El conveni estableix un increment salarial del 4,2% pel 2001, una reducció de jornada de 8h. cada any i instruments per a l’estabilitat d’ocupació en les campanyes i posar fre a l’alta accidentalitat en el sector

La Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya informa que s’ha arribat a un acord en les negociacions del Conveni Col·lectiu del Camp de Catalunya.

Aquest acord, aconseguit després de quatre mesos de negociacions amb les associacions empresarials del sector: Unió de Pagesos, JARC i Institut Català de Sant Isidre, serà per a dos anys, donant-se major protagonisme tant la part empresarial com la part sindical durant la vigència del Conveni del seguiment y control de la contractació, de les campanyes en el camp i de l’elevada accidentalitat laboral.

L’increment salarial pel 2001 general per a tots els conceptes econòmics del Conveni es del 4,2%; 1,5% mes pels treballadors de temporada o campanya. El salari hora ordinari, de les 689 passarà a ser de 729 ptes. hora. Pel segon any, el 2002, s’incrementaran els salaris i altres conceptes econòmics del Conveni en la xifra de l’IPC de Catalunya del 2001. Igualment per aquest any s’aplicarà pel salari hora ordinari del temporer/a un 1,5% addicional.

En tractar-se d’un Conveni per a dos anys es farà una reducció de vuit hores cada any. Tot i mantenint la jornada setmanal de 40 hores, aquelles empreses que tinguin una activitat continuada al llarg de tot l’any, podran proposar a la representació dels treballadors una distribució irregular de la jornada.

També i en la perspectiva de contribuir a estabilitzar la contractació durant les campanyes, les parts han acordat definir y periodificar les campanyes agrícoles de Catalunya i fomentar la contractació fix-discontinua, de cara a crear obligacions entre empresa i treballadors de treball cada any i amb la possibilitat d’establir anualment una rotació entre les diferents campanyes agrícoles de Catalunya.

En la direcció de que el Conveni del camp de Catalunya jugui un major paper protagonista en l’evolució econòmica del sector del camp català i en les relacions laborals, els sindicats i les associacions empresarials s’han marcat com a objectius al llarg de la durada del Conveni afavorir la formació professional, elaborar un mapa de riscos, intervenir en les diferents campanyes agrícoles de Catalunya i fer un seguiment de la contractació.

La Federació Agroalimentaria de CCOO de Catalunya veu que els problemes del Camp de Catalunya són els baixos salaris, la inestabilitat laboral, la alta accidentalitat i l’absència en millores socials: allotjament en el treball de temporada i prestacions socials (Règim Especial Agrari) inferiors al Règim General de la Seguretat Social, que depèn de l’administració central.

El Conveni per al 2001 i 2002 aborda aspectes que la Federació considera com a fonamentals, i que, a més de la corresponsabilitat de les associacions empresarials que mandata el Conveni, és la Generalitat amb les seves responsabilitats en el Servei Públic d’Ocupació i en els temes de salut que ha de posar la resta.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 6 de juliol de 2001

CCOO del Baix Llobregat, como sindicato mayoritario en las tres empresas de panadería: Pamesa, Forn del Paradís, S.A. y Forn Martí Julià S.A, agrupadas bajo el nombre comercial de “Mi Pan”, quiere denunciar ante la opinión pública la situación de sus trabajadores y trabajadoras.

A las deudas salariales que desde hace casi un año se vienen acumulando, se suma su caótica gestión debido a las consecuencias de la batalla legal entablada entre sus administradores por la propiedad de la empresa.

Todo lo anterior ha llevado a una situación de crisis aguda, corriéndose el riesgo cierto de acabar en una quiebra económica de las tres empresas.

Mi Pan, dispone de diez puntos de venta en el Baix Llobregat, repartidos entre el Prat, Sant Boi, Gavá y Castelldefels y la situación ha llegado a tal extremo que los trabajadores/as del obrador de Pamesa en Sant Boi de Llobregat y los de Forn del Paradís en El Prat de Llobregat montan turnos de guardia por miedo a que pueda producirse una extracción de los medios y los bienes de producción.

Los trabajadores y trabajadoras acarrean en algunos casos 3 meses de atraso salarial y han expresado su protesta con movilizaciones y varias convocatorias de huelga, como la realizada el pasado día 11 de junio con un seguimiento del 100%.

El tema también ha sido puesto en manos del gabinete jurídico de CCOO y se mantiene un proceso abierto en Inspección de Trabajo, pues además la dirección reconoce deudas importantes con la Seguridad Social en cuanto al abono de cotizaciones.

Los y las trabajadoras de Mi Pan luchan por sus derechos y por el mantenimiento de sus puestos de trabajo y la empresa ha de responsabilizarse de la situación.

CCOO del Baix Llobregat exige a la dirección de la empresa actual un compromiso claro de futuro, que incluya un plan de viabilidad y el cobro inmediato de todos los atrasos salariales.

Us fem arribar el comunicat de premsa elaborat per la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya davant la desconvocatòria de la reunió de les administracions que formen la Junta d’Acreedors del Hospital General de Catalunya.

Contra todo pronóstico, las Administraciones que componen la Junta de acreedores del H.G.C. (Ayuntamiento de Sant Cugat, Generalitat de Catalunya, Hacienda y Seduridad Social) han desconvocado la reunión prevista para el día de hoy, donde se debería adjudicar el centro sanitario.

CC.OO. denuncia la irresponsabilidad de las administraciones, principales acreedoras, al posponer nuevamente la decisión, responsabilizándolas de la situación insostenible que se está creando y agravandose, aún más si cabe, poniendo en riesgo la viabilidad del centro.

Exigimos de las administraciones que no sigan con sus tácticas dilatorias y que convoquen urgentemente la Junta de Acreedores para adjudicar el Hospital.

Reclamamos que todas las administraciones demuestren con claridad su opción, valorando no solamente los aspectos financieros y proyecto sanitario, sino también los laborales.

CC.OO. inicia hoy mismo contactos con las Administraciones para que adjudique definitivamente el centro.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 de juliol de 2001

La secretaria de la dona de CCOO de Catalunya valora positivament la proposta del Govern asturià d’incentivar amb tres setmanes de permís retribuït com a prórroga del permís de maternitat/paternitat als treballadors de l’administració autonòmica que agafin al menys 15 dies del permís de maternitat.

Aquesta mesura està clarament dirigida a facilitat la incorporació dels homes a les responsabilitats de cura dels fills i les filles, com un pas més per trencar la divisió sexual del treball.

Des de CCOO, fa molts anys que defensem aquest tipus de mesures, doncs el fet que la societat atorgui a les dones el rol de única responsable de les tasques domèstiques i de cura i manteniment de les persones és un factor clau de la seva discriminació en el mercat de treball. Per això, CCOO s’oposa amb contundència a les propostes de la consellera Núria de Gisbert de que les dones després de la baixa de maternitat puguin reduir en un terç la seva jornada cobrantel 100% del seu salari, ja que suposa continuar atorgant, exclusivament a les dones la responsabilitat dels fills i les filles.
Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 de juliol de 2001

Demà divendres, 6 de juliol, tindrà lloc l’acte oficial de bateig de l’Estadi Olímpic de Montjuïc amb el nom de Lluís Companys, acord pres pel Consell Plenari de l’Ajuntament de Barcelona el passat 30 de març després de la campanya cívica promoguda per CCOO de Catalunya.

L’acte consistirà en el descobriment d’una placa amb el nom de Lluís Companys a l’entrada principal de l’Estadi, l’antiga porta de la Marató, on fins ara figurava el nom d’Estadi Olímpic.

Intervindran, entre d’altres, l’alcalde de Barcelona, Joan Clos i el secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela. L’acte tindrà lloc a partir de dos quarts d’una de la tarda.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 de juliol de 2001

Agenda:

Dia: Divendres, 6 de juliol de 2001

Hora: 12.30

Lloc: Antiga porta Marató. Estadi Olímpic. BCN

Fa temps que els treballadors de Chronopost Express España, i especialment CCOO, venen denunciant situacions irregulars que afecten tota la plantilla, com la negativa sistemàtica de l’empresa a negociar millores i increments salarials, – actualment es troben sota mínims per conveni-, la regulació i l’abonament de les hores extres i festius, la regulació de la jornada laboral i la concreció de categories professionals, entre d’altres temes.

Després de diferents reunions entre el comitè d’empresa i la direcció de Chronopost no s’ha arribat a cap acord. Davant d’aquesta situació, el comitè ha decidit convocar una vaga de 24 hores per als dies 10, 11 i 12 de juliol.

Chronopost Express España, filial del grup francès La Poste, va ser adquirida el passat 21 de juny per Correus i Telègrafs. Després de l’acord signat per Correus i La Poste, l’organisme espanyol tindrà la majoria de les accions de l’empresa. Així Correus tindrà una quota de mercat que estarà entre el 12 i el 15% en tres anys amb una empresa dedicada exclusivament a la paqueteria expres i el correu electrònic. Aleshores el seu nom serà Chronoexpress.

Per a CCOO i el comitè d’empresa de Chronopost Express España, aquesta adquisició obre noves espectatives de diàleg entre els representants dels treballadors i l’empresa amb l’objectiu d’arribar a acords que donin solució a la situació actual.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de juliol de 2001

La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya ha elaborat un comunicat per donar a conèixer la seva postura respecte a la situació que travessa l’Hospital General de Catalunya:

CCOO denuncia la actitud de la Junta de Acreedores al votar una moratoria en la adjudicación del Hospital General de Catalunya en el día de ayer.

Entendemos que no hay ninguna justificación para haber aplazado dicha adjudicación y lo que está creando esta decisión es la incertidumbre y angustia de los trabajadores y trabajadoras.

Exigimos a las administraciones que componen la Junta de Acreedores (Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, Generalitat de Catalunya, Hacienda y Seguridad Social) que no se inhiban de la responsabilidad que tienen y que el jueves día 5 de julio sea adjudicado el Hospital General de Catalunya.

CCOO no aceptará una nueva moratoria que sólo se justificaría si no hubiera ofertas y no es éste el caso, ya que hay dos empresas que pugnan por el Hospital.

De darse una nueva moratoria, CCOO iniciaría una serie de movilizaciones para exigir la adjudicación del centro, por entender que dilatar la decisión puede poner en riesgo la viabilidad del mismo.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de juliol de 2001

El comitè d’empresa i la secció sindical de CCOO de la planta de Hewlett-Packard a Sant Cugat del Vallès han expressat el seu total desacord amb la política de reducció de despeses que ha presentat la companyia als seus treballadors. L’empresa proposa una reducció voluntària del 10% del salari durant els quatre propers mesos com a mesura a curt termini i adverteix que hi hauran mesures més contundents posteriorment. Això significa responsablitzar els treballadors de la mala gestió de la Direcció de l’empresa.

Amb aquesta mesura es coacciona als treballadors i es preten subsanar amb el seus salari problemes de caire estructural que s’han de resoldre amb eficàcia i bona gestió.

Hewlett Packard, de nou, individualitza i preten trencar el sistema de relacions laborals d’aquest pais. HP, un cop més, ha actuat al marge de la legislació laboral vigent, ja que aquest seguit de mesures (les ja preses i les que s’executaran en els propers mesos) no han estat consultades ni informades previament als representants dels treballadors.

De nou i sense tenir en compte les diferents realitats dels diversos països s’intenta imposar el model de relacions laborals dels Estats Units, és a dir, desautorització dels òrgans de representació sindical i la desregulació de la negociació col·lectiva.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de juliol de 2001

Adjuntem el comunicat realitzat per la Federació de Comunicació i Transport de CCOO sobre el conflicte en la negociació del conveni col·lectiu a AENA.

El Convenio Colectivo de AENA, que se viene negociando desde el pasado mes de Octubre, afecta a 8000 trabajadores/as de todos los aeropuertos y centros de control y se encuentra en un momento de estancamiento.

El motivo del mismo no es otro que la propuesta de la empresa que ni siquiera garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de trabajadores y trabajadoras.
Ello resulta más chocante cuando hablamos de una empresa con unos beneficios de treinta mil millones de pesetas.

Ante esta situación los sindicatos representativos CC.OO., UGT, USO y FSAI han decidido levantarse de la mesa negociadora dando un plazo de una semana a la empresa para que reconsidere su oferta, permitiendo, de esta forma, evitar medidas de presión que en caso contrario se mostrarían como necesarias.

Conscientes de la situación por la que están atravesando los sectores a los que afectaría una posible huelga de todos los Aeropuertos y Centros de Control en estas fechas, las organizaciones sindicales hacen un llamamiento a la responsabilidad de la Dirección de Aena y del propio Ministerio de Fomento para desbloquear la actual situación, pidiéndole al Sr. Ministro de Fomento que, al igual que se ofrece de mediador en otros conflictos, intervenga en una empresa que depende directamente de su Ministerio.Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de juliol de 2001

El Hall de l’Hospital del Mar de Barcelona serà demà dijous, 5 de juliol, l’escenari d’una concentració dels treballadors d’aquest centre hospitalari que protestaran per la privatització del servei de radiologia. La concentració està prevista per les 8.30 hores del matí.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de juliol de 2001