicionat a l’interior de les cabines dels automotors, com a conseqüència de les altes temperatures a les quals s’arriba durant en els mesos d’estiu.
L’any 2019, quan es va fer la reforma dels trens, no es va fer la instal·lació d’aire condicionat a les cabines, sinó que només es va instal·lar a la zona dels passatgers. Posteriorment, i a petició dels delegats, es van habilitar unes sortides d’aire procedent de la zona de passatge dins les cabines, però aquestes han resultat ser clarament insuficients tot i que els equips de climatització dels passatgers funcionin al 100 % de la seva capacitat.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de juliol de 2022CCOO lamentem la pèrdua de la nostra companya Teresa Feliu, sindicalista històrica del metall a Tarragona
CCOO lamentem profundament la pèrdua de la nostra companya Teresa Feliu Baquedano, que ens va deixar ahir al matí. Una gran persona, compromesa i lluitadora incansable pels drets de les persones treballadores i per a l’emancipació de les dones. Volem transmetre el nostre sincer condol i tot l’escalf a la seva família, amistats i companyes i companys del sindicat.
Va néixer a la Selva del Camp fa setanta-cinc anys. Va treballar a l’antiga MAI (ara Lear), de Valls, on va iniciar la seva activitat sindical, primer a través del sindicat vertical, del qual va ser presidenta comarcal del metall. L’any 1973 va ser detinguda, torturada i empresonada pel règim franquista. Quan va sortir de la presó, l’empresa la va acomiadar, però gràcies a la lluita de les seves companyes i companys va ser readmesa una altra vegada. Va ser delegada de CCOO i membre del Comitè d’Empresa de MAI durant molts anys i va formar part del Comitè d’Empresa Europeu de Lear.
També va formar part de l’Executiva del Sindicat del Metall de Tarragona, on va tenir diverses responsabilitats. Des de la seva jubilació va ser secretària general de la Federació de Pensionistes i Jubilats de CCOO de Tarragona i membre de l’Executiva de la federació de Catalunya. Actualment, era membre de la Comissió Executiva de CCOO de Tarragona i dels consells de CCOO de Catalunya i de Tarragona.
L’any 2010 va rebre la Medalla al Treball President Macià per la seva tasca en defensa dels drets de les persones treballadores.
L’agrupació de bombers i bomberes de CCOO insta les administracions a millorar la regulació actual del col·lectiu al territori català
L’agrupació de bombers i bomberes de CCOO a la Generalitat de Catalunya reclama una nova regulació del marc dels bombers i bomberes forestals que permeti una millora real de les condicions precàries que pateixen els companys i companyes de la professió.
L’onada de calor d’aquests dies ens deixa més d’una trentena de focs actius al conjunt de l’Estat i una superfície de més mil hectàrees cremades a Catalunya. El problema és, clarament, una suma de situacions conjunturals com la falta de neteja dels boscos, la imprudència humana i les altes temperatures propiciades pel canvi climàtic.
Al mateix temps, però, és imprescindible l’ordenament de les condicions que regulen la professió dels bombers i bomberes. És necessària una nova llei catalana que reguli la professió i s’adapti a les necessitats actuals del col·lectiu: professionalització plena del territori català, compliment de les lleis de prevenció de riscos laborals, competències plenes, plans d’igualtat reals, plans d’ocupació i adaptació als nous reptes tecnològics, entre d’altres.
També cal posar remei a la manca de mitjans tècnics, com ara el deteriorament de la xarxa d’hidrants que no permet reomplir els camions d’aigua al parc de Manresa, o d’altres incidències i mancances detectades arreu del territori.CCOO expressa el seu suport a tots els professionals que estan plantant cara als incendis, en molts casos en condicions precàries , i un record molt especial per aquells companys que han perdut la vida realitzant la seva tasca.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de juliol de 2022La Direcció General de la Policia col·lapsa la ciutadania i li dona hora al setembre per a la renovació del DNI
En l’època de major demanda de l’any i davant l’absència de mesures per fer front a la situació per part dels gestors policials ja no és possible obtenir cita prèvia fins al mes de setembre a gairebé la totalitat del territori nacional
CCOO, UGT I CSIF lamentem el col·lapse de les oficines de documentació de la Direcció General de la Policia, sobre el qual ja van advertir en la seva nota de premsa del passat 21 de juny, les conseqüències del qual ara paga la ciutadania.
Els sindicats vam donar la veu d’alerta sobre la situació de les unitats de documentació de la DGP, on la falta de previsió i organització dels responsables policials estava generant, segons UGT, CSIF i CCOO, una «tempesta perfecta» perquè se saturés aquest servei públic.
Finalment, i per desgràcia, les previsions que anunciàvem s’han complert i el mapa del territori nacional compta ja amb poques excepcions d’oficines d’expedició que ofereixin cites abans del mes de setembre.
Les persones responsables de la Direcció General de la Policia han realitzat aclariments sobre la falta de previsió de la ciutadania a l’hora d’organitzar les seves gestions, així com dels terminis que tenen els documents per renovar-se amb antelació. No obstant això, i davant el que considerem una deixadesa dels gestors de l’organisme, els sindicats considerem que és necessari posar en relleu el fet que ni des del Ministeri de l’Interior ni des del mateix organisme policial s’hagi posat cap mena de remei per dotar aquestes oficines del personal qualificat per a les tasques administratives que la ciutadania mereix. Any rere any s’han deixat sense cobrir les places de personal no policial que presta els seus serveis a la policia, i a les quals se’ls encomana aquest tipus de feina, arribant a un total de gairebé 2.500 places vacants. Això suposa que gairebé el 50 % dels llocs d’aquesta mena de plantilla està actualment sense cobrir. En aquestes condicions resulta impossible oferir un servei públic àgil i de qualitat en la tramitació d’una mena de documentació que tots els ciutadans i les ciutadanes estan obligats a tenir en vigor.
La falta de personal no policial arriba a les seves pitjors quotes en prefectures de policia a les quals estan adscrites un gran nombre d’aquestes unitats de documentació –com és el cas de Madrid, Catalunya o Andalusia- on la taxa de vacants s’eleva a vegades fins a gairebé el 60 %. «Aquesta falta d’interès en la cobertura de les necessitats en matèria de recursos humans per part de la DGP ha provocat que aquests grans nuclis de població hagin estès el col·lapse en totes direccions fins a ofegar el servei públic a la resta del mapa”. Tant és així que a Barcelona pràcticament el total de les 28 comissaries existents no tenen cita prèvia fins a mitjan setembre.
D’altra banda, també existeix un gran nombre d’efectius del Cos Nacional de Policia que la mateixa Direcció General de la Policia està traient de la feina purament policial per destinar-los a tasques d’expedició, en una línia de gestió que llança un balanç negatiu per partida doble: el dèficit d’aquests efectius en tasques que també resulten essencials, com succeeix amb la seguretat ciutadana, així com el sobrecost que suposa destinar agents del CNP a oficines de documentació en lloc del personal administratiu dels Cossos Generals de l’Administració General de l’Estat, xifrat en més de 140 milions d’euros anuals segons CSIF, UGT i CCOO.
Com succeïa amb els mals estudiants, la DGP suspèn abans de l’estiu i deixa els deures per al setembre, congestionant així el servei públic que té encomanat en tasques de documentació.Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de juliol de 2022El personal dels centres penitenciaris catalans diu prou a la situació d’inseguretat i convoca manifestació davant del Parlament el dia 20 de juliol
La setmana passada un treballador del centre penitenciari Puig de les Basses va ser atacat feroçment per un intern que li va arrencar part de la pell del coll amb una mossegada. L’anterior va ser un altre company que va estar a punt de perdre un ull.
Tots els sindicats del sector penitenciari sense cap excepció ens hem unit en la lluita en defensa dels drets més essencials i de la integritat física i emocional del personal. Per aquest motiu convoquem els treballadors i treballadores a concentrar-se davant del Parlament de Catalunya el 20 de juliol del 2022 a les 10 h.
La ràbia i el sofriment dels treballadors i treballadores penitenciaris per les agressions contínues s’acumulen i creixen exponencialment. Les presons s’han convertit en un infern, en una guerra insuportable on s’acumulen les baixes.
Ja fa anys que els treballadors i treballadores aguanten una gravíssima manca de seguretat als nostres centres penitenciaris. Anys suportant insults i agressions cada cop més indiscriminats, cada cop més greus, amb una contínua pèrdua d’autoritat i de respecte. El servei es fa cada vegada més insuportable per la manca cronificada de personal, les persecucions regimentals amb expedients disciplinaris absurds i la injustificada i perpètua desconfiança en el col·lectiu.
El Departament de Justícia i la Secretaria de Mesures Penals no faciliten la difícil tasca que desenvolupa el personal penitenciari, ja que no els donen les eines i els mitjans per desenvolupar-la amb garanties i protegir les seves actuacions com a treballadors i treballadores públics. Fa anys que no es dona cap solució a les problemàtiques que pateixen i que s’agreugen fins a límits intolerables amb el temps.
El nombre d’agressions sofertes pels treballadors i treballadores penitenciaris catalans es va doblar entre el 2017 i el 2022. En els primers sis mesos del 2022, les agressions al personal penitenciari han augmentat un 63 % en relació amb l’any passat, unes dades que ja eren les més altes amb diferència fins avui.
CCOO no entén la passivitat de l’Administració davant els múltiples casos d’agressions i inseguretat a les presons catalanes. Ja ha mort algun intern en un incendi provocat i creiem que només és qüestió de temps que li toqui a un treballador o treballadora.
És urgent trobar una solució i s’ha de fer sense cap dilació, abans que la situació acabi per complet fora de control i, sobretot, abans que alguna cosa irreparable acabi ocorrent.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de juliol de 2022CCOO denuncia la precarietat a la construcció, on hi ha hagut tres accidents laborals mortals a Catalunya durant les darreres tres setmanes
Durant les darreres tres setmanes, tres treballadors han perdut la seva vida al sector de la construcció. Des de CCOO de l’Hàbitat lamentem profundament aquest flagell especialment punyent i condemnem la mort dels treballadors que es produeix massa sovint als centres de treball. Les seves vides queden truncades, però les seves famílies i amistats també reben un cop duríssim.
No podem continuar limitant-nos a les mateixes pràctiques de sempre. Hem de canviar els procediments, les normes d’actuació i l’assumpció de responsabilitats d’administracions i empreses.
Cal aconseguir un compliment molt més rigorós del conveni, de la Llei de subcontractació i de la Llei de prevenció. És inajornable l’atenció a les causes de fons de la sinistralitat a la construcció: les causes organitzatives i la precarietat. Ens referim a condicions com ara la inseguretat contractual, els baixos salaris, les prolongacions de la jornada, la pressió dels terminis i la manca de formació.
En aquests mesos d’estiu, les empreses mostren un gran menyspreu a la radiació solar, la temperatura i la humitat ambiental, factors que es veuen agreujats per l’esforç físic, per la calor i la humitat generades per la maquinària i per les mateixes activitats constructives.
No n’hi ha prou amb compromisos a mitjà o a llarg termini, volem solucions ja! Necessitem mesures a curt termini que siguin eficaces. Mesures, que probablement, no es perceben com a eficients en termes econòmics i productius, però que s’han d’avaluar en la seva magnitud real, amb el cost social de les conseqüències que estem patint.
Des de CCOO de l’Hàbitat ens comprometem a fer tot el que estigui a les nostres mans per aconseguir els consensos necessaris que permetin activar a curt termini mesures de xoc contra la sinistralitat a la construcció.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de juliol de 2022CCOO lamenta profundament la mort del sindicalista de Terrassa Pep Pàmies
El passat dissabte, 16 de juliol, va morir, als 68 anys, Josep Pàmies, mestre de professió i delegat sindical de CCOO, que també va ser regidor d’Educació a l’Ajuntament de Terrassa entre el 2003 i el 2011.
En Pep era un home compromès amb la realitat i un incansable lluitador contra les injustícies socials. Que la terra et sigui lleu, estimat company.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de juliol de 2022CCOO de Catalunya condemna l’assassinat d’una dona a Maçanet
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista el passat dia 16 a Maçanet, un nou cas de feminicidi familiar, comès pel fill de la dona assassinada.
El feminicidi familiar és el segon tipus de feminicidi més comú i durant els últims anys experimenta una tendència a l’alça. L’any 2010 no suposava més d’un 5 % dels casos i el 2020 el percentatge va pujar fins al 20 %.
Els matricidis en concret, la violència comesa pel fill, home, contra la mare, dona, suposen avui el 8,5 % del total de feminicidis.Les violències vers les dones se sustenten en l’estructura patriarcal i profundament masclista, encara avui, de la nostra societat. Es basa en el sexisme fonamentat en la construcció dels estereotips des del gènere. Un gènere que oprimeix, cosifica, sexualitza i relega les dones al rol reproductiu.
CCOO de Catalunya mostrem el nostre ferm compromís amb la lluita contra qualsevol tipus de violència vers les dones. Seguirem exigint, dia rere dia, la suma dels esforços col·lectius perquè des de totes les organitzacions polítiques i socials col·laborem conjuntament en la construcció d’una societat en què les dones i les nenes puguem viure lliures i sense por.
Volem deixar palès el nostre rebuig i la nostra condemna per qualsevol tipus de violència masclista i fer una crida a la unitat de tota la societat i a l’eficàcia del poders públics per lluitar activament contra aquest flagell. Ens continuen assassinant només pel fet de ser dones.
Volem expressar el nostre condol. Per això, avui dilluns, 18 de juliol, a les 12 h, a Via Laietana, 16, farem un minut de silenci per fer un sincer homenatge a la víctima i al seu entorn.
CCOO de Catalunya recorda que compta amb el Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD) en l’àmbit laboral, per a qualsevol tipus de discriminació que pateixi una dona, així com les Portes Violetes, que són serveis d’atenció, assessorament i acompanyament a totes les dones víctimes de violència masclista.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de juliol de 2022Telèfon: 900 900 120: atenció 24 h contra la violència masclista
‘Lluita Digital’ 401. Salari o conflicte, salaris dignes per un conveni just!
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de la mobilització per uns salaris dignes, de la inseguretat a les presons, de l’augment dels preus i de l’escola d’estiu del sindicat, entre altres temes.
Aconseguim l’acord de continuïtat de les places de reforços COVID del personal d’atenció educativa (PAE) dels centres públics
La lluita de CCOO i el comitè intercentres dona fruit
Després de mesos de pressió al Departament d’Educació per aconseguir que les places de reforç COVID del personal d’atenció educativa dels centres públics tinguin continuïtat, avui les CCOO hem signat l’acord que ho farà possible.
Com a part del comitè intercentres estem satisfetes del resultat d’aquest llarg procés de reivindicació concretat en:
1. Un nou programa temporal orientat a mitigar els efectes de la complexitat socioeconòmica de tres anys de durada que suposa la contractació de:
● 340 tècnics/ques d’integració social (TIS)
● 98 tècnics/ques especialistes d’educació infantil (TEEI)
2. El compromís del Departament de valorar de convertir-les en estructurals en el moment en què els pressupostos ho permetin.
Aquesta proposta d’acord, juntament amb la previsió pressupostària per al curs vinent de 279 places estructurals de nova creació (184 TEEI, 78 educadors/es d’educacio especial, EEE, i 17 TIS), fa possible la continuïtat de totes les places TIS, la gran majoria de places de TEEI i l’increment de places d’EEE.
Les nostres demandes van més enllà de les concrecions que recull l’acord, i com a personal d’atenció educativa reivindiquen el nostre paper a les escoles i unes condicions laborals que permetin el desenvolupament en condicions de les nostres tasques.
Reivindiquem una educació inclusiva amb els recursos humans i materials necessaris per arribar a un escola inclusiva i a una societat més justa.
Seguirem treballant per la millora de les nostres condicions laborals i seguirem lluitant per fer visible el nostre col·lectiu.
Ara, però, cal felicitar-nos per aquest acord que assegura la continuïtat dels llocs de treball que demanàvem. En aquesta línia seguirem lluitant per aconseguir les dotacions suficients en tots els centres i unes ràtios que permetin una atenció educativa de qualitat tant per les professionals com per la societat que confia en l’escola pública catalana.
Cal saber que:
● Els nous contractes tindran vigència a partir de l’1 de setembre
● L’última setmana de juliol el departament publicarà les dates concretes i el lloc on es realitzaran els actes públics d’adjudicació de places per ordre de borsa. Es faran a finals d’agost.
Podeu descarregar-vos el document de l’acord.