Darreres notícies
CCOO de Catalunya presenta l’informe Situació de la renda garantida de ciutadania i de l’ingrés mínim vital
Les dades de l’Enquesta de condicions de vida 2021 mostren la situació socioeconòmica en la qual ha impactat la crisi de preus que estem patint, i que afecta especialment les rendes més baixes. Si la COVID-19 i les mesures de restricció provocades per la crisi sanitària van aprofundir i eixamplar la desigualtat en l’accés a la renda, la forta inflació dels darrers mesos ha suposat una situació d’emergència social per a les persones amb menys recursos. Són precisament aquestes persones les que necessiten amb més intensitat la protecció d’unes rendes mínimes que encara no garanteixen que les persones o famílies que es troben en situació de pobresa puguin exercir el seu dret, recollit a l’Estatut d’autonomia, a accedir als mínims d’una vida digna.
El segon informe semestral que CCOO de Catalunya dedica a les rendes mínimes tracta de posar en relleu les necessitats immediates de la societat catalana davant la reforma de la Llei 14/2017 de la renda garantida de ciutadania (RGC), el seu encaix i/o coordinació amb l’ingrés mínim estatal, aprovat fa dos anys, i el debat sobre els pressupostos de la Generalitat per a l’any 2023.
Aquest informe destaca la situació de cronificació de la pobresa que estem patint a Catalunya, l’increment de la desigualtat i els reptes pel que fa la qualitat d’un servei que encara no desplega l’escut social que necessiten les llars i les persones més afectades per la pobresa i la precarietat a Catalunya.
Amb una bateria de propostes a curt, mitjà i llarg termini adreçades a la gestió, a la política pressupostària i a l’àmbit normatiu, l’informe Situació de la renda garantida de ciutadania i de l’ingrés mínim vital pretén servir d’estímul i al·licient per generar un debat que demana la concertació i forts consensos polítics per garantir unes polítiques de protecció social al servei de la justícia i de la cohesió social a Catalunya.
FP, preinscripció i matrícula: 20.023 persones sense plaça i amb vacants. CCOO reclamem prospecció, orientació i inversió!
CCOO valorem les dades que va facilitar ahir dimecres Educació sobre la situació de la preinscripció i la matrícula a la formació professional per al curs 2022-2023 finalitzada la primera fase. Aquestes dades són fruit del sobreesforç dels centres educatius, sempre escassos en recursos, en concret del personal d’administració i serveis que ha hagut de donar compliment a una instrucció sobrevinguda a mitjans de juliol, realitzant aquesta tasca afegida de la recollida de dades de tots els cicles formatius.
Comptar amb unes dades globals és un inici que ha de continuar amb una anàlisi més detallada del tipus d’oferta i de demanda, amb la detecció de les necessitats de formació mitjançant la prospecció duta a terme pel Sistema FPCAT, així com també és necessari repensar els criteris i el procés de preinscripció excessivament complex i poc adequat a les peculiaritats de la formació professional, fet que en dificulta el seguiment per part de les famílies i persones que es volen matricular a l’FP.
En els cicles formatius de grau mitjà un dels aspectes que més problemes ha causat ha estat el doble procés de preinscripció als cicles formatius de grau mitjà, que ha prioritzat l’alumnat provinent de 4t de l’ESO i ha deixat al marge l’alumnat de segones/noves oportunitats i de centres de formació d’adults pel sol fet de ser majors de 18 anys, també l’alumnat que va finalitzar 4t ESO el curs passat i no va obtenir plaça o l’alumnat que volia canviar de cicle o de batxillerat a un cicle.
És una bona notícia que el 96,2 % de l’alumnat de 4t d’ESO hagi obtingut plaça en alguna de les opcions que havia sol·licitat, el que resta pendent de conèixer és en quins cicles formatius l’alumnat de continuïtat i la resta d’alumnat no ha pogut obtenir plaça i en aquests cicles amb més demanda, si l’ha obtingut, a quin “preu”. No coneixem “dades del preu”, a quants grups el departament ha autoritzat la sobreràtio de 33 alumnes/grup, en canvi sí que s’ha facilitat l’increment final de grups, que ha estat en la quantitat ínfima de 29,5 grups. CCOO vam manifestar el curs passat i reiterem enguany el nostre absolut rebuig a una mesura que va en contra de l’atenció personalitzada de l’alumnat i que cronifica l’AEP (de mitjana un 40 % en els cicles formatius de grau mitjà) i n’exigim la seva retirada.
Trobem a faltar propostes de com en una segona fase el departament pretén encaixar a 11.722 persones sense plaça amb les 13.626 places vacants i tenim el temor que una bona part pugui quedar fora del sistema. Hem de tenir en compte que aquests estudis professionalitzadors corresponen a 26 famílies professionals diferents, per tant no es tracta d’un encaix total de nombres, sinó de que aquestes persones puguin optar per un cicle formatiu dels sol·licitats o amb certa afinitat.
Pel que fa als cicles formatius de grau superior la dada que un 66,9 % de les persones sol·licitants han obtingut plaça en alguna de les opcions que havien sol·licitat ens ofereix una primera fotografia molt necessària de l’accessibilitat als cicles formatius de grau superior. Com hem expressat en el cas dels cicles formatius de grau mitjà caldria fer una lectura de les causes que hi hagi 8.361 persones sense plaça, en quins cicles formatius s’ha produït majoritàriament, quantes d’aquestes persones veuen estroncat l’itinerari formatiu d’un cicle formatiu de grau mitjà a un de grau superior i com hi ha afectat la normativa de matriculació que estableix la reserva del 60 % de les places per als estudiants que provenen de la via del batxillerat.
El departament davant dels importants desajustos entre l’oferta i demanda i davant la infraoferta de diferents tipologies de cicles formatius, hauria de plantejar-se per a la creació de noves places la utilització extraordinària d’espais i/o centres públics amb franges lliures d’ocupació que puguin acollir nous grups i l’increment de l’oferta de l’Institut Obert de Catalunya, per a l’alumnat amb autonomia formativa que s’ajusti al perfil d’alumnat no presencial. S’ha d’impulsar l’IOC com a centre referent de la formació professional en línia augmentant-ne l’oferta d’estudis de formació professional, pressupost i autonomia de gestió, i reforçar-lo mitjançant la col·laboració i cooperació dels centres integrats de Formació Professional que pròximament s’han de desplegar.
CCOO reclamem recursos propis del Departament d’Educació, un pressupost adequat que permeti l’ampliació de l’oferta pública per donar compliment a la LEC que preveu la provisió universal als cicles formatius de grau mitjà, a l’article 109 de la LOMLOE que estableix l’obligació de l’administració de garantir el dret de totes les persones a l’educació, mitjançant una oferta suficient de places públiques i la suficient inversió en l’FP pública, i a la implementació del Decret 150/2017 de 17 d’octubre per a l’educació inclusiva també a l’FP. Cal tenir en compte que aquest curs solament amb els 15 M€ dels fons finalistes europeus Next Generation ja es poden crear 7.757 places públiques noves.
Al final de la nota de premsa del departament es fa referència que les persones que no puguin accedir a un cicle formatiu poden optar per altres modalitats de formació professional. Des de CCOO apostem per una formació professional integrada (de l’àmbit educatiu, ocupacional i contínua) on s’acompanyi i assessori les persones per dissenyar el seu itinerari formatiu segons les seves necessitats, situació personal i professional, en cap cas donem suport a derivar persones de la formació professional educativa a una altra pel sol fet que no hi hagi oferta suficient.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de juliol de 2022CCOO de Catalunya celebra que es reprengui el diàleg institucional però reclama acords per pal·liar els efectes de la inflació
Davant dels primers pactes de la mesa de diàleg
CCOO de Catalunya celebra la represa del diàleg institucional entre els governs de l’Estat i de la Generalitat i veu important i positiva l’arribada dels primers acords sobre la superació dels conflictes judicials i la defensa del català. Al mateix temps lamentem que un dels socis del Govern de la Generalitat no participi en la negociació.Paral·lelament, però, creiem que el context econòmic que vivim, amb una inflació pels núvols, requereix respostes urgents per a les preocupacions de la gent. Cal un millor finançament autonòmic, flexibilitzar el sostre pressupostari i corregir el dèficit d’infraestructures que pateix el territori.
CCOO de Catalunya reclama al Govern un pla de xoc per pal·liar els efectes de la inflació amb més polítiques socials: cal millorar la renda garantida de ciutadania, crear un bo social per a les persones més vulnerables i establir la gratuïtat del transport públic.
Per al sindicat, el diàleg i la negociació han de servir per millorar l’impacte dels pressupostos amb polítiques públiques que afavoreixin la majoria de la població.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de juliol de 2022CCOO de Catalunya constata que la reforma laboral crea ocupació estable i a temps complert
Valoració de les dades de l’EPA del segon trimestre del 2022
L’Enquesta de població activa del segon trimestre del 2022 mostra la millora del mercat de treball, tot i la lleu reducció de població activa respecte d’ara fa un any. L’evolució de l’ocupació és creixent des del 2021 i l’atur ha caigut de manera notable, la incidència de la desocupació se situa per sota del 10 %.
A Catalunya hi ha gairebé 104.000 persones ocupades més que ara fa un any i 118.000 persones desocupades menys. Això fa que tant la taxa d’ocupació (55,3 %) com la taxa d’atur (9,3 %) siguin més favorables que fa un any. En clau de gènere, les dones se situen amb una desocupació del 10,2 %, xifra superior a la mitjana i una taxa d’ocupació (51 %) 9 punts percentuals més baixa que la dels homes. Aquestes xifres que evidencien fortes desigualtats requereixen, doncs, polítiques correctores específiques. Respecte de la qualitat de l’ocupació, la taxa de parcialitat s’ha reduït, tot i que es mantenen les diferències abismals entre homes i dones. També la temporalitat perd incidència en el mercat de treball, i se situa en un 17,8 %. Així doncs, el dinamisme del mercat de treball s’ha recuperat, en part perquè mesures com els ERTO han contribuït a contenir l’atur. La nova contractació registrada mostra clars signes de millora en l’estabilitat de les persones treballadores i l’Enquesta de població activa evidencia que aquestes millores estan calant entre la població assalariada. No obstant això, el context econòmic actual continua reclamant mesures urgents per pal·liar la crisi de preus.
Declaracions de Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya, en què valora les dades de l’EPA del segon trimestre del 2022
Recomanacions:
1. Amb un increment dels preus que al juny se situava en el 9,7 %, Catalunya està experimentant una situació d’emergència social que afecta molt especialment les llars i les persones amb menys recursos. Alhora suposa també un llast per a la recuperació del teixit productiu, especialment de les petites i mitjanes empreses, que a curt termini pot limitar la recuperació de l’ocupació que ha afavorit la reforma laboral. El Govern de Catalunya ha de concertar de manera urgent un pla de xoc aprofitant el balanç positiu dels comptes de la Generalitat i que destinar recursos extraordinaris en el marc del pressupost de l’any 2023.
2. La pandèmia va afectar especialment a les rendes més baixes que són també les que més estan patint l’impacte de la inflació. És peremptòria la millora de la protecció social, complementant les mesures preses a escala de l’Estat amb recursos propis que ampliïn l’escut social. Quan l’índex de renda de suficiència de Catalunya porta congelat des de fa 12 anys, és urgent la seva actualització i la ampliació de la cobertura i la dotació de la renda garantida de ciutadania, que no ha d’absorbir, sinó complementar la millora de l’IMV. Cal ampliar en 150 € el bo social aprovat per l’Estat per garantir l’accés a subministraments bàsics i complementar les bonificacions al transport públic urbà i interurbà facilitant-ne la gratuïtat.
3. Mentre les persones treballadores veuen com s’esvaeix el seu estalvi, i les llars treballadores més afectades per una pobresa que s’ha cronificat des de la gran recessió, es veuen condemnades a una precarietat sense precedents, hi ha empreses que aprofiten el coll d’ampolla en l’oferta per ampliar els seus beneficis. Aquesta opció que ofega la demanda agregada i llasta la recuperació, exigeix de mesures fiscals que reparteixin l’esforç i que faciliti recursos extraordinaris per ampliar i aprofundir l’escut de protecció social.
4. En un entorn de forta inflació, d’increment de la taxa d’interès del Banc Central Europeu i de profunda incertesa en el plànol geopolític, el poder de compra de salaris i prestacions és clau per garantir l’estabilitat. Renunciar al manteniment del poder adquisitiu comporta el risc evident d’un estancament del creixement i afavoreix un escenari recessiu. Els convenis col·lectius han de garantir mitjançant clàusules de garantia salarial el manteniment del poder de compra dels salaris i els treballs pitjor remunerats s’han de beneficiar d’un increment del salari mínim interprofessional.
Feu clic per veure la infografia amb les dades de l’EPA del segon trimestre del 2022
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de juliol de 2022CCOO avança en les negociacions amb el consolat argentí per la qual cosa es desconvoquen les properes jornades de vaga
Després de les reunions mantingudes durant el mes de juliol, s’han acostat postures i s’han fet ofertes concretes en matèria de revisió salarial a la plantilla del consolat argentí, per la qual cosa, després de la reunió d’ahir dimecres 27 de juliol, les parts han acordat continuar treballant en un escalat de retribucions i la reclassificació professional d’acord amb les funcions exercides.
En conseqüència, i de manera consensuada amb les persones treballadores del consolat argentí, el comitè de vaga ha decidit desconvocar les jornades de vaga previstes per a les primeres tres setmanes d’agost, per continuar treballant amb les autoritats per plasmar un acord favorable per a les parts i que es vegin compensades les justes reivindicacions de la part social.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de juliol de 2022Convocada vaga a Falck davant la ruptura del preacord del conveni per part de l’empresa
Els comitès d’empresa de Falck a Ascó i a Vandellòs, on CCOO tenim tota la representació, han convocat vaga els dies 30 i 31 de juliol davant la ruptura del preacord del conveni per part de la direcció de l’empresa. La reunió de mediació, celebrada aquest dimarts, ha finalitzat sense acord, ja que l’empresa insisteix a reinterpretar alguns dels termes del principi d’acord assolit, tot i estar ratificat per la plantilla.
Davant d’aquesta inacceptable situació, la plantilla de Falck farà vaga aquest cap de setmana per exigir unes condicions salarials i laborals dignes, ja que no és admissible pactar unes condicions i després no respectar-les i reinterpretar-les causant un perjudici als treballadors i treballadores.
Aquest divendres, 29 de juliol, de 5.30 a 9 hores, els comitès de Falck han convocat una acció informativa a les portes de les centrals nuclears d’Ascó i Vandellòs per denunciar aquesta situació, fer una crida a la vaga i demanar la solidaritat dels treballadors i treballadores de les nuclears amb la plantilla de Falck, que operen com a bombers a les instal·lacions d’ANAV.
CCOO d’Indústria denúncia la mala fe de la direcció de Falck i lamenta que es vulgui precaritzar uns llocs de treball de tanta responsabilitat i més a les instal·lacions nuclears, un sector on s’han incrementat els beneficis i en el qual, precisament, la prioritat hauria de ser garantir la seguretat de les persones que hi treballen.
Si la direcció de Falck no rectifica, seguiran endavant amb el calendari de vagues, la propera de les quals està prevista els dies 20 i 21 d’agost.
Sanció ferma de 187.515 euros a la plataforma Just Eat per cessió il·legal de persones treballadores després de la denúncia impulsada des de CCOO
El procés de sanció, que avui s’ha fet ferm per a la plataforma de repartiment de menjar a domicili JUST EAT per part de la Generalitat de Catalunya a proposta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, va tenir la base en l’acció de denúncia que des de CCOO de Catalunya es va realitzar sobre el fet de la cessió il·legal de persones treballadores entre l’empresa principal (Just Eat) i la contractista (Fleet Delivery), i com a part de la campanya que des del sindicat es va realitzar davant la praxi precaritzadora i contra els drets de les persones treballadores que realitzaven i realitzen les plataformes de repartiment a domicili.
En els mesos posteriors a la denúncia, i en coordinació amb CCOO i UGT, JUST EAT va iniciar un procés de negociació d’un marc laboral propi per aplicar progressivament la contractació directa de personal a escala estatal, que va culminar en la seva signatura el mes de desembre de 2021.
Aquest acord laboral permet la superació definitiva d’aquests escenaris de subcontractació tan discutibles i que han estat objecte de sanció per la Inspecció de Treball a mesura que els contractes mercantils amb les plataformes finalitzen la vigència, i en la mesura que el procés finalitzi, hauria de marcar un nou estàndard en la normalització de l’activitat de repartiment de menjar a domicili i permetin erradicar la imatge de precarietat i explotació laboral que s’hi associa.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de juliol de 2022‘Lluita Digital’ 402. Denunciem la inacció del Govern de la Generalitat per combatre la inflació
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de la inacció del Govern de la Generalitat per combatre la inflació, del lliurament dels comptes auditats del sindicat a la Sindicatura de Comptes de Catalunya, del Conveni col·lectiu de SEAT i de la modificació del Reglament d’estrangeria, entre d’altres temes
El personal de la xarxa pública de transport diu prou a les agressions i incidents incívics que pateix a diari
Les treballadores i els treballadors del servei de tren, ferrocarril, metro i autobusos de CCOO de Catalunya, s’han unit per exigir més responsabilitat i més solucions a les empreses prestadores del servei públic de transport i a les administracions competents.
Les agressions i actes incívics contra les treballadores i treballadors de venda de bitllets, serveis d’atenció al client, personal interventor, maquinistes, personal de neteja o conductores d’autobusos s’està fent insuportable i agreuja la inseguretat i els problemes de salut del personal de Renfe, FGC, Metro, TMB i de la resta d’empreses que presten els serveis d’autobusos a Barcelona i al territori català.
Aquests nombrosos i desgraciats episodis d’agressions a les treballadores i els treballadors de les diferents empreses ferroviàries i autobusos, no només causen danys al personal que presta el servei i a les instal·lacions, sinó també a les persones usuàries que pateixen supressió de serveis, aturades, retards i anomalies. Això, juntament amb la desinformació que té el personal i la ciutadania, genera violència contra la baula més feble i exposada de tota la cadena de responsabilitats: els treballadors i les treballadores.
D’altra banda, moltes d’aquestes agressions no són notificades pels mateixos treballadors que consideren que aquestes conductes són conseqüència de les seves tasques de garantia de la seguretat, el benestar i el bon ús dels espais compartits per usuàries i usuaris.
Per a CCOO de Catalunya la manca de plantilla, la pèrdua de la consideració d’agents de l’autoritat, la insuficiència en les infraestructures, la tornada de l’activitat turística, l’augment de persones usuàries, la ineficàcia dels protocols, la manca de coordinació entre les empreses i administracions, la insuficient presència policial, i les necessàries mesures d’higiene i protecció individual que encara continuen sent obligatòries a la xarxa de transports, són causes directes d’aquesta situació.
Davant d’aquest panorama, CCOO de Catalunya vol posar sobre l’agenda política i ciutadana aquesta problemàtica que no només afecta les persones treballadores sinó que també perjudica la ciutadania usuària que té dret a viatjar sense patir.
Tot i que l’educació cívica, la informació, el coneixement i la consciència ciutadana són fonamentals per a una bona convivència a l’espai públic també és de vital importància una bona cohesió social, una eficàcia en els serveis públics i un bon compliment de les lleis de prevenció i de protecció per part de les empreses i les administracions.
Per últim, volem fer una crida a la ciutadania perquè s’informi, exigeixi i reclami. Les persones usuàries tenen dret a tenir uns transports públics de qualitat i no han de patir supressions, retards o inseguretat. Però han de ser conscients que el treballador i la treballadora que està al seu servei gairebé mai és responsable de les situacions que pateixen a causa de la manca d’inversió, previsió, planificació i gestió per part de les administracions i de les empreses operadores.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de juliol de 2022CCOO de Catalunya considera insuficient la modificació del Reglament d’estrangeria i rebutja la manca de diàleg social en la seva tramitació
Davant l’aprovació ahir pel Consell de Ministres del Reial decret pel qual es modifica el Reglament de la Llei orgànica 4/2000, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, des de CCOO de Catalunya valorem negativament que durant la tramitació de la reforma del reglament no s’hagi donat una veritable negociació per mitjà del diàleg social. Una reforma que, malauradament, vol donar només resposta a les suposades necessitats de determinats sectors laborals en requerir la incorporació urgent de persones estrangeres, en comptes d’apostar per la millora de les condicions de treball de sectors precaritzats.
Tampoc no compartim que l’autorització d’estada per realitzar estudis es transformi, de fet, en una autorització de residència i treball, ja que facilita enormement els criteris d’accés al treball sense gairebé límits. Això fomenta que les persones que realitzen estudis es quedin un cop finalitzats i que s’acabi promovent la fuga de cervells dels països d’origen.
D’altra banda, en relació amb les contractacions de persones estrangeres en origen, la reforma atorga carta blanca a l’Administració en la determinació de la situació nacional d’ocupació per mitjà d’una proposta lliure i sense límits de la Comissió Delegada del Govern per a assumptes econòmics. A més, la suposada millora del Catàleg d’ocupacions de difícil cobertura es concreta únicament en una reducció dels terminis de publicitat de l’oferta i de les gestions administratives.
Un altre element que genera dubtes en la seva aplicació és la figura de l’arrelament per formació, que permet obtenir una autorització només de residència d’un any a aquelles persones que es comprometin a realitzar un formació vinculada al treball, cosa que contradiu la mateixa argumentació del Govern per justificar la reforma de lluitar contra l’economia submergida.
Tanmateix, des del sindicat valorem positivament alguns aspectes com ara que la renovació de les autoritzacions de residència i treball tinguin ara una vigència de quatre anys, cosa que elimina càrrega administrativa i burocràtica i dona més estabilitat a les autoritzacions, i que permetin treballar per compte d’atri o per compte propi. O l’ampliació dels beneficiaris, pel que fa a l’arrelament familiar, i la incorporació del treball per compte propi, pel que fa a l’arrelament laboral. I també, la possibilitat que les persones que puguin demostrar sis mesos de relació laboral realitzada sense papers puguin obtenir autorització de residència i treball sense haver de demostrar cap període mínim d’estada a l’Estat espanyol.
En definitiva, la reforma, tot i que recull elements positius que afavoriran la vida de les persones estrangeres, desaprofita l’oportunitat de construir un model de gestió que doni resposta a la situació de milers de persones que es troben en situació irregular al nostre país, un model més centrat en els drets i la dignitat de les persones que no pas en les suposades necessitats de mà d’obra de determinats sectors de la nostra economia. En aquest sentit, fem una crida al Govern de l’Estat a reprendre un diàleg efectiu en matèria migratòria amb els interlocutors socials.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de juliol de 2022