Se ha firmado el Convenio Provincial de Barcelona de Panaderia para el 2001, con una duración de un año, y un incremento del 3 % y cláusula de revisión .
Para más información o disponer del texto del Convenio dirigiros a los Sindicatos Agroalimentarios Comarcales o bien a la Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Catalunya , Via Laietana 16, 3º planta de Barcelona . tfno.: 934812791

Se ha firmado el preacuerdo del Convenio de Preparados Alimenticios y Productos Dieteticos de ámbito de Catalunya para el año 2001. El incremento es del 3.7 % y otras mejoras para los trabajadores del Sector . Para más información o disponer del texto del Convenio podreis dirigiros a los Sindicatos Agroalimentarios Comarcales o bien a la Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Catalunya , Via Laietana 16, 3º planta de Barcelona . tfno.: 934812791

Els treballadors de Miniwatt es manifestaran demà dimarts, 2 d’octubre, a les 18.30 hores a Barcelona per protestar contra els augments de velocitat de la cadena de muntatge en un 12,5% que vol imposar l’empresa. Per aquesta raó el comité d’empresa va convocar una vaga indefinida que va començar el dia 12 de setembre i que hores d’ara topa amb una actitud intransigent de la direcció de Miniwatt (LG Philips). La manifestació començarà a la Plaça Universitat i anirà fins la Plaça de Sant Jaume.

Després de justificar-lo per una manca de comandes, la direcció de Miniwatt va presentar el mes de juny un ERE pel cual va acomiadar 306 treballadors. Per cobrir la feina d’aquests treballadors l’empresa va decidir augmentar de manera unilateral la velocitat de la cadena de muntatge en un 12,5%, sota l’ampar de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors, obligant als treballadors a realitzar un rendiment superior a l’establert en el Conveni d’Empresa. El rebuig per part dels treballadors a aquesta situació ha estat respost per la direcció de Miniwatt amb la sanció de 8 treballadors amb 21 dies d?ocupació i sou.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 1 d?octubre de 2001

Aquest diumenge els representants dels treballadors d’Iberpotash han signat un preacord amb la direcció de l’empresa i amb el seu màxim accionista, que posa punt i final a les mobilitzacions originades per la presentació d’un expedient de regulació.

El preacord garanteix el manteniment del nivell d’ocupació en 775 treballadors, ajustant de forma no traumàtica els excedents mitjançant jubilacions i prejubilacions. També garanteix el manteniment del poder adquisitiu amb augments salarials iguals a l’IPC real amb una clàusula de revisió salarial, fins el 2005.

El preacord també fa referència a les subcontractacions que, en cap cas, serviran per substituir la feina realitzada pels treballadors de l’empresa i que compliran els compromisos laborals pel que fa referència a horaris, descansos i seguretat.

L’empresa també s’ha compromès a incrementar les inversions que tenia previstes en uns 13.000 milions de pessetes i a compensar econòmicament als treballadors pel que fa referència als canvis en l’organització de la feina (torns, primes, trasllats, jornada laboral…).

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 1 d’octubre de 2001

Per a veure el document feu clic aquí

CCOO de Catalunya dona suport i ha convocat als seus afiliats a la manifestació que tindrà lloc demà dissabte, 29 de setembre, a les 18 hores a Barcelona, amb el lema ‘No més víctimes, per la pau, aturem la guerra’. La manifestació iniciarà el seu recorregut al Passeig de Gràcia cantonada Ronda de Sant Pere i anirà fins la plaça de Sant Jaume.

En la convocatòria participen els sindicats majoritaris, CCOO i UGT, formacions polítiques com IC-V, ERC, EuiA i ONGs com la Fundació per la Pau, Justícia i Pau, Sodepau, l’Associació catalana d’expressos polítics, entre d’altres col·lectius.

Aquesta manifestació pretén ser una resposta a la situació creada arran del criminal atemptat a Nova York, i les amenaces d’accions militars per part del govern dels Estats Units d’Amèrica.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 28 de setembre de 2001

Els vots dels senadors del PP i CIU van impedir, en últim ple del Senat, la presa en consideració d’una proposició de Llei, que van fer seva tota la resta de grups parlamentaris, que pretenia que el reconeixement del dret dels treballadors a utilitzar el correu electrònic en la comunicació entre els treballadors i els seus representants en el si de les empreses.

L’actitud dels dos grups significa una modificació de la mantinguda en el Ple del Senat del 28/11/2000, quan per unanimitat es va instar al govern a posar en marxa mesures per fer efectius aquests drets. Ara els grups del PP i CIU s’excusen manifestant que es un tema a resoldre per la negociació col·lectiva.

CCOO de Catalunya considerem que una vegada mes el PP i CIU tornen a possicionar-se en contra dels drets dels treballadors i a favor dels interessos empresarials.

Per CCOO de Catalunya la reforma legislativa d’actualització dels drets sindicals no ha d’estar contraposada , sinó que al contrari es complementaria de la negociació entre els agents socials per regular l’adaptació concreta a les empreses.

CCOO de Catalunya considerem que l’establiment d’aquests nous drets es una responsabilitat de primera magnitud per a la modernització del sistema de relacions laborals i això ha de ser fruit tant de la negociació col·lectiva en tots els àmbits com de les imprescindibles reformes legislatives.

CCOO de Catalunya considerem que l’actuació del PP i CIU correspon a una visió retrògrada i conservadora de la realitat social que pretén, una vegada mes , fer que la democràcia i el drets s’aturin a la porta de les empreses. Aquesta posició no sols es antisindical i contraria al reconeixement i actualització dels drets sindicals i personals dels treballadors , sinó que a la vegada implica una visió molt negativa per a la modernització de les nostres empreses.

Les noves tecnologies incorporen potencialitats democratitzadores de l’organització del treball, i possibiliten organitzacions empresarials mes participatives que són una base important de les necessàries estratègies empresarials de qualitat i un factor clau d’eficiència empresarial i el conjunt de la nostra economia.

Es lamentable l’actitud de CIU que una vegada més es veu hostatge tant de les seves concepcions mes regressives com dels seus compromisos amb el PP. Aquesta actitud regressiva de les relacions laborals la hem vist també en l’actitud de la Consellera de Gispert, al anuncia l’establiment unilateral d’un codi d’ús en les administracions públiques com a resposta a la proposició de llei efectuada per CCOO i presentada al Parlament de Catalunya.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 28 de setembre de 2001

El Departament d’Ensenyament prepara la regulació del servei escolar de
menjadors als centres docents públics de la seva titularitat.

Amb aquest projecte de Decret, la Generalitat pretén una nova reglamentació
pel segon cicle d’educació infantil, primària i educació
secundària obligatòria, derogant el decret 160/1996 que regulà
per primer cop aquest servei i les ajudes de menjadors per aquests trams de l’ensenyament
obligatori. Aquest projecte de Decret, també com l’anterior, atribueix
al Consell Escolar del centre l’aprovació del pla de funcionament del servei.

CCOO alaba la intenció de regular el servei de menjador als centres educatius,
que des del nostre sindicat veníem reclamant, però està en
absolut desacord amb la filosofia, l’àmbit i les fórmules de regulació
que assenyala aquest projecte de Decret:

– Per una banda, l’àmbit del projecte es restringeix als centres d’exclusiva
titularitat del Departament d’Ensenyament. Des de CCOO considerem que el servei
de menjador en els centres sostinguts amb fons públics ha de tenir una
mateixa regulació, i , per tant, és necessari ampliar aquest àmbit
d’aplicació del decret als centres privats concertats, que s’han de regir
amb la mateixa reglamentació que els centres de titularitat pública.

– Per altra, el projecte de decret no te en compte el caràcter educatiu,
que ha de tenir aquest servei , i només regula els aspectes estrictament
específics d’un servei de menjars.

– El caràcter educatiu d’aquest servei exigeix una adequació del
nombre de nens i nenes a càrrec del personal responsable de la seva atenció. Les ràtios que proposa el projecte de decret són excessives per
poder fer amb efectivitat aquesta tasca; especialment greu en el cas dels centres
d’educació especial o d’aquells d’atenció educativa preferent
que exigeixen una cura més personalitzada, pel caràcter de l’alumnat.

– El projecte atribueix al Consell Escolar de Centre l’aprovació del
Pla de funcionament del servei, però no estableix cap Comissió
de Menjador ni reglamenta la participació de les persones responsables
del servei en les decisions sobre la qualitat d’aquest. Ni te previst la participació
del Consell Comarcal, entitat responsable de la gestió dels menjadors
escolars quan es tracta d’alumnat escolaritzat fora del seu municipi de residència.

– El Decret hauria també de garantir que el personal contractat tingui
una titulació adient amb el caràcter educatiu del menjador i que
la seva contractació estigui d’acord amb el Dret Laboral vigent.

Per tot això, CCOO estem totalment en desacord amb un tipus de Decret
com el que el Departament te previst publicar, perquè és un pas
més en el concepte de servei educatiu dirigit a una «clientela»
que gaudeix d’aquest i no una reglamentació d’un servei amb el caràcter
educatiu, que des del nostre punt de vista ha de tenir; perquè no és
un projecte que tingui en compte la participació de les persones encarregades
del seu funcionament i responsables de la seva qualitat; perquè pretén
rebaixar costos establint unes ràtios elevades entre encarregats/alumnat
i perquè garanteix la legal contractació del personal i la seva
titulació. CCOO defensarà la elaboració d’un nou projecte
de Decret que tingui en compte tots aquests aspectes.

Per CCOO de Catalunya es fa evident que cal actualitzar els drets sindicals adaptant-los a la situació derivada de l’ús, cada vegada major, de les noves tecnologies de la informació. La utilització dels taulells sindicals, el fax o el telèfon, com a instruments de l’acció sindical són, cada vegada més, substituïts per l’ús del correu electrònic o la web sindical. Altrament, la pròpia modificació estructural dels centres de treball provoca que en molts d’ells, especialment del sector serveis, la presència personal del delegat o delegada sindical sigui substituïda per una presència en la xarxa.

Tots aquests canvis, en la realitat de la vida sindical a les empreses, estan mancats d’una actualització de les normes que regulen els drets sindicals, que eviti conflictes en l’ús sindical d’aquests nous instruments de comunicació.

El sindicalisme de classe no volem ni podem quedar al marge dels avenços tecnològics i per això reivindiquem, a nivell de legislació, però fonamentalment i mitjançant la negociació col·lectiva, l’establiment d’acords que regulin la utilització sindical dels nous mitjans de la tecnologia de la informació tant per part dels representants sindicals com dels seus representats. A més, també cal crear normes que permetin l’ús privat, que no l’abús, d’aquests nous mitjans de comunicació a les empreses per part dels treballadors i treballadores, però sempre a partir del respecte al principi de la confidencialitat de les comunicacions privades.