Es tracta de la dada d’atur més baixa d’un mes de novembre des del 2007

Les dades de l’atur registrat del mes de novembre ens deixen amb 321.376 persones en situació d’atur. Aquesta és la xifra més baixa d’un mes de novembre des del 2007, just abans de l’esclat de la gran crisi financera que va irrompre durant la primera dècada del segle. Per tant, estem davant unes bones dades d’atur, que contrasten amb una evolució negativa de l’afiliació a la Seguretat Social, que perd 2.555 afiliacions menys que el mes d’octubre. Cal analitzar aquesta contradicció amb l’elevat pes que les activitats estacionals tenen al nostre teixit productiu com a explicació principal. Per aquest motiu, la caiguda en aquest mes de novembre del pes d’activitats amb un fort component estacional, com ara el turisme i l’hostaleria, només es veu compensada parcialment per l’increment d’altres activitats, com ara el comerç (Black Friday). Aquestes contradiccions posen en evidència les febleses d’un model productiu com el nostre, en què l’estacionalitat té un pes tan elevat.

ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA

El mes de novembre deixa un total de 321.376 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa una reducció d’11.156 persones respecte al novembre del 2024. En relació amb el mes anterior, Catalunya ha registrat una reducció d’un 1,0 % de persones en situació d’atur que, en termes absoluts, suposa una reducció de 3.119 persones.

Al conjunt d’Espanya, hi ha registrades a les oficines dels serveis públics d’ocupació un total de 2.424.961 persones en situació d’atur, la qual cosa suposa una reducció del 0,8 % respecte al mes anterior. Aquesta tímida reducció contrasta amb una reducció interanual important del 6,2 %.

ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT

A escala sectorial i, en termes interanuals, destaquem la reducció de l’atur en els quatre grans sectors econòmics, tot i que a diferents velocitats. Destaca especialment la reducció en el sector de la construcció de l’11,6%, que, en termes absoluts, suposa que el novembre ha tancat amb 2.891 persones menys en situació d’atur d’aquest sector. També destaca la reducció en el sector serveis de 6.815 persones (-2,8 %), seguida de la indústria amb 1.912 persones (-5,5 %) i l’agricultura (-9,5 %).

 ATUR PER PROVÍNCIES

A escala provincial, amb dades interanuals, destaquem com Girona continua sent la província amb una major reducció de l’atur registrat, amb un 6,2 %, seguida de Lleida (-4,2 %) i Tarragona (-4,1 %). A Barcelona també es registra una reducció de l’atur registrat en 6.942 persones (-2,8 %)

ATUR PER GÈNERE

Les dones representen el 58,1 % de les persones registrades a les oficines del SOC, mentre que els homes representen el 41,9 %. En termes absoluts, això suposa que al mes de novembre consten com a registrades a les oficines del SOC 186.577 dones i 134.799 homes.

ATUR PERSONES JOVES

Pel que fa a les persones treballadores menors de 25 anys, el mes de novembre reforça la desconnexió entre la tendència del conjunt de la població a reduir els seus nivells d’atur i la dels joves, amb increments sostinguts. Concretament incrementen l’atur en un 2,2 % en variació interanual tant en dones com en homes joves. Aquesta situació no és nova i ja havia passat en els darrers anys, però posa en evidència també les majors dificultats que troben les persones més joves per trobar una feina.

ATUR PER NACIONALITAT

Les persones estrangeres representen el 20,4 % de les persones en situació d’atur. En nombres absoluts són 65.508 les persones amb nacionalitat estrangera registrades a l’atur. Això suposa una reducció interanual del 4,8 %, lleugerament superior a la del conjunt de la població (-3,4 %).

CONTRACTACIÓ REGISTRADA

A Catalunya s’han registrat 204.828 nous contractes durant el mes de novembre D’aquesta nova contractació, 85.713 contractes corresponen a contractació indefinida (41,8 %) i 119.115, a contractació temporal (58,2 %). Per tant, en termes interanuals s’aprecia una dada lleugerament negativa (-0,6 %) mentre que l’increment interanual de la contractació temporal és del 4,5 %.

PRESTACIONS PER ATUR

El mes d’octubre del 2025 (darreres dades disponibles) hi ha 191.924  persones que gaudeixen d’algun tipus de prestació de tipus laboral. Les persones beneficiàries de prestacions de caràcter laboral representen el 64,7 % de les persones en situació d’atur registrades al SOC.

Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:

• Les dades de l’atur registrat del mes de novembre ens interpel·len a fer tot el possible per assolir el repte de la plena ocupació, objectiu al qual ens hi apropem lentament però de manera decidida i al qual no podem renunciar. Per a arribar a aquest escenari de plena ocupació és del tot necessari facilitar l’encaix entre oferta i demanda del mercat de treball mitjançant un enfortiment de les polítiques d’ocupació. Però aquest enfocament no serà suficient si no el combinem amb una aposta ferma per assolir tot el potencial per desenvolupar dins del nostre teixit productiu, especialment en aquells àmbits amb capacitat de creixement i de futur i que no tenen la vulnerabilitat de les activitats estacionals, com són, per exemple, aquells relacionats amb les energies renovables i, en general, tots aquells sectors relacionats amb la triple transició mediambiental, demogràfica i digital.
• Malgrat la tendència general de creació d’ocupació i de reducció de l’atur, no podem deixar d’alertar dels riscos elevats de cronificació de l’atur per a una part important de les persones que actualment consten com a demandants d’ocupació a les oficines del SOC. Cal recordar que aproximadament la meitat de persones que estan registrades al SOC són persones que es troben en situació d’atur de llarga o de molt llarga durada, això és, que porten un any o més en aquesta situació. A més, sabem que entorn del 60 % d’aquestes persones no tenen estudis postobligatoris i, per tant, la seva inserció laboral presenta més dificultats. Per tant, cal insistir en aprofundir en el compliment d’aquells programes d’ocupació específics per a aquests col·lectius dins del marc d’una atenció individualitzada que els permeti superar les actuals barreres amb les que es troben per aconseguir una feina.