Després de la denúncia realitzada per CCOO a la Fiscalia General de Catalunya contra l’empresa OL 980 i el gerent d’aquesta, Carlos Sevilla, per l’explotació de treballadors d’origen romanès i l’incompliment de l’oferta de feina que se’ls va fer, s’ha aconseguit la regulació dels 10 treballadors afectats.
Pel que fa referència a la denúncia que es va presentar al Jutjat de lo Social, corresponent als sous que es devien al grup de treballadors, s’ha reconegut que aquests treballadors realitzaven una jornada laboral d’entre 10 i 12 hores diàries, set dies a la setmana, realitzant funcions de manteniment a grans empreses d’automoció a través de la subcontractació de l’activitat amb OL 980.

La sentència condemna l’empresa al pagament dels sous corresponents als deu treballadors que van interposar la demanda.

Des de CCOO fem una crida a aquells treballadors i treballadores que estiguin en situació irregular o als que no se’ls respectin les condicions salarials o laborals, perquè realitzin les corresponents denúncies, com a forma d’acabar amb aquest tipus d’explotació que encara avui es produeix en algunes empreses del nostre entorn i que, al mateix temps, significa una major precarització de les condicions de treball i una competència deslleial a nivell empresarial.

Barcelona, 12 de juliol de 2001

Després de la denúncia realitzada per CCOO a la Fiscalia General de Catalunya contra l’empresa OL 980 i el gerent d’aquesta, Carlos Sevilla, per l’explotació de treballadors d’origen romanès i l’incompliment de l’oferta de feina que se’ls va fer, s’ha aconseguit la regulació dels 10 treballadors afectats.

Pel que fa referència a la denúncia que es va presentar al Jutjat de lo Social, corresponent als sous que es devien al grup de treballadors, s’ha reconegut que aquests treballadors realitzaven una jornada laboral d’entre 10 i 12 hores diàries, set dies a la setmana, realitzant funcions de manteniment a grans empreses d’automoció a través de la subcontractació de l’activitat amb OL 980.

La sentència condemna l’empresa al pagament dels sous corresponents als deu treballadors que van interposar la demanda.

Des de CCOO fem una crida a aquells treballadors i treballadores que estiguin en situació irregular o als que no se’ls respectin les condicions salarials o laborals, perquè realitzin les corresponents denúncies, com a forma d’acabar amb aquest tipus d’explotació que encara avui es produeix en algunes empreses del nostre entorn i que, al mateix temps, significa una major precarització de les condicions de treball i una competència deslleial a nivell empresarial.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 12 de juliol de 2001

HSJSS S SJSJS S S .
,S,S,

CCOO ha guanyat les eleccions sindicals de l’empresa FCC, concessionària del servei de neteja de l’Aeroport del Prat. Els treballadors de l’empresa han escollit CCOO per 82 vots davant els 66 que ha aconseguit UGT i això fa que, amb 5 delegats (en front dels 4 d’UGT) es mantingui com a primera força sindical a l’empresa.

CCOO inaugurarà demà dimecres, 11 de juliol, l’exposició Memòria democràtica, projecte solidari, al Museu d’Història de Catalunya. Aquesta exposició està emmarcada dins dels actes del 25è aniversari de l’Assemblea de Barcelona on CCOO es va constituir com a sindicat, i es podrà veure fins el dia 2 de setembre al Museu d’Història de Catalunya (Plaça Pau Vila, 3 de Barcelona), i del 27 de setembre al 14 d’octubre a la Casa de América de Madrid (Paseo de Recoletos, 2). L’exposició recull fotografies, documents, cartells i altres imatges de la història de CCOO. L’acte d’inauguració tindrà lloc a les 12 hores en el Hall del Museu d’Història.

Abans, a les 11.30 hores José Maria Fidalgo, secretari general de les CCOO d’Espanya i Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya oferiran una trobada amb els mitjans de comunicació al saló d’actes del Museu per tal d’explicar el contingut i la significació de tots els actes que tindran lloc durant la jornada de demà dimecres 11 de juliol.

Dinar per als històrics de CCOO

A les 14 hores l’Ajuntament de Barcelona, amb el seu alcalde, Joan Clos, al capdavant, oferirà un dinar als més de 300 històrics de CCOO que vindran de tot l’estat per celebrar l’aniversari d’aquest sindicat. La Sala Maremagnum del complex del mateix nom ( 2na planta) acollirà aquesta trobada.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 10 de juliol de 2001

En el marc dels actes commemoratius del 25è aniversari de l’Assemblea de Barcelona, fet que va significar la creació de CCOO com a sindicat, demà dimecres 11 de juliol, a partir de les 17 hores tindrà lloc un acte a l’Església del Pi que comptarà amb la participació dels màxims dirigents que ha tingut CCOO a la seva història.

L’acte serà presentat per Mossen Vidal i comptarà amb les intervencions de José Luis López Bulla, exsecretari general de CCOO de Catalunya, Marcelino Camacho, exsecretari general de CCOO d’Espanya, Antonio Gutiérrez, exsecretari general de CCOO d’Espanya, Eddy Lauridsen de l’Associació internacional de sindicats CIOSL, Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, Emilio Cabaglio, secretari general de la CES, José Maria Fidalgo, secretari general de CCOO d’Espanya, i Jordi Pujol, President de la Generalitat. En el transcurs de l’acte es projectarà un vídeo sobre la història de CCOO.

Entre els convidats cal destacar la presència de Joan Rigol, president del Parlament de Catalunya, Gerardo Camps, secretari d’Estat de Seguretat Social o Lluis Franco, Conseller de Treball.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 10 de juliol de 2001

La sentència, dictada a Barcelona, condemna a l’empresa Pricewaterhousecoopers Consulting a readmetre a una treballadora que havia acomiadat. La sentència considera l’acomiadament nul per discriminació, per vulnerar l’article 14 de la Constitució Espanyola.

L’esmentada sentència, dictada pel Jutjat núm.22 del 21 de maig, diu textualment, que ‘…la empresa se sintió molesta por el bajo rendimiento de la actora, no a su calidad en el trabajo, que era buena, sino a sus constantes, duraderas y seguidas bajas y permisos derivados de dos embarazos en apenas dos años’, con lo cual se vulnera el derecho fundamental a la igualdad, discriminando a la trabajadora en su condición de mujer por el hecho del embarazo y las bajas que ello comporta’.

El responsable de Recursos Humans de Pricewaterhousecoopers a Barcelona va manifestar en el seu dia a COMFIA-CCOO (Federació de serveis financers i administratius de CCOO), que una persona amb la categoria professional d’aquesta treballadora, enginyera, amb un elevat salari, no es podia permetre el luxe de tenir fills cada any, que no es podien oposar a la ‘necessitat biològica’ de les dones de ser mares, però que aquesta senyora cobrava massa, i com exemple posava a dones d’inferior categoria que gaudien del descans per maternitat o del permís de lactància, sense problemes.

Cal destacar que a Pricewaterhousecoopers existeix un programa a nivell europeu, per esbrinar quins són els obstacles que impedeixen que les dones arribin els mateixos nivells professionals que els homes en l’empresa. La treballadora acomiadada formava part del programa i tenia assignat un tutor, que suposadament vetllava per la seva carrera professional.

Exigim que des del govern es prenguin mesures per desenvolupar polítiques reals que facin possible la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació entre homes i dones en el treball, per canviar la mentalitat i les formes, de les persones que dirigeixen les empreses, perquè mentre segueixin persistint aquestes pràctiques empresarials l’índex de natalitat continuarà essent el més baix d’Europa.

COMFIA-CCOO denuncia que s’estan donant freqüentment casos d’acomiadament de treballadores per l’únic motiu de ser mares, tot i que aquesta pràctica és considerada acomiadament nul per discriminació.

Freqüentment a la seu de COMFIA-CCOO s’adrecen treballadores amb una carta d’acomiadament, són dones que acaben de comunicar el seu embaràs a l’empresa o de reincorporar-se després del descans per maternitat.

Aquestes treballadores són tant d’empreses dels sectors tradicionals com dels anomenats nous sectors (consultores, telemàrqueting,…) i independentment de la modalitat de contracte o categoria laboral.

COMFIA-CCOO insisteix en respondre que davant aquests casos la legislació espanyola prohibeix expressament l’acomiadament d’una dona embarassada o en període de lactància o reducció de jornada per la cura d’un fill. L’acomiadament és nul i per això es recomana interposar una demanda contra l’empresa.

Barcelona, 10 de juliol de 2001

El Parlament de Catalunya acollirà demà dimarts, 10 de juliol, a partir de les 17 hores la signatura d’un protocol de col·laboració entre la Federació d’Indústries de la Construcció i Fusta de CCOO de Catalunya, la Federació del Metall, la Construcció i Afins de UGT de Catalunya, i PSC, IC-V i ERC, on aquestes organitzacions polítiques es comprometen a les administracions on governen a establir els mecanismes necessaris per que a les obres on l’Administració sigui el promotor o el contractista es practiqui una política eficaç i participativa encaminada a la reducció dels accidents de treball.

Les federacions de CCOO i UGT faran el seguiment de les condicions de treball amb personal qualificat i es coordinaran amb els responsables de l’administració corresponent per desenvolupar una política preventiva mitjançant la informació i la formació dels treballadors i vetllaran pel control de les subcontractacions, mitjançant acords amb les administracions.

La signatura comptarà amb Josep Montilla del PSC, Joan Saura, d’IC-V, i Josep Lluis Carod-Rovira d’ERC i amb Manuel Gallardo i Miguel Peláez secretaris generals de les federacions de la construcció d’UGT i CCOO.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 9 de juliol de 2001

CCOO del Barcelonès ha organitzat, per demà dia 10, diversos actes per celebrar el XXV aniversari de la creació de CCOO. Amb el lema ‘Passat, present i futur del sindicalisme’ la jornada començarà amb la projecció d’un vídeo, a partir de les nou del matí a la sala d’actes de CCOO. L’acte comptarà amb les intervencions d’Àngel Crespo, Secretari General de CCOO del Barcelonès, Juan Manuel Tapia, Secretari d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya, Manuel Campo Vidal, periodista i director del programa de TV ‘Catalunya segle XXI’ i Joan Coscubiela, Secretari General de CCOO de Catalunya, entre d’altres.

A la tarda, a partir de les 18 hores, s’inaugurarà un carrer de forma simbòlica amb el nom de Cipriano García. L’acte es realitzarà a l’espai de Can Batlló (c/ Constitució cantonada amb Amadeu Oller – al costat de l’església de Sant Medir).

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 9 de juliol de 2001