Darreres notícies
CCOO de Catalunya presenta el primer informe sindical sobre els objectius de desenvolupament sostenible (ODS)
La seu de CCOO acull l’acte de presentació del primer informe sindical sobre l’Agenda 2030 a Catalunya. L’informe ha estat impulsat per la Fundació Pau i Solidaritat i dut a terme per sociòlegs de la Fundació Cipriano Garcia, ambdues pertanyents a CCOO.
Amb aquest informe es vol abordar la situació de Catalunya respecte dels Objectius de Desenvolupament Sostenible i contribuir, amb la perspectiva sindical i sociopolítica de CCOO, a una millor implementació de l’Agenda 2030 i a l’assoliment dels seus objectius. També es pretén divulgar i reivindicar l’enfocament integral sobre la noció de treball digne.
En aquesta primera edició 2022 del seguiment dels ODS a Catalunya s’han triat 6 objectius d’especial rellevància des d’una perspectiva sindical. Concretament, els objectius seleccionats en aquesta primera edició són:
- ODS 1. Erradicar la pobresa a tot el món i en totes les seves formes.
- ODS 5. Aconseguir la igualtat entre els gèneres i empoderar totes les dones i nenes.
- ODS 8. Promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva, i el treball digne per a tothom.
- ODS 10. Reduir la desigualtat als països i entre aquests.
- ODS 13. Adoptar mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes.
- ODS 16. Promoure societats pacífiques i inclusives per al desenvolupament sostenible, proporcionar accés a la justícia per a totes les persones i desenvolupar institucions eficaces, responsables i inclusives
Algunes dades rellevants des del punt de vista sindical de l’any 2020 a Catalunya són:
- La taxa AROPE (que mesura risc de pobresa, en situació de privació material severa i/o viure en una llar amb baixa intensitat del treball) ha augmentat un 12 % a Catalunya entre els anys 2015 i 2020, en passar del 23,5 % al 26,3 %.
- La bretxa salarial que mesura la diferència de salari entre homes i dones és del 24,51 % l’any 2020.
- Es registren 2 accidents de treball mortals per cada 100.000 persones durant tot el període.
Pel seu caràcter sociopolític, el moviment sindical resulta fonamental a l’hora de vetllar pel benestar de la classe treballadora en totes les esferes del sistema social i econòmic. Per aquest motiu, encara que l’Agenda 2030 inclou un objectiu específic en relació amb el treball digne (ODS 8), altres objectius es troben altament relacionats amb l’activitat sindical.
Us adjuntem l’Informe sindical sobre els Objectius de Desenvolupament Sostenible 2022 .
Més informació a https://www.agenda2030sindical.cat/Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de novembre de 2022Plantegem al Govern un pla de xoc contra els preus i un altre contra la pobresa i demanem polítiques de reactivació del model productiu
Entrevista a Javier Pacheco i Camil Ros a Catalunya Ràdio (10-11-2022)
El secretari general de la UGT catalana, Camil Ros, diu mig en broma que «no els ha anat malament» als sindicats la sortida de Junts per Catalunya del Govern de la Generalitat. «Per primer cop hem pogut participar en l’elaboració dels pressupostos i hem pogut fer propostes. Abans se’ns informava amb criteris generals» del projecte pressupostari. «Veurem quin retorn» tenen aquestes propostes». Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, avança que plantegen al Govern «un pla de xoc contra els preus, un altre contra la pobresa», i que volen polítiques de reactivació del model productiu. Pacheco també insta les administracions a «intervenir en la factura dels aliments, tal com s’ha fet amb l’energètica. Controlar preus en els aliments bàsics». Ros no descarta que es convoqui una vaga general per l’alça de preus, però diu que «ara estem en el marc d’un acord salarial». I si hi hagués vaga no seria contra el Govern sinó contra la patronal.
Feu clic per escoltar l’entrevista a Javier Pacheco i Camil Ros a Catalunya Ràdio (10-11-2022).
CCOO convocarà vaga al sector de majoristes de fruites i verdures de Barcelona els dies 5 i 7 de desembre
CCOO no ha signat el preacord del conveni, ja que no garanteix el poder adquisitiu i empitjora les condicions laborals al sector
CCOO d’Indústria de Catalunya no ha signat el preacord sobre el Conveni de majoristes de fruites i verdures de la província de Barcelona, assolit ahir la patronal del sector i UGT en solitari, ja que considera que no garanteix el poder adquisitiu i empitjora les condicions de les persones que treballen al sector. CCOO també denuncia que aquest principi d’acord no té garanties estatutàries, perquè no té el suport de la majoria de la part social que forma part de la mesa de negociació del conveni, que en aquest cas és CCOO.
Davant d’aquesta situació, CCOO d’Indústria convocarà vaga al sector de majoristes de fruites i verdures de la província de Barcelona per als dies 5 i 7 de desembre, tal com va avalar l’assemblea de treballadors i treballadores del sector celebrada aquest dilluns a Mercabarna, en què les persones assistents van acceptar la decisió d’anar a la vaga si la patronal no canviava els seus plantejaments.
El preacord signat en solitari per UGT només preveu una vigència d’un any i no assegura que les persones que treballen al sector no perdin poder adquisitiu, ja que no incorpora clàusula de revisió salarial i no s’ha eliminat la compensació ni absorció dels increments. Tampoc s’ha aconseguit una reducció de la jornada laboral, com proposava la plataforma sindical, i s’incorporen algunes mesures que empitjoren les condicions actuals, com l’ampliació del període de prova per a les noves contractacions, a 60 i 90 dies, en funció de la categoria professional. CCOO considera que aquests termes no són acceptables i insta la patronal i UGT a fer marxa enrere i tornar a asseure’s a negociar un conveni amb unes condicions dignes per a les persones que treballen al sector.
Més de 750 persones participen en una assemblea a Girona amb Unai Sordo, Javier Pacheco i Belén López
Els secretaris generals de CCOO han destacat la importància de la negociació col·lectiva, i han recordat la importància de tensionar els convenis col·lectius per tal d’aconseguir que treballadors i treballadores no perdin poder adquisitiu.
Més de 750 delegats i delegades de CCOO han participat en l’assemblea que ha omplert avui el Palau de Congressos de Girona, amb la presència dels secretaris generals confederal, de Catalunya i de les comarques gironines, Unai Sordo, Javier Pacheco i Belén López, i en la que, a banda de compartir experiències i vivències, han conegut la postura del sindicat davant els reptes de la crisi de preus, el trencament del diàleg social, o el creixement dels populismes.
La secretària general de CCOO a les comarques gironines, Belén López, ha començat recordant que mentre se celebrava l’assemblea els treballadors de l’Hospital d’Olot i Comarcal de la Garrotxa la plantilla està concentrada a les portes del centre per reclamar els seus drets. També ha posat l’accent en alguns dels problemes de les comarques gironines, com les pràctiques abusives del sector turístic. López, a més, ha recordat que el 2023 hi ha tres importants convenis en joc, comerç, construcció i metall, que afecten més de 100.000 persones a les comarques gironines. També ha reclamat un pacte nacional pel turisme, per crear un nou model i un nou espai de concertació que tingui en compte les necessitats dels treballadors. A més, ha insistit en les reivindicacions sociopolítiques del sindicat, i ha demanat que les administracions “s’esforcin més i escoltin més en el marc de la concertació social”, tot remarcant la importància dels sindicats de classe en la transformació de tots els sectors.
Al seu torn, Sordo ha destacat en la seva intervenció el caire sociopolític del sindicat, i ha posat com exemple la sortida a la crisi de la pandèmia, i a les solucions que s’hi van donar, que “per primera vegada van ser capaces a través de mesures de clara inspiració sindical de canviar com es feien les coses en aquest país. Si s’hagués fet com es feia fins ara, s’haguessin perdut tres milions de llocs de feina, i un nombre enorme d’empreses”. Ha dit a més que la reforma laboral “que va costar sang, suor, i llàgrimes” ha permès rebaixar la temporalitat i la precarietat, i fer front a la crisi d’una manera més justa i més eficaç. També ha recordat que la inflació que estem patint és conseqüència directa de “l’esquema trampós que ens vol fer creure que els preus creixen per una maledicció inevitable, mentre que les empreses estan tenint beneficis rècord obscens, mentre repercuteixen els preus en la cistella de la compra, i no volen pujar salaris. Ens condemnen al conflicte”. A més, ha dit, “sembla que alguns desitgin la recessió. Nosaltres, en canvi, defensem l’interès general, apostem per reduir les desigualtats i no abonar el terreny a la ultradreta, amb societats del ‘tots contra tots’, que es tornen reaccionàries i feixistes davant l’incertesa”. Sordo ha demanat un cop més que les persones que cobren l’SMI no perdin poder adquisitiu, i ha advertit de les dues trampes retòriques que suposen l’enfrontament artificial entre generacions, i les baixades d’impostos que comporten retallades socials.
En clau catalana, Javier Pacheco ha anunciat que demà es presentarà la proposta conjunta de CCOO i UGT cara al nou curs pressupostari a Catalunya, amb iniciatives concretes en tots aquells àmbits on les competències de la Generalitat operen. Pacheco ha recordat la necessitat d’impulsar l’Acord Interprofessional de Catalunya amb les patronals, i la proposta de fer complir la recomanació de la Carta Social Europea, de manera que el salari mínim de referència sigui un 60% del salari mitjà a Catalunya. I ha conclòs fent un recordatori que el Govern “articuli una majoria que faci uns pressupostos amb una mirada nítidament social, que miri a la classe treballadora”.
A banda dels secretaris generals, des de treballadors de grans companyies, com Hipra, fins a delegats que exerceixen en solitari en petites empreses, treballadors i treballadores de tota mena de sectors i de totes les edats, des de joves a pensionistes, han pujat a l’escenari de l’auditori del Palau de Congressos per explicar què ha suposat per ells pertànyer al primer sindicat del país, i com han pogut ajudar a altres persones a través de la seva tasca sindical. Des de delegades de l’Hospital Trueta que han explicat com durant la pandèmia van cedir les seves hores sindicals per dedicar-se a l’assistència de pacients, fins a representants en petits hotels de la Costa Brava que van relatar com es van implementar els ERTEs, passant per veterans de la lluita obrera actius al sindicat des de fa més de trenta anys. L’acte ha estat puntuat per diverses accions i actuacions, com la presentació de la campanya d’afiliació “La gent com tu millora el món” o les cançons d’Eyen, i és la primera gran assemblea que se celebra després de la gran manifestació que amb el lema “Salari o conflicte” va reunir més de 40.000 persones a Madrid.
Signat el conveni de bugaderies industrials
CCOO i UGT van signar ahir el conveni col·lectiu de bugaderies industrials de Catalunya 2021 – 2025.
El conveni estableix uns Increments salarials de 300€ lineals en pagament únic, referent al 2021 que (equival 2%). Per l’any 2022, contempla un increment salarial del 4%, per al 2023 un 3%, per a l’any 2024 un 2,5% i per al 2025 un 2,5%. També s’estableix una clàusula de revisió salarial amb un màxim del 2% durant la vigència del conveni si els IPC 2022-2025 es superior.
Aquest nou conveni també estableix una millora substancial en la retribució dels treball en diumenges i/o festius, amb un increment de les compensacions econòmiques per treballar aquests dies. La retribució es desvincula del propi salari i es crea un plus.
Cal remarcar la introducció de dos nous permisos, de fins a un màxim de 160 hores anuals per acompanyament de pares, mares, fills/es i cònjuge per a tractaments de quimioteràpia i/o radioteràpia. I les mateixes hores anuals per acompanyament de fills/es menors de 18 anys a tractaments de diàlisi. Des de CCOO valorem positivament aquest conveni després de les diverses mobilitzacions del mes de juny, que garanteix l’actualització salarial i la millora de les condicions de treball d’un sector fortament afectat per la pandèmia
Concentració del personal de l’Hospital d’Olot i Comarcal de la Garrotxa per denunciar la manca de diàleg de la direcció
Els treballadors i treballadores de l’Hospital d’Olot i Comarcal de la Garrotxa tornarà a sortir a l’exterior demà a les 12 per manifestar el seu desacord del comunicat emès per part de la direcció el 2 de novembre i, d’altra banda, continuar defensant les seves reivindicacions. Els treballadors i treballadores denuncien la manca de personal al centre.
La plantilla defensa una gestió de fidelització, de reconeixement i bon tracte i demana inversió en personal, que les jornades parcials esdevinguin complertes, i amb calendaris planificats tal com marca la llei. Exigeix també que s’assumeixin càrregues assistencials i no assistencials dignes, fet que es traduirà en una qualitat assistencial òptima i una garantia per la seguretat de l’usuari. Insisteixen a més en la manca absoluta de diàleg per part de la direcció, i recorden que la comunicació real no només és abocar informació en una reunió, sinó que requereix d’un intercanvi real, de negociació, d’acords i no només decisions unilaterals. També remarquen que s’ han adaptat en els moments més durs, però que ara se senten escanyats, cremats, cansats i desmotivats.
Respecte a les declaracions de l’alcalde d’Olot, en el sentit que se’ls ha remunerat la DPO dels darrers dos últims anys, volen aclarir que el CatSalut va injectar una partida de diners específicament dedicats a aquest pagament per la COVID, i aquest va quedar deslligat excepcionalment de l’equilibri pressupostari. SI bé cert que els últims tres anys abans de l’esclat de la pandèmia no es va pagar aquesta retribució perquè els tancaments pressupostaris eren deficitaris, les despeses en el manteniment del nostre centre no han ni haurien d’anar mai a càrrec dels treballadors/es.CCOO es concentra de nou per exigir a la patronal de les ITV Catalunya que desbloquegi les negociacions del conveni sectorial
Concentració demà 9 de novembre a a les 10 hores davant el centre de treball c/ Córcega, 384-392 de Barcelona estació d’ITV de Certio
CCOO, UGT i SRT reprenen les accions per aconseguir que la patronal canviï d‘actitud, deixi de bloquejar i es pugui avançar en la negociació del conveni col·lectiu i no es descarta la possibilitat de convocatòria de vaga si segueix l’estancament a la negociació.
Els sindicats no estan disposats a introduir al conveni cap aspecte que suposi empitjorar condicions de treball i drets, pel que consideren que el proper conveni col·lectiu ha de ser avançat tant en matèria salarial com en drets socials i condicions laborals que són molt millorables.
Per CCOO i pels altres sindicats presents a la mesa del conveni, és imprescindible que la patronal primer compleixi amb el compromís d’abordar una proposta salarial que permeti avançar amb la negociació d’altres temes tan importants com són la jornada, la conciliació de la vida laboral i familiar o tractar sobre els grups professionals.
Aquesta segona concentració es fa a les portes de Certio centre de treball c/ Córcega, 384-392 de Barcelona, el 9 de novembre a les 10.00 hores.
CCOO i UGT convoquen vaga al sector d’òptiques de Barcelona el 25 i 26 de novembre
CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya han convocat vaga al sector d’òptiques de la província de Barcelona els dies 25 i 26 de novembre per exigir un conveni digne, davant l’estancament de les negociacions.
CCOO i UGT denuncien que des del passat 17 de maig, quan va tenir lloc la darrera reunió de la mesa de negociació del conveni, no hi ha hagut cap resposta de la patronal a les reivindicacions de la plataforma sindicals en matèria salarial. Una situació insostenible que ens aboca al conflicte.
Les persones que treballen al sector no poden continuar assumint l’augment de l’IPC i dels costos de l’energia i els combustibles amb els seus baixos salaris. Més quan les empreses del sector ja han repercutit aquests costos en els seus preus i segueixen incrementant els seus beneficis. CCOO i UGT recorden que les persones que treballen al sector arrosseguen una pèrdua de poder adquisitiu d’un 6,5 % de 2021 i que amb l’IPC actual estan acumulant una pèrdua d’un 13,5 %.
Concentració a les portes de la central nuclear de Vandellòs per exigir un conveni digne per als bombers de Falck
Els bombers de Falck que operen a les centrals nuclears d’Ascó i de Vandellòs estan en vaga des de divendres per exigir un conveni digne a la direcció de l’empresa. Aquest dimecres, 9 de novembre, els comitès de Falck han convocat una concentració a les portes de la central nuclear de Vandellòs per fer sentir les seves reivindicacions i per deixar-li clar a Falck que sense un conveni just, hi haurà conflicte.
Després de gairebé dos anys de negociacions, el conveni segueix en punt mort i la direcció de Falck no ha deixat entreveure cap intenció de desencallar les negociacions, al contrari, continua tensant la situació i aboca la plantilla a la mobilització.
CCOO d’Indústria dona total suport als bombers de Falck i exigeix a l’empresa que s’assegui a negociar amb una voluntat real per desbloquejar les negociacions per avançar cap a un acord amb unes condicions laborals i salarials dignes i que posi fi a la precarietat actual que pateix la plantilla.
Així mateix, CCOO fa un toc d’atenció a ANAV per la postura que està mantenint davant d’aquest conflicte, forçant canvis d’horaris de les empreses contractistes per esquivar la vaga de Falck, una postura amb la que està aconseguint fer que el conflicte sigui més gran i afecti més gent. CCOO insta les parts a asseure’s per buscar solucions que permetin donar sortida a aquest conflicte i no fer-lo més gran.
La patronal de construcció de la província de Barcelona es nega a signar i aplicar les taules salarials acordades en el marc del conveni general i publicades al mes d’agost
El passat divendres 4 de Novembre va tenir local la reunió de la comissió paritària del conveni de les indústries de la construcció de la província de Barcelona amb la intenció de donar compliment a l’acord subscrit en el marc del conveni general del sector de la construcció el passat mes de juliol, un acord que va ser signat per la representació patronal per unanimitat.
CCOO i UGT de Catalunya volem denunciar aquest posicionament de la patronal de Barcelona, doncs és la segona vegada que les empreses incompleixen els acords d’increments fent servir l’argument de que no comparteixen els criteris i percentatges acordats en el marc de la negociació del VIIè Conveni General del Sector de la Construcció.
Els dos sindicats considerem una vergonya el fet de que es faci servir aquest argument, doncs l’acord d’increments salarials està signat i subscrit per una persona que ha format part de la comissió negociadora del conveni estatal i que forma part de la comissió negociadora del conveni de Barcelona.
No podem continuar aprofundint en la política de salaris baixos i precarietat en un sector que hauria de ser punta de llança dels canvis en l’urbanisme a les nostres ciutats, la rehabilitació d’edificis i la construcció d’infraestructures verdes, i que tal i com denuncien les pròpies empreses, té problemes per atreure a gent jove. Aquest és un missatge que han entès perfectament les patronals de Tarragona, Lleida i Girona, que sí que signen els increments salarials en l’àmbit que els correspon, però que no entén la patronal de Barcelona, que creu en canvi que cal baixar salaris al sector.
Donades les circumstàncies, UGT i CCOO procedirem a reunir a les nostres direccions sectorials per treballar en una estratègia de mobilització conjunta per garantir que la patronal respecti els acords als que arriba, recapaciti i tingui una visió de sector.