GREENPEACE CRITICA LA POSTURA FAVORABLE DEL MINISTRO ESPAÑOL DE AGRICULTURA
La UE pone en marcha una estrategia para hacer frente al rechazo social de los transgénicos

AMDPress.- La Unión Europea (UE) ha puesto en marcha una estrategia para favorecer el consumo de los alimentos transgénicos, a pesar de las advertencias de los expertos sobre los problemas que pueden causar en el medio ambiente y la salud. De esta forma, la UE se suma a la iniciativa de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y del Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD) de promover una campaña internacional bajo el slogan «Los transgénicos van a alimentar el mundo».

Para el comisario de Salud, David Byrne, es necesario «aumentar la aceptación social y la confianza en la aplicación de la biotecnología en los alimentos» porque «la sociedad europea no podrá explotar las posibilidades que ofrece la biotecnología si la confianza de los consumidores en esta tecnología no está asegurada», según aseguró durante la reunión informal de ministros de Agricultura. Para su establecimiento, cree «esencial garantizar un alto nivel de protección, una libre elección del consumidor, y unos procedimientos de autorización transparentes, uniformes y eficaces».

Con el mismo objetivo de conseguir que la sociedad acepte los transgénicos, el comisario de Agricultura, Franz Fischler, ha propuesto «un sistema eficaz de etiquetaje y de control de los alimentos y un procedimiento de autorización basado en una evaluación científica».

A favor de los transgénicos se mostró en la reunión el ministro español de Agricultura, Pesca y Alimentación, Miguel Arias Cañete. Greenpeace, ha criticado la postura del ministro, teniendo en cuenta «los efectos adversos sobre el medio ambiente y la situación socioeconómica de determinados países, especialmente los pobres».

El pasado mes de julio, la organización criticó la nueva política sobre alimentos transgénicos del PNUD, porque minimizaba los riesgos ambientales que conllevan e ignoraba los verdaderos retos de la agricultura en los países en desarrollo. En este sentido, se ha señalado en numerosas ocasiones que es falsa la teoría de que los alimentos modificados genéticamente supongan la posibilidad de acabar con el hambre en el mundo. Según los expertos, los cultivos de alimentos transgénicos son peligrosos para la cadena alimentaria.

Dos delegacions de CCOO i EUiA s’han reunit a la seu de les Comissions Obreres per a tractar diversos temes de l’actualitat econòmica, social i política. Han assistit a la reunió per Esquerra Unida i Alternativa: Jordi Miralles (Coordinador general), Jaume Botey (President) i Josefina Mateo (Responsable de l’àrea d’ensenyament), i per CCOO: Joan Coscubiela (Secretari general), Alfons Labrador (Vicesecretari general) i Joan Carles Gallego (Responsable de l’àrea socioeconòmica).

Ambdues organitzacions han coincidit en la condemna dels atemptats terroristes els EEUU i en la solidaritat amb les víctimes de l’esmentat atemptat, a la vegada que han assenyalat que seria rebutjable una resposta que comportés la mort de noves víctimes innocents i un retrocés en els drets humans i dels pobles. En aquest sentit CCOO i EUiA s’han manifestat a favor d’aturar el terrorisme i la guerra i a que les actuacions contra els responsables dels actes terroristes es portin a terme en el marc del Dret Internacional i amb el protagonisme de l’Organització de les Nacions Unides.

La direcció d’EUiA va informar CCOO de la proposta acordada en el seu Consell Nacional d’impulsar unitàriament a Catalunya una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) per a la creació de més places per a nens i nenes de 0 a 3 anys en escoles públiques infantils. Comissions Obreres ha valorat positivament aquesta proposta i ambdues organitzacions van coincidir en la conveniència de traslladar-la al Marc unitari de la comunitat educativa (MUCE).

D’altra banda, CCOO i EUiA van tractar sobre la problemàtica de la immigració i la necessitat de continuar treballant a favor de la regularització dels immigrants i la igualtat de drets. Comissions Obreres va proposar reforçar la Plataforma Cívica per a la ciutadania i la convivència com a referència de la societat catalana i àmbit de sensibilització de l’opinió pública, d’interlocució amb les administracions i d’intervenció i mobilització. Així mateix es va considerar l’utilitat d’un funcionament descentralitzat de la Plataforma.

Per últim, EUiA i CCOO es van pronunciar en contra de l’actual model de globalització neoliberal, van valorar positivament les mobilitzacions que s’estan donant, com ara la de Barcelona, i es van comprometre a continuar treballant per un nou model solidari i democràtic amb regles i drets. En aquest sentit les dues organitzacions van manifestar el seu suport a la constitució del Fòrum Social de Barcelona, com un marc estable de reflexió, debat i proposta, que contribueixi a l’elaboració d’alternatives al model actual de globalització.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 26 de setembre de 2001

La secció sindical de CCOO en FCC, CESPA, URBASER i CLD, empreses que realitzen la neteja viària, la recollida d’escombraries, neteja de clavegueram i fonts, ha criticat a UGT per haver convocat vaga sense haver comptat amb la unitat d’acció amb els altres sindicats i amb la participació dels treballadors.

CCOO, però, donarà suport a les mobilitzacions ja que es mostra d’acord amb les reivindicacions del conveni que reclamen la reducció de la jornada a 35 hores setmanals, amb festa els dissabtes per la neteja viària i fonts, i descans amb jornades complertes per a la resta de col·lectius. També es demana la desaparició de l’eventualitat pels llocs de treball fixos, el 4% d’augment i un increment superior per les categories amb salaris més baixos i el pagament de 3 dies de baixa per malaltia.

CCOO ha mostrat la seva satisfacció pel canvi d’actitud d’UGT en les reivindicacions del conveni, ja que en els darrers 10 anys tant sols s’han aconseguit pujades salarials de l’IPC. CCOO li demana a la UGT que totes les mobilitzacions que es convoquin siguin acordant amb els continguts i les estratègies i comptant amb la participació dels treballadors.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 26 de setembre de 2001

Davant la polèmica existent sobre la realització del Fòrum de les Cultures 2004, les CCOO del Barcelonès volem manifestar:

1.- El projecte del Fòrum ha estat marcat des del seu inici per una forta indefinició, tant en els seus objectius com en el paper que ha de tenir la ciutadania en el seu desenvolupament. També hem vist com les discrepàncies institucionals han estat un altre element que ha aportat mes confusió al futur del Fòrum.

2.- CCOO del Barcelonès entenem que, en l’actual context internacional (marcat per la globalització de l’economia, els riscos d’increment dels conflictes bèl.lics, la desigualtat social i la pobresa, la manca de mínims drets per a milions de persones al món i la constant degradació del medi ambient i dels recursos naturals del planeta), una proposta com la del FÒRUM de les CULTURES s’hauria de configurar com un punt de trobada, reflexió i impuls de propostes a favor de la pau i la justícia social, el respecte i la convivència entre les persones i els pobles, la solidaritat i la defensa del medi ambient.

3.- El FÒRUM s’hauria d’entendre com un procés de debat social que plantegi propostes per avançar cap a una nova ciutadania planetària i no com un espectacle o una mostra de cultures. Hauria de ser un àmbit de reflexió sobre la necessària democratització de les diferents institucions polítiques i econòmiques internacionals; la reorientació dels seus objectius en la lluita contra la pobresa, la fam i les malalties que afecten una part important del planeta; la redefinició i actualització de la declaració universal dels drets humans i els mecanismes que assegurin el seu compliment a tot el planeta. Aquestes són condicions imprescindibles per avançar en una nova cultura de la pau al món.

4.- Per això cal clarificar quins són els objectius del FORUM i quins els mecanismes de participació de les organitzacions socials i del conjunt de la ciutadania, tant en la definició dels objectius com durant tot el procés de debat, en la determinació dels continguts bàsics i valors que han d?inspirar-lo i en la seva programació.

La incidència i èxit del FÒRUM dependrà de la capacitat per connectar amb la gent i els seus problemes i de la seva implicació en l’esdeveniment. Per això, és fonamental la participació i protagonisme del conjunt del teixit associatiu i de la ciutadania.

5.- El FÒRUM s’ha de concebre com un procés que conflueixi l’any 2004 i amb la voluntat que més enllà d’aquesta data, la nostra ciutat sigui un punt de referència a nivell mundial per a la reflexió de temes com la pau, la justícia social, la diversitat cultural i la sostenibilitat.

6.- Som conscients que aquest esdeveniment necessita una aportació important de recursos econòmics, que haurien de ser gestionats amb austeritat, rigor i transparència. La celebració del FORUM també hauria de permetre destinar recursos per donar solució a les problemàtiques socials existents a la ciutat.

CCOO del Barcelonès, des de la nostra tradició internacionalista i com organització compromesa amb la pau, la justícia social i la solidaritat, pensem que, si finalment es defineix clarament el FÒRUM, estem disposats a contribuir perquè la cultura del treball i les propostes dels treballadors i treballadores hi siguin presents.

Barcelona, 25 de setembre de 2001

Avui els treballadors de IAR IBERICA de la fàbrica de Montcada i Reixach, que pertanyen al grup italià IAR SITTAL han fet vaga i s’han concentrat davant el palau de la Generalitat com a protesta per l’incompliment dels compromisos adquirits per la Direcció de l’empresa el maig del 2000 en el procés de tancament de la planta de Castellbisbal i el trasllat dels treballadors a la fàbrica de Montcada. Després de la concentració s’ha fet entrega d’una carta al Conseller en Cap per explicar la situació de l’empresa i per demanar la seva intervenció en el conflicte.

Els incompliments se centren en les matèries d’ocupació i d’inversions que configuren el Pla Industrial, i que si no es resol, posa en perill el futur de la fàbrica de Montcada i Reixach.

Demà està prevista una reunió a les 10 del matí amb la Conselleria de Treball, que va ser el garant d’aquests compromisos que es van recollir en l?expedient aprovat, per trobar la manera de recuperar el clima laboral de diàleg i negociació i per consolidar el projecte industrial i d?ocupació d’IAR a Catalunya.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 25 de setembre de 2001

En el dia central de l’Any Europeu de les Llengües, les Comissions Obreres de les Illes Balears, del País Valencià i de Catalunya volem presentar aquesta declaració a l’opinió pública:

El món és ple de llengües; cada continent és ple de llengües, i cada país és ple de llengües. Aquest, també. Potser algú pot pensar que això constitueix una molèstia per a una comunicació neta i eficaç, però nosaltres creiem que no és així que s’han de veure les coses. Cada llengua és una peça del gran puzle de la humanitat, i a nosaltres ens interessa tot el conjunt i cada una de les peces. No volem un món en què cada comunitat se centri només en si mateixa i consideri els altres com una anomalia. La diversitat és connatural a la humanitat, i això no només s’ha de saber: s’ha de comprendre i s’ha de defensar.

I, per comprendre-ho, és un primer pas que cada persona sàpiga, a més de la seva, una, dues, tres o tantes llengües més com pugui. Parlar una llengua diferent de la pròpia és un treball d’acostament a l’altre, és un exercici intel·lectual, és una prova d’humilitat, és un signe de flexibilitat, és una mostra de cooperació, és una porta d’accés a altres mons… És saníssim per a la persona, saníssim per als seus intercanvis humans i saníssim per a les col·lectivitats i a més és el camí per accedir a altres drets.

Si l’Any Europeu de les Llengües ens ha d’acostar a aquest objectiu, celebrem-lo, i intentem aconseguir que no siguin només uns quants privilegiats els que tinguin accés a aquesta eina, que és petita però és clau. Tothom hi té dret. Amb la llengua de l’altre tenim accés directe a l’altre, sense intermediaris. Si tothom parlés més d’una llengua, hi ha moltes mentides que no ens les podrien fer empassar. Hi ha moltes manipulacions que ens podríem estalviar.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 25 de setembre de 2001

La movilidad es una necesidad básica, un derecho ciudadano con carácter universal y corresponde a las administraciones asegurar su servicio, su calidad y su cantidad.

El actual esquema de movilidad provoca:

 Contaminación.

 Elevado consumo energético.

 Congestión de nuestras ciudades y de las vías de acceso y salida.

 Accidentes de circulación.

 Desvertebración del territorio.

 Pérdida de biodiversidad y fuerte impacto ambiental.

Para los trabajadores, sus consecuencias son:

 Pérdida de calidad de vida.

 Aumento real de la jornada de trabajo (relación jornada y tiempo de trabajo).

 Elevado número de accidentes “in itinere”.

 Acceder al puesto de trabajo con el estrés de conducir.

 Coste económico del uso del propio vehículo.

Por una movilidad sostenible y segura

 Plan integral del Transporte que integre Metro, Renfe, Ferrocarriles de la Generalitat y el transporte de superficie que permita superar los actuales déficits de acceso entre localidades y con la suficiente intermodalidad.

 Eliminación de peajes en el área metropolitana.

 Dotar a cada polígono y área comercial de un Plan de Movilidad.

 Solución al déficit de transporte urbano e interurbano en horarios nocturnos.

 Aceleración del ritmo de inversiones del Plan Director de Infraestructuras (PDI).

 Puesta en circulación de la Tarjeta Roja (transporte gratuito para personas en paro).

 Pacificación del tráfico para recuperar las ciudades y ganar calidad de vida.

 No a las privatizaciones de líneas de transporte.

Los empresarios tienen su responsabilidad. Cuando trasladan o deciden la ubicación de una empresa, nunca contemplan los costes de movilidad que provocan a los trabajadores ni los costes sociales, económicos y ambientales que sufre la sociedad.

Exigimos la creación de una mesa de concertación (Administración, Sindicatos y Patronal) que aborde los problemas de la movilidad obligada y elabore un plan de acceso al puesto de trabajo mediante el uso del transporte colectivo.

Tal i com van informar els sindicats CCOO, USO-CV i ELA-STV a la darrera assemblea de treballadors de «Snack Ventures, S.A.» (fabricant dels aperitius «Matutano» i filial de la multinacional «Pepsico»), l’empresa ha començat a acomiadar personal argumentant raons tècniques i organitzatives. La companyia ha donat un gir radical a la seva política comercial, el que provocarà acomiadaments als centres d’Espanya (a data 18 de setembre, ja s’han acomiadat 14 persones a la Comunitat Valenciana).

L’empresa té una xarxa de distribució pròpia que cobreix amb venedors en plantilla, a més d’autònoms i altres distribuïdors. Ara, «Snack Ventures» ha experimentat a Lleida un nou sistema de venda per automatitzar la reposició dels productes al comerç minorista, anomenat VIT i, com a resultat, s’han produït aquests acomiadaments. L’empresa manifesta que, si no s’acomiada ara un gran nombre de venedors, caldrà implantar un sistema de pre-venda o subcontractar la distribució amb altres empreses, el que suposaria l’acomiadament de tota la plantilla (aproximadament 640 venedors). Segons fonts sindicals, però, els resultats obtinguts amb l’experimentació a Lleida no són fiables, perquè només s’han provat dues rutes i amb dues persones.

Els tres sindicats estan planificant la convocatòria de vaga general a l’empresa com a resposta a l?atac que la multinacional està duent a terme sobre els llocs de treball.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 21 de setembre de 2001

El Tribunal de Justícia de Catalunya ha resolt amb data 27 de Juliol 2001 deixar sense efecte l´aplicació d´alguns requisits per accedir a la nova borsa d´interins-es, confirmant la interlocutòria de 11 de Juny de aquest any. El sector de Justícia de CCOO de Catalunya considera que l´actitud del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya està posant en perill la correcta prestació d´un servei públic tan important com és l´Administració de Justícia. Molts llocs de treball en Jutjats i Tribunals de tota Catalunya estan actualment ocupats per personal interí que fins ara provenia d´una Borsa de Treball negociada i consensuada amb els sindicats representatius el 1998. Durant l´any 2000 i el que portem de 2001 es va obrir un nou procés negociador per tal de regular una nova borsa d´interins/nes, ja que l´anterior ja estava esgotada. El procés va acabar sense acord i es van aprovar unes noves normes contra l´opinió unànime de tots els sindicats.

Els punts en desacord i ara suspesos són, entre d´altres:

– L´exigència de estar empadronat a Catalunya, inclús abans de ser anomenat/da per a un lloc de treball, amb la conseqüent exclusió de persones d´altres comunitats.

– La inscripció obligatòria en el Servei Català de Col.locació de Catalunya.

– L´exigència de nivells oficials de llengua catalana com a requisit d´accés i permanència al lloc de treball, la qual cosa crea una discriminació respecte del personal titular, on els títols de coneixement de la llengua són valorats com a mèrits.

CCOO – Justícia de Catalunya és favorable a la valoració del coneixement de la llengua catalana com a mèrit qualificat per formar part de la borsa d´interins-es i seguirà recoltzant iniciatives per promoure el coneixement i l´ús del català en l´Adimistració de Justícia, però considerem desproporcionada la possibilitat de perdre el lloc de treball de treballadors-es amb prou experiència i prou coneixement de la llengua, tot i que encara no acreditat amb la corresponent titulació, A més, la diferència en aquest punt entre titulars i interins-es resulta clarament discriminatòria.

L´actitud obstinada del Departament de Justícia de posar criteris purament polítics per davant del servei públic i la seva negativa a negociar fins ara pot agravar en els propers mesos l´actual manca de personal a l´administració.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 21 de setembre de 2001

Dimarts, 25 de setembre, represa de les negociacions: CCOO proposa un acord
global al Departament d’Ensenyament que, a més dels aspectes retributius,
tingui en compte les demandes laborals i professionals del professorat i que
representin una millora de la qualitat educativa

Fa més d’un any que CCOO demana al Departament d’Ensenyament una veritable
negociació que doni satisfacció a les propostes que el professorat
fa per millorar la qualitat de la seva feina i per fer-la en millors condicions.

Amb l’acord que proposem s’ha de donar solució, a més del greuge
comparatiu en quant a les retribucions del professorat de Catalunya en relació
a les d’altres CCAA, a d’altres importants reivindicacions que CCOO ha demanat
negociar.

A la propera reunió del dia 25 amb el Departament d’Ensenyament CCOO
demanarà que a l’acord s’incorporin:

– Garantia d’unes plantilles que no estiguin per sota de les que figuraven
a l’acord del 95 i que s’ajustin a les noves responsabilitats que el professorat
ha anat assumint.
– Reducció de la jornada lectiva del professorat. I pel que fa als més
grans de 55 anys, especialment pel professorat d’Educació Infantil, d’Educació
Física i dels centres d’educació especial, disminució d’un
terç de jornada sense reducció d’havers.
– Modificació del sistema de nomenaments del professorat interí
i substitut, la millora de les seves condicions de treball i el canvi del sistema
d’accés a la funció pública.
– Cobertura, a tot l’ensenyament, del professorat que estigui de amb personal
substitut.
– Augment de les gratificacions per jubilació avançada que al
igual que les retribucions estan per sota de les diferents CCAA.
– Plans de prevenció de riscos dels centres educatius i mesures pel tractament
de les malalties professionals. Possibilitar el canvi i el tipus de lloc de
treball per motius de salut.
– Noves convocatòries per assolir la condició de catedràtic
i facilitat l’accés del professorat que tingui els requisits de formació
a la docència i a la investigació universitària.
– Pla de Formació lligat als centres, increment de les llicencies per
estudis i possibilitats de formació per assolir noves habilitacions que
permetin al professorat adaptar-se a les noves necessitats del sistema educatiu.
– Increment de les despeses de funcionament dels centres que resten congelades
des de fa 5 anys.
– Regulació dels Plans estratègics per garantir la transparència
en l’adjudicació de vacants de professorat.
– Revisió del mapa Escolar de Catalunya
– Actualització de la normativa sobre responsabilitat civil del professorat.

CCOO ha presentat propostes a les diferents reunions de negociació sobre
aquests punts, a més del tema retributiu i demana una ràpida resposta
per part del Departament que ens permeti tenir les bases d’un acord global abans
de finals d’Octubre. Al mes de novembre hem d’estar en condicions de fer una
consulta al professorat, en cas contrari CCOO convocarà noves mobilitzacions.