Darreres notícies
CCOO organitza una jornada per analitzar reptes i oportunitats de la Formació Professional al Baix Llobregat

L’FP: un dels grans vectors del canvi de model productiu
CCOO organitza una jornada sobre reptes i oportunitats de la Formació Professional (FP). L’acte, amb sessió de matí i tarda, tindrà lloc el proper dijous, 17 de novembre, a la seu comarcal de CCOO de Cornellà de Llobregat.
Elvira Vidal, de CCOO Educació del Baix Llobregat, farà una salutació inicial i donarà pas a una ponència inaugural a càrrec de Fabián Mohedano, president del Consell de Formació i Qualificació Professional de Catalunya. Posteriorment tindrà lloc una ponència acadèmica a càrrec de Xavier M. Celorrio, professor de sociologia de l’Educació de l’UB. Aquest compartirà una taula debat posterior amb Xavier Pérez, professor i responsable d’FP de CCOO Catalunya, Marta Carranza, secretària del consell municipal de l’FP de Barcelona. Serà presentada per Rodri Plaza, responsable d’FP de la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO.
Posteriorment hi ha haurà una altra taula debat sobre la visió del territori amb Pilar Eslava, Tinenta d’Alcalde del Prat de Llobregat, Lourdes Borrell, consellera de desenvolupament econòmic i estratègic del Consell Comarcal del Baix Llobregat, Rosa Fiol, vicepresidenta d’AEBALL, Albert Rodríguez, secretari de socioeconomia i polítiques públiques de CCOO del Baix Llobregat, moderada per Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya. El secretari general de CCOO de Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf, Josep M. Romero, farà la cloenda de la sessió de matí
A la tarda hi haurà una ponència sobre trajectòries educatives i desigualtats, a càrrec d’Aina Tarabini, doctora en sociologia de l’UB i investigadora. Aquesta també participarà a una taula debat amb Sergio Ordóñez, responsable d’FP de CCOO Educació del Baix Llobregat, Immaculada Font, professora i directora de l’lNS Antoni Algueró de Sant Just Desvern i Enric Sorribes, professor d’FP a l’Institut Illa dels Banyols del Prat de Llobregat. Serà moderada i presentada per Dolors Vique, pedagoga i educadora social.
Farà la cloenda de la jornada Teresa Esperabé, secretària general Federació Educació CCOO de Catalunya.
Amb aquesta jornada CCOO té com a objectiu fer un debat amb diferents actors i persones expertes sobre els reptes i oportunitats de l’FP, com un dels vectors de canvi per transformar el nostre model productiu en un context de canvis accelerats a nivell social i econòmic.
El sindicat aposta per la formació al llarg de la vida i l’FP es constitueix en un element clau per avançar en una societat cohesionada on les persones joves passin de ser “la generació millor preparada” a gaudir d’una feina digna i d’oportunitats per poder emancipar-se, en la línia del que està impulsant la recent reforma laboral.
CCOO es mostra molt crítica amb una planificació formativa que comporta estudiar a aules amb sobre ràtios excessives i un èxode, especialment greu al Baix Llobregat, que incrementa el risc d’abandonament escolar prematur. Milers de joves no han pogut accedir a la seva primera opció formativa i es veuen obligats/ades a desplaçar-se fora de la comarca.
Als espais de concertació social territorials cal continuar construint un model de governança compartida pels agents socials i econòmics. CCOO proposa avançar en una oferta formativa que prioritzi les necessitats del nostre mercat de treball sobre Industria 4.0, transformació energètica, turisme connectat al patrimoni, cultura, millora del sector terciari amb serveis de qualitat (comerç i hostaleria) i desenvolupar una economia de les cures (dependència i atenció sociosanitària). Aquest sectors poden esdevenir grans generadors d’ocupació i dignificar moltes de les actuals condicions de treball..
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
16 de novembre de 2022Crisi energètica: mesures adoptades, valoració i propostes sindicals

L’escalada creixent del preu de l’energia iniciada el juny del 2021, i que encara segueix activa, ha tingut un impacte significatiu a l’economia i la societat dels països membres de la Unió Europea inclòs Espanya, i ha provocat una crisi energètica sense precedents.
A més, la crisi climàtica està pesant greument sobre les factures energètiques de milions de persones. Aquest estiu, les onades de calor i la sequera han disparat la demanda d’electricitat.La sequera extrema que ha patit la UE a l’estiu del 2022 va afectar el 64 % del territori comunitari i va impactar a l’agricultura, la generació elèctrica i el transport fluvial. Per això i entre altres qüestions, els preus energètics s’han multiplicat per deu respecte dels anys anteriors a la pandèmia. Arribar a final de mes s’està convertint en un problema per a milions de ciutadans i ciutadanes.
Aquesta situació ens obliga a reavaluar com hem d’aconseguir la transició cap a la neutralitat climàtica, que no només és fonamental per a la nostra lluita ambiental, sinó clau per al nostre model productiu. La necessitat de respondre amb urgència a la crisi energètica no ha de posar en perill el camí de transformació i descarbonització de les nostres economies.
Per això el mes de març passat, els líders de la UE van acordar reforçar la sobirania europea en defensa, economia i energia, reconeixent la necessitat d’una nova estratègia energètica per afrontar aquesta crisi i establir les bases per a una economia social, sostenible, resilient i descarbonitzada. Aquest nou model impulsarà la doble transició ecològica i digital que facilitarà un desenvolupament econòmic i equilibrat dins del territori potenciant la creació d’ocupació i les noves activitats. Però seran necessàries a més mesures de suport a les llars i empreses més vulnerables, que són les més afectades per la forta pujada dels preus de l’energia.
Estem veient les conseqüències de la nostra excessiva dependència dels combustibles fòssils respecte del canvi climàtic, la crisi econòmica, les pèrdues de l’agricultura i els conflictes socials aparellats a menys recursos naturals. La guerra d’Ucraïna ens ha mostrat les contradiccions del nostre propi model.
La crisi del model energètic és una derivada del sistema energètic insostenible actual dominat pels combustibles fòssils i per això hem de prendre-la com a oportunitat perquè sigui un punt d’inflexió cap a un sistema energètic més net, més assequible i més segur, redoblant esforços en energies renovables, augmentant l’eficiència energètica mitjançant la rehabilitació d’edificis i fomentant inversions en altres tecnologies de descarbonització per accelerar la transició energètica de manera justa i possibilitar-ne una més gran autonomia energètica als països i regions.Com ja hem indicat, aquesta crisi energètica causada per múltiples factors, conjunturals, com la guerra d’Ucraïna i les ruptures a les xarxes de subministrament –que ha tingut el seu origen en la pandèmia- i estructurals, com és la incapacitat d’augmentar la producció de hidrocarburs i, la dificultat per substituir el gas com a font per a la generació elèctrica, calefacció domèstica i usos industrials, així com el mercat d’emissions del CO2 fa que ens trobem en un moment sense precedents, per la qual cosa cal pensar en polítiques que mirin més enllà, que responguin a la crisi energètica, però alhora, a l’emergència climàtica i social existent.
5es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical

Protecció de l’ocupació en les noves formes del treball
El Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya ha organitzat per al 17 i 18 de novembre del 2022 les 5es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical que tractaran sobre la protecció de l’ocupació en les noves formes de treball.
Les jornades tindran lloc a la sala d’actes del local de CCOO de Catalunya a Barcelona (Via Laietana, 16) i es podran seguir de manera telemàtica a través de Zoom.
Per inscriure-s’hi, cal enviar un correu electrònic a [email protected]
Feu clic per veure:
- el tríptic informatiu de les 5es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical (en català)
- el tríptic informatiu de les 5es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical (en castellà)
- el cartell de les 5es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical (en català)
- el cartell de les 5es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical (en castellà)
“Salaris o conflicte: la mobilització”, programa número 292 de CCOO a Televisió de Catalunya

Programa número 292 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya, amb el títol “Salaris o conflicte: la mobilització“, emès el 14 de novembre de 2022 al Canal 33.
En aquest programa expliquem que milers de delegats i delegades de CCOO i UGT es van manifestar a Madrid el 3 de novembre per reclamar el desbloqueig dels convenis i augments salarials davant un context de preus desbocats.
Podeu veure el programa “Salaris o conflicte: la mobilització” en aquest enllaç https://www.ccma.cat/tv3/alacarta/programa-sindical-ccoo/salaris-o-conflicte-la-mobilitzacio/video/6186341/?ext=SMA_WP_F4_CE24_
Altres programes a https://www.ccoo.cat/programa-de-ccoo-a-tvc/
Jornada de Negociació Col·lectiva de CCOO de Catalunya 2022: Salari just i treball digne, o conflicte

L’1 de desembre, a partir de les 9 del matí, a la sala d’actes del local de CCOO de Catalunya a Barcelona
Salari just i treball digne, o conflicte
Vivim moments convulsos a escala global. Quan encara no hem sortit de la pandèmia de la COVID-19, ens enfrontem a una crisi inflacionària provocada per les dificultats de les cadenes de subministrament i la guerra d’Ucraïna. Una situació que està impactant de manera molt important en el desenvolupament dels increments salarials en la negociació col·lectiva. Parlarem d’economia i de salaris amb experts de CCOO en la matèria.
Al mateix temps, les normes laborals ens donen novetats importants, com la reforma de la contractació de desembre del 2021, que presenta nous reptes per a la dinamització dels convenis col·lectius. La doctora en Dret del Treball Chelo Chacartegui ens acompanyarà per analitzar les referències que fa la nova regulació de contractació a la negociació col·lectiva.
També repassarem alguns bons exemples d’acords sectorials que poden servir de referència per a la nostra tasca en la negociació dels convenis col·lectius.
Finalment, ens trobarem amb la nostra secretària confederal d’Acció Sindical, Mari Cruz Vicente, per llançar una mirada àmplia a les conseqüències de la reforma laboral en la negociació col·lectiva i analitzar l’estat de situació del diàleg social i de la concertació social a escala estatal.
9 h Recepció d’assistents
9.30 h Impacte dels salaris en l’economia
MODERA: Paloma Fernández, responsable de l’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya
- Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya: “Els salaris com a eina de creixement”
- Esteban Sanabria, secretari de Polítiques Sindicals de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya: “Proposta salarial de CCOO per a la negociació col·lectiva”
10.30 h La contractació en els convenis col·lectius
MODERA: Edu Núñez, responsable de Negociació Col·lectiva de la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya
- Chelo Chacartegui, doctora en Dret del Treball, professora titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social, i vicedegana de la Facultat de Dret de la Universitat Pompeu Fabra: “Modificacions legals en matèria de contractació. El paper de la negociació col·lectiva”
- Jorge Moraleda, responsable de Negociació Col·lectiva de CCOO de Catalunya: “Proposta de CCOO per a la regulació de la contractació als convenis col·lectius”
11.45 h Exemples amb bons resultatsMODERA: Josep M. Yagüe, responsable d’Acció Sindical de la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya
- Josep Rueda, secretari d’Acció Sindical de la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya: “Salari o conflicte als convenis del metall”
- Carlos del Barrio, secretari d’Acció Sindical de la Federació de l’Hàbitat de CCOO de Catalunya: “Dignificant la seguretat privada”
- Mirnaya Chabás, responsable d’Acció Sindical de la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya: “Recuperant drets a la funció pública”
12.30 h Diàleg i concertació social. Estat de situacióPRESENTA: Carlos Díaz, responsable d’Acció Sindical i Negociació Col·lectiva de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya
- Mari Cruz Vicente, secretària confederal d’Acció Sindical i Ocupació de CCOO d’Espanya: “Una reforma per recuperar el valor de la negociació col·lectiva”
13.45 h Clausura
- Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical i Transicions Justes de CCOO de Catalunya
Feu clic per:
- omplir el formulari d’inscripció
- veure el cartell de la jornada
- veure el programa de la jornada
Bloqueig en la negociació de neteja d’edificis i locals

Portem diversos mesos de negociació del conveni de neteja d’edificis i locals de Catalunya. En aquests mesos, lamentablement només hem pogut avançar en allò que no té cap cost econòmic per a la patronal, però seguim bloquejats en matèria econòmica.
Des de l’inici de negociació CCOO i UGT de Catalunya sempre hem defensat que el conveni ha de descansar sobre dues potes, per una banda el sector necessita uns increments salarials que ens permetin guanyar-nos la vida amb salaris dignes i per altra banda, el conveni ha de garantir que la reforma laboral pactada l’any passat té efectes en la lluita contra la precarietat, la temporalitat i la parcialitat involuntària. És per això que des dels dos sindicats, creiem que cal blindar les qüestions de contractació, per evitar que les empreses acabin utilitzant de manera perversa allò que la reforma laboral pretén evitar.
Ahir dia 14 de novembre de 2022, seguim sense tenir acord pel que fa a increments salarials, ni en els temes de contractació, cosa que ens preocupa. És per això, que atesa la situació actual, creiem que és important convocar a una assemblea de delegades i delegades del sector amb l’objectiu de donar la informació de l’estat de la negociació i que puguem valorar conjuntament quin és el camí a seguir els propers dies.
CCOO de Catalunya denuncia que, tot i la reducció de la inflació, els aliments i productes bàsics continuen a preus desorbitats

La reducció de la inflació en 1,7 punts el més d’octubre és sens dubte una bona notícia que posa de relleu l’encert a l’hora d’introduir el control de preus mitjançant mecanismes com el conegut per ‘excepció ibèrica’ en el cas del gas. Tanmateix, s’ha de situar l’increment de preus de setembre a octubre de 2021, d’1,4 punts que comporta un efecte estadístic que es trasllada a aquesta millora que ha experimentat la inflació.
Aquesta realitat explica també en bona part el manteniment de la inflació subjacent, tot i la forta baixada de l’índex general. Si mirem amb més detall la inflació de diferents productes, ens adonem que el que és la cistella de la compra de les persones treballadores continua exposada a una pressió sense precedents. Amb un increment dels aliments i begudes no alcohòliques a Catalunya del 14%, (del 22%, el 18,3%, el 25% o el 25,7% en productes tan bàsics com ho son respectivament els cereals, la carn de pollastre, la llet o els llegums i verdures) i un increment dels carburants i combustibles del 18%, la situació de precarietat a la que es poden enfrontar moltes llars catalanes a l’arribada de l’hivern és preocupant. Són, per tant, inajornables les polítiques de control de preus, l’increment dels salaris, i la millora de les rendes, prestacions i subsidis que garanteixen els ingressos mínims de les persones treballadores.
A Catalunya, l’IPC interanual es situa en el 6,8%, un punt i set dècimes per sota de l’indicador registrat el mes passat (8,5%) i cinc dècimes per sota de l’indicador estatal (7,3%). Aquesta desacceleració en l’increment de preus que registra l’índex general en relació a la variació interanual registrada el mes passat ve motivada principalment pel menor increment dels preus de l’habitatge i de vestit i calçat,
En tot cas, els preus continuen situant-se en extrems molt elevats i hem de continuar alertant com són precisament aquells béns de consum més habitual aquells que registren increments més elevats, com ara els aliments i begudes no alcohòliques, que s’incrementen el 14,0%; el transport, que s’encareix el 8,3% i els hotels o cafès i restaurants, que també augmenten preus en un 7,0%.
A nivell de l’Estat, l’IPC interanual es situa en el 7,3%, un punt i sis dècimes per sota de l’indicador registrat en relació al mes de setembre (8,9%), i se situa cinc dècimes per sobre de l’indicador d’inflació general per a Catalunya (6,8%). Aquest descens relatiu en l’increment de preus té idèntiques causes que les descrites en l’apartat anterior relatiu a Catalunya. De la mateixa manera que aquí, al conjunt de l’Estat el principal grup de productes que més s’encareix respecte l’increment interanual registrat el mes passat són els aliments i begudes no alcohòliques, amb un increment de preus del 15,4%. Per tant, un cop més veiem com s’encareixen proporcionalment més aquells productes consumits pel conjunt de la població i que tenen una major afectació en les persones amb rendes més baixes, en tractar-se de productes dels quals no es pot prescindir.
La inflació subjacent, que és aquella que no té en compte ni els aliments no elaborats ni els preus de l’energia i que, per tant, captura amb major fiabilitat l’estat real de l’economia, en aïllar el comportament d’aquells productes més volàtils, es manté en el 6,2%. És el mateix indicador registrat el mes passat. Per tant, cal destacar com, malgrat l’índex general indica una desacceleració en l’increment de preus, en canvi, el indicador de la inflació subjacent no comparteix aquesta tendència de moderació. Aquest és, per tant, un element preocupant ja que la inflació subjacent, que, com hem dit, recull amb major precisió l’estat real de l’economia no acaba de notar les millores en la contenció d’increment de preus que sí que semblaria mostrar l’índex general.
La taxa de variació anual de l’IPCH (Índex de Preus de Consum Harmonitzat) mesura l’evolució dels preus de l’estat, seguint la mateixa metodologia per a tots els països de la zona euro, per tal de facilitar la comparació entre països que comparteixen una mateixa política monetària. En el cas espanyol es situa en el 7,3%, un punt i set dècimes menys en relació a l’índex registrat el mes anterior (9,0%). Cal destacar com, de la mateixa manera que ja vam destacar el mes anterior, l’IPCH estatal d’aquest mes (7,3%) es situa per sota de l’ICPH del conjunt de la zona euro (10,7%). Caldrà anar seguint l’evolució d’aquest indicador per veure si aquesta tendència es consolida i per poder intuir quina pot ser la causalitat d’aquest descens (estacionalitat, “excepció ibèrica” de limitació del preu del gas, etc).
CCOO considera que:
- L’increment de preus mitjà de desembre 2021 a novembre 2022 ha estat del 8,35%, el que serveix de referència a l’increment de les pensions. La translació d’aquest increment a la nòmina de les persones pensionistes, per tal de garantir el seu poder adquisitiu, queda garantit per la llei 21/2021, que va acabar amb l’índex de revalorització que hagués permès contenir l’increment al 0,25%, amb una pèrdua de poder adquisitiu de 8,1 punts. Tanmateix, la situació dels pensionistes amb pensions més baixes requereix d’un marc normatiu estable que garanteixi uns ingressos suficients per garantir una vida digna.
- La inflació subjacent trasllada l’increment dels preus energètics que han realitzat els i les empresàries als preus de consum. Malauradament, d’aquest efecte de segona volta, que explica una bona part dels beneficis extraordinaris que s’estan experimentant a moltes empreses, es parla ben poc. Davant aquesta realitat calen mesures de control de preus, també al sector de l’alimentació; polítiques fiscals que gravin beneficis injustificables davant la situació de precarietat generalitzada, i polítiques salarials, inclòs el Salari Mínim Interprofessional, que garanteixin el poder adquisitiu del treball i l’estabilitat de la demanda.
- Tal i com han plantejat les organitzacions sindicals més representatives en un recent document, els pressupostos de la Generalitat són indispensables per fer front al context que enfronten la societat i el teixit productiu catalans. Es tracta de protegir a les persones i de mantenir els serveis de l’estat del benestar, de crear ocupació de qualitat i d’incentivar l’economia productiva. Un bo social de subministraments de 150%, l’actualització de l’Índex de Renda de Suficiència de Catalunya (IRSC), congelat durant 12 anys (en els que la inflació ha pujat més d’un 25%), o el finançament del transport públic són algunes de les mesures plantejades per CCOO i UGT.
Aquests pressupostos han d’incorporar també mesures fiscals que permetin equilibrar la pressió que està exercint la inflació sobre les llars catalanes, i que facilitin recursos per polítiques públiques que són inajornables i que no s’han de finançar engruixint el deute públic. La iniciativa a nivell estatal amb un paquet de mesures fiscals específic, hauria de ser complementat mitjançant la iniciativa del govern en els comptes públics catalans, per tal de garantir més progressivitat fiscal i més cohesió social.
Les dades sobre la despesa pública en Educació de la Generalitat no concorden amb les publicades pel Ministeri d’Educació en més de 1000 milions d’euros

La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya presentarà en breu un ampli informe sobre el Finançament Educatiu segons el qual existeixen discrepàncies en els comptes de la Generalitat
El Departament de Presidència de la Generalitat, a petició de la Conselleria d’Educació, ha presentat unes xifres sobre despesa pública educativa de l’any 2020, de 8.973 milions d’euros, que elevarien el PIB educatiu català fins a un irreal 4,21%. Però el Departament no aclareix alguns criteris i dades sobre els que vam demanar explicacions des de la Federació d’Educació de CCOO en el Grup de Treball de la Taula Sectorial d’Educació. Creiem que el sistema comptable dissimula una discrepància de més 1.000 milions respecte a les dades publicades pel Ministeri de Educació.
En la reunió del Grup de Treball vam plantejar qüestions com les raons del còmput com a inversió de la Generalitat de quantitats pròpies de l’Administració General de l’Estat, com els 602 milions d’euros de despesa no distribuïda. També, sobre la procedència d’una xifra de 311 milions que denominen “Despesa de l’Estat”,però sobre la qual no existeix cap referència en les estadístiques oficials, encara que CCOO entén que es refereix a la despesa en beques i ajudes a l’estudi que es reparteix entre el Ministeri i la mateixa Generalitat i que en 2020 ha ascendit a 300 milions d’euros (un terç és aportació catalana).
També vam preguntar per què, a l’informe, es considera la despesa de les universitats públiques catalanes com a despesa independent, aliena a la Generalitat, quan en totes les Comunitats forma part de la despesa de l’administració educativa competent. Sobre altres dades, CCOO creu que l’aportació de les administracions locals és una mica superior als 555 milions assignats des del Departament de Presidència; i accepta la resta de quantitats, com els 5.868 milions d’euros assignats a la Generalitat, que en realitat és la inversió en els nivells no universitaris, o la de 1.636 milions dels universitaris, suposant que es corregirien les xifres provisionals publicitades en les estadístiques oficials de despesa pública de l’any 2020 (5859,2 i 1600,1 milions respectivament).
Aquestes consideracions semblen clarament recolzades per la publicació la setmana passada de les estadístiques definitives de despesa pública educativa a Espanya en 2020 que valoren la inversió en 7.913,7 milions d’euros, una xifra que difereix en 1.060 milions de la difosa pel Departament de Presidència. Perquè, a més d’aquestes objeccions de CCOO, es retira de la despesa pública una part del pressupost de les universitats catalanes (els citats 1.636 milions d’euros), procedent d’aportacions privades per part de les famílies com a matrícules i taxes, la qual cosa reforça encara més l’opinió de CCOO que la Generalitat està assignant al PIB educatiu una despesa que no li correspon, canviant deliberadament els conceptes d’homogeneïtzació dels criteris estatals que permetrien fer comparacions homologables entre comunitats autònomes i amb el nostre entorn.
La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya es pregunta per les raons de l’actuació en aquest informe, i les interpreta com una barrera davant les denúncies d’incompliment de la Llei d’Educació de Catalunya, formulades des de CCOO i altres organitzacions de la comunitat educativa. Creiem que s’intenta demostrar una aproximació a la inversió del 6% del PIB compromesa en la seva Disposició Final 2a, però clarament incomplerta pels successius Governs catalans. El Departament d’Educació hauria d’aprofitar aquest moment per parlar del finançament educatiu, ja que s’estan elaborant els pressupostos del 2023, en comptes de presentar unes dades poc rigoroses.
En relació directa amb aquest incompliment de la Llei, per demostrar la insuficiència gairebé històrica de la inversió en educació a Catalunya i la seva negativa evolució en relació amb les mitjanes estatals i internacionals i per a valorar les últimes dades, CCOO presentarà aviat un ampli informe sobre el finançament educatiu a Catalunya, on es detallen i s’amplien les dades que exposem aquí. L’informe també aborda aspectes generals com la proporció del PIB per a educació, el pes de la despesa educativa en el conjunt de despesa pública catalana, els ensenyaments no universitaris amb especial deteniment en els centres públics i els concertats, la despesa universitària, la inversió per estudiant en diferents ensenyaments, el paper de les corporacions locals catalanes o la comparació amb els països de la Unió Europea.
Bona participació i reflexions molt interessants a la jornada d’acolliment lingüístic de Girona

Divendres passat, 11 de novembre, va tenir lloc, a l’Auditori Josep Irla de Girona, la jornada “L’acolliment lingüístic: l’ús més enllà de l’aula. X Jornada de presentació de materials i experiències”, organitzada per la Comissió d’Immigració de la Comissió per la Llengua de les Comarques Gironines, de la qual el Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya és integrant.
La filòloga i sociolingüista Marina Massaguer va fer una conferència sobre quins són els factors clau per a l’adopció de la llengua quan s’arriba a Catalunya sense parlar català. Va destacar dos reptes difícils d’assolir però cabdals: fer que el català sigui una llengua necessària i generar més espais per usar-lo. Així mateix, va destacar el paper que van tenir els sindicats a l’hora de contribuir a la normalització lingüística després del franquisme i el que continuen tenint ara, ja que gaudir d’una vida digna, amb bones condicions laborals, també és política lingüística.
A la segona part de la jornada es van presentar sis bones pràctiques relacionades amb l’acolliment lingüístic. En concret van ser:
—L’experiència de Xerrem Junts, de la CAL.
—Situa’t i practica el català 2.0, de la UGT.
—Sessions de sensibilització per a monitors d’espais educatius de Figueres, del CPNL.
—Curs d’empoderament de dones migrades a l’escola Portitxol de Figueres, del Departament General de Migracions, Refugi i Antiracisme, de l’escola Portitxol i de l’Associació de Dones de l’Estartit.
—Fem aplec en català en temps de pandèmia, d’ECCIT.
—L’aplicació de la gramàtica cognitiva als nivells bàsics, del CPNL.
La sessió es va cloure amb la idea que cal que ningú es quedi sense parlar en català per falta de gent que li parli aquesta llengua. I amb aquest objectiu treballem totes les entitats que formem part de la Comissió per la Llengua de les Comarques Gironines.
CCOO Catalunya aborda en una jornada oberta la situació actual de l’amiant

Se celebrarà el 12 de desembre a l’aula magna de la Facultat de Ciències Jurídiques de Tarragona.
CCOO de Tarragona organitza una jornada de prevenció i reivindicació sobre la necessitat d’abordar de manera segura i decidida el procés de desamiantatge al nostre territori, per assolir l’objectiu de culminar la seva erradicació abans del 2030, tal com indiquen les directrius europees.
Aquesta és una problemàtica que afecta tots els sectors productius i la majoria dels espais i edificis públics i privats. Serà, per tant, una jornada per a delegats i delegades de CCOO, i també un punt de confluència amb les administracions públiques, associacions i la ciutadania en general.
Amb el lema «Amiant: un problema laboral, ecològic i social», volem sensibilitzar tots els àmbits de la societat respecte a la necessitat d’erradicar aquest material del nostre entorn de manera segura, en compliment de l’objectiu 4 de l’Estratègia catalana de seguretat i salut laboral.
Abordarem la situació actual respecte al Fons de Compensació per a les Víctimes d’Amiant, el nostre paper a les empreses i les actuacions que realitza la Generalitat de Catalunya. Per això, comptarem amb les intervencions dels departaments d’Empresa i Treball, Salut i Acció Climàtica.Feu clic per veure el formulari d’inscripció per participar-hi de manera presencial.
Jornada «Amiant: un problema laboral, ecològic i social»
Dilluns, 12 de desembre del 2022, de 9.30 h a 14 h.
Aula magna de la Facultat de Ciències Jurídiques de Tarragona (avinguda de Catalunya, 35, de Tarragona)Amb el suport de:

